аэлит

В NRW змінилась установа,яка всім займається, Termin на FSP ти отримуешь автоматично при подачі на Approbation, для українських біжінців наприклад отримати Berufserlaubnis зараз можна тікі після FSP, раніше можна було з сертифікатом B2.

Доброго дня . Рада бачити. 1.Чи є попит на інформацію з приводу легалізації лікарів ув Німеччіні?За цей час дуже багато змінилося. 2. Чи є якась інформація ( може тема, яку я не можу знайти) з приводу влаштування на роботу/оформлення віз у Арабських Еміратах.

Доброго вечора. Я тут дуже да-а-авто не була і дивлюсь форум не дуже активний. Чи є тут старожили?

Если после последнего места работы врачом прошло менее 10 лет шанс есть, если вы готовы ехать в глухую деревню.Если серьезный настрой учите язык и попробуйте параллельно где то на врачебную ставку устроится. Вы можете пойти на любую специальность, то что вы были педиатром не играет никакой роли. Востребованы терапевты, педиатры, общие хирурги и Психиатры.

Только если в Германии об этом узнают то он теряет немецкое гражданство;

Ищите работу . Знание языка есть ,смотрите сайты.

Ребёнок имеет до совершеннолетия оба гражданства. За пару лет до 18 нужно решить какое она хочет оставить и оформить это официально.Для граждан Украины во всяком случае.

Очень много желающих на эти места рассылайте бевербунги, может повезёт

Кстати, если жена сидит дома с ребёнком- дошкольником , который не ходит в садик она имеет право на 150 евро ( Betreuungsgeld). Причём это не зависит от доходов.В первый год жизни не платится.

А1 сдавать не надо, кто скажет что другое шлите лесом. Совместный визит не нужен, у вас же воссоединение. Вы должны как раз в Германии собрать и отправить доки.

Сдать экзамен проще в Германии чем у нас на Родине. По поводу курсов ничего не скажу.Фахшпрахпрюфунг нужно сдавать.

Максимальный срок рассмотрения документов от момента подачи 3 мес.

Если у Вас ПМЖ на руках, то уже так просто не вытурят. Если Вы в процессе рассмотрения( нет карточки ПМЖ на руках) теоретически все возможно. Кроме того если Вы уже год отработали то имеете право на пособие по безработице. Если совсем страшно, едте в Саксонию- Анхальт.😜

Скорее всего да,но проще позвонить в Ауслендебехерде и спросить.

Это где Вы такое прочитали?

Если ребенок получит немецкое гражданство, Вы можете переехать в Германию как мать немецкого гражданина и оставаться там до его 18 лет....Просто инфа для размышления

В1 достаточно. Информация проверена на 100 %.

Так ВЫ про Ауслендебехерде спрашивали или про Ратхаус? Ауслендебехерде менее проблематично до тех пор пока Вы офицю статус имеете и вид на жительство не просрочен. Я Вам отвечала по поводу Ратхаус (что-то типа нашей прописки).В след. раз пишите конкретное учереждение.Хорошо все,что хорошо заканчивается.

На самом деле по поводу соц. гарантий в Германии можно писать очень долго и много. Мое мнение несколько однобоко,т.к. мои знания по Швеции весьма скудны.Что приходит сразу на ум -наверно самое большое родительское пособие при рождении ребенка . Варьируется от 300 евро (для неработающих) до 1800 евро в месяц (зависит от уровня зарплаты перед уходом в родительский отпуск). -в плане пенсионной системы это очень сложный момент и рассуждать здесь можно долго и много. Из негатива,пару лет назад приняли закон о том что пенсии так же будут облагаться налогами,пенсионный возраст увеличился до 67 лет.Германия страна,где средняя продолжительность жизни населения неуклонно возрастает, а рождаемость не растет (в связи с этим и подняли родительские выплаты). Плюсом является то ,что на каждого ребенка,рожденного после 1991 г на территории Германии, можно засчитать в системе государственного пенсионного страхования 3 года,которые выплачивает государство - если твоя пенсия не дотягивает до прожиточного минимуму, тебе будут выплачивать социал,выдадут деньги на жилье и т.д. Роскоши не будет конечно. - даже при наличии 1 работающего в семье в гос. мед страховку включаются бесплатно дети и офиц. супруга. Уровень медицины высокий. - очень многие выплаты зависят от дохода семьи (например во многих землях так расчитывается стоимость садиков. В данной ситуации как раз страдают те,кто имеет высшее образование и хорошо зарабатывают. Я лично не против делать выплаты в соц. фонд или платить за садик больше чем малоимущие либо инвалиды,но у меня в городе например разница в оплате весьма значительна.Если я отдам ребенка в детский сад то должна буду платить в 4-5! раз больше чем минимальная ставка. ) У меня была в свое время ситуации,когда мне пришлось оформлять много документов в Ратхаусе,так мы отдала больше половины зарплаты и никого не интересовало что мне нужно купить еще продукты и заплатить за квартиру. Если бы я получала мин зарплату,то мне бы все было бесплатно (не за счет государства,а за счет переплат хорошо зарабатывающих) и в итоге на руках осталось бы больше денег наличными. Я считаю,что система имеет слишком большой перегиб и просто отучает граждан работать. Зачем мне работать больше,делать часы переработки и т.д.,если в итого практически все что я заработаю уйдет на налоги,садики ,мед. выплаты и т.д?Мне проще меньше работать,иметь больше свободного времени и получать немножечко меньше.Это,кстати,касается и тех кто сидит на социале и пытается подрабатывать. Зачес ему идти на базис работать (450 евро),если эти деньги сразу вычитаются из пособия и никто не считает,что человеку нужно заплатить еще за дорого на работу и купить какой-то еды,отдать ребенка в детский садик на эти 3-4 часа и заплатить за него хоть какой то минимум. Если в месяц социальшик будет на 100-200 евро наличными иметь меньше,смысл ему работать. Ему проще остаться дома. -плюс Германии,конечно,остается в том,что тут все-таки крутятся деньги. Как говорит один мой друг "Английский язык международного общения,немецкий язык международного кормления )))".С голоду тут не помрешь,если готов работать. Вообще говорить и рассуждать можно очень много,тут проще ответить на конкретные вопросы.

Уровень зарплаты на ГК обновляется каждый год по Германии. По невостребованным профессиям 49600 в 2016,для востребованных 38.688 (на данный 2016). К сожалению,тенденция показывает,что планка растет каждый год.Для примера в 2012 году для невостребованных профессий было необходимо показать 46000,для востребованных 36 с копейками,точно цифру не помню. Я буду говорить за Германию (кстати тут наиболее лояльная программа по ГК и уровень дохода вполне адекватен. ВБельгии надо было сразу что-то около 50000 показывать),зарплата в 40 000 для программиста это вполне реальные деньги в Германии.(грязными) <noindex>http://www.tupa-germania.ru/immigratsiya/g...v-germanii.html</noindex> Это ссылка на блог одного программиста,уже давно живущего в Германии. Если Ваш сын его еще не находил,возможно, ему будет интересно. В крайнем случае всегда существует вариант приехать по параграфу 18 ,либо оформить вариант ГК для поиска работы на 6 месяцев и искать работу уже в Германии.Хочу так же добавить,что по моим личным наблюдениям нехватка персонала существует приличная. Проблема в 2 -х моментах (личное мнение) - к сожалению и в странах Восточной Европы и в самой Германии люди слышали о программе ГК,но на самом деле не знакомы с подробностями. Например об отсутсвии необходимости проверки рынка занятости. - оформление резюме.В Германии это особое искусство.Существуют специальные фирмы,пишущие для Вас резюме под определенную вакансии.Данными фирмами пользуются и немцы,что же говорить о наших соотечествиниках. Они к сожалению,находясь на Родине,даже не в курсе наличия подобных фирм и вообще правил оформления Бевербунга (Bewerbung).Это создает большую проблему,т.к. конкретно отпугивает работодателя. .Немцы здесь очень консервативны. Неправильно оформленные документы в подавляющем большинстве оказываются в мусорной корзине. И даже при правильном оформлении играет роль куча др. нюансов. Для примера 99 % немецких работодателей не будут даже рассматривать вакансию человека,если на фотографии на Бевербунге он не улыбается!либо одет в футболку,либо слишком расстегнута блузка. Я думаю программа работает и по тихому завоевывает свою нишу.Для примера. В 2012 году в Гете институте в Киеве экзамен на В2 проводился 3 раза в год. В 2014 уже каждый! месяц.Я не знаю офиц. статистику,но когда сдавала моя сестра около 50 % сдающих были врачи). По поводу программистов не отвечу,она их не искала.) В Киеве так же открылись специализированные курсы медицинского! немецкого,появилось очень много подобных курсов в самой Германии. Если Ваш сын заинтересуется Германией,мы можем все это более подробно обсудить.

<noindex>http://www.kiew.diplo.de/contentblob/13513...itsaufnahme.pdf</noindex> Это ссылка на список документов,которые требует посольство Германии в Украине для получения Голубой карты.Требования о языковом сертификате так же отсутсвуют .

Чтобы не вводить людей в заблуждение (знающих немецкий язык) сразу уточню,что пункт о 5 летнем опыте работы,дающим право на ГК даже без высшего образования на данный момент в Германии офиц. не применяется .Т.е. диплом о высшем образовании является обязательным условием.

Вы абсолютно правы,для некоторых специальностей ,но не на основании закона по ГК. Пример: я врач,при оформлении ГК сертификат на знание языка не значился в списке необходимых документов в Ауслендебехерде,но спросили рабочий контракт.Рабочий контракт я получила лишь после получения разрешения на работу.При оформлении разрешения на работу одним из необходимых документов был сертификат В2. Вопрос о знании языка возник на этапе ПМЖ. Для программеров (которые не относятся к регламентируемым профессиям и соответственно не нуждаются в признании идентичности образования) нет необходимости предъявлять сертификат о знании языка,если этого не требует работодатель и подписывает с ними рабочий контракт. Я могу привести текст закона в оригинале,там про знания немецкого не упоминается,кроме как в вопросе о ПМЖ. § 19a Blaue Karte EU (1) Einem Auslдnder wird eine Blaue Karte EU nach der Richtlinie 2009/50/EG des Rates vom 25. Mai 2009 ьber die Bedingungen fьr die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehцrigen zur Ausьbung einer hochqualifizierten Beschдftigung (ABl. L 155 vom 18.6.2009, S. 17) zum Zweck einer seiner Qualifikation angemessenen Beschдftigung erteilt, wenn 1.er a)einen deutschen, einen anerkannten auslдndischen oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren auslдndischen Hochschulabschluss besitzt oder B)soweit durch Rechtsverordnung nach Absatz 2 bestimmt, eine durch eine mindestens fьnfjдhrige Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation besitzt, 2.die Bundesagentur fьr Arbeit nach § 39 zugestimmt hat oder durch Rechtsverordnung nach § 42 oder zwischenstaatliche Vereinbarung bestimmt ist, dass die Blaue Karte EU ohne Zustimmung der Bundesagentur fьr Arbeit nach § 39 erteilt werden kann, und 3.er ein Gehalt erhдlt, das mindestens dem Betrag entspricht, der durch Rechtsverordnung nach Absatz 2 bestimmt ist. (2) Das Bundesministerium fьr Arbeit und Soziales kann durch Rechtsverordnung Folgendes bestimmen: 1.die Hцhe des Gehalts nach Absatz 1 Nummer 3, 2.Berufe, in denen die einem Hochschulabschluss vergleichbare Qualifikation durch mindestens fьnfjдhrige Berufserfahrung nachgewiesen werden kann, und 3.Berufe, in denen fьr Angehцrige bestimmter Staaten die Erteilung einer Blauen Karte EU zu versagen ist, weil im Herkunftsland ein Mangel an qualifizierten Arbeitnehmern in diesen Berufsgruppen besteht. Rechtsverordnungen nach den Nummern 1 und 2 bedьrfen der Zustimmung des Bundesrates. (3) Die Blaue Karte EU wird bei erstmaliger Erteilung auf hцchstens vier Jahre befristet. Betrдgt die Dauer des Arbeitsvertrags weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU fьr die Dauer des Arbeitsvertrags zuzьglich dreier Monate ausgestellt oder verlдngert. (4) Fьr jeden Arbeitsplatzwechsel eines Inhabers einer Blauen Karte EU ist in den ersten zwei Jahren der Beschдftigung die Erlaubnis durch die Auslдnderbehцrde erforderlich; die Erlaubnis wird erteilt, wenn die Voraussetzungen nach Absatz 1 vorliegen. (5) Eine Blaue Karte EU wird nicht erteilt an Auslдnder, 1.die die Voraussetzungen nach § 9a Absatz 3 Nummer 1 oder 2 erfьllen, 2.die einen Antrag auf Feststellung der Voraussetzungen nach § 60 Absatz 5 oder 7 Satz 1 oder nach § 60a Absatz 2 Satz 1 gestellt haben, 3.deren Einreise in einen Mitgliedstaat der Europдischen Union Verpflichtungen unterliegt, die sich aus internationalen Abkommen zur Erleichterung der Einreise und des vorьbergehenden Aufenthalts bestimmter Kategorien von natьrlichen Personen, die handels- und investitionsbezogene Tдtigkeiten ausьben, herleiten, 4.die in einem Mitgliedstaat der Europдischen Union als Saisonarbeitnehmer zugelassen wurden, 5.die im Besitz einer Duldung nach § 60a sind, 6.die unter die Richtlinie 96/71/EG des Europдischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 ьber die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen (ABl. L 18 vom 21.1.1997, S. 1) fallen, fьr die Dauer ihrer Entsendung nach Deutschland, oder 7.die auf Grund von Ьbereinkommen zwischen der Europдischen Union und ihren Mitgliedstaaten einerseits und Drittstaaten anderseits ein Recht auf freien Personenverkehr genieЯen, das dem der Unionsbьrger gleichwertig ist. (6) Dem Inhaber einer Blauen Karte EU ist eine Niederlassungserlaubnis zu erteilen, wenn er mindestens 33 Monate eine Beschдftigung nach Absatz 1 ausgeьbt hat und fьr diesen Zeitraum Pflichtbeitrдge oder freiwillige Beitrдge zur gesetzlichen Rentenversicherung geleistet hat oder Aufwendungen fьr einen Anspruch auf vergleichbare Leistungen einer Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung oder eines Versicherungsunternehmens nachweist und die Voraussetzungen des § 9 Absatz 2 Satz 1 Nummer 2, 4 bis 6, 8 und 9 vorliegen und er ьber einfache Kenntnisse der deutschen Sprache verfьgt vorliegen. § 9 Absatz 2 Satz 2 bis 6 gilt entsprechend. Die Frist nach Satz 1 verkьrzt sich auf 21 Monate, wenn der Auslдnder ьber ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache verfьgt. Данный момент подтверждается наличием живых людей, имеющих ГК Германии без знания немецкого языка. Конечно,такое место найти намного сложнее, но вероятность существует.

Кстати,в свое время изучала условия по ГК в др. странах и нигде не нашла таких лафовых условий получения ПМЖ. Везде срок оставался таким же как для всех.Самый минимальный был 5 лет.Разве что за последние пару лет условия изменились.Так что Германия в этом плане,самая привлекательная страна.

Я не могу отвечать за Швецию,но в Германии это не является обязательным условием.Обязательное условие наличие рабочего контракта и высшего образования.Есть программисты,которые работают в крупных компаниях и общаются на английском.Такую работу сложнее найти это правда,но возможно при настойчивости и удаче (для программистов). В условиях программы указывается,что участники программ ГК через 21 мес работы и знании языка на уровне В1 имеет право подавать на ПМЖ,без знания языка через 33 мес. Члены семьи так же освобождаются от требования знания языка (даже А1 ). (для ПМЖ есть и др. требования,но они не связаны со знанием языка) Закон о пребывании,параграф 19а,пункт 6. Ссылка для немецкоязычных <noindex>https://dejure.org/gesetze/AufenthG/19a.html</noindex> Остается вопрос,владеет ли топикастер английским