Хетепхерес

Разговор шел об обычных профессиях, в частности о почтовой службе. Там иные условия въезда в страну и оплаты труда. У Вас есть какой-нибудь диплом или Вы самоучка?

Если не ошибаюсь, этот вопрос уже был задан в ветке Венгрия, возможно даже boris_ter его и задавал. Если да, то речь идет о вероятно венгерском гражданстве и тут все в порядке.

Минус налоги, минус дорогая жизнь в Мюнхене, может минус еще что-то, что автор вопроса не озвучил, в итоге может остаться скромно.

Ясно. Тогда не стоит сравнивать несравнимое.

Смотрела. Красивое зрелище. Немцы оделись на открытие как попугайчики, не смогла оценить этот их порыв протеста, выглядело комиш.

Озвучте Вашу специальность-позицию (мне лично абревиатура МИДДЛ без привязки к специальности ничего не говорит), чем будете заниматься, станет ясно об одной или разных Германиях мы говорим.

Вы придете в АБХ и покажете свой паспорт ЕУ. Там Вам в учетной записи поменяют статус и поставят на визу в русском паспорте штамп "унгюльтиг". Потом Вы составите типовое письмо, где напишете, что теперь Вы гражданин ЕУ и Ваш статус в Германии изменился. Отправите его во все инстанции, где Вы когда-либо мельдовались, банк, ратхаус, кранкенкассе и тд с вопросом, нужно ли им какие-то бумаги в связи с изменением Вашего положения. Если им что-то нужно, организации пришлют запрос, донесите/дошлите то-то и то-то. Дошлете.

Седьмой параграф, если не ошибаюсь, имеют супруги немецких переселенцев, получается, вам предлагают фиктивный брак.

Пусть инфа останется, может кому-нибудь с ВНЖ пригодиться.

Вот и у меня на памяти тоже самое, надо иметь как минимум ВНЖ, чтобы Беники дали курсы.

Знаете, здесь если не будет нормального места работы и зарплаты то жизнь тоже будет "неприятной", и неадеквата тоже достаточно.

Мой сын сейчас тоже часто с таким сталкивается, фирмы ставят ангеботы, а сами не особо торопятся кого-то взять. В Датеве достаточно мест невыставленных по его специальности, его приятели, которые там работают, говорят, а у нас есть места, но персоналабтайлунг тормозит, или проектляйтер сам не знает кого хочет, аса, но на зарплату веркштудента и с 40 рабочими часами. В сименсе, где он пока работает, только 2 года как веркштудент разрешено работать, после - переходите в другой абтайлунг, там есть места, а в другом абтайлунге места есть, но говорят, бевербуйтесь как с улицы, мы будем всех кандидатов одинаково рассматривать. Такой бардак...

Чет много написала в предыдущем посте, если коротко, то не отчитывается фирма перед амтом, она платит за размещение объявления на сайте амта, она может в последствии предоставить данные, если ее попросят/пришлют запрос, но чтобы это был пфлихт - нет.

Мои знания, к сожалению, не блещут свежестью, собственный опыт поиска работы давно в прошлом, работаю в абтайлунге, не связанном с поиском работы/начислением пособий, но, как говорится, чем смогу... Рассылать как можно больше бевербунгов, лучше - более пяти в месяц (это количество соискателю возмещается, если он стоит на учете как ищущий работу) это требование арбайтсамта к тому, кому он помогает в поиске работы. Фирма же не обязана отчитываться в количестве полученных бевербунгов, она вообще вольна поступать как ей вздумается, она может искать паралельно в других местах, арбайтсамт - это только один из возможных вариантов. Он связывается с арбайтсамтом если 1. сама не хочет никого искать и обращается в амт, чтобы он подобрал кандидата и 2. хочет получить за устройство кандидата возмещение за первый год, 3. возмещение за курцарбайт. В первом случае фирма экономит время на первичном отборе, приняв решение взять кого-то из предложенных кандидатов от амта, она сообщает ему по результату, да, этот кадидат нам подходит, мы берем его. во втором случае речь идет о возмещении части зарплаты за кандидата, который долгое время был безработным или, последний случай, речь идет о правительственной программе, о возмещении части зарплаты на работника/ков, лишь бы не увольняли, если фирма показывает, что она не может позволить себе по своим причинам, держать на балансе работника/ков и возможно увольнение. Фирма может получить поиск персонала фирме-посреднику, в просторечии ляйка, может брать из ляйки уже готовых работников, тогда она связана договором с ней и платит за этих работников. В целом же, как уже сказала, фирма делает что хочет/ищет где хочет. Заинтересована ли фирма в получении большого количества бевербунгов? Тут определенно ничего не скажешь, у фирмы могут быть свои причины. С одной стороны много присланных бевербунгов - это минус, большое время на обработку всего присланного и гешпрехи, с другой стороны это может быть, по своим причинам, в плюс. Может быть, что те кандидаты, которые у нее есть, ее не устраивают, что требуется человек имеющий какие-то дополнительные знания, которых ни у кого из имеющихся нет, может фирма хочет предложить свои условия работы, меньшую зарплату или иной график работы, а свои уже привыкли к внутренним условиям фирмы, может быть так же, что поиск работника это на самом деле маркетинговый ход и никто по факту не ищется, на гешпрех приглашается кандидат из своей или похожей отрасли и в ходе разговора выясняется, а что там поделывают конкуренты, может, сотрудник персоналабтайлунга просто разгильдяй и забывает об уже имеющихся в наличии своих сотрудниках, которые могут подойти на новую должность, такое частенько встречается в крупных фирмах, типа сименса. Возможных вариантов море, можно гадать или догадываться, но для ответа наверняка требуется знать причины, а их знает только тот, кому поручен поиск. Но если вопрос ставится так - отчитывается ли фирма арбайтсамту за количество полученных на его объявление бевербунгов - то нет, она этого не делает. Она по желанию кандидата дает ему бешайнигунг, что такой-то был на гешпрехе тогда-то, если он запросит его, но по собственной инициативе она этого делать не обязана.

О размерах инвестиций будете договариваться с владельцем этой фирмы, эти условия сняты даже для открытия фирмы, чиновников скорее всего будет интересовать финансовая сторона, убыточна/прибыльна ли фирма. Для покупающего тоже важно "положение дел на фирме", нет смысла, да еще при незнании ведения бизнеса, вкладывать деньги в абы куда, увеличивая риск, а он и так изначально велик, иметь в будущем удовольствие не знать как забрать свои деньги обратно. Мне кажется, начинать надо все же не с визы, а с вопроса рисков по покупаемому бизнесу, это куда важнее, т.к. может не только " не получиться с прибылью",но и можно попасть в ситуацию "обманут". Мое личное мнение, купить бизнес "вслепую" ничего не зная ни о нем, ни кто его ведет, это можно заранее мысленно похоронить свои деньги, а уж ставить свое пребывание в чужой стране (сегодня ты здесь, а завтра с вещами на выход попросили...) в зависимость от шального случая (сам оценку дать не можешь, а нанятые для этого тети-дяди могут оценить результат на определенный период, но не могут влиять на принятие оперативных решений первого владельца) это вообще надо не иметь головы на плечах.

Только с ПМЖ Греции Вы не сможете официально работать в Германии. Вам не дадут разрешение на работу здесь.

Я могу ответить только на средний вопрос. Добавить нового собственника в работающую фирму на самом деле дело не сложное в плане оформления. Необходимо будет перерегистрировать устав, ну и запросить визу для человека, если нужно. Это реально сделать самой фирме, у нас, например, это в свое время сделала старший офисный работник, никаких посредников не потребовалось. Все остальные вопросы специфичны под каждого человека и ситуацию. Риски каждый оценивает сам.

Если хочется обосноваться в ЕУ, не обязательно в Германии, то можно просто купить гражданство. Сейчас Мальта, например, активно торгует своими паспортами, Кипр тоже, вроде Ирландия раньше этим занималась, не в курсе, как сейчас. Погуглите, в инете есть инфа. Например ]]>http://www.honoraryconsul.ru/?an=citizen_pass_malta]]> Гражданство Мальты за инвестиции 31 октября 2013 года Правительство Мальты запускает официальную программу гражданства за инвестиции. Иностранные инвесторы, которые готовы пожертвовать 650,000 евро, будет получать гражданство Мальты (гражданство ЕС) в ускоренном режиме. Проживание на Мальте, знание английского языка и отказ от предыдущего гражданства не требуются. В заявление на гражданство могут быть включены супруги и несовершеннолетние дети, при этом за каждого члена семьи нужно будет пожертвовать дополнительно сумму 25,000 евро. Специалисты нашей компании считают данную программу лучшей инвестиционной паспортной программой в Евросоюзе. На наш взгляд, рождение этой программы автоматически прекратит интерес к более дорогим схемам (в первую очередь, Кипр).

Ну и главное. Наличие бизнеса в стране не подразумевает автоматом присутствие хозяина бизнеса в стране. Бизнес можно вести через доверенное лицо. Когда же бизнесмен намерен лично участвовать в деятельности фирмы - тогда запрашивается виза. Именно для деятельности, а это уже работа. Поэтому и виза по началу будет рабочая. Очень жаль, что сайты специализирующиеся на бизнес-эмиграции ставят на первое место визу, это объект их прибыли, тут понятно, но они оставляют "свободным" вопрос о ведении бизнеса, типа, сами разберетесь. Желание участвовать лично в деятельности фирмы даст возможность получение визы, это придется декларировать/указывать в доках на подачу визы, а получив ее и приехав в страну придется, согласно порядка, на ней оформиться. Вступить в должность (сторожем, консультантом, кем угодно), с зарплатой (или без, но тогда надо будет иметь ввиду, что могут спросить, а на что Вы живете) и платить с нее налоги. Понятно, что обязанности и время пребывания на ней могут быть плавающими (что Вы там делаете на самом деле мало кого интересует, лишь бы фирма прибыль показывала), но де юро надо числиться на ней. Порядки в стране таковы, что иностранцев пускают, за исключением семейных обстоятельств или эмиграционных программ, для какой-либо деятельности, то есть работы или учебы. Таковы правила игры и их придется придерживаться.

Что касаетсмя прибыльности фирмы, то достаточно показывать 5% прибыли по итогам года. Этого достаточно, чтобы фин органы сказали "о.к", с фирмой все в порядке. Соответственно, условие для продления ВНЖ будет соблюдено. Если же фирма убыточна, то.. опять идет разделение на "счастливчиков"/граждан ЕУ и остальных, для граждан ЕУ можно показывать убыток 3 раза/года, на четвертый год фин органы ставят вопрос о целесообразности ее работы, а вот для остальных/не граждан это будет минусом, при котором действительно продление ВНЖ могут не дать. Что с ней, убыточной, делать? Продать или закрыть, рассчитавшись с поставщиками и гос органами.

Маркет, булочная, мастерская и прочее подобное, если они уже работают и прибыльные, то почему бы им не стать объектом покупки и, соответственно, основанием для получения визы для управления ими. Если же они только еще будут открываться, да еще не гражданами ЕУ, то не убеждена, что тут получится с работой и визой. Эти отрасли так раскручены, что предложить что-то новое/серьезное, и обосновать, что это "новое" будет успешным проблематично, булочных (например) полно на каждом углу, дефицита нет и вряд ли возникновение еще одной будет интересно стране (те самые условия, на которые Вы ссылаетесь). перед тем, чтобы что-то купить, надо серьезно проштудировать вопрос, а что сейчас нужно в стране.

Наверное, я слишком коротко объяснила. Подробнее... Эти условия, которые Вы упоминаете, необходимы: 1. Для открытия фирмы, и самое главное, 2. когда она открывается человеком или несколькими людьми, у которого/ых нет гражданства ЕУ или ПМЖ здесь. Для тех, у кого это есть и он/они хотят открыть свою фирму, работает иная схема. В этом случае таких условий не ставится. Вы пишите о покупке уже работающего предприятия, значит, если фирма была открыта а. не гражданами ЕУ, для краткости опущу тех, у кого только ПМЖ, то прежний хозяин эту проверку прошел, или б. если фирма была открыта местными, то проверка просто была не нужна. Поэтому я написала, что Вас, как покупателя уже работающей фирмы, эти условия не касаются.

Надо абмельдоваться, причина - выезд из страны и окончание визы.

Подразумевается, что Вы туда работать едете, то есть Ваше присутствие в стране необходимо для управления фирмой. В какой степени (много-мало) Вы будете там работать - это внутренний вопрос управленцев/хозяев фирмы. А просто вложить деньги (в фирму, в недвижимость) - это не дает основания на получение ВНЖ. Для просто "вложить" существуют мультивизы годовые или двухгодовые, но... они не дают возможности впоследствии остаться в стране (не защитываются в стаж для получения ПМЖ), они гостевые, только с большим сроком действия. Вы же хотите перебраться в страну насовсем или?

Если фирма работающая, значит на ней есть кроме Вас какой-то еще собственник. Тогда Вас все эти заморочки законодательства не касаются. Вы, купив долю в бизнесе, становитесь совладельцем, подаете доки на получение рабочей визы и получаете ее.