zharsky

DimonBudy, а у Вас как дела? В Польше ? Работаете по специальности?

таладна )) неужели Польша еще не смягчила Вашу душу ?))

'error007', честная душа )) у нее будет oswiadczenie ) а oswiadczenie для визьі и реальная работа - єто две большие разницьі, как говорят в Одессе )

меня в таких случаях утешает мысль о том, что 46, 56 и т.д. все равно когда-то настанет, а вот где ты будешь к тому времени (и вопрос не только в географии).. так что лучше в 46 в Польше что-то начинать, чем в другом месте плавно приближаться к закату ))

всегда бесят долбаные люмпены :/ мое мнение - у девушки такие варианты: 1.подавать на развод с лишением родительских прав (проконсультироваться у юриста о сроках, правах и перспективах в ее случае). это конечно не быстро и вообще приятного мало.. самый сложный вариант 2.она может пригрозить алиментами через суд - может муж решит быть посговорчивее, т.к. сейчас за неплату алиментов можно добиться заключения в тюрьму ( опять же консультация хорошего адвоката) 3. или же она может попытаться договориться с папашкой, убедить его не слушать свекровь, а подумать, что нужно чтобы он согласился..можно, например, обещать выполнить все его хотелки, только объяснить, что выполнить это будет легче имея работу и зарплату в Польше. как-то так.. ну и фантастический вариант - предложить мужу(с которым еще не в разводе) ехать в Польшу вместе... вместе брать ответственность, вместе заботиться о дочери, вместе вкалывать и строить свою собственную семью, а вы как родители поможете для начала )

ага.. в Европу конечно же едут исключительно полиглоты и все сплошь профессионалы.. сейчас как раз интеллект из сирии попер ))

'error007', а что Вас лично цепляет в подобных ситуациях?)) Вы, по-моему, работаете в IT, а " подобные ситуации" чаще бывают на неквалиф. работах или стройках и Вам скорее всего мало известны и условия и причины требований. Допустим работнику ставят устное условия 12-ти часового рабочего дня с зарплатой 6-7 зл/ч, а в умове по которой он работает указан 8-ми часовый раб.день и ставка за час тоже совсем другая. Как быть нормальному человеку в такой ситуации ?) Я например за то, чтобы человек попытался отстоять себя. Если он не быдло конечно.

не лучше ли решать проблемы по мере их возникновения ?) у Вас как минимум пол года на изучение этой вероятности ))

есть ограниченный перечень профессий, по кот. можно получить "прямую визу" в германию или еще какую развитую страну. человек, который профессионально занимается кровлей, например, в этот список не входит, хотя работу может выполнить так, что просто восторг )

http://forum.chemodan.ua/index.php?showtop...%E2%EE%E7%EA%E8 по-моему форумчане пользуются )

ну да, вам с гитарами, наверное, не нужно переживать. в крайнем случае попросят занести в декларацию.

вот один пример из жизни )): "February 3, 2016 at 9:17 pm Хочу сказать, что летел Аэрофлотом в декабре 2015 и январе 2016 о данном правиле ничего не знал. Инструмент у меня национальный типа гитары длиной ок. 130 см, но с крупной декой. В аэропорту просто посмотрели и сказали. Что если чехол мягкий, то можно в салон. Поместился на верхней полке (думал не поместится). В мин.культуре сказали, что паспорта выдают только на струнные, а именно скрипка, альт, виолончель. Остальные в свободном провозе. Но далее выяснилось, что у таможни правила другие. Для таможни пришлось ехать в таможенное управление т.к. они не дают консультаций по телефону. Там сказали, что если инструмент будет назад ввозиться, то необходимо его задекларировать и идти через красный коридор. В декларации описать инструмент (сказали в ваших интересах описать его подробнее, чтобы можно было идентифицировать, мол некоторые даже фотографии прикладывают). По возвращении снова выход через красный коридор. И тут уже не играет роли струнный или не струнный. Правилами ввоза и вывоза муз.инструментов в других странах просили узнавать в посольствах. Но с декларациями я не маялся и вроде все нормально проходило. Шел через зеленый коридор." офиц. инф. ищите в инете или в правилах таможни ( той страны откуда выезжаете)

на некоторые струнные инструменты нужен паспорт

шансов-таки побольше )

нет, не только можно еще найти здесь на форуме. можно найти через соотеч. в Польше, но для этого пробыть там какое-то время. для того, чтобы искать через польских посредников, например на olx, я и советовалал вашему мужу в теч. месяца учить язык. он не сможет сделать это (найти через агенцию) сейчас, но сможет через короткое время , находясь в Польше. еще (как жена) я бы искала здесь.

как будете с ними общаться ? им нужно звонить, говорить по-польски.

'Kleponka', обратите внимание.

'Kleponka', Вы прерживаете и это понятно. НО не делайте неправильных действий - не связывайтесь с платными посредниками !! Ваш муж УЖЕ в Польше и вас УЖЕ обманули. Теперь главное правило: когда вы заплатили "посреднику" - он взял деньги и больше вы ему не интересны, никаких обязательств перед вами он нести не будет и не боится, что вы отстоите свои права. Потому, что неопытный заробитчанини этого сделать не сумеет. Кргда же деньги платит работодатель за работника - посредник ОБЯЗАН предоставить этого работника, то есть вы получаете работу. Ищите здесь на форуме, мужа я бы не дергала пока, несколько дней у вас есть.

что-то мне подсказывает, что именно по этой причине (чтоб самому не морочиться) работодатель и пытается заменить prace на dzelo ))

http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=74814

правильно. и кроме освядчения договор о найме на работу, один экз. у работодателя, один у работника на руках.

да это напрягает, но когда он отпашет 12 часов, ему будет не до прогулок. а в выходной может поискать развлечения внутри имения, например привлечь поляков к объяснению польского, кот. он будет учить )).. может они сами будут предлагать ему прогуляться в выходной )))

Вам не надо бояться, что если вы не трудоустроены, то со дня на день вас поймают и выдворят из Польши - это не так. Не трудоустроенный человек по рабочей визе рискует только тем, что если он в течении всего времени не работал и не имеет подтверждения документального (умова и др.) ПРИ ВЫЕЗДЕ из Польши получит штамп о нарушении визового режима (то есть виза рабочая, а он не работал), ну и проблема получения следующей визы. т.к. ваш муж будет работать, расчитываться и искать следующую работу и снова работать ( искать лучше до расчитывания), все у вас в рамках жанра и не о чем волноваться, хоть каждый месяц меняйте работу ))

я бы в этом случае осталась на месяц, объясню почему: 1.вы уже потратили деньги на эту вакансию 2.следующая - 300зл + деньги на дорогу+неизвестные условия и самое неприятное, что можете попасть в еще худшую ситуацию, потому, что платные укр посредники- это часто обман за ваши деньги. 3.если люди, которые там работают, возвращаются на эту работу каждый сезон - это показатель не САМОГО ПЛОХОГО варианта ( это поймете с опытом) 4.месяц посидеть на одном месте и поучить язык или отправляться сейчас скитаться по Польше, без поддержки, знаний яз., опыта..и денег !!

Давайте по порядку и без шока и суеты: 1. какая оплата труда 2. какие условия проживания 3.какая умова 4.есть ли вычеты за питание и "койко-место" Если условия нормальные, можно поработать месяц-другой, одновременно ( не расчитываясь и не теряя работы) искать вакансию на строительстве. В поиске работы он может находиться месяц Новое освядчение нужно будет сделать работодателю сразу, а умову в течении хотя бы недели