*Zhenya*

Вы бы внимательно прочитали, что я написал и вопросы бы отпали. А увидев приглашение они отпадают еще быстрее. Я еще раз убедился, что Вы не понимаете разницы между посредником и работодателем и вообще не в теме. Чтобы Вы долго не мучились, вот ПКД этой фирмы. Почитайте и подумайте на досуге, где посредник. Przeważająca działalność gospodarcza (kod PKD) 30.11.ZProdukcja statków i konstrukcji pływających Также в ПКД значится, что фирма может быть временным агенством по трудоустройству. Вот оно - бинго! И тут промах - это не посредник, а субъект с абсолютно другими правами и обязанностями. Но если еще почитать, то тут мы найдем, что фирма может таки быть агенством. Бинго? Но и тут промах, потому что приглашения от имени фирмы, а не клиента... Относительно денег - обычно непосредники денег за приглашение не берут. Тут или есть третья сторона, или просто сильно жадная фирма. Теперь можете еще ответить на вопрос, какие же документы убеждают Вас, что фирма не "фуфел"? Можете в личку, чтобы модератор Вас не журил.

А что со мной не так? Не я же истеричил про зарплаты сварщиков "Чем подтверждена инфа о зарплате 1300 евро?" (абсолютно не понимая, что аргонщики почти везде столько и получают, а на сточнях и того больше платят хорошему специалисту) и на тему проверки контор Ищите работу в ЛЕГАЛЬНЫХ конторах,которые не "стесняются" предъявить сертификат и другие всевозможные доки,доказывающие что они не фуфел разводящий. Интересно, как Вы определяете легальность конторы? Значка "rzetelna firma" и KRS хватит? Сертификат получить, как два пальца, у всех он есть и кидать людей сертификат даже помогает, как ни странно... Какие еще "всевозможные доки" Вы знаете? И какие документы убедят Вас, что фирма не фуфел? А я повторюсь - подавляющее большинство соискателей работы в Польше не знает, что такое аутсорсинг и разницу между агенством и такой фирмой. И если бы Вы были в теме, Вы бы понимали, что агенство не берет на сточню украинцев. Это делают фирмы, которые занимаются аутсорсингом. А они не посредники - раз. Не берут деньги за свои услуги - два. Кидок в варианте со сточней для сварщика может произойти на этапе тестов. Автору вопроса написал на уже эту тему. Хотите спорить? Вы писали: объявления на Slando - развод полнейший (я убеждена! но это только МОЕ мнение) Я написал своё. Хотите спорить - давайте делать это аргументированно. Не знаете - лучше промолчите. А что есть, чего нет - я уже определил. У Вас нету понятия о теме.

Уважаемый Lweno4ek, это всё очень ненормально, как по мне, но это реальность. По пунктам: 1. <noindex>http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/...,0,1389933.html</noindex> Как пример. С мая зарплату платят частями полякам (!). Нормально? Нет. С украицами еще хуже ситуация. Но если Вас возмутило 20-е число, то скажу, что это неправильно, но распроненное явление. Причины? Или не платят вовремя посреднику, или не согласовали прием выполненных работ, количество отработанных часов и т.д. 2. Это законно, если правильно оформленно. В детали вдаваться не буду. Замечу только, что большинство сварщиков из Украины ищут предложение в 250-300 часов. 40 в неделю - не вариант для них. Помните тему про ужасные условия на мясокомбинатах? Это норма. Вот как пример: <noindex>http://opole.gazeta.pl/opole/1,35086,14968..._w_fabryce.html</noindex> Условия ужасные, работают поляки, всем по...й. С иностранцами еще веселее... Опять же всем по...й. Работника устраивает, работодателя устраивает.

Мое имхо. Стоит попробовать. Все рассказы о том, что столько не получают в Польше сварщики на судостроении - не совсем так Все рассказы о том, что посредник не знает, куда отправляет - не совсем так У людей нет элементарного понятия, что такое посредничество при трудоустройстве и аутсорсинг. Все рассказы о нелегальности 300 часов и зарплатах 20-го числа в топку - на сточне некоторые поляки зарплату по пару месяцев не получают. А 250-300 часов найти для большинства сварщиков - удача, а не ужас, как некоторые хотят тут это представить. Это нормальная практика. Единственный момент - что с сертификатом. Если просят сразу и много за него платить - я бы напрягся, зная свои возможности. Потому что часто такие завозы именно на сточню делаются, чтобы содрать за сертификат, а потом уволить. Если Вы уверены в себе - вперед. Написал Вам в личку еще. На сайте spawalnictwo.com.pl половина предложений не в Польше. Я бы рекомендовал просто гуглить. С судостроение лучше не связываться, не будучи уверенным на 100%. Много работы на Śląskie, например.

По заплатам Вас очень оптимистично настроили. Никого Вы украинским и тем более русским в Варшаве не удивите. Потому что там самих бывших студентов-носителей языка, готовых работать на маленькую зарплату для дальнейших перспектив полно, не говоря уже о более опытных с 2-3 образованиями и беглым польским людей. Которым всё равно много не предлагают. Вероятность, что Вам повезет и получите 3000 на руки очень мала. Опять же обратите внимание на то, что пишут в объявлении. Потому как если написанно 3000, то это не обязательно нетто. Обычно зарплата офисного работника вообще не озвучивается нигде, кроме собеседования. И то, не со стороны работодателя, а со стороны работника - "сколько бы Вы хотели получать?". И потом уже Вам сообщают, что могли бы дать целых... + премии (которые не факт, что увидите) и иногда + 0,000009 % от наших миллионных продаж. Сайты: <noindex>http://www.up.warszawa.pl/oferty/oferty_pracy.php</noindex> <noindex>http://www.gumtree.pl/fp-oferty-pracy/warszawa/c8l3200008</noindex> и много других. На форуме есть отдельная тема. Вывод. ИМХО - перспектив очень мало, чтобы сразу выйти на то, что у Вас было. Но если Вы не против начать с меньшего, то со временем выйдете даже на более высокий уровень. Другое дело, что даже 3000 нетто в Варшаве для съема квартиры и обеспечения себя и девушки + авто, как по мне маловато. А не факт, что так быстро выйдете на этот уровень. Но может подвернется хороший работодатель. Учите польский, подтягивайте английский и пробуйте.

если Вы отбросите первые 2 предложения моего поста - это всё будет о Польше. Напрягает просто этот двойной подход некоторых старожил (Вас в том числе) на форуме - работу себе сами ищите, а фирму открыть - не, ну тут без открывачки никак... мы вам советом поможем, конечно, но тут у нас специфика... ага... Давайте будем последовательными, господин модератор. Еще раз повторюсь: 1. в Польше аутсорсинг очень популярное явление. 2. Есть специфические отрасли, где только так, а не иначе.Так сложилось, как говорится. 3. Есть "специфические" граждане Украины (+ бывший совок), посматривающие в сторону Польши, которые в большинстве своем просто не умеют общаться, пользоваться компьютерами, не в состоянии заполнить простой бланк, но при этом люди с золотыми (не люблю этот штамп, но это так) руками и ясными головами в своем деле. 4. Есть работодатели, которые идут на контакт только через агенство. Аргумент о нижней планке квалификаций вообще не беру во внимание. Потому что не понимаю, как определяете эти планки. Вывод: есть агенства, хорошие ли, плохие. Они для чего-то нужны. Они важны. Для рынка. И для работника. Задача граждан - учить недобросовестные агенства на Украине и в Польше правильному поведению, а также учить такому поведению граждан. Потому что они привыкли, что лохи платят косарями за бумаги, которые дают бесплатно и верят в байки про работу в ЕС на польской визе. И мало кто их отучивает. Но со временем некоторые начнут работать учтиво. Таким честь и хвала. А некоторые уже так действуют. Таким вообще браво.

имею множество подтвержений обратному. Начиная от выездов спецов в Канады-США-Австралии, заканчивая работой в Германии для тех же врачей, например. Нужно заметить, что организация работы и эффективность работы рекрутинговых агенств на Украине и в той же Польше сильно отличается. И потому в Польше (не говоря уже о США или странах Зап.Европы) нет ничего постыдного в том, чтобы обратиться do agencji pracy, а уж сколько работодателей только через посредников ищет работников... Это пост-советский стериотип, что специалист сам может, а хуже того - должен - найти работу. Куча отличных спецов и даже людей с ВО не может правильно даже резюме написать, прикрепить файл в мэил... я уже не говорю о презентабельности и умении говорить на собеседовании. Нормальное агенство как раз и занимается такими вещами, проще говоря делает из работника конфетку и "продает". Также не стоит забывать, что многим работодателям просто влом и нет времени искать иголку-хорошего работника в стоге сена-на рынке труда и именно потому они обращаются в агенства. Речь само собой о квалифицированных специалистах. Добавим сюда специфические отрасли, где аутсорсинг явление уже давно никого не пугающее...

я об этом и писал. Что не у всех есть карта и потому нужно носить ЗУС... и т.д. Ходить и ездить по шенгену можно с рабочей визой обычной. В аэропорту Вроцлава показываете только визу и подтверждение цели визита в другую страну Шенгена.

не кипятитесь и прочитайте свой пост. Цитаты "К тому же по большому счёт освяченя - не документ. Их тоннами продают... А разрешение на работу никто не носит. Его могут проконтролировать только при визите к работодателю, где оно обязано храниться в делах." Я Вам ответил только, что это всё же документ. Освядченя у работодателя нету. Вы не будете этого отрицать? И уточняю - не только для работодателя это важный документ. Его могут спросить на улице при проверке документов и при пересечении границы само собой. Мы сейчас не берем формальную сторону, а практику проверок документов у украинцев на улице. Формально не могут, но иногда спрашивают даже трудовой договор на границе. По РМУА - Вы не правы относительно того, что "на шленске дают карту НФЗ". Шленск - он большой. Если у Вас в городе дают - хорошо. "при подаче на ВНЖ требуется его копия" - формально у Вас попросят оригинал предъявить. Но это не всегда так бывает, согласен. "Именно к работодателю" - пограничная служба и полиция может проверить у Вас документы на улице. Инспекция труда может проверить их у Вас на Вашей же работе. Пограничная служба и полиция может прийти к Вам домой. Я делаю акцент на том, что "необязательно в повседневной жизнедеятельности, но при контактах с органами - обязательно". Потому в целом я с Вами согласен, но только подчеркнул важность приглашения и наличия при себе Зуса. Потому что де-юре Вы имеете право на много чего, но практика говорит нам другое.

не согласен с Вами. RMUA надо. Например прописка меньше, чем на 3 месяца - PESEL не дадут. Или Вы попали в больничку до момента получения PESEL, но уже после получения RMUA. И самый главный аргумент - есть ли человек в системе EWUS? Потому что куча поляков с номером PESEL не попали ("чудом" само-собой) в эту систему и ходили по врачам с RMUA, пока не внесли поправки. Что же говорить о украинцах? К тому же начилие номера PESEL на клочке туалетной бумаги и наличие его в карте побыту - две большие разницы. И в первом случае Вам еще придется очень долго доказывать, что это Ваш PESEL, скорее всего безрезультатно. Потому что в больнице примут PESEL только на документе, который позволит установить, что это Ваш PESEL. Потому соглашаюсь с Lweno4ek, что носить RMUA - обязательно. Понятно, что есть право "донести" ZUS RMUA, но лучше не рисковать со здоровьем. А вот тут не соглашусь с Lweno4ek: Разрешение на работу - zezwolenie - 1 экземпляр у работодателя, а второй хранится у работника. И не иметь его при себе теоретически можно, но вообще не иметь при себе очень чревато. Oswiadczenie (на 6 месяцев) так вообще оригинал только у работника хранится и потому следить за ним надо еще строже. И не считая его документом, Вы глубоко заблуждаетесь. Потому что как приходит пограничная служба или инспекция труда в гости к Вашему работодателю, то оказывается, что это очень даже Документ, поважнее виз и паспортов. Вывод: к документам надо относиться уважительно и для своего же блага - носить с собой паспорт, ZUS RMUA и разрешение на работу (необязательно в повседневной жизнедеятельности, но при контактах с органами - обязательно).

Я бы сказал еще более обобщенно - у всех фирм есть свое недостатки. Большинство украинских посредников сложно назвать профессионалами, но не стоит их демонизировать.

учить язык - согласен искать работу самому - частично не согласен. Есть целые отрасли где это практически невозможно по ряду причин и где намного проще найти работу как раз через посредника. Ну и конечно намного больше людей, кто просто не в состоянии это сделать. Не каждый может пробежать марафон, прыгнуть с парашютом, написать резюме (нужное подчеркнуть) и потому совет "я смог, значит каждый может" - популизм. По поводу этой фирмы - плохого не слышал. Понятно, что всегда есть недовольные. Как пример - в этом году лопнула самая большая посредническая фирма на Украине из 4-х букв на О начинается, на О заканчивается. Вопрос - какая-нибудь Галя из филиала в Крыжополе виновата, что по приезду на работу работника кидают через бедро многолетние партнеры шефа Гали? Надо всё это дело разделять. Мой совет такой же как всегда: - стараться искать самые недорогие варианты (чтобы не плакать потом за деньгами); требовать как можно больше гарантий; обзавестись запасными вакансиями и телефонами других фирм.

Есть ли в Польше "Гематоген"? Если да - как это называется?

Почему Вы сразу думаете, что если бесплатно - то обязательно обман? И почему в ветках о работе в какой-нибудь Германии по польской визе люди уверяют, что отдав 1000 евро, они 100% получат работу? Такова человеческая натура, видимо. Выгод для посредника масса: - во-первых брать деньги за приглашение - это нелегально (ВНЕЗАПНО!) - агенство в Польше получает вознаграждение от клиента-работодателя - по логике агенств не у всех есть деньги и желание с ними расстаться за кота в мешке (работа в Польше) и потому некоторые (уже и украинские агенства) предлагают оформление в кредит или же вообще бесплатно (что нормально), получая опять же от клиента-работодателя. P.s. интересно, как Вы увидите, трудовую ли Вам дали визу??? Не сами ли Вы будете подавать документы в консульство прося конкретную визу на основании конкретных документов? Уверяю Вас, что именно бесплатное оформление показывает, что посреднику как раз необходимо, чтобы Вы приехали и начали работать. Потому что только тогда он получит деньги. При оплатах за приглашения и оформления о Вас забудут сразу после оплаты большинство украинских посредников.

Паспорт могут взять для прописки (если предоставляют жилье) или сделать ксерокопию в личное дело. Если подсунут контракт на польском и Вы совсем не понимаете, что написано (что бывает очень редко) - попросите перевести. Некоторые слова можно самому погуглить. Например - wynagrodzeniе - зарплата. Далее обратить внимание на нетто или брутто. Т.е. то, что получите на руки или без вычета налогов. И т.д. Ответы на вопросы по порядку: 1. По разному. Зависит от места, куда едете. Если это ферма или огород на конце села Нижние Удоды - 99%, что даже трудовой Вам не дадут. Если большое предприятие - в отделе кадров. Если посредник - в офисе посредника или на предприятии. 2. Зачастую выглядят одинаково. Проверить легальность своего трудоустройва Вы сможете только получив первый ZUS RMUA. До этого даже наличие договора с печатью и приглашения ничего Вам не гарантирует. Но это маловероятно, что кто-то будет делать левые договора. Скорее всего просто вообще не будет договора. Чем меньше бумаг подпишите - тем хуже. Приглашение должно быть на конкретного работодателя, а не купленное для визы и фирмы-принтера. Договор - с зарплатой, должностью, датами. 3. На что еще обратить внимание: - поведение людей, с которыми общаетесь. - документы, которые подписываете и реакция на просьбу объяснить что это или перевести. - наличие поборов "за услуги при трудоустройстве" и куча штрафов за всякие мелочи (признак барыг, имхо). - посредник на Украине (лицензия, наличие офиса, осведомленность). + своя специфика. Практически не берут легально на работу на фермы, опекунками и на сборы разных ягод.

Своим поведением на форуме Вы сами отвечаете на свой ранний вопрос - Как думаете, почему так? "хотела познакомиться в социальных сетях с выходцами из России и Украины. Но их реакция показалась для меня не совсем понятной... Они не только не отвечали, но и всячески закрывали доступы к своим аккаунтам" Вы понимаете теперь, почему так? Бросайте это гиблое дело и действительно переезжайте в Польшу. Потому что в Горловке Вашей репутации уже мало что поможет.

Знание языка. знаю польский на уровне B2. Что нужно кроме этого. Какие документы оформлять, какие, где и т. д. Вы себя хоть не обманывайте, ладно? Если Вы знаете язык на уровне В2, а это, я только Вам напомню - "Понимаю общее содержание сложных текстов на абстрактные и конкретные темы, в том числе узкоспециальные тексты. Говорю достаточно быстро и спонтанно, чтобы постоянно общаться с носителями языка без особых затруднений для любой из сторон. Я умею делать четкие, подробные сообщения на различные темы и изложить свой взгляд на основную проблему, показать преимущество и недостатки разных мнений" - то найти с помощью сайта google.com можно любую информацию о легальном трудоустройстве в Польше. знание языка на любом уровне, отнюдь не гарантия того, что человек может и должен разбираться в остальных вопросах (это желательно, хотелось бы, было бы супер, но...) но согласен - знание языка в данном вопросе скорее +++ чем - вопрос в другом "легально трудоустроиться на стройке" - это значит есть строительная специальность? гражданство какой страны? У вас, Juan, в отличии от многих остальных, едущих на заработки, если В2 таки присутсвует, есть отличный шанс разрулить вопрос с работой самостоятельно, без посредников. Это, возможно, будет чуть дольше, но за вас не будет общаться кто-то (кому вы потом заплатите за услуги), и всю информацию вы будете получать из первых рук общаясь непосредственно с польской стороной. Вы с Хуаном бредите? Вы почитали в моей ссылке, что значит уровень В2? Осознали? Теперь думайте. ЗАЧЕМ человеку, который знает язык на таком уровне писать на форум как легально выехать на заработки в Польшу, если он может: - сформулировать свой запрос на польском языке в гуголе. - почитать (ВНЕЗАПНО) на польском языке информацию на польских сайтах польских учреждений, КАК трудоустроиться легально в Польше. Из первых уст, так сказать. Без посредников, как Вы писали выше. - обдумать полученную информацию Потому я намекнул, что Хуан с,3,14-л про уровень языка. К тому же даже у тех, кто не знает язык так хорошо, как Хуан, есть гуголь, который на русском (украинском) расскажет как трудоустроиться в Польше легально (о чудо ) Но мы пойдем еще дальше - на этом форуме есть раздел "Важные темы"... Дальше продолжать? Или догадались? Вывод: Хуан даже русский язык "не асилил" на уровень В2.

Знание языка. знаю польский на уровне B2. Что нужно кроме этого. Какие документы оформлять, какие, где и т. д. Вы себя хоть не обманывайте, ладно? Если Вы знаете язык на уровне В2, а это, я только Вам напомню - "Понимаю общее содержание сложных текстов на абстрактные и конкретные темы, в том числе узкоспециальные тексты. Говорю достаточно быстро и спонтанно, чтобы постоянно общаться с носителями языка без особых затруднений для любой из сторон. Я умею делать четкие, подробные сообщения на различные темы и изложить свой взгляд на основную проблему, показать преимущество и недостатки разных мнений" - то найти с помощью сайта google.com можно любую информацию о легальном трудоустройстве в Польше.

Извините, не заметил предположительного тона Вашего сообщения. Да нет проблем, просто мне самому интересно, что куча агенций праци оформляем н а работу людей в Польше на себя, а потом делегирует работать например во Францию, но все зарплаты получают в польских злотых и Зусы платят в Польше и как это у них все получается и даже с иностранцами Берут-то так на работу, в основном поляков. Потому что поляку удобнее оформится на соседней улице и за зарплатой туда приходить, если что будет не так. А вот украинцы... Здесь 2 опции. Или это филиалы, тогда это вполне реально и безопасно для работника. Или это начинающие Остапы Бендеры. Стоит учитывать специфику конкретной отрасли (сварка методом 136 или сбор апельсинов) и гражданство кандидатов. Выгода, на самом деле, очень мизерная. Потому в большинстве стран ЕС есть так называемый минимум по каждой профессии, меньше которого не заплатишь иностранцу. Даже в Польше такое есть... К тому же каждый работодатель, особенно теперь, когда такая безработица в ЕС, получает сотни предложений от местных агенций и непосредственно от кандидатов из Прибалтики, Польши, Румынии, Испании. Потому перед тем как ехать, надо задуматься, а на фига на меня тратится столько времени, если я ни языка не знаю, ни узкоквалифицированный спец... quo vadis и главное - зачем.

Извините, не заметил предположительного тона Вашего сообщения.

Поэтапно: 1. я бы на Вашем месте начал с того, что скачал бы с сайта министерства данные всех лицензированных посредников, потому что вероятность, что Вы найдете работу сразу в Польше без знания языка и еще в таких отраслях - близка к нулю. 2. написал бы резюме (образование, опыт работы, что умеете делать детально описал бы...) На стройку без квалификаций если возьмут, так наверняка со временем кинут, еще и платить будут оч мало. Чем меньше Вы специалист, тем больше шансов на кидок. Не на Украине, а в Польше. 3. теперь надо донести этим посредникам, что вот Вы такой молодец и ищите работу - звоните, отправляйте резюме. 4. при подписании договора обратите внимание на гарантии. На кол-во денюжек, что от Вас просят, за что просят и когда просят (есть варианты поездок в кредит или оплат после получения визы). Желательно, чтобы Вам предложили запасной вариант. Подписываете договор и вперед. Есть альтернативный вариант со стройкой - сразу обращаться в польские агенства. Гугл в помощь. Сложнее будет что-то проверить и нарваться на кидок проще. Но это кто как хочет. Если Вы строитель с опытом - попробовать можно оба варианта. Если разнорабочим - вообще бы не ехал на Вашем месте... но если так хочется - лучше через укр.посредников. ИМХО. Одновременно учите язык - смотрим фильмы, сериалы, мультики, читаем по чуть-чуть Отзывы о всех посредниках негативные. Потому что на 10 человек 9 будут довольны и ничего нигде не напишут, а 1 будет недовольн и раструбит об этом всем, кому сможет.

Вы можете работать в Австрии на польской визе через польскую фирму. Но. Только 3 месяца в году. Для этого надо делать на несколько документов больше, чем при трудоустройстве и работе в Польше, оформлять коммандировку, поработать вначале в польской фирме + перечень услуг, о которых говорил коллега и т.д. Такой вариант также возможен, если Вы работаете в польском филиале австрийской фирмы (или наоборот) и Вас хотят выслать на повышение квалификаций и т.д. Если же Вам предлагают ЗА ДЕНЬГИ (обычно пляшут от нескольких сот евро) сразу же такую работу, вообще даже без работы в Польше (приехали на польской визе и сразу в Австрию) - 99,(9)% кидок. Есть такие везунчики, кто даже так работал, даже дольше 3 месяцев и даже не кинули. Это как с проверкой на границе - кого-то не пускают с нормальными документами, а кто-то чудом проскакивает. Но я бы не рисковал и не советовал бы. фактическое место работы не важно (Larten Krakow) - очень сильно заблуждаетесь, как и в остальных тезисах

Спасибо вам попробовала - получилось. Все в восторге. Оригинально, просто, быстро, вкусно, а главное без яиц и консервантов. Следуя вашему примеру тоже сделала на пол-порции, но уже понимаю что надо было двойную попробовал, вкусно. напрягает, что очень жирно.

не хочу Вас разочаровывать, но так пишут почти на каждой вакансии, чтобы люди не трезвонили - "а шо там со мной?" - а сами ждали звоночка. Это из серии "Вы ох...ный работник, всегда о таком мечтали, до свидания, мы Вам перезвоним" to Lweno4ek: А вы вообще уверены, что в МАБО действительно работают с САС или хотя бы знают о его существовании? - Нет, не уверен. Всё может быть. Но этот вопрос надо решать с посредником на Украине, ИМХО. Если он уверен в САС, как в надежном партнере, сам таким является, подписал договор с клиентом, оговорил запасные варианты в случае ужасных условий, не имеющих ничего общего с вакансией, дал возможность или хотя бы постарался дать такую возможность поговорить клиенту с САС и с кем-то из токарей... То я не вижу ничего подозрительного. Хочу обратить внимание сочувствующих, что в некоторых отраслях контакт напрямую с работодателем приносит противоположный ожидаемому эффект. Наличие вакансии в открытом доступе ничего не гарантирует. Чем крупнее фирма, тем меньше шансов вообще получить ответ. Речь идет, ясное дело, об украинцах и о конкретных вакансиях. Это устоявшиеся правила, такие себе особенности трудоустройства украинцев в Польше. Если мы говорим о справедливости такого подхода и прочих оценочных суждениях - это не имеет значения. Так уже сложилось

+100500 И получите информацию из первых рук О чем он получит информацию? Платят ли 14 в час? Платят ли вообще? Они, может и платят, но посредник может не платить. Где проживать? Это нонсенс. Такие звоночки, уважаемый, приведут к тому, что SAS его не возьмет 100%. Потому что SAS сразу позвонят с MABO и спросят, что это за дурики звонят...