Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

ArinaD

Чемодан
  • Публикаций

    4
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

0 Обычный

Информация о ArinaD

  • Звание
    Дебютант

Старые поля

  • Настоящее имя
    Рина

Посетители профиля

Блок последних пользователей отключён и не показывается другим пользователям.

  1. Так всё-таки, как отсчитывается 180 рабочих дней?
  2. Так в тот-то и дело, что это дырка в законе, т.к. нет артикула для студентов заочникам, но карты им выдают. Не у одной меня такая «ошибка». Ну да ладно, хрен с ним, как тогда в таком случае считаются 180 рабочих дней? Работа была, естественно, легальная и зарегистрированная в ужонде працы, проблема в том, что ужонду плевать на реальное количество отработанных мною дней, они просто отсчитали 6 месяцев со дня подписания моей первой умовы (которая была только на месяц) и в дамки...
  3. Вот, и мне интересно, вероятность, что Вы были правы 99%
  4. ArinaD

    Работник-студент

    Здравствуйте. Возникла следующая ситуация: я студентка заочница пол.университета, карта побыта студенческая, доступ до рынка работы указан на карте. Децизия на осн.144 уставы. Карта побыта действует до 06.2019. В июне 2018 года подписала умову злицення, проработала два месяца (подписывала умову каждый месяц), затем уволилась и только сейчас нашла выгодное предложение, но ужонд працы сообщил, что у меня осталось только 11 рабочих дней из 180 мне положенных, ссылаются на форум, где указана статья с ссылкой на эту уставу MPiPS z 21 kwietnia 2015 roku, кроме того, утверждают, что нет значения, сколько дней я отработала, а важен только срок 180 дней со дня подписания первого договора (ты могла хоть 4 дня отработать, но как только 180 дней со дня подписания умовы прошло, работать не будешь). Подскажите пожалуйста, так ли это? Если нет, как я могу отстоять свои права? Заранее благодарна за любую помощь!
×
×
  • Создать...