PiligrimAlex

Так Варшавский автовокзал Заходня по восприятию - вообще НАШ. Аж смешанные чувства испытываешь, когда в него заходишь.... А я про Лодзь повествую) А Фабричну только в этом году открыли и из перевозчиков туда только PolskiBus перебрался...видать много денежек за базирование хотят.

Ну Лодзь уже прилично прилизали)). По сравнению с 2015 годом, когда я впервые там побывал - здвиги существенные. Хотя легпром царской России и уничтожение его же к средине 90-х наложили неизгладимые штрихи в виде полуразрушенных фабрик в центре города.

Не подскажите актуальный номер канцелярии Президента. Огромное спасибо!! PS Поиском пользоваться умею, но он выдает ветки, а не интересующую информацию.

По памятникам - для начала уточните у родственников памятник ли, или фамилия на одном из монументов в списке других. Если погиб в Лодзи - то одно из возможных мест, мемориал в Радогосте. Это музей-памятник на месте бывшего концлагеря....

Даа, в третьем по численности населения в Польше (720 000 человек) городе, кучей крупных предприятий и работающих на них не поляков - совсем не густенько просмотров и отзывов((. Видать времени нет, да и возможности. Хотя автобусы на Калиску регулярно полные приезжают-уезжают в направлении восточной границы.

Без обращения родственников вопрос вообще может по тихому зависнуть.

Укажите город регистрации работодателя. Есть несколько знакомых адвокатов, специализирующихся на такого рода делах, но территориально практикующих в центральной Польше, в Лодзи. Да, как писали выше, нормальный адвокат должен изучить ситуацию, и только тогда говорить о дальнейшем алгоритме действий. Тут стоит вопрос фактически о смерти на производстве и социальных выплатах за нее наследникам погибшего. Однозначно необходимо изучать материалы ДТП, внутренние инструкции и приказы.... По аналогии в Украине в случае гибели военнослужащего в результате нещасного случая (не АТО) во время прохождения службы - родные получают компенсацию в размере 10-ти летнего денежного обеспечения погибшего. А так как за официально трудоустроенного работника в Польше работодатель ежемесячно выплачивает не маленьку страховку, то вопрос компенсации однозначно должен быть решен либо за счет средств работодателя, либо за счет страхового покрытия.

Прошу совета по перечню желательных документов, позитивно влияющих на решение Президента. В анкете на получение гражданства из 8 страниц одна полностью касается источников существования. Жена зарегистрирована в ужонде праци как имеющая ПМЖ по корням, как нуждающаяся в трудоустройстве, в банке открыт счет, на котором есть достаточная сумма средств, чтобы при минимальных требованиях проживать в Польше в течении ближайшего года, движение средств тоже есть (приходы/расходы). Вопрос: Есть ли смысл устраиваться на какую-то "быструю" работу ради справки об этом. Насколько этот факт более позитивно влияет на решение о получении гражданства? Дело в том, что сейчас она имеет медицинское обеспечение на детей, но как только куда-то устроиться на минимальном тарифе - это обеспечение слетит (скорее всего). Кроме того, достаточно ли будет просто справки о трудоустройстве от работодателя, или после этого будет необходимо дождаться подтверждения от налоговой о факте уплаты работодателем всех отчислений за нового работника в конце месяца? Вопрос не праздный....по аналогии посольство Германии в Украине для выдачи визы требует подтверждения о факте трудоустройства не справкой от работодателя, а выписки из налоговой...чтобы соотечественники не "петляли" Спасибо.

Коллега, все понятно. Просто не вникал в оригинал документа.... Не обратил внимания, что это закон, а не подзаконный акт. Документы подавали по шаблону, подготовив весь комплект документов и не заглядывая в нормативку. Перееду в Польшу - наверстаю)

Благодарю за скорую информацию. Позиция понятна. Осталось понять соотносимость этого нормативного акта с актом высшей юридической силы (их семейного кодекса в части определения термина "семья"... Хотя признаю, шансов мало.

Уже.. Мы не в разводе. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком и за ней закреплено рабочее место у работодателя не на территории Польши (хотя вопрос с увольнением решаем без проблем, зарплата копеечная) я обеспечиваю семью, не работая на территории Польши. Заранее благодарю за идеи.

Вот, черным по белому в части 2 пп d) написано, что проживающие с "членами семьи" и имеющие карту побыту с доступом к рынку труда 2) cudzoziemcom: d) posiadającym kartę pobytu z adnotacją „dostęp do rynku pracy”, jeżeli zamieszkują z członkami rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z wyłączeniem obywateli państw trzecich, ktуrzy uzyskali zezwolenie na pracę na terytorium państwa członkowskiego na okres nieprzekraczający sześciu miesięcy, obywateli państw trzecich przyjętych w celu podjęcia studiуw oraz obywateli państw trzecich, ktуrzy mają prawo do wykonywania pracy na podstawie wizy. 3. Prawo do świadczenia wychowawczego przysługuje osobom, o ktуrych mowa w ust. 2, jeżeli zamieszkują na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres, w jakim mają otrzymywać świadczenie wychowawcze, chyba że przepisy o koordynacji systemуw zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. Не написано, что со всеми членами семьи, нет такой обязательной нормы!!

Доброй времени суток всем неравнодушным единомышленникам))!! Просьба подсказать/ткнуть пальцем в акту правную но нашему вопросу! Суть вопроса: вчера супруга забрала отрицательную децизию на 500+ на 3-х наших детей из 5 (старший сын пошел первым, на него не писали, да и живет со мной, т.к. учится в сильном физико-математическом лицее). Все основания в полном порядке, карты сталего побыту с доступом к рынку труда у жены и старших сыновей (14 и 9 лет)...... Но есть одно единственное "НО" - я, как член семьи, проживаю не вместе со своей семьей в Польше, следовательно не соблюдено требование по признаку семьи..... полной семьи. Т.е. если семья проживает не вместе, то и программа на такую семью не распространяется, хотя программой предусмотрена выплата для некоторых категорий иностранцев, то есть тех, кто растит детей в Польше и имеет доступ к польскому рынку труда. Что значит "растит детей?" Моя жена проживает в Польше, младшие дети ходят в садик, средний сын - в школу, все имеют сталый побыт - эти фактические данные, подтвержденные документально, не подпадают под понятие "растит детей"? Мы не претендовали на выплаты первому ребенку, чтобы не заморачиваться с доказыванием доходов. На что делать упор при одволании: на понятии семьи, и при этом лезть в их семейный кодекс с доказыванием факта неразрывности семьи, несмотря на временную разделенность, или же указать на само назначение выплаты и отсутствие каких либо запретительных упоминаний о раздельном проживании родителей? Помогите с направлением мысли, т.к. срок на оспаривание всего 14 дней

Ничего, еще не все потеряно)), есть и посещающие!

Та да, одна вівця паскудить імідж усього стада... Нажаль. Але зазвичай люди, які приймають рішення щодо переїзду та можливої майбутньої інтеграції у польське суспільство - достатньо підготовлені та мотивовані, щоб не звертати уваги на такі вибрики співвітчизників ((. Для паритету скажу, що господарі доволі часто також не сильно відрізняються від опцокрайовцов, коли перебируть... До речі помітив, що в тому ж таки Кошице на їх старій площі у вечірній/нічний час геть не чутно криків і майже не палять у різних вуличних кафе... Отаке)) До речі, усім лодзянам - найдіт. сторінку у. Ф-бук заходів у Лодзі зараз наприклад триває фестиваль світла))