FreeSpirit

Децизія видана для цього самого працедавця. Спочатко було Зезволення типу А і підписана умова на рік, через кілька місяців подача на карту побиту. Відповідно коли прийшла децизія, була дійсна ще стара умова, підпичана після першого зезволення. Коли закінчила та річна умову, підписали нову. В працедавця був перший досвід оформлення іноземця, тому підписали до останнього дня важності децизії, він боявся нашкодити, думав що як є якісь рамки в датах, значить і умова має бути в цих рамках. Вже раз робили анекс з підвищенням зарплати. Тепер хочемо зробити анекс на час неокрешлони. Я щиро дякую Вам за відповідь. Yuna Вам також велике дякую, Ви завжди приходите на поміч

Доброго дня всім форумчанам! Допоможіть розібратися з так званим "продовженням" карти побуту. Актуальна карта була видана на 3 роки і дійсна до 18.04.2019 року і умова о праце підписана також до 18.04.2019 ( в момент підписання роботодавець думав, що немає права підписати на довший термін, ніж дійсна децизія на побут і працю). Роботодавець зацікалений в продовженні співпраці. Хто може допомогти розібратися, розказати, порадити на свому реальному досвіді які документи потрібно, як зробити все правильно. Про основний перелік документів знаю - внесок, ЗУС, PITy, мельдунок/договір найму житла, фото і т.д. і умова о праце! І ось тут виникають питання: 1. Умова підписана ж тільки до 18.04.2019, а треба ж воєводі надати документ, який підтверджуватиме необхідність надання зезволення на побут і працю на наступні 3 роки. Чи можна зараз зробити анекс до умови о праце з 19.04.2019 до ...... або взагалі зробити на czas neokreslony? 2.Чи потрібно перше роботодавцю подавати перш за все на Зезволення типу А, якщо працівник на момент подачі документів на нову карту працює в цього працедавця безперервно протягом 3 років? Вчора мені в уженді таке сказали і я трохи шокована. Ще мені казали що тест ринку праці також потрібно робити знову! Я звичайно перепитала для чого, якщо людина працює безперевно 3 роки. Відповіли що такі правила, але перепитають в керівника відділу. На рахунок Зезволення все таки дівчина на інформації стояла на свому що перше нове зезволення типу А, а потім подача на нову карту. Знайомих звичайно маю, які це пройшли, але ніхто не пам"ятає як і що подавали, в багатьох випадках цим взагалі займався працедавець або юрист працедавця. В моєму випадку роботодавець зробить все, що я скажу, просить все самому дізнаватися, а він просто виконає вимоги. Тому дуже прошу знаючих людей допомогти мені розібратися. Всім добра і гарного дня!

Доброго дня! Допоможіть будь ласка розібратися. Я отримала дозвіл на тимчасове перебування на підставі праці свого чоловіка. Так як на момент подачі вньоску чоловік не відпрацював ще повних два роки, я отримала карту не по "воз"єднанню сім'ї", а по "інших обставинах". Відповідно помітки "доступ до ринку праці" на карті немає і в децизії пише тільки "зезволення на побит". На даний момент знайшла роботу. Установа державна, до праці хочуть щоб приступила вже, тобто вакансія горить. Як зробити все правильно і по закону? В кадрах люди не можуть розібратися як мене оформити. Чи потрібно на мене робити зезволення? Чи можу я працювати по освядченню, поки буде готове зезволення? Допоможіть будь ласка порадою як правильно діяти. Всім всього доброго!

Доброго дня всім! Така ситуація - в"їхала в Польщу по шенген візі з дітьми, подались на карту побиту по інших обставинах, штамп в паспорт не поставили, дали листочок-підтвердження про складання внесків на побит. Сказали що прийде лист коли можна поставити печатки. І півтора місяці була тишина, лист не приходив, я занервувала, бо до закінчення візи залишалось 2 тижні, поїхала в ужонд без листа і просила поставити печатку. А в уженді мене порадували що вже кілька днів є децизія з позитивним рішенням і печатка вже не потрібна. Я дуже просила і наполягала, але мені відповіли що після децизії печатка вже не потрібна, заднім числом вони також поставити не можуть щоб задовільнити моє бажання. Заспокоювали що мені ця печатка не потрібна, тому що мені дали побит швидше за закінчення дії візи і моє перебування було і є легальним. Ну я всеодно неможу заспокоїтися, хвилююсь що на кордоні потім можуть бути проблеми, мене спитають "а де печатка? як так карта, децизія є, а печатки нема? Будь ласка, підкаіть що робити в такій ситуації? Зрозуміла що в ужонді печатку мені вже точно не поставлять, була вже там кілька разів, щоразу мене відправляють тішитись позитивній децизії, чекати карту і берегти нерви. Відпишіться чи хтось був у такій ситуції?

нічого не мішає, але ми будемо кілька днів в Польщі і матимемо змогу подати документи на карту, то чому не скористатись такою нагодою?

Наша позиція така, тому що є ряд причин, по часу до закінчення дії туристичної візи ми не встигненмо закінчити всі справи в Україні, дитина почала лікування і мусить його тут закінчити. І нам справді просто спокійніше їхати вже з кінцями, коли я знаю що рішення позитивне, не хочеться дітей зривати з школи, а як щось не получиться, то їхати назад. Наразі всі документи в порядку, готові до подання, але в уженді кажуть що ніхто не може дати 100% гарантії, так як ми йдемо не по воз"єднанню, а по інших обставинах. Цікавить тільки чи точно я можу не знаходитись в Польщі при розгляді справи? Будь ласка, не критикуйте нашу ситуацію, повірте, на це є вагомі причини. Дуже дякую Вам за відповідь

Всім привіт! Ще раз звертаюсь до всіх, хто володіє достовірною інформацією. Ситуація така - плануємо через місяць приїхати до чоловіка в Польщу по туристичних візах і подати документи на карти побуту по інших обставинах - я на себе на забезпеченні чоловіка, а чоловік подаватиме на дітей, діти будуть присутні. Плануємо написати на чоловіка "уповажнення" від мене. Після цього плануємо покинути країну і чекати рішення в Україні, тобто конкретно виїжати в Польшу хочемо вже тоді, коли будемо мати позитивну децизію, щоб не сидіти там на чемоданах. Чоловікові в уженді сказали що децизію по інших обставинах забиратиме він і на дітей, і на дружину. Тобто цікавить таке - чи точно можна подавшись на карту тимчасового побуту виїхати з Польщі і чекати рішення за її межами?

Велике велике дякую всім за інформацію! Справа в тому, що вже один раз роботодавець пішов на поступки, чоловіку записали таку зарплату ще у вересні якраз з розрахунком на 4 членів сім"ї щоб чоловік міг привести мене і дітей. Роботодавець був не в захваті, але тоді пішов на зустріч. А вже в жовтні ввели нові норми і вийшло що нам всеодно не вистачає. А зараз я сумніваюся, що він захоче піднімати.

Дякую за інформацію і роз'яснення! Реальна зарплата вища) Буде пробувати чоловік говорити з роботодавцем. А чи може одна людина мати 2 умови - одна о праце, друга - о злєценії на одній, і тій же фірмі?

тобото на сім'ю з 4-ох осіб має бути дохід 2056 зл нетто + кошти на оренду житла + їда і т.д. Яка ж тоді має бути сума брутто зарплати? В мого чоловіка офіційна зарплатта прописана в договорі 2500 брутто + роботодавець забезпечує житлом, але виходить цієї зарпати мало щоб я і 2 дітей подалися на карту побуту на його утриманні?

Доброго вечора! Скажіть будь ласка - ви маєте на увазі 514 зл. на кожного? нетто чи брутто? Ви додовали до документів договір оренди житла?