Покритикуйте меня, пожалуйста, много. Чем больше вы меня покритикуете, тем больше я буду готова к основной битве))
Кафешка - основной доход, оформлена как ФОП, предоставила декларации о доходах за прошлые года.
По поводу "кадровиков": современные HR- менеджеры (а особенно получившие образование в Канаде)- это уже совсем не кадровики. Каждый руководитель малого предприятия (совсем малого) занимается набором персонала, чаще всего он же его обучает, тренирует, мотивирует и стимулирует. Поэтому для БУДУЩЕГО руководителя (как я) очень важно уметь все это делать, используя передовые технологии и техники. А также после полученного образования+опыта, полученного во время практики, есть возможность развивать новое направление деятельности компании. А именно-кадровый подбор персонала для предприятий. И принимая во внимание большое колличество зарубежных предприятий, communication skills будут дополнительным плюсом. К сожалению, обучение в украинских ВУЗах занимает 4-5 лет и качество обучения, по-сравнению с западными странами, намного хуже и технологии не те.
Я вижу это как-то так))