Уважаемые форумчане ,посоветуйте пожалуйста в такой ситуации:
бывший работодатель даёт Reference Letter без указания зарплаты, т.к. я не был никак оформлен.
Сейчас там целый юрид.отдел занимается такими вопросами и всё серъёзно, компания очень крупная ,со своей бюрократией. Поэтому они пишут, что я работал по "Civil Contract".
Я не до конца представляю что это такое, но догадываюсь, что такая формулировка не устроит иммиграционного офицера.
Посоветуйте, по своему опыту, как бы вы поступили?
1. Брать , что дают, БЕЗ цифр по зарплате (всё остальное в порядке: обязанности, 40 часов в неделю, даты, печати, подписи, контакты, ...)
ИЛИ
2. Делать белое пятно в рабочей истории и отказываться от этого работодателя, писать что-то типа volunteer projects ?
3-ий вариант тут уже предлагали (идти объяснять , что указание неофициальной ЗП ничем не грозит компании). Спасибо, но вряд ли что-то получится.