uncitizen

А кто такие MSCA и CCNP? И чем помогут при поиске работы? Про Индию интересная тема. Почти каждая компания, в которой я был на собеседовании, имеет офис в Индии. Многие стараются вынести туда как можно больше девелопмента, а здесь оставить архитекторов или синьор программистов. Другое дело, что многие местные в Канаде просто не дотягивают до этого уровня и поэтому грустят обо всем происходящем. Несмотря на это, местный IT рынок тоже активно разивается.

Всем привет. Давеча переехали с семьей в Канаду и обнаружили что дела программистов и в целом айтишников здесь весьма неплохи. Хочу поделиться опытом поиска первой работы, может кому пригодится. Полную версию поста с продолжением и результатами моих поисков можно посмотреть по ссылке в подписи. Краткий интро: не знаю с какого перепугу, но я решил что работу в Канаде программистом без канадского опыта найти будет очень тяжело. Это подтвердили многочисленные посты некоторых переехавших и на бесплатной информационной встрече выпускников в Киеве, устроенной посольством Канады. От природы человек осторожный, я решил начать искать работу заранее, чтобы по приезду не пришлось жить в каком-нибудь Брэмптоне. Всё нижеприведенное, относится к 2015 году, Онтарио (и немножко к Альберте). Мой план действий - Испугаться поиска работы в Канаде - Решить кем стать - Обновить резюме - Обновить LinkedIn - Прикупить канадский номер телефона - Выложить CV на Monster и другие сайты - Выбрать несколько вакансий на LinkedIn с подходящим бэкграундом и заслать резюме - Пройти собеседования - Пройти criminal, background & other checks - Через неделю по приезду узнать реальные IT зарплаты в GTA (Great Toronto Area) - Перейти на новую работу или получить на старой больше денег Разбиваю повесть на четыре поста. Первые два по пунктам 1-7, вторые 8-11 с интимными подробностями о вилках зарплат. 1. Испугаться поиска работы Сразу скажу, программистам и QA бояться нечего. Работа в Онтарио есть и ее много. Большинство форумов, одноклассники, переехавшие в Юкон с дипломом лингвиста, и чувак на информационной встрече будут говорить о том, что первую работу найти тяжело и придется грузить вагоны по ночам первый год. 2. Решить кем стать Если вы Junior/Middle/Senior/Lead developer - всё ок. Если выше, тут есть вопрос. Рискну предположить, что Project Manager'ом, Business Analyst'ом, Director'ом или кем-нибудь в этом духе устроиться поначалу сложнее, чем разработчиком. Поэтому, рекомендую вернуться на шаг назад и начать с Lead Developer'а, например. 3. Обновить резюме Резюме по размеру должно быть 1-2 страницы. Я четко уместил в две с моими десятью годами. Первая страница: контактные данные, основные тезисы по вашему опыту, скилы, образование, сертификации. Добавьте, что вы Canadian permanent resident. Вторая и последующие страницы: опыт работы по конторам с основными обязанностями и, что еще более важно, достижениями. Удаляем компании или объединям их с другими, если вы работали там меньше полугода. 4. Обновить LinkedIn LinkedIn профайл должен совпадать с тем, что указано в резюме Добавляйте всех, с кем пересекались по работе, даже если просто здоровались Поменяйте страну на Canada, в статусе напишите Looking for new opportunities in Canada, [Province] 5. Прикупить канадский номер телефона Я сделал редирект на свой украинский номер с помощью zadarma_com. Есть задержка в звуке при разговоре и качество оставляет желать лучшего. Но для общения с рекрутерами вполне достаточно. 6. Выложить CV на Monster Всё просто, регистрируетесь, указываете основные скилы, контактные данные и выкладываете CV на всеобщее обозрение. Профайл полностью заполнять не обязательно. Канадский телефон и емейл. Очень желательно канадский адрес - место, где вы собираетесь остановиться по прибытию. Всем удачи в поисках!

В 2014 мы отправляли копии референсов (в бумажном виде) с печатями, подписями и прочим добром из инструкций. Все прошло хорошо, оригиналов не требовали после. Правда это было FSWP.

Кодю на dotNet (10 лет), английский далеко не адвансд - средний ielts = speaking = 6.5. Технический, который важен на интервью, возможно, получше. Люди в личке интересуется деталями, на этой неделе постараюсь написать развернутый пост о своем опыте поиска работы и с тем что имхо важно.

QC это Квебек. За остальные провинции тяжело сказать пока что. Слышал что в нефтяных областях, такие как Альберта, сейчас тяжело. Но это касается не только IT, а всех специальностей, прежде всего из-за ситуации с нефтью.

Хотелось бы предостеречь работников IT от недооценки собственных возможностей . К сожалению, не могу ничего рассказать про NB, но рынок IT в Ontario сейчас в супер активном поиске. Если вы имеете опыт 5+ лет, скорее всего вы получите несколько предложений в течении одного месяца. Утверждаю, основываясь на собственном опыте. Еще находясь в Украине, но уже с визой на руках, я прошел два собеседования и получил два оффера, правда, до конца не разобравшись в рынке и находясь в заблуждении о трудностях при поиске первой работы, попросил невысокую зарплату. Через три месяца начал искать новую работу, общался с четырьмя команиями, прошел три интервью, одно завалил, на одно не успел сходить, остальные два прошел, получил офферы + 35% от текущей зп, то есть примерно на уровне рынка. Никого не волнует опыт работы в Канаде, если достаточный уровень английского. Текущая компания предложила остаться с новыми финансовыми условиями. Категорически не рекоммендую переучиваться на другую специальность, покрайней мере для ON, QC или BC. Сразу просите рыночную ЗП, половина из всех местных работников приехали год или два назад и не имеют много канадского опыта.