т.е. job offer это всего лишь официальное письмо о том что компания готова принять специалиста на работу (как факт готовности), а LMO это процедурная вещь завязанная на работадателе и канадском правительстве (возможно квотируемая или в ручном режиме контролируемая). Получается например для студентов если они находят работу то они автоматом получают письмо от компании о готовности принять нового сотрудника, а в случае с LMO сюда еще государство впрягается. Верно???