max1980

Добрый день. Заранее благодарю тех, кто ответит на вопросы. ПРЕАМБУЛА: В данный момент нахожусь в Варшаве на основании рабочей визы (тип D, цель выдачи 05), действительной до 26-01-2015. Изначально ехали с женой с целью зацепиться-закрепиться (предположительно через оформление КАРТЫ ЧАСОВЕГО ПОБЫТУ на основании работы) в нормальной (по понятиям среднестатистического украинца) стране. По освядченню, которое делалось для открытия визы, как и большинство, не работал ни дня. С момента въезда в Польшу, т.е. с конца сентября, работал у нескольких работодателей, при устройстве на работу первым делом говорил о том, что нуждаюсь в легальном оформлении, а после того, как до окончания визы осталось меньше трех месяцев -- то и необходимости получения разрешения на работу. Изначально все работодатели соглашались на эти условия, я приступал работе, а потом они начинали тянуть время, мол, надо посоветоваться с бухгалтером, который в отпуске, то у директора в данный момент не оказывалось свободного времени, только со следующей недели, а когда я ставил вопрос ребром, мне наконец сообщали, что работать я могу дальше, а вот оформление документов не представляется возможным. Коллеги с моей нынешней работы поделились своим опытом "закрепления в Польше": они так же, как и я, приехали в Польшу по рабочей визе, открытой на основании освядчення, подали документы на обучение в полицеальной школе и ходят на занятия по субботам и воскресениям. На данный момент они имеют печать в загранпаспортах про прием документов на карты часовего побыту. В одной из полицеальных школ я так же нашел предложение о бесплатном обучении сроком на 2 года, обучение начнется в февраля 2015. Там же мне посоветовали подать документы на стационар, а после получения карты побыту перевестись на заочную форму. ВОПРОС: Будут ли приняты документы на карту часовего побыту на основании учебы? Смущают два фактора: - учеба начинается через несколько дней после окончания действия моей текущей визы! - абзац, приведенный на сайте <noindex>http://www.migrant.info.pl/razreshenie-na-...ja-v-vuze.html:</noindex> Иностранец не получит разрешения на временное проживание с целью обучения в ВУЗе, если выполняет работу или осуществляет предпринимательскую деятельность в Польше, или ходатайствует об очередном разрешении на проживание с целью обучения в ВУЗе. В случае, если это не очередное разрешение на проживание, иностранец работающий в Польше должен ходатайствовать о разрешении на временное проживание и работу, a иностранец, осуществляющий предпринимательскую деятельность в Польше, должен ходатайствовать о разрешении на временное проживание с целью осуществления предпринимательской деятельности.

Насчет освядчення не согласен. Первое освядчення есть основанием для выдачи рабочей полугодовой визы. При смене работодателя необходимо делать новое освядчення для легальности трудоустройства, поскольку в освядченни фигурируют реквизиты работодателя. Однако виза такой информации не содержит и менять ее не нужно. О незанятой вакансии, насколько я понял, работодатель сообщает в Ужонд праци, заполняя форму "Zgłoszenie krajowej oferty pracy", доступную на сайте Ужонда, кроме того, на сайте Ужонда есть страница "Oferty pracy dostępne w Urzędzie". По логике, сам Бог велел вакансию публиковать. Придет куда? Я так понимаю, в тот самый Ужонд праци? Но есть еще реестры безработных, среди них, по информации с <noindex>http://www.migrant.info.pl</noindex>, Ужонд праци должен попытаться организовать рекрутинг. Интересно, что имеется ввиду? Их будут обзванивать, рассылать уведомления об открывшейся вакансии по е-mail? Этот вопрос интересует особенно, поскольку я пытаюсь спрогнозировать вероятность получения информации старосты о невозможности заполнения вакансии поляком/жителем страны ЕС. На сайте <noindex>http://www.migrant.info.pl</noindex> есть следующая информация: Следует принять во внимание факт, что в течение такой процедуры не принимаются во внимание требования, указанные в вакансии, если они занижены или завышены по отношению к работе, которую должен иностранец выполнять. Таким образом, если требование к кандидату на должность комплектовальщика быть младше установленного возраста еще представляется логичным, то другие требования, приходящие на ум - нет. Вот зачем комлектовальщику на книжном складе, имеющему дело с польскими книгами, знание украинского? Вы сами получили информацию старосты?

Добрый день. Заранее благодарю тех, кто ответит на вопросы. ПРЕАМБУЛА: В данный момент нахожусь в Варшаве на основании рабочей визы (тип D, цель выдачи 05), действительной до 26-01-2015. Изначально ехали с женой с целью зацепиться-закрепиться (предположительно через офрмление КАРТЫ ЧАСОВОГО ПОБЫТУ на основании работы) в нормальной (по понятиям среднестатистического украинца) стране. По освядченню, которое делалось для открытия визы, как и большинство, не работал ни дня. С момента въезда в Польшу, т.е. с конца сентября, пробовал работать у нескольких работодателей; только третий из них, агентство трудоустройства, от которой работаю комплектовальщиком на складе с 10-12-2014, оказалось согласным на легальное трудоустройство, что является просто необходимым для подачи документов на "КАРТУ ЧАСОВОГО ПОБЫТУ". Исходя из дат, проработать на работодателя более 3-х месяцев при действительной визе не получится. Оформлением документов решил заняться самостоятельно, поскольку, очень наслышан про пофигизм поляков в вопросах оформления документов. Как говорится, если хочешь, чтобы что-то было сделано качественно, сделай это сам! Так и было уговоренно с работодателем: я узнаю, что мне нужно и в каком виде, ношу документы по разным инстанциям, а работодатель предоставляет информацию (реквизиты свои и т.п.) и подписывает эти документы. Одним из сдерживающих факторов при этом является незнание польского языка (( На данный момент созрел следующий "алгоритм": 1)оформление "Освядчення о намерении поручения выполнения работы иностранцу..." и его регистрация в Ужонде праци; 2)паралельно с п.1 оформление "Зглошения крайовей оферты праци" на мою должность и его регистрация в Ужонде праци; 3)паралельно с п.2, п.3 оформление прописки в арендованой квартире; 4)подписание "Умовы о дело" на как можно более долгий срок. ВОПРОСЫ: 1)Является ли данный алгоритм вцелом правильным? 2)Правильно ли я понял, что п.2 (регистрация "Зглошения крайовей оферты праци") есть предпосылкой для возможного получения информации старосты о невозможности приема на указанную должность лиц из числа официально зарегистрированных безрботных? 3)Правильно ли я понял, что в результате регистрации "Зглошения крайовей оферты праци" на сайте Ужонда появится вакансия моей должности, и если хоть один из официально зарегистрированных безработных, удовлетворяющих требованиям вакансии, изъявит желание ее заполнить, то информации от старосты я уже не получу?

Я подавался в аналогичной ситуации с освядченням в Виннице, мне просто отминусовали прошедшие дни, в визовой анкете написали "148 дней" вместо "180 дней", вот и всё. Последний день пребывания по визе -- последняя дата, которая фигурирует в освядченни.

Ситуация с записью в е-консулат / ППВА -- вот Вам эффективный механизм реализации "планки" о которой Вы пишите, при чем, заметьте, действующий. Нужно меньше виз -- вбрасываем меньше дат регистрации, вуаля... Так зачем изобретать второй велосипед, если уже изобретен первый? Вышенаписанное - мое ИМХО, но, опять таки на мой взгляд, очень логичное ИМХО ))

Похоже, вы говорите о Персоннел-Интернешнл (по крайней мере сайт этой фирмы созвучен с приведенным названием, плюс в конце .com). Если так, то в Черновцах есть их филиал (или как его еще назвать можно), бывал я там на днях, наводил справки о их "трудоустроенческих" возможностях. Так вот, на вопрос "а согласится ли работодатель подать документы на воевудское зезволення?", услышал от менеджера твердое НЕТ . По ее словам, она сама отработала три года на складах от польского Персоннела, и не помнит, чтобы кому-то оформляли "зезволення", а все потому, что фирме держать "зезволенных" работников не выгодно, ведь за них приходится платить налогов на порядок больше; легче периодически нанимать "освядченных" работников. Еще она сказала, что теоретически можно договориться, чтобы эти бешенные налоги платились из зарплаты самого работника, если человек хочет "закрепиться" через "зезволення", но тогда такой работник в принципе ничего не будет зарабатывать, будет выходить на ноль, а жить тогда за что? А теперь, внимание, вопрос к знатокам: Насколько тезис о "неподъемности" оформления "зезволень" фирмами для своих работников имеет место быть? Если это так, как тогда люди получают "зезволення"?

Как добыта инфа? В личном разговоре с "возвращёнными", или это из серии "знакомая знакомого расказывала знакомым "?

Господа, проясните ситуацию с полужирным-подчеркнутым, т.е., какой смысл вкладывается в слово "прислали": а) просто выписали, т.е. повестка физически существует, но находится где-нить в военкоматовских кулуарах и ждет своего часа; б) выписали в военкомате и, кроме того, добрая тетёчка вручила лично тебе или близким родственникам (родителям, жене, возможно, родным братьям-сестрам) или еще кому-нить, прописаному/пойманому в той же квартире/доме под роспись? А то мнения сотрудников на работе разделились примерно поровну, и каждый лагерь с пеной у рта доказывает, что именно его вариант правильный

Не изымал я белку из дикой природы, я ее через интернет-магазин купил. Она питомниковская... Ну, я понял, нужно на продавца выходить и его трусить. Спасибо за инфо!

Мы с женой подавались на шенгенскую бизнес-визу в визовом центре, одновременно, друг за другом, примерно в конце апреля этого года, паспорта одинаковые (в т.ч. фамилии) -- по одной откатаной румынской визе, при этом даты выдачи виз отличались на два-три дня, жене дали на полгода, мне на месяц или около того. Т.е. в нашей ситуации документы рассматривались и по ним принимались решения отдельно.

Как вы себе представляете белку, спокойно сидящую в кармане (рукаве)??? Да через три минуты мне придется ее ловить по всему автобусу

Т.е. выглядит как сантиметровый отрезок толстой проволки???

У меня на должности домашнего животного работает крымская белка. Грызунам тоже нужно вживлять чип? Какой он по размерам? Прощупывается ли под кожей животного?

После прочтения темы я так и не понял, есть ли фирмы, которые оформляют приглашение так, как это должно быть, т.е. бесплатно? Или другими словами, существуют ли фирмы-посредники, которым можно доверять?

Да ну??? Не может быть!!! (ирония зашкаливает, если что )

"Будь-ласка, покладіть слухавку... і спробуйте зателефонувати повторно завтра!" ПАЦАНЫ ВАЩЕ РЕБЯТА!!! Зато, во-первых, не нужно слушать особенности приема документров по Львовскому округу, а во-вторых, я три раза подряд дозвонился с первого раза (ну очень меня поперла фраза про "спробуйте зателефонувати повторно завтра") Видать, основную нагрузку на номер делает Винницкий округ!

На той неделе не хотели переделывать, ссылаясь на то, что на фирме ввиду отпусков остался один человек. Звонил на этой неделе, сказали, что переделают. Кому интересно, пришел ответ на мой e-mail с описанием проблемы в Винницкое консульство: Dobryj den, Dokumenty, prigloshenije na robotu tozhe, dolzhny byt zapolniennymi chetko. V dokumentakh dolzhno jasno byt ukazano imija, familija, data rozhdmenija, seria i nomer passporta. S uwazheniem, Sylwester Rudy

Обратите внимание на чешский подход, который теоретически очень комфортен, но, поговаривают, почему-то не работает на практике. Но тем не менее: Фирмы, в которых есть вакансии, и которые (т.е. фирмы) не против заполнить их (т.е. вакансии) при помощи иностранного работника, подают соответствующее объявление на сайте министерства труда и еще чего-то там... вначале вакансия на протяжении месяца висит на сайте, но не доступна для иностранцев -- а вдруг местный чех хочет трудоустроитьься. Через месяц объявление становится доступным для всех: и местных, и иностранцев. Отныне, ознакомившись с требованиями к будущему работнику, каждый иностранец может "податься" на конкретную вакансию с помощью ссылки на сайте -- при этом вакансия закрепляется за вами и с сайта исчезает, а вы получаете код аппликационного дела. Вы собираете документы, приезжаете в консульство для прохождения собеседования (да-да, собеседование проходит с работником консульства, а не с будущим работодателем, как бы это странно не звучало). В случае позитивного прохождения собеседования вы получаете визу, с которой отбываете в Чехию, а там уже на ваше имя готовится так называемая "карта работника", замена донедавна действующих "зеленых карт". А вот подводные камни, из-за которых весь механизм не работает, как этого ожидали в министерстве труда: во-первых, прохождение собеседования, на которое и так трудно записаться (черз 2 -- 3 месяца после "бронирования" вакансии на сайте министерства труда), говорят, в чешском посольстве принято усложнять до безобразия, отказов там существенно больше "одобрямсов", чуть ли не десять к одному; во-вторых, по приезду к работодателю он может вам уже на месте сообщить, что вы ему не подходите, ну, например, потому, что у вас размер ноги 45, а он не берет на работу с размером, большим, чем 43, и вы обязаны незамедлительно покинуть страну. Т.е. стоимость дороги, "карты работника" (2500 чешских крон) и потраченного времени вам никто не компенсирует. Можно, конечно, предварительно пойти на контакт непосредственно с работодателем, но половина их них вместо контактных данных указывают адрес и часы приема, т.е. изначально рассчитывают на работника с готовой визой. Так же, по своему опыту скажу, что из примерно дюжины отосланных мной резюме на вакансии с указанным адресом электронной почты ответили всего на одно, и то негативно (( Как говорится, идея хорошая, но реализация -- как всегда... может, поляки организуют схожую схему как-нибудь рациональнее

Вот я, например, надыбал фирму, которая трудоустраивает РЕАЛЬНО -- забейте в поисковике EWL Україна, это филиал польского кадрового агентства EWL Sp. z o.o. Схема такая: вы скачиваете, заполняете и отсылаете бланк резюме на сайте EWL Україна, созваниваетесь, ставите их в известность о Ваших намерениях работать в Польше, Ваши данные пересылаются в EWL Sp. z o.o., последние делают Вам приглашение (освядчення), отсылают в EWL Україна, EWL Україна отсылает Ваше освядчення Вам, Вы подаете документы на визу, приезжаете в Варшаву в EWL Sp. z o.o., там Вам на выбор дают предложения о работе от работодателей, и Вы подписываете контракт на работу. В общем схему мне обрисовали так, за всё, про всё берут 250 грн. с человека, кроме освядчення получаете заполненную визовую анкету, в которой остается расписаться и вклеить фотографию, и стаховку ценой 200 грн., остальные деньги идут на издержки типа пересылки и, наверное, чуть-чуть на зарплату, т.е. в принципе пакет документов вам отдают по себестоимости. Лично я на данный момент жду 22 августа -- моей даты подачи документов в Винницкий ППВА, документы получил, правда с документами моей жены случился казус, почитайте одну из свежих тем на форуме с заголовком "Поврежденное "освядчення" -- стоит ли подавать?" Повторюсь: что происходит в Польше, я на своей шкуре не испытывал, пока что получил два пакета документов от них -- для себя и для жены, освядчення жены оказалось поврежденным, обещают переделать... откроют ли визы -- обещаю отписаться.

Пробуйте по телефонам звонить

Спс за ответ! Имя, фамилия -- видны, в номере пасорта "вырвана" одна цифра, выглядит он (серия и номер тоесть) как ЕР9_3214

Преамбула: воспользовался услугами агенства ООО EWL Україна, представителем польского кадрового агентства EWL Sp. z o.o. во Львове, которое за вполне небольшие деньги (250 грн./чел.) изготавляет пакет документов (oswiadczenie, анкета, страховка, копии паспортов), необходимый для подачи на визу категории D, а по приезду в Варшаву в офис EWL Sp. z o.o. заключают договор и "передают" работодателю, все официально. В оговоренный срок документы были мне присланы по почте в двух файлах, для меня и моей жены... Амбула: при детальном изучении на oswiadczenie жены мы узрели фрагменты чего-то перед этим наклеенного и отодранного в центральной части документа, как раз там, где фигурируют фамилия, имя, дата рождения, серия и номер паспорта... Ощущение, что к oswiadczenie прикоснулись или наклейкой какой-нибудь, или клейкой частью конвертного клапана... так или иначе, кое-где остались приклееными кусочки бумаги, а где-то отодрались напечатанные символы... В общем, в дате рождения нечитабельна цифра года (11-06-19_7), а в серии/номере паспорта -- цифра номера (ЕР9_3214)... Сквозных дырок нет, но на просвет в этих местах "просветы" ((( sorry за тафтологию Вопрос: стоит ли подавать такое oswiadczenie, есть вероятность отказа, или отказ гарантирован... Умом понимаю, что дата рождения и серия/номер паспорта -- ключевые данные при идентификации личности, но в сердце теплится надежда -- а вдруг такое oswiadczenie прозвонят через фирму или уржад и его все же пропустят, или из QR-кода эту инфу вытянут... Дополнительная информация: конечно же, я сразу связался с ООО EWL Україна и поинтересовался, что за #$%^& они прислали моей жене, на что сотрудница Ирина мне сказала, чтобы я не паниковал, потому что: - во-первых, им EWL Sp. z o.o. часто присылает oswiadczenie с ошибками в фамилиях, именах etc., они неправильные символы перечеркивают и рядом пишут правильные, и отказов по этой причине небыло; я мало в это поверил, ведь читал, что порой и с "идеальными" документами люди получали отказы, но нас с женой на тот момент спасало следующее "во-вторых": -во-вторых, поскольку на момент получения документов мне еще не удалось зарегистрироваться в ППВА (Винницкий округ, что вы понимаете ), и поскольку практика показывала, что этого сделать быстро не получится, а "рабочий" срок oswiadczenie уже начал потихоньку "таять", Ирина сказала, что нам будут переделывать oswiadczenie, когда будет известна дата подачи документов... теперь же, когда я записался на 22-е августа и созвонился с Ириной, она сказала, что переделать oswiadczenie не получится, потому что в уржаде праци все поуходили в отпуск, остался буквально один человек, и он физически ни с чем не справляется. Из этого следует, что нам с женой желательно уехать по имеющимся oswiadczenie, потому как с украинской пороховой бочкой ожидание может обернуться самоубийством... да и если я еще представлю еще один процесс записывания в ППВА... и с работы уволиться мне желательно до 1-го сентября, я освитянин... и еще пару доводов, что раньше -- лучше Продолжение вопроса: может, кто подавался с похожим oswiadczenie, может, реально запросить и дополнительно приложить какую-нить бумагу от EWL Sp. z o.o., что, дескать, они признают, что они выдавали oswiadczenie на такое-то имя, и признают, что они растяпы и оболтусы и они виноваты в том-то и том-то, и вот правильные дата рождения и серия/номер паспорта, или заверенную копию oswiadczenie взять в уржанде...

Уточняем, консульство или ППВА, и какой округ

Как нельзя лучше описал мою полуторамесячную ситуацию, но с Винницким округом...

Пипл, принимаю ваши поздравления! Вчера удалось зарегистрироваться со стационарного телефона через колл-центр (киевский номер, тот, что на 044) на Винницу на 22.08 (оператор предложил на выбор 21.08 и 22.08). Позвонил вслепую, потому как система регистрации выдавала "The site is blocked for your PC, please, try again later" (или что там пишется, я уже дословно не помню), думаю, что даты как раз появились в момент моего дозвона, пока шла информация автоинформатора. До этого звонил на протяжении месяца с 8:00 и до тех пор, пока оператор не сообщал, что сегодня регистрация прошла во всех городах Винницкого центра, примерно раз в полчаса - час, в перерывах между звонками мониторил систему на наявность дат... результат -- как у большинства -- или не дозванивался, или места заканчивались, пока я "стоял в очереди", "слушая музыку". После регистрации увидел, что появились даты в Черновцах на 12.08, думал, перерегистрироваться, но, как всегда, линия "перевантажена"