Лидеры

Извините, в силу ряда причин до некоторых пор этот вопрос публично обсуждаться не будет. Если есть предложения - пишите в ЛС.

Це дійсно так. Якщо робляться помилки (не критичні) або наприклад ефективність працівника не виправдовує надій, то бос не буде бігати і кричати на людину за кожен косяк. Проте якщо косяків назбираються, можуть провести бесіду, та або звільнити. Я б сказав що тут все "по дорослому", ніхто за ручку тримати не буде, проте ніхто ні на кого кричати, чи наганяти також не буде. Все "strictly business" поки ви варті тих грошей, які вам платять, доти вас тримають. Зразу звільняти наврядчи будуть, тому що це завжди ризик отримати судовий позов від працівника (крім перших 3 місяців, тоді мають право звільняти - Онтаріо). Ну і навряд чи хтось буде когось звільняти за малі прогріхи на початку шляху. Ми всі люди і нам часто потрібен час щоб все прощупати на новій роботі. Тут гарно виручає ентузіазм, якщо видно що ви хочете, і докладаєте зусиль, це багатого варте в очах адекватного менеджера. А взагалі культура відносин між роботодавцем та працівниками можу бути дуже різна в маленьких (сімейних) компаніях і великих корпораціях.

Хамство: Я працюю в retail тому можу сказати, що хамство звісно зустрічається (причому немає якоїсь чіткої кореляції до раси, чи соц статусу). Проте в побуті це зустрічається в десятки раз меньше ніж в Україні Втрата роботи: Звісно роботу втратити бояться і тут. Проте, тут існують спеціальні інститути, які це помягшують. По-перше, якщо ви втратили роботу не з своєї вини (хвороба, травма, скорочення) то вам будуть виплачувати до 55% вашої ЗП терміном до 6 міс. Також, якщо вас звільняють не справедливо (в Канаді немає такої причини для звільнення, як "бо я так хочу") то відносно не складно виграти справу в суді, і зазвичай можна отримати ЗП за 18 місяців, як компенсацію. На моб особисту думку, потрібно дууууже постаратися щоб тебе звільнили. Якщо появлятися на роботу, не вступати в якісь скандали, і хоча б посередньо виконувати свої обовязки, то нема чого боятися. Особистий простір: Що мені дуже подобається, ніхто (за вийнятком співвідчизників) не маю до тебе діла. Комусь від того стає страшно, бо ти як би сам по собі, проде для мене це великий плюс - свобода. Роби, що хочеш, і як хочеш (поки це не посягає на чиюсь свободу) Плітки: Тут напевне більше залежить від людей і культури компанії ніж від країни. Теж, є проте якигось меж не перходить (принаймі в особистому досвіді) Безпорядок: Я не спостерігав, хіба в довнтаунах великих міст. Фантіки на землю я ще не бачив щоб кидали. А от окурки бачив ... Сервіс: Якщо мова про держ служби, то я на мене сервіс дуже хороший. Все можна дізнатися, все є онлайн, і більшість процедур можна хробити онлайн. Проте бюрократії тут вистарчає і терміни виконання часто довгі, проте без нервів і хамства. Що тішить, практично все можна "порішати" по телефону або онлайн, навіть наприклад виправити помилки в своїй податковії декларації.