evgeniyapetrova Опубликовано 25 марта, 2016 Жалоба Опубликовано 25 марта, 2016 Добрый день! У меня есть вопрос: может ли быть аннулирована виза 457, которая предоставляется конкретным работодателем, если вдруг сотрудник ему становится не нужен? Если да, то что ему для этого нужно сделать? Сложно ли это? Может ли человек въехать в страну по такой визе и работать у другого работодателя? Заранее спасибо за ответ и помощь! Цитата
asil Опубликовано 29 марта, 2016 Жалоба Опубликовано 29 марта, 2016 Добрый день! У меня есть вопрос: может ли быть аннулирована виза 457, которая предоставляется конкретным работодателем, если вдруг сотрудник ему становится не нужен? Если да, то что ему для этого нужно сделать? Сложно ли это? Может ли человек въехать в страну по такой визе и работать у другого работодателя? Заранее спасибо за ответ и помощь! <noindex>You are considered to have ceased employment when either you or your employer notifies us of the date you stopped work.If you stop working for your sponsor, you must do one of the following within 90 days:find another employer to sponsor you (they will need to lodge a nomination and it must be approved before you can start working for them)apply for a different visamake arrangements to leave Australia.If more than 90 consecutive days have passed since the date your sponsor advised us you would be ceasing employment on, you could be in breach of Condition 8107 and your visa could be cancelled.If you abandon your employment, or are absent without leave, you could be considered to have ceased employment.You must apply for another subclass 457 visa if your visa is about to expire and you want to keep working in Australia.If you want to change employers while you hold a valid 457 visa you do not need to apply for a new subclass 457 visa, however your new sponsor must lodge a new nomination and this must be approved before you commence working for the new sponsor.</noindex> Цитата Вопросами иммиграции не занимаюсь и не интересуюсь.
