Проблема с получением карты побыта

[stalinvasia]

Такая ситуация:подал документы на получение карты временного побыта,документы приняли.Но в это время работодатель уволил с работы.Виза уже закончилась.

Как быть?

[sidpolska]

Такая ситуация:подал документы на получение карты временного побыта,документы приняли.Но в это время работодатель уволил с работы.Виза уже закончилась.

Как быть?

 

По идее можно находиться пока Ваше дело в рассмотрении ...

Проще всего позвонить в ужонд.

[Lexozz]

Находиться то можно, но вы обязаны в течении 15и дней уведомить уженд об утрате или смене работы.

Уведомите уженд - они скорее всего отозвут заяву и вполне могут прекратить рассмотрение дела. Не уведомите - работодатель может уведомить первый.

Ситуация сложная конечно.

 

Найти новую работу находясь в Польше - вы сможете начать работать ТОЛЬКО после оформления зезволення (работать - в смысле получать зарплату).

 

Если вы еще не "выработали" 6 месяцев из освядчення - в теории можна попробовать получить новое и мотнуться за визой в Украину.

[vigor]

Находиться то можно, но вы обязаны в течении 15и дней уведомить уженд об утрате или смене работы.

Уведомите уженд - они скорее всего отозвут заяву и вполне могут прекратить рассмотрение дела. Не уведомите - работодатель может уведомить первый.

Ситуация сложная конечно.

 

Найти новую работу находясь в Польше - вы сможете начать работать ТОЛЬКО после оформления зезволення (работать - в смысле получать зарплату).

 

Если вы еще не "выработали" 6 месяцев из освядчення - в теории можна попробовать получить новое и мотнуться за визой в Украину.

 

Работодатель не будет информировать управление по гражданским делам. Он (работодатель) вообще может не знать о том, что гражданин Х или У подал документы на карту. Единственное может поинформировать Ужонд Праци, а это другая "парафия"

[Lexozz]

Работодатель не будет информировать управление по гражданским делам. Он (работодатель) вообще может не знать о том, что гражданин Х или У подал документы на карту. Единственное может поинформировать Ужонд Праци, а это другая "парафия"

 

Спасибо за поправку, вы правы.

Но мы не знаем подоплеки - знает ли работодатель о подаче на карту?

Ужонд праци отозвет зезволення и в итоге все равно может оказаться что карту не дадут (зависит от того, когда подались на карту побыта)

[NATOUA]

Работодатель не будет информировать управление по гражданским делам. Он (работодатель) вообще может не знать о том, что гражданин Х или У подал документы на карту. Единственное может поинформировать Ужонд Праци, а это другая "парафия"

Работодатель может знать все о его подопечных, так как письма с ужонда приходят не только самому заявителю на адрес его, но и паралельно на адрес фирмы в которой работает заявитель в отдел кадров ( любые дополнительные документы и децизия в том числе).

[vigor]

Работодатель может знать все о его подопечных, так как письма с ужонда приходят не только самому заявителю на адрес его, но и паралельно на адрес фирмы в которой работает заявитель в отдел кадров ( любые дополнительные документы и децизия в том числе).

 

Это новые правила? Тогда может быть. Если в письме, полученном из ужонда, по открытию дела, в списке получаемых копии кроме полиции и пограничников фигурирует работодаль, то заинтересованый может это проверить (загляните что там написали). Какой смысл работодателю писать в этот ужонд? Что он потеряет или приобретёт в связи с этим? Ужонд труда - другое дело, безопасность труда и ответственность за это - проблема работодателя.