Хетепхерес
-
Публикаций
782 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Тип контента
Профили
Форумы
Календарь
Сообщения, опубликованные Хетепхерес
-
-
Спасибо за ссылку, тоже уже нашла этот берлинский сайт. Про штрафы не прочла ни слова... Наверно, их нет
.Нет их. Стоите ли Вы на учете - это Ваше личное дело. Захотели - встали, захотели - снялись. Как пожелаете. Стоя на учете Вы как бы претендуете на определенный пакет услуг от консульства. Но в последнее время это стало не актуально. Чиновники продляют паспорта и прочие услуги всем гражданам страны, независимо от постановки на учет, просто сроки и цены на их услуги для "не стоящих" бОльшие, чем для тех, кто у них числится.
-
Привет всем! У меня такая ситуация: заканчиваю бакалавра в Чехии и хочу поступать в Уни Бохум или Уни Эссен. Гражданство РФ.
Мой парень немец, жить я буду у него. Отсюда пара вопросов:
При подаче доков на визу нужна прописка, так? Допустим, получаю я Zulassung от Бохума, могу ли я предоставить Nachweis о проживании от своего парня, если он живет не в Бохуме, а Хердеке? (20 мин от Бохума).
Можете. Главное, что Вы прописаны где-то в стране (в разумных пределах, разумеется, а не на северном полюсе например), а как Вы будете добираться до уни каждый день - это Ваше дело.
При предоставлении справки о финансах: мой парень мог бы написать, что все расходы, связанные с моим пребыванием, берёт на себя и предоставить справку о доходах (его зарплаты хватит и на пятерых). Вопрос: можно ли так сделать и будет ли такая справка достаточной при подаче на визу?Спасибо!
По-моему очень хороший вариант. Вы будете профинансированы, он даст поручительство в этом, Ваш парень - житель страны, чего же больше? Идите в АБХ и уточните на всякий случай этот момент. Просто задайте там вопрос, еще до подачи на визу... они должны ответить. Потом уже придете с доками.
-
Если тема не интересна или не соответствует направлению форума,модераторы могут смело удалить
!В любом случае,всем спасибо за внимание!Дох дох, еще как интересно. Личный опыт - это всегда ценно.
-
Мне сказали, что я с ребенком могу выехать. Но честно говоря ,я даже и не знаю с чего начать. И действительно это возможно?
Начните с того, что покопайтесь в документах и найдите доки, относящиеся к гражданству ребенка. Есть такие? Есть среди них немецкие? Какие? Где был заключен брак? Въезжали ли Вы в Германию будучи в браке?
-
В Германии есть разные садики разного "уровня". И муниципальные и церковные и частные и альтернативные. Чем скромнее финансирование садика, тем скромнее "услуги". Порядок, присмотр, занятия с детьми, подготовка к школе и прочее. Иногда правда уровень услуг поднимается за счет коллектива. Работники попадаются не равнодушные. Но это скорее исключение чем правило.
Куда ребенок попадает - зависит или от кошелька или/и от статуса родителей.
-
31 января в Берлине пройдет "Ярмарка для практикантов" - место встречи иностранных студентов и немецких компаний. Студенты из Восточной Европы пользуются здесь особым спросом.
31 января 2013 года в Берлине пройдет "Ярмарка для практикантов" - площадка, где иностранные студенты, которые ищут место для прохождения практики, встречаются с представителями немецких компаний, готовых его предоставить. Шансы получить выгодное предложение особо высоки у студентов из Восточной и Центральной Европы: именно на них рассчитано это мероприятие.
Когда одиннадцать лет назад появилась идея создать общество "Мост из Берлина в Центральную и Восточную Европу" (Most-Brücke von Berlin nach Mittel- und Osteuropa), экономическое сотрудничество между Германией и восточноевропейскими странами еще не было столь активным, как сейчас. Тем не менее, уже в то время в берлинских вузах обучалось немало молодых людей из Центральной и Восточной Европы.
Именно поэтому одной из задач, которую тогда поставил перед "Мостом" глава организации Эльмар Пирот (Elmar Pieroth), стало содействие иностранным студентам в поиске места для прохождения практики. Ведь поработав в столичных фирмах и учреждениях, они смогли бы лучше адаптироваться к немецкому рынку труда.
Так появился проект "Ярмарка для практикантов" (Praktikumsbörse), основной целевой группой которого изначально были студенты гуманитарных факультетов немецких вузов. В 2013 году это мероприятие пройдет уже в 21-й раз. Традиционным местом его проведения стала Красная ратуша (Rotes Rathaus) - историческое здание в центре Берлина, названное так из-за цвета стен, сложенных из красного кирпича.
К Восточной Европе - особый интерес
"Praktikumsbörse зарекомендовала себя как надежная платформа, которая дает возможность установить прямые контакты между студентами и берлинскими компаниями, заинтересованными в приеме практикантов. Причем зачастую с перспективой их дальнейшего трудоустройства", - говорит в беседе с корреспондентом DW Катаржина Хайдук (Katarzyna Hajduk), студентка факультета славянской филологии Берлинского университета имени Гумбольдта (Humboldt-Universität zu Berlin).
Вместе с однокурсницей Каролиной Глиер (Karolina Glijer) она помогает в организации и проведении биржи. Девушка уверена: прохождение практики дает студенту хороший шанс приобрести опыт работы по выбранной специальности и, таким образом, лучше подготовиться к карьерному старту.
Многие фирмы уже давно стали завсегдатаями берлинской ярмарки. В основном это издательства, языковые центры, компании, которые сотрудничают с восточноевропейскими странами. Они заинтересованы в квалифицированных специалистах, которые не только получили образование в Германии, но и, помимо немецкого, владеют одним из славянских языков, а также хорошо ориентируются на том или ином зарубежном рынке. Такие сотрудники часто незаменимы как посредники при заключении договоров с иностранными партнерами.
К ярмарке будь готов!
В список стран, которые особо интересуют немецкие фирмы на этой ярмарке, входит целый ряд постсоветских государств. Среди них Россия, Украина, Беларусь, Армения, Грузия, Эстония, Литва, Латвия, Молдова.
Так что у студентов, приехавших оттуда в Германию, немало шансов найти подходящее место для прохождения практики. Тем более что компании проводят собеседования с желающими прямо у своих стендов.
Катаржина Хайдук советует студентам хорошо подготовиться к "Ярмарке для практикантов" и обязательно иметь при себе резюме. Причем лучше не в единственном экземпляре, чтобы при необходимости оставить его сразу нескольким потенциальным работодателям.
Очередная "Ярмарка для практикантов" пройдет в Берлине 31 января с 14 до 17 часов в Красной ратуше по адресу Rathausstraße, 15. В этом году мероприятие впервые организовано в сотрудничестве с берлинской организацией "Учебная фабрика новых технологий" (Lernfabrik Neue Technologien Berlin). Так что предложения пройти интересную практику в этот раз ожидают не только студентов-гуманитариев, но и будущих специалистов в области инженерного дела и естественных наук.
]]>http://www.dw.de/%D1%8F%D1%80%D0%BC%D0%B0%...ru-all-1126-rdf]]>
-
Попробуйте тут почитать
]]>http://dr-etzel.de/app/download/5781971646...+17+01+2011.pdf]]>
-
Очень обще сформулирован вопрос. Надо знать ситуацию работника и прочесть сам вариант договора, чтобы что-то сказать, иначе же все получится плюс-минус километр.
-
Европеец, пригласите сюда своих "знакомых ребят", пусть поделятся опытом "вживую", как работалось, довольны ли заработанным, потому что после прочтения условий программы, написанных на сайтах ЦАВ и ВА создается совсем невыгодное впечатление от нее. Рабство какое-то, пардон, а не зарабатывание денег, возможно есть исключения, когда едешь к заранее знакомому работодателю, тогда - договариваются между собой, основная же масса желающих идет через ЦАВ.
Ни куда ты едешь, ни кем ты будешь работать - нет выбора, можно только принять предложенное или отказаться, это если тебя еще выберут. Надо иметь определенный уровень языка не менее А2. Проезд до места работы и обратно - за свой счет, мед страховку заключаешь сам.
Условия
14. Welche Ferienarbeitsplätze werden angeboten?
Sie werden überwiegend dort arbeiten, wo andere Urlaub machen, das heißt an der
deutschen Küste, in Bayern und in Baden Württemberg (Schwarzwald, Bodensee).
Die meisten Stellen gibt es in Hotels und in der Gastronomie, in der Systemgastronomie
(zum Beispiel McDonalds) und in der Gebäudereinigung.
Im Hotel und in der Gastronomie können Sie im Service, in der Küche, als Zimmermädchen
und als Reinigungskraft eingesetzt werden. Hierfür brauchen Sie besonders gute
Deutschkenntnisse. Erfahrungen im Hotel und Gaststättengewerbe sind von Vorteil.
Далее
5. Wie sind die Arbeitsbedingungen?
Die Ferienbeschäftigung soll Ihnen in erster Linie die Möglichkeit geben, Geld für Ihr Studium
zu verdienen. Sie sollten daher bereit sein, Ihren Arbeitgeber nach Kräften zu unterstützen
und ihm zu helfen, die zusätzliche und teilweise schwere körperliche Arbeit in
der Feriensaison zu erledigen. Bitte informieren Sie uns, wenn Sie gesundheitliche Einschränkungen
haben, damit wir diese gegebenenfalls berücksichtigen können.
Es kommt durchaus vor, dass Sie (bezahlte) Überstunden machen und auch an Wochenenden
oder Feiertagen arbeiten müssen. Ihren freien Tag haben Sie häufig nicht am Wochenende.
Bitte beachten Sie, dass in der Regel eine Sechs-Tage-Arbeitswoche üblich
ist.
Bei schlechtem Wetter oder schlechter Konjunktur kann es auch sein, dass der Arbeitgeber
Sie nicht so viele Stunden beschäftigen kann, wie Sie das gerne möchten, und Sie
dann weniger als erhofft, verdienen. Sie müssen also sehr flexibel sein.
Bitte fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach, ob Sie Arbeitskleidung mitbringen sollen.
Kulturelle Erfahrung und der Erwerb von Sprachkenntnissen stehen bei der Ferienbeschäftigung
nicht im Vordergrund. Ihr Arbeitgeber erwartet von Ihnen die gleiche Leistung
wie von einer „richtigen“ Arbeitskraft. Nach Feierabend und an Ihren freien Tagen
haben Sie selbstverständlich die Möglichkeit zum Sightseeing. Oft arbeiten Sie mit Studierenden
aus anderen Nationen zusammen, was viel Spaß machen kann und Ihnen
auch internationale Erfahrung vermittelt.
16. Was ist mit Unterkunft und Verpflegung?
Viele Arbeitgeber bieten Unterkunft und/oder Verpflegung an und ziehen die Kosten dafür
von Ihrem Lohn ab. Manchmal teilen Sie sich mit anderen Studentinnen oder Studenten
ein Zimmer oder eine Wohnung. Wenn Ihr Arbeitgeber keine Unterkunft für Sie hat,
wird er Ihnen helfen, eine Unterkunft zu finden.
Плюс учесть налоги - молодежь почти всегда 1 налоговый класс, а это ок. 30%, плюс проживание
Чем эта программа выгодна? Где плюсы? Подсобная физическая работа, о 6 дневной рабочей неделе и переработке предупреждают заранее, даже курсы языка и культурные мероприятия "не стоят на переднем плане"(с), заранее предупреждают в памятке. При таких сложных условиях (посмотрите на выделенное мной черным в ссылках), да после вычета налогов, расходов на питание и проживание, что там останется в руках, финансово и морально?
О профессиях продавца или водителя машины... это значит доверить незнакомому (вообще и незнакомому с реалиями страны) человеку реальные ценности, в случае порчи, пропажи, поломки убыток повиснет на хозяине, надо быть в безвыходной ситуации, чтобы на это пойти. Уборщиком? Это более вероятно. Там, куда местные не пойдут, потому что тяжело, потому что мало платят.
В целом, стоит ли овчинка (программа) выделки?
Может, я что-то упустила? Добавьте.
Ссылки отсюда ]]>http://www.arbeitsagentur.de/Dienststellen...g-merkblatt.pdf]]>
-
я учусь заочноЗаочная форма обучения не рассматривается
Ну и все пожалуй, дальше говорить нет смысла.
-
-
Хочешь сообщить преподавателю, что не придешь? Напиши ему e-mail! Однако, чтобы деловая переписка не превратилась в эпистолярный роман, необходимо знать простые правила.
Бумажная волокита в университетах Германии сегодня решается при помощи интернета. Один за другим немецкие вузы запускают собственные онлайн-платформы, где учащиеся могут найти расписание, лекционные материалы и поделиться с одногруппниками соображениями по поводу домашнего задания.
А вопросы любимым (а иногда и не очень) преподавателям студенты задают по электронной почте. У каждого профессора есть свой официальный адрес, например "имя@название университета.de". Онлайн-переписка хоть и не настолько формализована, как бумажная, но определенным правилам все же подчиняется. Для обозначения норм поведения в интернете даже специальное слово придумали "Нетикет" ("Netikette", или сетевой этикет).
"Приветы" без ответа
Студенческие форумы забиты вопросами: "Как правильно писать: "господин Шмидт" или "профессор доктор Шмидт"?", "Как вы думаете, не обидится ли преподаватель на "халло"?". "А мой профессор пишет мне просто "привет, К.", а подписывается "П.", - отвечает на это студент-немец, который сейчас учится в вузе Великобритании. - В Германии бы учителей инфаркт хватил!"
Шутки-шутками, но доля правды в словах ироничного студента есть. Некоторые сотрудники немецких университетов, устав от фамильярностей со стороны студентов, отказываются отвечать на письма без подобающего их статусу обращения. Так, преподаватель юриспруденции Гиссенского университета профессор Мартин Гутцайт (Martin Gutzeit) однозначно указал на своей странице на сайте вуза: "Обращаем ваше внимание на то, что электронные письма, начинающиеся со слов "Hi", "Hallo", "Servus", останутся без ответа".
"Я всегда боюсь перейти границу между "сухим" письмом и любовным посланием. Тем более у нас, искусствоведов, своя специфика - достаточно неформальное общение: все на "ты" и называют друг с друга "liebe" ("дорогой", "дорогая"). Не уверена, что могу обращаться так к профессору", - делится сомнениями Мария из Аугсбургского университета. Девушка права: лингвисты считают, что стиль коммуникации между студентами и преподавателями варьируется от факультета к факультету. И то, что считается вполне нормальным у гуманитариев, могут не понять студенты-математики.
гуманитариев, могут не понять студенты-математики.
"Я в лесу, профессор!"
Преподаватель германистики Боннского университета Ян Зайферт (Jan Seifert) посвятил целое исследование анализу студенческих посланий. Профессор пристально изучил около шестисот электронных посланий. "Коммуникационных ляпов в письмах студентов оказалось меньше, чем можно было ожидать. Но ошибки есть, и иногда весьма впечатляющие", - рассказывает он и зачитывает свой любимый пример.
"Добрый Вечер. Вы получили сообщение от моей подруги, что мой поезд сегодня сломался? Из-за этого драндулета я оказалась в лесу. Надеюсь, вы по мне сегодня не очень скучали
если нужно я сделаю справку. Хотя на самом деле я не болела. С приветом". Это настоящее сообщение, в котором студентка сделала все мыслимые промахи. Разговорные конструкции перемежаются здесь с неверной пунктуацией, а опечатки соседствуют с неуместным "смайликом".Десяток писем от студентов в день - норма.
Перечень популярных ошибок в студенческих письмах возглавляют неправильные формы приветствия и прощания. Кроме того, часто в одном письме молодые люди смешивают официально-деловой стиль с просторечными словами. Иностранцы же, считает Зайферт, обычно пишут достаточно вежливо и используют адекватные формулировки. "Единственная необычная конструкция, которую я заметил в письмах русскоязычных студентов, это фраза перед подписью "Ваш ответ очень важен для меня". Не могу понять, это "калька" с русского, или ваши учебники предлагают такой вариант?" - недоумевает он.
Студент, знай меру
Золотое правило интернет-общения - мера во всем: нейтральные обращения, короткие фразы "по делу", никакого сленга и чересчур высокопарных фраз.
Прилагательное "глубокоуважаемый" (Sehr geehrter) звучит солидно, подчеркивает дистанцию между учителем и учеником и отлично подходит для первого письма. Когда между студентом и преподавателем сложились дружественные отношения, можно переходить к обращению "дорогой, уважаемый" (Lieber). Выражений "доброе утро", "добрый день" и "добрый вечер" лучше остерегаться. Неизвестно, когда адресат предпочитает просматривать почту. Пожелание приятного вечера на завтрак может оказаться совсем неуместным.
Отдельная сложность с учеными степенями и званиями. В то время как "доктор" сокращается до Dr., "профессор" (Professor) обычно пишется полностью. Если у преподавателя несколько ученых и академических титулов - используется звание высшей научной степени. "Часто студенты-иностранцы забывают писать слова "Herr" и "Frau" перед степенью, - замечает Ян Зайферт. - Кстати, если в первом письме звания указываются полностью, то в последующих их можно опускать".
Оптимальное завершение письма - "с дружескими приветами" ("Mit freundlichen Grüßen"). Сокращать его до трех букв "MfG" - дурной тон, равно как и заканчивать сообщение фразой "Liebe Grüsse" ("любезные приветы").
Клик: "отправить"
"В день мне приходит около двух десятков писем от студентов, - рассказывает преподавательница языкознания из Рурского университета в Бохуме Карин Клеппин (Karin Kleppin). - В основном студенты задают вопросы об экзаменах, домашних заданиях, презентациях, просят посоветовать им дополнительную литературу". В отличие от некоторых коллег, она не обижается на "привет" в начале сообщения и улыбается, когда видит шесть восклицательных знаков после слова "вопрос" в теме письма от студентки из Китая.
"Есть много книг по сетевому этикету, однако даже в них встречаются ошибки и несоответствия. Поэтому надо учиться правильно оценивать ситуацию и отношения с преподавателем", - считает Ян Зайферт. И главное - отправлять письмо только в действительно необходимых случаях. Тему курсовой работы желательно обсуждать при личной встрече, а в подробности своей ночной диареи доцента лучше вообще не посвящать. Не удивляйтесь, такие послания профессору германистики тоже приходилось читать!
]]>http://www.dw.de/%D1%8F-%D0%BA-%D0%B2%D0%B...ru-all-1126-rdf]]>
-
ПС. Жизненный анекдот. В больнице на территории бывшей ГДР родственник пациента тщетно пытается найти прилично говорящего на немецком врача, чтобы обсудить положение больного. В конце концов клиент разъяренный врывается в кабинет главврача, который кстати тоже чех.
- Безобразие, у вас есть хоть кто-нибудь немецкоговорящий!
- Конечно есть... но он сейчас в отпуске.
]]>http://www.dw.de/%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%...ru-all-1126-rdf]]>
-
В Германии не хватает врачей. Два франкфуртских медика разработали новую концепцию вербовки кадров - по принципу Facebook. Новый онлайн-ресурс поможет обрасти связями и найти работу.
Германия столкнулась с серьезной проблемой нехватки врачей, а это чревато кризисом в области здравоохранения. Причем, как показывают результаты целого ряда специально проведенных в стране исследований, если не принимать радикальных мер, в перспективе и без того критическое положение будет лишь усугубляться.
Чтобы этого не допустить, необходимо срочно разрабатывать новые, соответствующие духу времени концепции вербовки специалистов, считают эксперты. И прежде всего они призывают кадровиков шире использовать возможности Всемирной паутины и социальных сетей.
Показательным примером тут служит новая онлайн-платформа для медиков - проект, разработанный двумя молодыми франкфуртскими хирургами Маттиасом Веманом (Matthias Wähmann) и Романом Рахими (Roman Rahimi). Imedcon.de - так называется эта информационная площадка.
Возможность прямого контакта
"Клиника предлагает вакансию на должность врача-инфекциониста, стоматолога или хирурга…" "Квалифицированный врач ищет работу в Баварии или Баден-Вюртемберге…" "Студент медицинского факультета хочет совмещать учебу в вузе с работой в больнице…" "Именитый специалист в области косметологии планирует проведение мастер-класса по обмену опытом…" Подобные объявления без проблем можно разместить на сайте Imedcon.de. Резюме потенциальному работодателю претенденты на ту или иную вакансию подают напрямую - непосредственно на этой платформе.
Создать свой профиль на Imedcon.de может представитель любой страны - будь то студент медицинского факультета, молодой специалист или опытный врач, крупная больница или небольшая врачебная практика. Для отдельных пользователей этот сервис - бесплатный. А для клиник предусмотрены ежемесячные взносы: чем крупнее больница, тем выше оплата за пользование сайтом.
Клиникам и врачебным практикам, испытывающим нехватку медицинского персонала, предоставляется возможность описать свое медицинское учреждение или предложить виртуальную экскурсию по его отделениям, представить коллектив, ознакомить потенциальных сотрудников с условиями работы, спектром услуг и методами лечения пациентов.
Такие презентации могут сопровождаться фотографиями и рекламными видеороликами. На платформе также размещается информация о возможностях для защиты диссертации и дальнейшего карьерного роста.
Всегда в курсе
Прямой доступ к базе данных, где пребывающие в поисках работы специалисты публикуют информацию о полученном образовании, квалификации и пройденном карьерном пути, не только облегчает работодателям поиск кадров, но и снижает риски при их отборе.
В случае, если та или иная клиника соответствует представлениям врача-соискателя, либо какой-то специалист заинтересовал кадровика больницы, координаты фаворита можно внести в специальный список. Это позволит не заблудиться в виртуальных джунглях.
В распоряжении пользователей и масса других опций. К примеру, если в клинике, добавленной в список фаворитов ищущего работу врача, появилась новая вакансия, соискатель незамедлительно получает электронное сообщение об этом. Соответственно, если в аккаунте медика, которого "взял на прицел" испытывающий нехватку специалистов госпиталь, появились какие-то изменения, отдел кадров больницы тоже сразу же будет в курсе.
Форум для профессионалов
Imedcon.de - это не только виртуальная биржа труда. Зарегистрированные на данном сайте пользователи могут также общаться друг с другом в рамках виртуальных форумов - советоваться, обмениваться информацией, опытом, знаниями, обсуждать результаты актуальных научных исследований и медицинских конгрессов, картины болезней, любые другие профессиональные вопросы.
Информация, размещенная в профиле, доступна лишь тем, кто зарегистрирован на Imedcon.de. Впрочем, при желании можно и среди таковых произвести "отсев": специальная функция позволяет сокрыть страничку от глаз тех или иных пользователей. Более того, свои данные можно спрятать и от поисковых машин. Без проблем происходит и полное удаление профиля из сети.
]]>http://www.dw.de/facebook-%D0%B4%D0%BB%D1%...ru-all-1126-rdf]]>
П.С. Внизу статьи на странице линк на портал. Удачи. Хетепхерес
-
С утра получать знания, по вечерам зарабатывать деньги – молодежи это под силу. Где, как и сколько может трудиться иностранный студент в Германии. Новые правила и существующие ограничения.
Несколько месяцев назад Екатерина Пашко из Минска поступила в Высшую школу Бонн-Рейн-Зиг на специальность "техническая журналистика". И сегодня ее график забит под завязку. "Подождите, пожалуйста, я сейчас выйду из автобуса и смогу с вами поговорить", - отвечает она в трубку мобильного телефона. Девушка едет на работу в крупное немецкое издательство. Учебу в университете и проживание в Германии она оплачивает самостоятельно.
"Мы занимаемся редактированием русскоязычных информационных порталов, координируем журналистов", - рассказывает Катя под шум уличного транспорта. По ее словам, такая работа прекрасно дополняет лекции в вузе, а дохода в 600 с хвостиком евро в месяц вполне хватает на жизнь "по-студенчески". "Компании охотно берут студентов на работу: трудимся мы с энтузиазмом, а затрат меньше", - считает она.
Слова Кати подтверждает статистика Немецкого общества содействия учащимся (Deutsches Studentenwerk): около двух третей студентов в Германии имеют подработку. Трудовая неделя при этом составляет в среднем 13,5 часа. Однако если жители стран Евросоюза могут работать здесь с минимум ограничений, то учащиеся из других уголков планеты вынуждены соблюдать целый ряд правил.
Трудовая математика
Главное условие, о котором следует помнить, - студент может работать 120 дней (8-часовая смена) или 240 полудней (4-часовая смена) в год. Рабочий график придется подстраивать под учебное расписание. При этом желающему подзаработать надо получить налоговую карту (Lohnsteuerkarte) и самостоятельно позаботиться о медицинской страховке (Krankenversicherung). Работодатель берет на себя ответственность за медицинское страхование только в том случае, если подчиненный занят в организации больше 20 часов в неделю.
"Никакие дополнительные разрешения, кроме студенческой визы, в этом случае не нужны. Ограничений на величину заработка тоже нет", - подчеркивает Хартмут Штайн (Hartmut Stein), начальник отдела по правовым вопросам Ведомства по делам иностранцев (Ausländeramt) города Бонна. На вопрос "Если предложат зарплату в 5000 евро в месяц, надо соглашаться?" с улыбкой кивает: "Конечно, но на такие зарплаты можно надеяться только высококвалифицированным специалистам, каковыми студенты обычно не являются". Приятное дополнение для тех, кому чемоданчики с деньгами в конце месяца пока не "светят": при годовом доходе менее 8004 евро студент может вернуть уплаченные налоги, подав налоговую декларацию (Einkommensteuererklärung) в финансовое ведомство (Finanzamt) в конце года.
Если чересчур трудолюбивый студент собирается работать больше 120 дней, ему необходимо согласие ведомства по делам иностранцев и Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). "Получить его можно, но сложно, - предупреждает Хартмут Штайн. - К примеру, вам вряд ли разрешат работать сверх положенного в сети ресторанов быстрого питания".
Другие возможности и ограничения
Должность Кати в издательстве обозначается термином Werkstudent, в вольном переводе - "студент, занятый на производстве". Подобные вакансии можно найти на вебсайтах многих крупных концернов, заводов и фабрик (например, Daimler, Bayer, Deutsche Bahn). Такая подработка может стать отличным трамплином для карьеры.
Другая возможность - работа в качестве ассистента (Studentische Hilfskraft или HiWi-Job) при университете, научно-исследовательской организации или в студенческом комитете (Allgemeiner Studierendenausschuss, AStA). Ограничение в 120 дней в данном случае не действует - количество рабочих дней устанавливает сам вуз.
Еще один термин, который может встретиться студентам - Minijob (или geringfügige Beschäftigung), то есть работа за минимальную заработную плату - до 400 евро в месяц, а с 1 января 2013 года - до 450 евро. Такой доход не облагается налогом и не требует социальных отчислений. "Этот вид занятости не имеет прямого отношения к учащимся: он был введен для вовлечения в трудовую деятельность безработных. Однако студенты часто пользуются данной возможностью", - поясняет Хартмут Штайн.
Желающие пройти во время учебы практику, должны знать еще об одном правиле: стажировка, включенная в учебный план вуза и обязательная к прохождению, не вычитается из бесценного запаса рабочих дней. А вот практика по собственной инициативе засчитывается за работу.
Занятость студента в качестве индивидуального предпринимателя в принципе не исключена, но может осуществляться с разрешения Ведомства по делам иностранцев лишь в особых случаях.
А если стипендия?
Иные правила действуют для студентов, которые получают стипендию. Стипендиаты Германской службы академических обменов (DAAD), к примеру, имеют возможность дополнительного заработка, не превышающего 400 евро. В противном случае излишек будет вычитаться из суммы, предоставляемой стипендиальным фондом.
"Отлично, если студент занят в сфере, связанной с учебным профилем. Однако найти такую должность иногда непросто. Поэтому мы не запрещаем подрабатывать кассирами, продавцами, нянями или официантами, - говорит Маргрет Линден-Шнайдер (Margret Linden-Schneider), координатор DAAD. - В поиске работы стипендиальный фонд обычно помощи не оказывает. Единственное исключение - оплачиваемая практика в стенах DAAD".
Поисковый отряд
Предложения о работе для студентов можно найти на досках объявлений при университетах, а также в газетах и на порталах, посвященных поиску работы. В избранные закладки можно также добавить официальный сайт Федерального агентства по труду, на котором регулярно публикуют новые вакансии. Тем не менее эксперты в один голос советуют не торопиться встречать работодателя мечты хотя бы до первой сессии, а в дальнейшем - объективно оценивать свои возможности.
Катя в своих силах уверена: "Наше издательство достаточно молодое, поэтому я пока не знаю, как часто здесь принимают на работу студентов после окончания университета. Но в любом случае полученные знания и опыт обязательно помогут мне в будущем". Сегодня, как всегда, она работает до пяти, а вечером встречается с друзьями на рождественском базаре. Несмотря на плотный график, о студенческих радостях тоже не стоит забывать.
]]>http://www.dw.de/%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%81%...ru-all-1126-rdf]]>
-
Владеете немецким, решили учиться в Германии, а вот кем быть, пока не знаете? Специальные онлайн-тесты помогут определиться с выбором профессии и найти соответствующий вуз.
Рейтинги, ситуация на рынке труда, примеры знакомых… Все хорошо, но как же быть с собственными интересами и способностями? Зри в корень! - этого принципа придерживаются специальные онлайн-тесты: они помогают выбрать профессию по душе и найти подходящее направление в немецких университетах. Такой бесплатный сервис в Германии предлагают многие вузы, исследовательские институты, правительства земель и Федеральное агентство по труду. Тесты предназначены выпускникам школ, которые не решили, чем заниматься в будущем, либо, напротив, хотят убедиться, что выбранная специальность им подходит. Единственное условие - знания немецкого языка.
15 минут на главное решение в жизни
Итак, поехали! Управлять машинами в цеху или консультировать проблемные семьи - что вы предпочтете? Ваши подруги поссорились: одна считает, что интереснее работать секретарем, а другая - менеджером. Чье мнение вы разделяете? Ускоряемся: выберите второе наибольшее число из пяти. У вас три секунды… следующее задание!
Веселые картинки, небольшие видеосюжеты, компьютерные игры - создатели тестов проявили фантазию, чтобы не дать школьникам заскучать. Впрочем, главное здесь - явно, не форма, а содержание.
Например, StudiFinder помогает выбрать будущую профессию с учетом склонностей, интересов, привычного способа организации труда и взаимодействия с другими людьми. Через 15 минут интенсивного мозгового штурма на экране появляется внушительный список из 80 направлений: от музыки и архитектуры до иудаистики и нанонаук.
Наиболее подходящие абитуриенту сферы деятельности находятся вверху списка, наименее - внизу. Напротив каждой из них есть опция, позволяющая найти вузы, где есть соответствующая специальность. Правда, все они будут в Северном Рейне-Вестфалии: StudiFinder разработан по заказу министерства инноваций, науки и исследований этой земли и, соответственно, рекомендует только местные государственные университеты.
Чей тест, того и специальность
Подобный принцип - предлагать участникам лишь собственные учебные программы - используется и в вузовских онлайн-тестах. "То, что мы бесплатно предоставляем такую услугу, показывает абитуриентам нашу заинтересованность в них", - отметил в беседе с журналистом DW профессор Хайнрих Воттава (Heinrich Wottawa), разработчик теста Borakel Рурского университета в Бохуме (Ruhr-Universität Bochum).
Кстати, за уши результат не притягивают: если по окончании теста ни одна из специальностей абитуриенту не подходит, ему предлагают поискать подходящее направление в других университетах. "Как ни странно, многие на это обижаются и присылают нам гневные отзывы", - рассказывает Воттава.
Не привязан ни к вузам, ни к местности тест Abi Powertest, запущенный Федеральным агентством по труду в июле 2012 года. Услуга оказалась востребованной: ежемесячно на сайте регистрируются около 16 тысяч человек. "Но результаты теста - лишь отправная точка в выборе специальности. Перед тем, как принимать окончательное решение, стоит обсудить его с родителями или с консультантами по вопросам карьеры", - считает Илона Мирчин (Ilona Mirtschin), сотрудник Федерального агентства по труду.
У вузов свой интерес
Кроме чистосердечного желания помочь выпускникам школ, подобные тесты преследуют и другую цель. Дело в том, что по данным немецкого исследовательского агентства Hochschul-Informations-System (HIS), более четверти студентов в Германии бросают учебу на полпути.
Одна из главных причин - разочарование в выбранной специальности. Подобные ошибки обходятся студентам в несколько лет жизни. А бюджету страны - в миллиарды евро. Вот и приходится вузам уповать на тесты, с помощью которых абитуриенты могут разобраться в своих предпочтениях еще до поступления.
"Молодые люди часто принимают решение в зависимости от ситуации на рынке труда. Но если сегодня востребованы инженеры, не значит, что эта профессия подходит всем", - комментирует Илона Мирчин. - Мы всегда советуем ориентироваться в первую очередь на собственные интересы и способности".
Разобраться в себе - обязан!
Одним из наиболее пострадавших в этой ситуации оказался Рейнско-Вестфальский технический университет в Аахене (RWTH Aachen): в нем чуть ли не каждый второй студент инженерных специальностей не доходит до финишной прямой. Чтобы исправить ситуацию, с зимнего семестра 2011/2012 года онлайн-тест для абитуриентов здесь сделали обязательным (медицинский факультет - исключение).
Правда, он предназначен уже не для определения предпочтений, а для предварительной оценки знаний по профилирующим предметам (Self-Assessment-Test). По логике университета, это поможет школьнику понять, в состоянии ли он справиться с нагрузкой в вузе.
Такую же практику ввели во всех университетах земли Баден-Вюртемберг. Впрочем, драконовской эту меру не назовешь: тест выполняется анонимно, а для поступления требуется только свидетельство о его прохождении, но не результат. "Суть не в том, чтобы правильно выполнить 100 процентов заданий. Главное, чтобы в итоге абитуриент мог сказать: да, это моя специальность", - объяснила в интервью порталу Studienwahl.de Лаура Штёрк (Laura Störk), ответственная за онлайн-тесты во Фрайбургском университете.
]]>http://www.dw.de/%D0%B7%D1%80%D0%B8-%D0%B2...ru-all-1126-rdf]]>
П.С. В конце статьи, если пойти по линку, можно найти тесты и протестировать себя. Удачи!
Хетепхерес
-
Как насчет такого способа иммиграции?
1. Учу польский язык
2. Подтверждаю диплом преподавателя англ и нем языков
3. Получаю польское гражданство
4. Поступаю в немецкую магистратуру(с белорусским дипломом, подтвержденном в Польше)
5. Учусь
6. Получаю немецкий диплом
7.
А я уже старый!Жизнь прекрасна!Естественно, в Польше и в Германии буду работать.
Проще миновать этап Польши, сразу поступить в магистратуру в Германии, после ее окончания искать работу в стране.
-
Добрый день! Подскажите пож-то! Мой молодой человек получает немецкое гражданство. Работает, работа постоянная, прожил более 8 лет. Все доки уже сдал в российское посольство в Мюнхене, ждет только справку с России об отсутствии задолжностей на налоги, скоро должна придти! До Нового года все успевает сдать! Сколько по времени ждать немецкого паспорта и гражданства? Он говорит до 3 месяцев! Я тут начиталась, что можно и год ждать! Это просто кошмар, мы собираемся пожениться после получения его гражданства, но ждать еще год я не готова!!!! Подскажите, кто знает???
Все зависит от того, когда Ваш жених получит справку о выходе из российского гражданства (судя по Вашей инфе о справке по отсутствию задолженности из налоговой). После ее получения она сдается в АБХ и немцы выдают уркунде и паспорт. Сколько надо времени немцам - зависит от места подачи доков, но в общем не долго, месяц - ну два, вряд ли больше. Так что основное дело за Россией.
-
Скажите пожалуйста!! нужен ли сертификат об прохождении курсов??? очень интересует?
Для чего, какой цели, нужен? Уточните.
-
слышал уже не от одного "бывалого", что в субботу работает Постбанк. Правда?
Может быть, в разных городах по разному, у нас в Нюрнберге - нет.
Да, по поводу Таргобанка. Этот банк еще недавно был банкротом, он привлекает клиентов интересными предложениями, видимо восстанавливает клиентуру, мое имхо, я бы не рисковала открывать там счет, кто знает, что там за кулисами в банке творится, и зачем нужна даже теоретическая головная боль? Банков в Германии как собак на каждом углу, лучше открыть в другом.
-
In bestimmten Situationen erlaubt das deutsche Staatsangehörigkeitrecht, dass jemand neben der deutschen noch eine weitere Staatsangehörigkeit erwirbt bzw. besitzt. Mehrfachstaatsangehörigkeiten können sich unter anderem aus folgenden Gründen ergeben:
Kinder mit einem deutschen und einem ausländischen Elternteil oder einem oder beiden Elternteilen mit doppelter Staatsangehörigkeit erhalten in der Regel bereits mit der Geburt nach dem Abstammungsprinzip die Staatsangehörigkeiten beider Eltern.
Wer aus einem dieser Gründe Mehrstaater geworden ist, gibt diese Mehrstaatigkeit in der Regel an die eigenen Kinder weiter. In diesen Fällen wird die Mehrstaatigkeit nach deutschem Recht auf Dauer hingenommen, d.h. es besteht keine Optionspflicht, sich bei Erreichen der Volljährigkeit für eine Staatsangehörigkeit zu entscheiden.
Это верные цитаты в отличии от приведенных выше.
-
Посмотрите в эту тему, возможно, Вы найдете в ней часть ответов на Ваши вопросы.
-
Ну раз нет закона предписывающего от какого-либо гражданства отказываться, то оба остаются.
Логично?
Не совсем.
Если ввести в гугль слово Mehrstaatigkeit, то будет яснее.
-
marinka-70
то, что Вы цитируете, работает до наступления 18 летия, пока ребенок находится под опекой родителей, это ясно, но из цитат не просматривается, что происходит по достижению совершеннолетия ребенка, сохраняет ли (речь не о приобретении, а об уже имеющемся в наличии другом гражданстве) он, как уже самостоятельный человек, оба гражданства, если его второй паспорт это не паспорт другого государства: ЕУ, Швейцарии или "...mit dem die Bundesrepublik Deutschland einen völkerrechtlichen Vertrag nach § 12 Abs. 3 abgeschlossen hat."
Помогите с переездом в Германию
в Германия
Опубликовано
Купить машину имея студ визу - не проблема, думаю, проблемнее будет записать ее на свое имя. В связи с этим возникает много вопросов.
Своя машина - это автоналог, который будет снимать с Вашего счета финанцамт, по русски налоговая инспекция ( с Ваших 8 тысяч? а Вы должны жить на них), плюс автостраховка, которую будет снимать страховая компания (опять, с 8 тысяч?), плюс как еще перезачтут Ваши украинские права, какой процент страховки Вам дадут (да и вообще, захочет ли страховая компания связываться с "временным" человеком в ЕУ), да еще сроки вождения по не еу правам, кажется полгода, а потом надо сдавать на местные права (а это - деньги, получить местные права). И наконец Ваш статус иностранного студента, по которому Вы ограниченное время живете в стране, пусть и потом, в случае положительной ситуации, Вам продлят вид на жительство, но это будет потом, а на момент постановки на учет эта возможность будет теоретическая, а теорию к документам не пришьешь. В общем, пардон, это еще тот геморрой.