Pearleen

Client ID - eto ID # на вашей PR карте, формат хххх-хххх, под фамилией.

В течение 6-8 недель. Проверять ecas можно по своему client ID number ХХХХ-ХХХХ либо по номеру квитанции об оплате (если платили онлайн).

Congrats!

Можно для начала позвонить в CIC, и ссылаясь на GCMS request # спросить сколько примерно ждать теста для вашего офиса. Если проверки истекают, то, я так понимаю, вы уже ждете почти год. Посмотрите когда Ваш файл переслали в местный офис - по старым нормам, офису давалoсь до 10 месяцев со дня получения файла (местным офисом, не Сиднеем) чтобы назначить дату теста. Как сейчас - не знаю. Если по телефону ничего не скажут (сошлются на 24 месячный "нормативный период"), можно попросить MP отправить запрос в CIC от Вашего имени - и по поводу офиса, и по поводу Вашего файла.

В дополнение к сказанному: в Альберте одна из подкатегорий провинциальной программы включает себя ресепшионистов в отеле. У отеля должно быть разрешение на найм иностранцев (Labour Market Opinion), и работодатель будет Вас номинировать на иммиграцию. Одна из тем, указанных выше, как раз про эту программу. <noindex>http://albertacanada.com/opportunity/immig...d-criteria.aspx</noindex>

когда я подавалась, документов еще не требовали, но я их на всякий случай приложила чтобы не было вопросов. Занятость указывала в хронологическом порядке, начиная с нынешних мест работы и учебы (Prograph опередил ). подтверждение учебы: транскрипт из универа, копия местного диплома как доказательство владения языком); подтверждение работы: employment verification letter с нынешнего места работы (брала у payroll отделе),и форму record of employment, которую мне выдали при уходе с предыдущей работы. Плюс CRA Notices of Assessment: в них указана зарплата, облагаемая налогом. Также CRA notices подтверждают, что Вы платите налоги здесь. Судя по выписке из файла (GCMS), вопросов к документам пока нет (стучим по дереву).

Даже если нет официального транскрипта, у ассоциации наверное можно запросить что-то вроде "statement of results" (список прослушанных курсов), либо подтверждение факта регистрации на учебу.

mousepad, Не скажу за участников форума, но сами канадцы наличие проблемы с трудоустройством недавних иммигрантов не отрицают. Их ответ: введение системы expression of interest, и расширение возможностей для иммиграции для тех, кто уже в Канаде нарабатывает опыт, плюс ужесточение требований к владению языком. И закрытие иммиграции для людей без опыта или приглашения от канадского работодателя. Я видела этот документ <noindex>(этот?)</noindex>, и насколько я поняла, он обращен и к работодателям и к регулирующим организациям, но в рекомендательной форме. Не факт, что на него можно будет опереться в суде. В моем городе, в больших организациях и так существуют diversity programs, а средние и малые предприятия нанимают по рекомендациям, и возьмут не всякого канадца. Где-то мне попадалсь статистика, что 70% вакансий вообще не публикется в открытом доступе, а закрывается с помощью связей (т.е. один рекомендует другого). Что касается, регуляторов,особенно ассоциации инженеров и докторов, то я не думаю, что они под влиянием этого документа пойдут на какие-то дополнительные уступки. Они наверняка укажут, что "they are genuinely and honestly concerned about the public good", говоря языком этого самого документа, и поэтому правила канадской сертификации останутся прежними. Для других профессий, в объявлении работодатель, конечно, может написать, что ищет любого сертифицированного бухгалтера, а возьмет все равно CA/CGA/CMA, просто потому, что разбирается в этих сертификатах.

Тесты комопонуются из одного источника с вопросами, насколько я знаю. Что касается интервью, то, конечно, человеческий фактор исключить нельзя, но CIC старается эту вариативность снизить. В свое время был проведен аудит программы гражданства, где CIC раскритиковали за слишком большую разницу в том, как отдельные офисы проверяют кандидатов. С тех пор процедуры поменялись, но на публику это не выносилось, кроме <noindex>этого </noindex>бюллетеня (частично устаревшего).

Что-то не припомню в моем посте намеков на гордость.

Не за что. Хотя если Вы прочитаете мои предыдущие посты в этой ветке, то увидите, что я говорю что есть возможость затребовать и получить информацию о процедуре найма на позиции. Что делать с этой информацией, если Вы подозреваете дискриминацию - это уже не к правительству вопрос, а к адвокату (employment lawyer).И - только тогда, когда этот закон будет принят, если будет. Так что пока подождите подаваться, но деньги можете копить.

Я работаю на правительство Альберты, негражданка (но с канадским образованием и референсами). Ваш пример - про федеральное правительство. В своих комментариях по поводу раскрытия информации я опираюсь на разговоры со страшими коллегами, которые регулярно получают запросы от MLA and members of the public, и на Freedom of Information and Protection of Privacy Act (http://www.servicealberta.ca/foip/).

Да, доказать факт дискриминации будет тяжеловато, особенно в частном секторе. Для правительственных учреждений, за исключением армии/intelligence может сработать, потому что по требованию налогоплательщиков они обязаны раскрывать информацию, которая не считается гостайной. То есть, Вася Пупкин, которого не взяли на какую-то позицию в провинциальном правительстве, а взяли Joe Six Pack, может затребовать информацию о том почему и кого нанимают, и пойти с этим к адвокату. А в частном секторе HR просто скажет что у канадского кандидата references лучше, и все.

Я живу в этом районе, рядом с Whyte. Это скорее район для студентов и бессемейных. Квартир для сьема там гораздо больше, чем домов для покупки, многие из этих квартир в домах adult only. Со мной за последние 5 лет ничего не произошло, но всякие обкуренные товарищи по вечерам на улице попадаются регулярно.

какой у вас офис и когда рассмотрели? У нас в Эдмонтоне до 2012 года тоже достаточно быстро всех рассматривали, а потом у судьи закончился срок. Новую судью назначили только к октябрю. И пошли завалы скапливаться. Плюс, 2012 год вообще был ударным на подачи, из-за нового закона о подтверждении языка: очень многие долговременные резиденты решили подсуетиться и стать наконец гражданами.