*Zhenya*

а можно где-то почитать на каком основании? устава какая-то или только проект?

по умолчанию автомобиль регистрируют именно по месту жительства. Я знаю случаю, когда регистрировали в других воевудствах при наличии прописки в другом месте - на месте обьясняли, что прописаны в одном месте, живут в другом и просят принять документы там, где живут.. Чиновникам надо сообщить адрес "замешканя"-проживания, а не "замэльдованя"-прописки. Потому теоретически думаю, что это реально, но зависит от человека, принимающего документы. Надо достоверно убедить, что место проживания у Вас есть и территориально соответствует этому учреждению. Ну а чего прописки нет... ну бывает Тоже самое со школами и садиками - не слышал, чтобы требовали прописку, просят место проживания, которое можно задекларировать простым заявлением (oswiadczeniem). Всегда уточняю, если в документах написано "zam." - имеется в виду прописка или место проживания? и намекаю, что в тех же доводах прописку уже как второй год не пишут. Потому что учреждения и банки могут проверить эти данные по номеру PESEL, если им это очень надо.

Вставлю 5 копеек. Обязанность быть прописаным есть - читаем Rozdział 5 Obowiązek meldunkowy cudzoziemcуw (Ustawa z dnia 24 września 2010 r. o ewidencji ludności (Dz. U. z 2015 r. poz. 388)). Но вот санкций за отсутствие прописки уже нету (art. 147 Kodeksu wykroczeń). Потому думайте сами - прописываться или нет. Но советовал бы прописываться всё-таки. А вот писать ли прописку в документах типа карты побыту? Советую не писать - выше писали, как это сделать. А лучше брать выписку о том, что прописаны (17 злотых) и в случае вопросов показывать ее. Если есть PESEL, то тот же Ужонд Воевудский или полиция могут проверить прописку по номеру PESEL и им можно даже выписки не показывать. Тогда отпадет необходимость менять карту в случае переездов. Нет информации о прописке - нет проблемы Намного дешевле иметь выписку за 17 злотых, которая делается 5 минут, чем менять карту за 50 злотых и ждать пару недель.

Немного околооффтопа. По поводу толеранции. Гомофобы обычно представляют гомосексуалистов, как волосатых мужиков в кожанных трусах и напомаженных мальчиков с вульгарным поведением, которые обязательно хотят трахнуть всех других мужиков вокруг и думают постоянно о задницах их сыновей. По аналогии такая же штука с лесбиянками. Идем дальше - все атеисты спят и видят, как боженьку обидеть. А все украинцы прямо или косвенно дети УПА, лично расстрелявшие пару тысяч поляков на Волыни и Бандера - дед всех украинцев. Пока в государстве Польша еще не преследуют инакомыслящих открыто. Но все, бывавшие в Польше, прекрасно знают примеры нетерпимости по отношению к украинцам. Живущие здесь некатолики знают, как весело быть некатоликом... Гомосекуалисты, которых (ВНЕЗАПНО) много среди поляков и бывают даже среди (ВНЕЗАПНО) священников, тоже не афишируют свою ориентацию. Женщин (польских, прежде всего) вообще за людей особо в этом патриархально-католическом обществе не считают. Их функция в католической семье- рожать детей на 500+, сидеть на кухне и посещать церковь. Дискриминация есть. Но дискриминируемые обычно молчат и к другим не лезут со своими взглядами. Но почему-то каждый нацик-поляк-"жолнеж выкленты" обязательно прокукарекает всем окружающим о вреде имигрантов для его пособия, каждый "истинный верующий" обязательно задолбает тебя вопросами своей веры, а гомофоб начнет выяснять твою фамилию, чтобы сынишка девственность с профессором не потерял (тут уже вопрос, а че это сынок должен вступать в половые отношения с учителем? воспитали так?). А мудазвоны по телевизору периодически рассказывают, что аборт - это больший стресс для ребенка (!?), чем для женщины, потому низзя вам, самки, самим решать. ВОПРОС. Вас, нетолерантных, кто-то трогает? Нет. Вы, как веганы (не путать с вегитарианцами) должны всем прокричать свою позицию, когда вас даже не спрашивают. Но не забывайте, что и вы, будучи в Польше "меньшинством", можете быть дискриминированы по нац признаку. И когда "киболе" в подворотне будут вам рассказывать, что вы мешаете им и их детям любить Польшу, своими бандеровскими ногами топчете их святую землю, то вы послушайте их, хорошо? Спакуете чемоданчики и следуя их совету "спердаляй на Дамбас", покинете родину матки боскей Ченстоховскей

Та вообще святой! "Гомосєки", "радужні особи", "знайде собі нового з паспортом", "содомістів", "ніжному прошарку суспільства"... Вот реально мутант. Кто тебе мешает парадами, что ты несешь? Был вопрос по легализации документов, люди отвечают. Нечего сказать - мутируй дальше. Где модератор, когда он нужен?

ну всё зависит от числа "членов", которым можно кроме того оказывать "дополнительные услуги" как избранным VIPaм. Я не утверждаю, что так будет, конечно. А по поводу расходов... Ну так офис можно поскромнее. А персонала там 3 человека вместе с презесом, так на сайте пишут. Как-то никак для 800 000 работающих украницев, не?

большинство даже не знает, легально они работают или нет. Документов не отдают людям "работодатебли"... что они должны прислать и что описывать? Украинского трудового законодательства не знают, а тут польское... А если умова о дзело? Так это вообще гражданско-правовые отношение, не трудовые. И толку с того профсоюза тогда? Вот потому и спрашиваю, что думаете об этом

Если Вы не работали ранее по приглашению, то можно приезжать на этой визе, работать по приглашению 180 дней. Новое разрешение на работу необходимо будет сделать, потому что работать Вы сможете только "половину" Вашей визы на приглашении. Попросите работодателя, который делал годовое разрешение, не аннулировать его до момента пересечения Вами границы.

Вот что, оказывается, существует уже пару месяцев Міжгалузева профспілка українських працівників у Польщі <noindex>http://mpupp.kit-sleuth.in.ua/</noindex> что привлекло моё внимание: - в марте прошлого года начали подписанием договора о сотрудничестве, чуть позже уже основали, "запрацювала" в 2017 году, хотя внесен в KRS уже от июля 2016 года - от кандидата требуется 10 зл "на день добры" + 6*10 за полгода членства наперед, так сказать, итого 70 зл - на данный момент в профсоюзе 1007 членов (так на сайте, в реале неизвестно) - декларируют помощь работникам, деньги берут также со студентов и инвалидов (по 40 злотых за регистрацию) - декларируют помощь работникам ("відстоювати позицію працівників в питаннях, які регулюються трудовим колексом") но что делать тем, у кого umowa o dzieło i umowa zlecenie, коих большинство? - на сайте есть информация, что профсоюз "допомагає знайти роботу"... э... даже не знаю, как прокомментировать - одна из целей - открывать курсы польского и выдавать информационные буклеты... где они? - моё любимое. Информация с сайта: У випадку виникнення конфліктної ситуації на робочому місці, потрібно: підготувати заяву, де у письмовій формі викласти суть проблеми і Ваші дії у ситуації; прикласти до заяви копії документів, які можуть підтвердити факти порушення Ваших прав під час трудового процесу; надіслати заяву і документи поштовим відправленням на адресу Профсіплки (знайдете у розділі «Контакти»). в связи с чем вопрос - а что делать нелегалам, обманутым и тем у которых нет ни документов, ни умения "підготувати заяву"? что вы об этом думаете, уважаемые форумчане? этот профсоюз реально может помочь или просто кто-то зарабатывает денег? нужен ли вообще профсоюз? если да - то такой?

Вот меня умиляют такие советы. Согласен, знание языка желательно. Согласен, квалификацированный работник получает больше. Почему работа напрямую от работодателя? Вот серьезно? О тех же сварщиках Вы написали... Подавляющее большинство заводов берет на работу через... посредников (внезапно). И что значит, сварщики нержавейки получают 5000 зл... ну вот серьезно? Прям все сварщики нержавейки (странное обозначение, ну да ладно)? Этому нельзя научиться за день-два, во-первых. Это очень вредно, во вторых. Некоторым просто не дано, в-третьех. Та вон врачи еще больше получают, может сразу раз-два и на врача быстренько переквалифицироваться? Смешно это читать. Тоже самое с языком. Все знают, что надо учить, но кто-то не может, не умеет просто. Тысячи, да что там, миллионы людей по всему миру выезжают на работу через посредников, не зная языка страны, в которую едут. На месте повышают свои языковые навыки, иногда квалификации. Кто хочет. Большинство просто не хочет и не может. Но работают. Сколько там ЗУС насчитал, 120000 работников? Легальных. Все они со знаем языка? Ага. И все айтишники-сварщики нержавейки? Ага. Но работают как-то. По теме - можете поехать куда угодно, главное - переоформите документы на нового работодателя и проследите, чтобы он Вам их выдал. Уточнить на основании какого договора будете выполнять работу. Связь со знакомыми не теряйте, а то может Вам понадобится их помощь потом. Работу лучше искать по отдельности, потому что у пар шансов очень мало. Лучше Вы или супруга хорошо устроитесь, а потом перетащите вторую половинку к себе. Главное зацепиться. Удачи.

снимаю вопрос

Как намекнуть Вам, что Вы некомпетентны в тех вопросах, которые обсуждаете? Спорить с Вами смысла нету. По поводу Ваших фантазий я писал уже на форуме со ссылками на н-п акты. Не буду дублировать, кому надо - найдут. Остальные домыслы на тему приглашений комментировать неохота. Вводите людей в заблуждение. по плану az09 ответил в личку.

А я утверждаю, что считаются отработанные дни. И если кто-то отработал 120 дней на приглашении у одного работодателя, закончилась виза, подался на КП+работа - то работодатель может выписать приглашение на 60 дней и работник будет выходить на работу на основании такого приглашения. Для этого даже пункт специальный есть в приглашении - dla cudzoziemca, który będzie składał wniosek o zezwolenie na zamieszkanie Второй аргумент в мою пользу - ситуация такая, я приехал в Польшу, у меня годовая рабочая виза, я еду в фирму А с их приглашением на 6 месяцев, нету работы и я просто сижу месяц дома, потом нахожу работу в фирме Б, и вот Вы считаете, что новый работодатель Б не может выписать мне приглашение на 6 месяцев? Но я же не работал ни дня на приглашении от фирмы А, значит даже по Вашей логике ниже меня должны взять на 6 месяцев. Но если считается штампик - тогда я попал на минус месяц, да? "пусть выписывает освяченя на полгода" - Да неужели? Т.е. по-Вашему, когда я отработаю 179 дней на приглашении у работодателя А, я потом могу пойти к работодателю Б и у него 180 отработать на приглашении? А зачем тогда даже в самом приглашении есть информация, что przy czym łączna długość okresu wykonywania pracy nie może przekraczać 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy? Вы ничего не слышали про 6 месяцев перерыва после выполнения работы на приглашении в течении 6 месяцев? Okres świadczenia pracy można wykorzystać w sposób ciągły (pełne 6 miesięcy) lub w kilku krótszych okresach. Jednakże łączny okres zatrudnienia (zsumowane okresy zatrudnienia) nie może przekroczyć 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Przekroczenie dopuszczalnego okresu wykonywania pracy skutkuje uznaniem wykonywanej pracy za nielegalną i wiąże się z odpowiednimi konsekwencjami . А что значит "он не обязан считать сколько вы уже пребываете"? А какое число Вы впишите такому человеку в приглашении? Я думаю не позже, чем okres ważności wizy/karty pobytu*. Теперь комментирую этот пассаж - 2. Работодатель известит Ужонд працы (не путать с Инспекториатом праци), который не заведует выдачей и анулированием карт. С чего Вы взяли, что кто-то будет уведомлять Ужонд праци? Нет такой обязанности - раз, ПУП бессилен в плане "покарать" кого-то - два. Потому это только так - сотрясти воздух. А вот погранцов и Уж.Воевудский работодатель может уведомить. На зло. Вам бы почитать для начала на каком основании дают КП и кто, прежде чем комментировать, потому что вводите человека в заблуждение и ему потом прилетит, а не Вам. to pashka008 Если Вы делали карту побыту на основании работы после мая 2014 года, то при любых раскладах новый работодатель = новое заявление = новая карта. Вам когда Вы подавались на карту - книжечку должны были дать почитать. Там есть информация что делать. Если делали ранее мая 2014 года - лучше обратиться в отдел уженда, где получали карту и спросить, как поменять работодателя в Вашем случае. Но подозреваю, что также - новое заявление... Советы про инспецию труда хороши, но... надо быть уверенным, что Ваши документы в порядке. Потому что пробуя подставить работодателя, Вы можете подставить себя. И тогда работодатель заплатит пару тысяч штрафа, а Вас депортируют, потому что окажется, что Вы нелегально работали пару дней или еще какая-то фигня. Если уверены в документах - пригрозить инспекцией вполне нормальная реакция. Поговорите с новым работодателем о Вашей проблеме. Если говорите на польском - звоните в любой отдел по иностранцам в любом воевудстве, описываете ситуацию - "хочу поменять работу, есть карта, как поменять..." - Вам отвечают. Это лучше, чем слушать советы с форума.

По Вашей ситуации с нипами-песелями продублирую еще раз, а то Вас запутали уже: 1. не нужен ни нип, ни песель для регистрации в ЗУС - можно по паспорту. Пусть бухгалтер позвонит в ЗУС - ему там всё расскажут. Им в ЗУСе нужен просто идентификатор - это может быть любой номер, который есть у Вас в документах. Поляков регистрируют по ПЕСЕЛ или НИП. Но Вас могут по номеру паспорта, номеру карты поляка. Это всё проверенно на практике, потому я даю Вам гарантию, что так можно делать. 2. если нужна прописка, чтобы потом получить ПЕСЕЛ - я скинул ссылку, но если еще погуглить то найдете еще 10 вариантов. За деньги Вас пропишут где хотите 3. Вы можете зарегистрироваться в центре занятости как безработная - денег не получите, но будете застрахованы - тот самый ЗУС будет оплачивать государство - бесплатное мед.обслуживание. Ну это на случай, если с этой работой пролетите. 4. dokument ZUA - как Вы планируете его получить на фирме, если Вас не берут на работу без ПЕСЕЛ? Этот документ - подтверждение того, что Вас зарегистрировали в ЗУС - т.н. zgłoszenie do ubezpieczeń. Получите в течении 7 дней после принятия на работу если попросите работодателя. Как я вижу ситуацию и Ваши действия при условии, что шеф - нормальный. - Вас принимают на работу, регистрируют в ЗУС на номере паспорта - Вы спокойно ищите себе жилье или просто прописываетесь, через 10 дней у Вас уже есть ПЕСЕЛ. - Вы приходите к шефу, приносите ПЕСЕЛ и бухгалтер просто меняет идентификатор в ЗУСе с номера паспорта на ПЕСЕЛ - все счастливы. Так реально проще, чем через ЗУС получать ПЕСЕЛ. учитывая поверхностные знания в сфере правоотношений работник-работодатель-ЗУС я бы не открывал ЧП, пока не разберетесь в нюансах собственного оформления на работу.

по выделенному: 1. не бывает рабочего шенгена. D - это национальная виза <noindex>http://www.lwow.msz.gov.pl/pl/informacje_k...za_narodowa_01/</noindex> 2. В Польше считают 180 дней, отработанных (трудовой ли договор, договор подряда или др. неважно) на приглашении. 3. Можете подаваться на "180 минус отработанные дни на приглашении" дней. Точнее можете подаваться как хотите, но на больший срок не дадут. 4. если работодатель захочет - удастся. к тому же никто не мешает Вам отработать свои 27 дней у нового работодателя, уехать на Украину и уже там получить от нового работодателя разрешение на работу.