moreff

AlexAG, chernigov, спасибо вам за ответы, пока всё ясно

Спасибо, это хорошая мысль.

Спасибо, я понял. В принципе 60 тыс. прибыли в год это реально, но первые месяца 3-4 минимум нужны на раскрутку. Возможно, работая наёмным сотрудником где-то, быть одновременно соучредителем работающего ООО ? Не возникнет по этому поводу при подаче на карту вопросов ?

Спасибо. Но, к сожалению, таких нет.

Мы собираемся реально работать и есть работающий прибыльный бизнес-план. Просто не хочется, чтобы иметь возможность работать на себя, идти для карты оформляться ещё куда-то. Это я знаю, поэтому и задаю вопрос - как получать карту, будучи и учредителем, и работником у себя же. Либо это невозможно, либо есть законный другой путь, по которому это возможно.

Вопрос был немножко о другом: есть сейчас законодательно возможность перекрёстного принятия друг другом на работу двух соучредителей, и даёт ли это им право на подачу в дальнейшем на карту по работе, а не по учредительству. Раньше такая возможность была, как сейчас - об этом я и спрашиваю.

Мог бы кто-нибудь проконсультировать, как податься на карту, работая на своей фирме ?

Простите, я ни разу не юрист и честно пытался вникнуть в эту цитату, но... Это значит да или нет ? Спасибо.

Здравствуйте! Не могли бы вы проконсультировать по ситуации: Два иностранца, А и Б, создают ООО в Польше, оба являются соучредителями. А принимает на работу Б, как наёмного работника, Б принимает на работу А, как наёмного работника. После ведения реальной деятельности в течение, скажем, двух-трёх месяцев, оба подаются на карту побыта по работе. Польский бухгалтер сказала, что ужонд не примет заявление на карту временного побыта, т.к. учредительство является первостепенным с их точки зрения, а учредителям нет оснований выдавать карты побыта. Но знакомые 2 года назад по такой схеме получили карты. Права ли бухгалтер ? Заранее благодарен за ответ.