Asparagus

Ссылка не работает

Какая группа, где? Я подался, но шансов думаю нет.

Спасибо. Я далеко от Киева.

Свяжутся с работодателем? Интересно, как же они это делают, если многие, подозреваю что очень многие организации наотрез отказываются по телефону давать информацию о бывшем работнике. Например, на всех четырех заводах, где я работал эйчары сказали, что они не будут никому ничего по телефону подтверждать. Ну правда, кто-то звонит и представляется, допустим "Я Джон из Канады. Хочу задать вам несколько вопросов про товарища Пупкина". С какой стати я, как эйчар, буду отвечать на его вопросы? Я даже не знаю, кто он и является ли он тем, за кого себя выдает. Это суть рассуждения HR. К тому же эйчары понятия не имеют, что тот или иной работник выполнял на работе. Тем более, что сотрудники HR часто меняются, но не только они, а и начальники тоже. Про линкедин Какой линкедин у сварщика или мясника? Остается только референсы.

А как на собеседованиях с работодателями на сессиях люди доказывают свой опыт работы? Не наслово же им верят.

Много раз читал на форумах, что люди сами всякие справки переводят, потом идут в бюро переводов и им там за недорого просто заверяют печатью и подписью. Перевел уже большую часть справок, сегодня начал обзванивать переводческие конторы, все как один отказываются заверять уже переведенные справки по меньшей, чем у них прайс стоимости. Говорят, что это же все равно придется проверять, читать, вычитывать и что все равно это будет стоить столько же, как если бы они сами переводили. А стоимость то не маленькая, минимум справок-референсов штук 10. Теперь даже не знаю, а то наделаю, а может вообще не пригласят никуда.

А, так никто не знает значит заранее. Спасибо.

Вот сейчас я все прочитал, особенно про NBPNP EELMS, от корки до корки прочитал. То есть, выходит так, что по сути есть только ДВА стрима NBPNP доступные большинству – это Express Entry Labour Market Stream и Skilled Workers with Employer Support. Те, что с Family Support и Entrepreneurial стримы в расчет брать не будем. Теперь вопросы. Если выездные сессии НБ, там где прямо указано Express Entry понятны для чего (ну я так понимаю, именно для участия через EELMS), то стало быть Major Job Fair созданы именно для AIPP. 1. Минуточку, но где и как же тогда участвуют по Skilled Workers with Employer Support, стриму вне E.E., без EOI и подразумевающий получение job offer? Значит этот стрим тоже участвует в Job Fair? Вот здесь совсем непонятно. Если так, то кто решает, кто пойдет по AIPP, а кто по стриму с поддержкой работодателя? Вот я сейчас подал заявку на job fair. По AIPP не прохожу, а вот с поддержкой работодателя, при получении job offer и дополнительных 10 баллов смог бы набрать минимальные 50 баллов или больше. 2. Вопрос по этому стриму <noindex>https://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Departm...oyerSupport.pdf</noindex> Кому-нибудь понятно, как они написали таблицу оценки языка? Не по CLB или IELTS, a basic, intermediate и advanced. И как это соотнести с CLB например? К тому же там вроде ошибка. Написано SCORE (Maximum 15 points), но разве 9+9 не 18? Так я на сайте welcomenb.ca и не нашел, как на этот стрим подаваться.

Спасибо! Я читаю по возможности. Сейчас пишу и перевожу референсы. Затем переведу диплом, заверю у переводчика и отправлю в WES, на будущее. Подал заявку на job fair на 21 сентября. Но теперь проблема. По AIPP требование об опыте работы, 1 год за последние 3. 1. Значит ли это, что если у меня опыт по специальности из их списка более 13 лет, но я уже три года не работаю по ней, то у меня нет шансов пройти по AIPP? 2. Значит ли это, что в таком случае можно пройти только по NB PNP? Ситуация такая, что возможно мне стоит вернуться в свою рабочую профессию, NOC 9526, которая и так совсем не требуется в провинциях, и которая о чудо появилась хоть где-то. По NOC 2281, который бы можно притянуть к моей текущей работе боюсь совсем нет шансов, да и опыта только год, знаний мало. Выходит, что нужно менять профессию на что-то более востребованное или возвращаться на прежнюю и снова нарабатывать стаж. По Federal Skilled Worker в жизни не пройду, т.к. уже 40 скоро, бакалавр, опыта мало по айтишной специальности и даже если сдам IELTS на 8.5, все равно не наберется и 400 баллов. Даже 380 не будет.

Опа! как говорится "Так что, так можно было?!" Но ведь вроде с баллами по айлтс меньше 6 хотя бы по одной части система ЕЕ даже не даст создать профиль. Я сам не пробовал создать его. но вроде много раз слышал, что это невозможно. Так что, действительно, если есть 5.5 баллов за ридинг например, а остальные выше 6, то можно создать профиль и подаваться на программы провинций?

Вы случайно не знаете, как НБ засчитывает образование? Или это скорее к WES вопрос? В тербованиях по New Brunswick skilled worker with employer support <noindex>https://www2.gnb.ca/content/dam/gnb/Departm...oyerSupport.pdf</noindex> при оценке образования написано at least three years FULL TIME study. У меня диплом ВУЗа по информационным системам - бакалавр, но учился я заочно. WES ведь не испортит всё и не напишет в своей оценке лишнего? Кто знает, как они оценивают заочку? Из других документов об образовании есть только диплом ПТУ где расписано по предметам, что в учебную программу ПТУ входили предметы 10 и 11 классов школы, т.е. этот диплом может подтвердить, что окончил полное среднее.

Не пугайте так. Там написано, что по атлантик нужно, чтобы был опыт 1 год за предыдущие 3. У меня получается только опыт 2 года за предыдущие 5. Уволился с этого NOC, на который подался в ноябре 2015. Что же делать?!! Сейчас почитал правила. По Атлантик засада полная!!! Со стажем в 14 лет пролетаю только лишь потому, что уже почти три года не в профессии. Блин!!! Остается только PNP с поддержкой работодателя. Там тоже непонятки. Про образование пишут (full-time study). У меня Bachelor's заочка (5 лет). Не понял - это как они расценят? По критерию ADAPTABILITY - там есть два момента: 1. Area of Skill shortage - You have a positive, labour market impact assessment (LMIA) from the Federal Government OR Your employer demonstrates that they have been unable to find a Canadian citizen or permanent resident of Canada to perform the job duties AND they participate in recruitment activities with the NBPNP. За это дают 10 баллов, без которых я не наберу минимальных 50. 2. Additional Job Skills - You can demonstrate successful employment in a second occupation, where the occupation is different from your intended occupation in New Brunswick. The occupation must be skilled and supported by a diploma or trade certificate. (5 баллов) Сейчас работаю по ноку типо сисадмина. Есть опыт один год.

Только сейчас вспомнил, что совсем недавно, 2-3 месяца назад, подавал в НБ заявку и CV на участие в их предыдущей job fair на позицию millwright. В CV все те же организации где я работал, те же сроки, только с ноком получается приврал. Может ли такое быть поводом не приглашения на job fair? В принципе, работа во много схожая.

Так и не понял, как канадские власти поймут, что человек, подписавший референс - реальный мой супервайзер например? Я думаю сделать так. Отсканить справки из отделов кадров с шапками и логотипами, стереть их контактные данные и накидать референс за подписью моих коллег или по возможности мастера или бригадира. С их номерами телефонов. А что насчет их должности? Его нужно тоже указывать? Как тогда перевести "бригадир" или "мастер"? На заводах есть начальники цехов, мастера и бригадиры, вот и вся вертикаль власти)) Итого получится по две бумаги с каждого места работы минимум.

Должность стандартная "Слесарь МСР" aka механосборочных работ и как я понимаю, прямой аналог mechanical assembler из списка. Всего у меня в багаже четыре завода, где работал в прошлом. 1. apr 2001 - dec 2002 сборка механических коробок передач (Реф давать некому! Сейчас работаю тут же в IT отделе (год). На заводе работает мой коллега по сборке коробок. Он простой рабочий, даже не бригадир. Может у него реф взять? 2. apr 2003 - aug 2006 сборка электросчетчиков (есть мой бригадир, нашел его в соцсети, но он там последний раз был в феврале этого года) 3. oct 2006 - may 2008 сборщик-клепальщик интерьеров самолетов (надеюсь получится взять реф у мастера или бригадира) 4. sept 2008 - nov 2015 сборка лифтов (с этим проблема, или не очень). В феврале 2015 лифтовой завод ликвидировался и тут же типо основался новый, тот же по сути завод. Сменилось начальство, директор и т.п. И теперь отдел кадров не дает справку о стаже до фев. 2015. Отправляют меня в городской архив. Сегодня в архиве искали, вообще не нашли данных с той организации. Как корова языком слизала. Нет данных. У меня на руках есть трудовое соглашение с этим заводом от 2008. Там и должность, и оклад, и то что постоянная работа. Думаю, действительно пойти еще в пенсионный фонд. Только какую там справку брать? Об страховых отчислениях? В ПФ тоже спросят, куда мне эта справка.