SAD64

Всем доброго вечера. Вопрос по Вроцлаву. У меня и у ребёнка карты поляка. У жены карты поляка нет. Соответственно у меня и у ребёнка визы со сроком пребывания 365дней. Жене дали визу на закупы со сроком пребывания 20 дней. До сегодняшнего дня не знали, что можно оформить рабочую со сроком пребывания 6 месяцев. Я уже во Вроцлаве с жильём, работой, мельдункем и песелем. Основываясь на информации с форумов и фейсбуков, что можно дескать подаваться всем вместе на карты побыту и печати с этого года во Вроцлаве ставят сразу всем, хотели перед приездом жены с ребёнком записаться на подачу в делегатуру и незадолго после её приезда подготовив все документы ехать подаваться (мы с ребёнком на КСП, жена на КЧП по воссоединению). Теоретически по такому сценарию её 20 дней могло хватить на подачу документов и получение печати. Однако сегодня, когда стал искать лайфхаки о том как записаться на подачу переговорил с человеком, который сказал, что 20 дней не факт что хватит (т.к. одна справка из уженда скарбового неделю делается) на подачу, и самое главное, что с 99% вероятностью жене печать не поставят, т.к. по воссоединению она должна подаваться только после получения мной пластика. Это ключевой момент, так как без печати она не сможет остаться здесь со мной. Повторюсь, изначально основывались на опыте других людей и том, что в Польше местные власти довольно вольно обращаются с законами позволяя в частности принимать документы сразу у всех и ставить печати сразу при подаче. Прошу отозваться тех кто был в подобной ситуации в последние несколько месяцев: ставят ли печать тому кто по воссоединению при подаче одновременно с супругом, претендующим на КСП?

Буквально несколько дней как закончил поиски работы и вот что знаю на эту тему: Плюсы: можно уменьшать налоговую базу за счёт внесения в расходную часть своего ИП некоторых расходов вроде мобильной связи, покупки некоторой техники, лизинга авто и т.д. И в итоге на руки остаётся больше денег. Подводные камни: нужно детально оговаривать условия отпуска, больничных, графика работы и т.д., т.к. может быть всё очень индивидуально: где-то есть N количество свободных дней, которые вам оплатят, а где-то нет. Так же уточняйте будут ли на вас распространяться бенефиты, которые предлагаются на UoP. Учитывайте так же расходы на бухгалтера, то что скидка на ZUS только первые 2 года. Самое главное, что заставило меня отказаться от такой схемы работы: более опытные люди сказали, что будучи ИП получить кредит на жильё почти нереально, т.к. работая по UoP, считается что у вас есть стабильная работа, а если вы ИП, то для банков вы не надёжный заёмщик. С пенсией тоже вроде есть нюансы, но точно не узнавал.

понял. спасибо. значит и в случае ЧП-ИП тоже должно быть нормально всё

Добрый день, подскажите или подскажите где прочитать о регистрации членов семьи работающего в ZUS. Дело в том что стоит выбор работать на UoP или открывать ИП(ЧП) и работать как B2B. Читал что вроде можно под свою работу оформить и членов семьи в ZUS чтобы они могли получать мед.обслуживание. Интересует, что для этого нужно и может ли работодатель препятствовать этому, т.к. как я понимаю он будет больше платить взносов. Так же вопрос в случае с ИП(ЧП) отличаются ли размеры взносов в ZUS в случае, когда я регистрирую членов семьи под своё ИП(ЧП). Буду признателен за любую информацию и ссылки на информацию

Yuna, спасибо больше!

Добрый день, подскажите, при подаче на КЧП по воссоединению семьи (супруга по воссоединению) играет ли роль какая виза в паспорте у жены: польская или иного государства? Дело в том, что по ряду причин ехать нужно вместе, а если я сейчас договорюсь по работе, то нужно будет ехать быстро. При этом Польской визы у неё раньше не было и оформление 90-дневной визы займёт месяца 2 с учётом предварительного получения разовой. Соответственно есть вариант оформить визу другого государства, причём сразу годовую и с длительным сроком пребывания. НО не могу понять как к НЕпольской визе отнесуться в ужонде, когда мы придём подавать документы: я на сталый, а она на часовый по воссоединению. Помогите информацией пожалуйста

Так а чего печального-то? Мне кажется никто этого никогда и не скрывал. Или кто-то наивно верит, что такие относительно простые миграционные правила от доброты душевной? Конечно это так задумано, там ведь не дураки сидят и видят, что экономика растёт, а работать в этой экономике некому, плюс чтобы экономика продолжала расти нужно сдерживать рост себестоимости продукции, которая неразрывно связана со стоимостью человеческих ресурсов. Так что не вижу ничего обидного в том, что Польша заявляет открыто о том что ей нужно 4 млн.молодых здоровых и грамотных. Как по мне так такая честность даже лучше, чем как обычно у нас в СНГ подобные вещи делают втихаря никому ничего не объясняя. Беларусь вон тихо, без шума и пыли китайцы оккупируют с подачи несменяемого в обмен на физ.раствор для его царства. У нас уже никого не удивляют дорожные знаки продублированные на китайском, китайский в банкоматах и реклама на заправках гос.монополиста на китайском языке (хотя гос. языки: русский и белорусский, а китайскому негласным международным стандартом, как английский, не быть). Возвращаясь к теме: сегодня получил интересное сообщение с предложением на .NET позиции по ставке 270EUR в день b2b netto. Но отпуск и больничный не оплачивается. Сейчас жду более подробного описания позиции: интересно должен ли это быть просто синьор, или синьор-киборг PS: вот бы все так сразу писали начиная с главного, а то честно говоря за несколько недель общения с рекрутерами очень надоел их шаблон в котором куча бесполезной информации о том какая у них супер-пупер компания, минимум информации по позиции, которая в лучшем случае содержит приблизительно желаемый стек технологий, и 0 информации по деньгам. Странно, что их ещё не заменили каким-то чат-ботом. PS1: я тем не менее очень уважаю рекрутеров за их очень нужную работу. Однако забавно наблюдать, что как среди соискателей есть те кто парится над структурированием, подачей информации и копирайтингом в CV, и есть остальные кому все равно, так же и в профессии рекрутера есть люди которые отталкиваются в своей работе от интересов соискателя, и есть все остальные, как будто работающие по одной и той же методичке. Хотя может это просто связано с тем, что одним нужно реально найти человека, и исходя их этого сразу конструктивный диалог, а другим тупо добавить в базу компании на будущее.

Большое спасибо за ссылку. Да, как раз так и поступил - назвал то за сколько хочется работать, но без фанатизма естественно. Сегодня-завтра должны отписаться берут или нет. Если не на галерах, то как предлагаете работать? Продуктовых-то компаний крайне мало. В любом случае надо попасть на рынок, а там дальше будет видно уже изнутри где и что лучше. Во Вроцлав ездили на разведку - понравилось. В столицу после Минска лично нам как раз и не хочется.

<noindex>На ловца и зверь бежит - в LinkedIn в ленте попалась некая статистика некоего сайта с вакансиями/резюме</noindex>

Да, я понимаю, что я еду не за зарплатой, а за уровнем жизни. Я вообще в принципе не видел в жизни людей, которые эмигрировали (ПМЖ) только из-за денег. Но хотелось бы чтобы после всех расходов на жизнь оставалась такая же сумма денег как минимум, а значит надо учитывать, что во Вроцлаве аренда жилья с коммунальными в 2 раза дороже чем в Минске, страховка на машину в 8-10 раз дороже, бензин в 2 раза дороже и т.д. Стоимость недвижимости при покупке так же выше в 2 раза + большой первоначальный взнос. Правда это частично оправдано качеством проектов и строительства, а так же процентом по кредиту, но тем не менее, эти цифры стоимости жилья надо чем-то закрывать. Продукты и одежда, да, как правило дешевле, но компенсирует ли это не поймёшь пока не поживёшь. Это раз. А второе, что я понял и коллеги уже в этой ветке подтвердили - это то, что заплатят то на сколько ты сумеешь договориться, учитывая ситуацию на рынке и индивидуальной кадровой ситуации конкретного нанимателя в данный момент. Потому что когда человек говорит, что мол вот pdf-ка, но я зарабатываю больше чем там написано, то это ещё один пример несходняков информации.

Подскажите пожалуйста, написано что подавать супруга по воссоединению можно в случае когда у второго сталый побыт. При этом встречал информацию, что вроде можно подавать не дожидаясь карты, а чуть ли не вместе, или можно на ЧП по воссоединению донести походу. Так ли это на текущий момент? В связи со сроками рассмотрения дел хотелось бы податься самому, а через пару месяцев привезти жену с ребёнком и подать их не дожидаясь своей карты. Реально ли это? А то год жить отдельно от семьи так себе удовольствие да и хочется как-то иметь представление, т.к. переезжать буду этой осенью и нужен уже какой-то план.

понял. Спасибо!)

большое спасибо за наводку на документ Я так понимаю речь идёт о 10 пункте 87 параграфа (сопровождение иностранца)

Добрый день. Извините, если глупый вопрос, но слышал, что если карта побыту на основании воссоединения с супругом, то с такой картой можно работать без доп.разрешений. Так ли это?

Добрый день. Прошу прощения, если подобная тема уже есть, но как-то поиском не нашел ничего актуального. Собственно я Middle .NET WPF Xamarin Developer с B1 английским и картой поляка. Вроде довольно неплохо как мне кажется прошел интервью и с одной из компаний Вроцлава добрался до обсуждения цены вопроса при b2b занятости. Согласен, что нужно корректировать деньги на основании доп.плюшек, но тем не менее не хочется продешевить. Поэтому прошу тех кто владеет информацией об актуальной ситуации на .NET рынке труда поделиться цифрами дохода "на руки". Информация в интернете из редких вакансий с ценами и статистических сайтов очень разниться и поэтому прошу этой информации здесь.