YanaO

Собственно, думаю, что возможен. Но как к этому отнесется Ужонд? Ситуация такая. Сейчас есть карта побыта, договор аренды и мелдунек - с ними все в порядке - все три заканчиваются одновременно. 1. Ищем новое жилье. Арендодатель договор не хочет (налоговая, документы, та ну нах), но мелдунек согласна сделать. Как она это может сделать без оснований (т.е. без договора)? Ну допустим, она сказала в местном ужонде "я хце" и мелдунек мы получим. Но - это ведь будет мелдунек только до окончания текущей карты побыту (типа как сейчас у нас - договор аренды подписан на срок, превышающий срок карты, а мелдунек сделали все равно по сроку окончания карты). 2. А потом приходим мы в ужонд и в процессе делания карты побыта (4+ месяца) у нас заканчивается мелдунек (при любом варианте сьема жилья) и больше ничего у нас нет (т.е. нет договора аренды). Что скажет ужонд? Как к этому отнесется? Кто сталкивался с таким - наличие мелдунка и отсутсвие договора аренды при продлении карты побыта и естсественно возникающих разрывов в сроках замелдования?

Бассейн+ - это импреза. Не то мы ищем, совсем не то. Должно быть немного людей, удобная тень и естественный берег, стоянка, текущая река или мягко плескающееся озеро...

Большое всем спасибо за ответы! Информация для меня важная, хоть и не очень приятная, зато теперь понятнее стало, о чем говорить с работоадетелем

Кстати, а на каком основании с самого начала ваши знакомые подавались на карту побыта? Если праца, то как без зезволения ужонд принял их к рассмотрению? этта, внесек на зезволение - это разрешение для работы, а внесек на карту - это на проживание по поводу работы. Или я что-то путаю? Или можно одновременно подавать внесек на зезволение (но подает-то работодатель) и сразу тут же не отходя на карту побыта (но его подая я лично). Как это сходится чисто физически?

1. была вчера в отделе "консультации" в ужонде Мазовецком в Варшаве на плацу Банковом. Была послана на сайт. Скачала, а там.... Есть перечень огульный для Польши вообще, есть перечень с наибольшим приростом в потребностях, есть отдельно такие же данные, но уже по вовеводству. На что ориентироваться я понимаю. Но мне-то надо железобетенно, чтобы проканало (т.е. чтобы потом договорится с работодателем, чтобы он такую должность написал) - т.е. перечень, утвержденный лично вовеводой. А нэт его 2. Вот я так наконец и поняла эту схему 3. Что значит "дополняйте вньосек на зезволення документами на карту побыту"? Внесек на зезволение - это на право работать по контракту, для этого основание контракт. Внесек на карту побыту - для этого тоже как основание контракт. Другого у меня ничего нет.

1. Дык нет его в Ужонде на стенке где-нибудь, нет и все! (вчера там была) 2. Я про разрыв между освядченням (оно закончилось) и зезволением (только началось делаться) - это документы разного типа. И кстати на продление зезволение нужно подавать не позднее 30 дней до окончания текущего, тогда и разрыва не будет. А я спрашивала, "что будет, если разрыв есть между освяченням и зезволением", т.к. нигде не описан этот ньюанс. 3. Дело не в смысле, а в возможности это сделать. Т.к. пока дождешься зезволения (через 3 мес) нужно на каком-то основании (виза/карта) находится на территории польши. Ну не возвращаться же для этого в Украину и месяц в консульстве сидеть за визой, в то время как срок по освяченню уже идет и работодатель ждать не будет! 4. Хреново. Очень.

Если виза будет выдана национальная на год, то на каком основании делать карту побыту? Ведь ей и так разрешено пребывать на территории и работать, не?

Спасибо большое за такую инфу о "других обстоятельствах" - очень ценная. И все-таки я хочу "доломать" эту систему до ясности. Сегодня кое-что читала/разговаривала. И потому есть еще вопросы - если форум еще не сильно устал 1. Кто-то видел в ужонде конечный пеерчень с дефицитными профессиями (на сайте у них, куда они посылают, только статитстика за 2014г (ладно она подходит и для 2015г), но там несколько таблиц и в принципе они разнятся). 2. Можно ли работать, когда срок освядчення уже закончился, а зезволение только подано и еще делается. 3. Можно ли по освядченню получить карту побыту 4. Если работдатель сделал освячение за 1-2 месяца до окончания карты - то тогда возвращаться в Украину за визой (но это месяц может занять!) или можно подать на карту побыту и на какой срок они ее сделают? На 6 мес. (в соответствии со сроками освячения) это смешно, сама карта сейчас столько делается, нестеты. Какая в этом деле практика?

Сегодня в Ужонде сказали, что при смене работы (при наличии карты побыта на працю) нужно по новой - освядчення, через 3 мес зезволение (ну или сразу зеволение с баданием рынка труда). Опять нестыковки - у каждого есть какая-то инфа, и у всех по кусочкам. При чем я не говорю, что отдел информации в ужонде на 100% прав, они тоже не в курсе, кажется, что творится в соседнем отделе При этом, есть непонятки со следующим. Если сегодня работодатель подал на зезволение, могу ли я завтра делать внесек на карту побыту по праце, т.н. "jednolite zezwolenie"? Нигде на сайтах министерств это технический момент о сроках и документах, в обосновании такого внеска, не указан. И еще нашла такое на сайт Мазовецкого ужонда: по решению Минтруда от 21 апреля есть такие Najważniejsze zmiany w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę: doprecyzowanie, że okolicznością uzasadniającą zwolnienie z wymogu posiadania zezwolenia na pracę jest oświadczenie rejestrowane przez powiatowe urzędy pracy określające rzeczywiste warunki pracy cudzoziemca Т.е. если читать "в лоб", то если есть от работодателя пояснительная, что уже было освядчение с указанием конкретных условий труда, то зезволение не надо. Правильно ли я поняла? И допустим, это правильная трактовка, то на каком основании тогда работать, после того, как срок действия освядчення закончится через 6 месяцев? Опять сплошные непонятки...

2. Я имела в виду, что есть приглашение на год, а визу выдали почему-то там на 3 месяца (полгода), но работа у тебя есть. контракт есть. И тогда для легального пребывание нужна карта побыта. 3. По поводу виза + освядчення или зезволение, есть некоторая нестыковка вот с этим: "Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę zwolnieni są cudzoziemcy, którzy: posiadają zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w związku z zamiarem wykonywania pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej, zielonalinia". Т.е. если визу трактовать как zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony w związku z zamiarem wykonywania pracy (т.е. виза ведь дает именно право на пребывание в связи с работой, она для этого и выдана), то и зезволения не надо ?

Спасибо. хотя все равно есть вопросы. Если я в Польше не по рабочей визе, и у меня есть карта побыту (наука), то мне для работы нужно и освядчення, и зезволение (если я хочу работать болше 6 мес.). Далее. Еесли я правильно поняла, по воеводскому приглашению на год (оно делается на основании контракта? просто по заявке работодателя "хочу работника.."?) можно получить визу на право работать 360 дней в году? А если визу вдруг выдали короткую (например на 3 мес), то можно просить карту побыту временную? Для работы по этому приглашению работодатель обязан делать освядчення, зезволение? Или для легальной работы хватает приглашения? И такая работа на какой срок - 6 мес. или все-таки год? И по этому приглашению работать нужно только у определенного работодатели или можно у кого хочешь?

Собственно сабж. А точнее, я не очень понимаю связь между воеводским приглашением на год и зезволением на працю. Это одно и тоже? Это разные вещи? Если так, то в каком порядке идет одно за другим? По этим документам можно получить только визу или, если ты уже в Польше, можно подавать эти доки как основание для карты побуту?

Lexozz спасибо. 1. У меня карта побыта на основании "наука" (не студент). Это первая работа. Кстати, если уйти от текущего работодателя, то новый должен делать новое освядчення? 4. Карту побуту по освядченню выдадут только на срок освядчення - на 6 мес. максимум? Правда, столько, сколько сейчас делают карту побыту (3-4 мес), то как только ее получишь, так и освядчення закончится. Или ужонд делает карту побута по освядченню на год? Есть какая-то статистика? 6. По зезволению - это конечно очень грустно, что только у конкретного работодателя. А если уйти от текущего работодателя, у которого работаешь по зезволению, то следующий работодатель должен делать освядчення или зезволение (со всеми вытекающими справками от старосты о раб.местах). 7. Я так и полагала, что что-то мой работодатель мутит на тему "я могу только на срок карты побута"

Кто может подсказать-разъяснить 1. Есть карта побыту до октября. Получила освядчення на работу с апреля (дата подачи на освядчення) до октября. Насколько я понимаю, была бы длиннее карта побыту, то освядчення бы дали на полные 6 месяцев - так/нет? Почему, когда освядчення идет сначала, а на его основании запрос на визу, то освядчення выдается на полный разрешенный срок - 6 месяцев? 2. По этому освядченню я имею право работать только у этого работодателя? 3. Допустим работодатель подписал со мной договор на сталу роботу (но как он сказал, только на срок карты побыту, т.е. до октября). Работодатель должен через 3 месяца получит зезволение для меня? Или он просто может заключать со мной контракт (договор) до октября на основе освядчення? 4. Через три месяца от начала работы, в июле, я имею право просить о карте побыту на основе работы? И на какой срок? До конца действия освядчення (что для меня не имеет смысла. т.к. конец освядчення и текущей карты побуту совпадают)? На основе зезволения (в нем какие-то сроки указываются) ? 5. Что нужно от работодателя для получения карты побуту (на год?) на основе работы - контракт на год? хотя бы на полгода? письмо от работодателя о намерении меня затруднить в дальнейшем (без указания точных сроков) - в моем случае после октября? 6. Зезволение на працю привязано к работодателю? Или это огульное разрешение на право работать, у кого хочешь? Есть ли там какие-либо ограничения? Например, где-то читала, что если уволили и через 15 дней не нашел работу, то надо возвращаться домой - не помню, касалось это освядчення или зезволения ? 7. Почему-то мой работодатель сказал, что он продлит со мной договор, если у меня будет карта побыта. Но мне то ее нужно получить на каком-то основании! И я думала, ее получить как раз на основании контракта. Но работодатель считает, что он может заключать контракт со мной только на период уже имеющейся карты побыту. Как тогда работодатель собирается заполучать работников-эммигрантов (работа выматывающая и низкооплачиваемая), если он с ними не подписывает контракт, а принимает только людей с уже существующими картами побыту?

А диплом ВУЗа украинского прокатит? А то я, например, даже не представляю, где мой школьный аттестат. Кстати, на ФБ в группе "Праця в Польше" была реклама полицеальных школ (не могу дать ссылку, форум малопишущим юзерам не разрешает ссылки публиковать почему-то), и в одном из комментариев было написано следуюющее: "Olena Kolesnikova Я навчаюся в такій школі і маю візу лише на півроку та ще й з коридором в 90 днів. А хлопцям взагалі на основі запрошень для навчання в такій школі останніх півроку віз не надають (знаю особисто двох). Обгрунтування - військовозобов'язаний і навчання в такій школі не є вагомою причиною для виїзду."

Молочка... Ну на вкус и цвет... Что понимать под молочкой? Молоко (+топленое), сливки, кефир (+ ряженка, кислое молоко, маслянка), сметана, йогурт, творог, сыр. Все это должно быть без сухого молока, крахмала, муки и т.п., иначе это уже "продукт типа молочного", а не то, что мы представляем под названием "молочные продукты". В Украине в нужном виде все присутствует, окромя натур.йогуртов. В Польше в нужном виде все попадается крайне редко. Есть в постоянном наличии молоко, сливки, йогурт. К кефиру, маслянке, сметане, творогу, сыру большие вопросы. Т.к. даже при наличии надписей молоко+бактерии на этикетке есть сомнения, т.к. кажется здесь есть правила, согласно которым можно не указывать весь состав ингридиентов. Например, как в здешних винах. Т.е. преценденты есть, и если можно одному не писать состав, то верить другим тоже не получается. Как индикатор, кроме того, собственный желудок. ЖКТ, ну и органолептика. Вот чувствуется периодически - что-то не так. Как тут писали ранее "приехали в польшу, жуйте польское". Не вопрос. Но почему будет "не кошерно", когда будут еще и другие натуральные и вкусные продукты, не экзотика, а которые есть у соседей, буквально за углом. Почему поляки так просто сдали эти хорошие вещи? Сметана, не пересоленная селедка, сало, редиска навалом, а не в жидких пучках, плотный хлеб? Я понимаю, что ЕС боится любых саморазвивающихся бактерий, типа как в молочке (сейчас бактерии берутся из высушенных и точно обезвреженных порошков) или в селедке (а вдруг недосолим и как-бы чего не вышло). Но вот хлеб. Сейчас пыталась для котлет размочит кайзерку из бедронки - это писец, господа - она и за час в молоке не размокла, только поверхность чуть-чуть. Из чего она сделана тогда? Какие добавки превращают ее в камень? Сейчас вот пойду курить тему хлеба на закваске, мороженый хлеб... Чтобы выжить, надо быть технологом-пищевиком, ейбогу

А как насчет вересовских/торчиновских баклажанов, кабачковой икры, перцев и т.п.? Ведь здесь из консервации только помидоры в уксусе, огурцы в уксусе, салатки в уксусе (изредка). Все конечно натурально, но уксус! И всего-то два овоща! Ну соленые помидоры и оугрцы еще как-то можно сделать самим, но нужна все-таки пивница. А остальное - гемор, что селедка, что овощи, что капуста... О йогуртах - они такие же как в Украине, только дешевле, а так все тоже самое - крахмал и наполнители, плюс пара бактерий. Т.е. тут надо понимать, что если выглядит как йогурт, это еще не значит, что он йогурт. Так же и со сметаной, нашли только пока одну "Ашановскую", где кроме молока и закваски нет славатебехоспади крахмала, эмульгатора и загустителей. Но в отличие от Украины здесь есть натуральные йогурты (у нас они тоже есть, но в премиум-сегменте). Можно сказать, то, что у нас сметана, - у них йогурт (на первых парах так сметану и заменяли - йогуртом). т.к. в их составе молоко+бактерии, и ничего более. И да, как кто-то писал "сметанка 30% для супов и салатек" - это не сметана, это сливки 30% загущенные крохмалом и мукой и может быть пару бактерий для легкого оттенка кислоты. Темное молоко, тут спрашивали, называется в Украине - пряженое, тоже накололись Хлеб "ужас-ужас" в супермаркетах - если его прижать пальцем, то что остается от этого хлеба? Не, ну сначала прикольно - он такой же, как в Украине в мини-пекарнях (изначально рассчитанных на средний уровень), только дешевле. Но потом начинается тоска по украинскому и батону, где есть не только распушители, но и мука, и "правильный" выпек. А потом находишь что-то похожее и уже начинаются страдания, потому что правильный "украинский" хлеб - дорогой, за 0,7 кг - 25грн (4,5зл) и не всегда он есть на прилавке. Привыкнуть трудно, но приходится. Для scissors по поводу солянки. Ее принцип - кидать, все что осталось от прошедших праздников Поэтому можно спокойно накупить обрезков (продаются в мелких магазинчиках) и сделать правильную солянку.

Вот-вот, наша училка постоянно так говорит на большинство наших вопросов "так есть и вшистко". А она еще и филолог