KIRA141005

Благодарю за ответ всех! Но мы уже подавали на гостевую во время спонсорства три раза, три раза отказывали, при этом супруга работала, и не планируем пока подавать, т.к. последнее время было безуспешно. Супругу будет поддерживать муж из канады, когда она уволится в России. И еще, разве не надо уведомлять посольство о том, что супруга уволилсь? Они же запрашивали трудовую книжку и т.д., когда мы подавали спонсорский пакет. То, что она увольняется, мне кажется, это material change (или change in personal circumstances), или нет? Дайте знать, что вы думаете. Благодарю!

Все привет! Я новый участник форума! Мы все время читаем ваш форум, и это нам очень помогает. Дело в том, что в нашей ситуации citizen спонсируют свою супругу из России. Так вот у нас такой вопрос: стоит ли супруге увольняться с работы во время спонсорства? Повлияет ли это как то на итоговое решения, если мы сообщим об этом в посольство в Варшаве, там где сейчас рассматривается наш фаил? Будем рады услышать ваше мнение. Спасибо!