prostochelovek

Ответы на изначательный вопросы и некоторые уточнения - может кому-то будет полезно. 1. Насколько я понял пособие не полагается если человек приехал по Ukraine Family Scheme . Если бы это была одна из двух других схем (https://www.gov.uk/guidance/apply-for-a-ukraine-family-scheme-visa) - было бы ок. Калькулятор бенефитов - https://www.entitledto.co.uk/?utm_source=BAdviser&utm_medium=referral&utm_campaign=GovUK Возможные статусы для их получения - https://www.entitledto.co.uk/help/immigration-benefits 2. Касательно типа жилья спонсируемого правительствами Шотландии/Уэльса- не подскажу. Но по всей видимости если гость приехал даже в Англию и не ужился со спонсором то ему дадут council housing, а при грамотно оформленном universal credit можно даже комнату арендовать за счёт помощи от государства. 3. Вопрос по правило 90 потерял свою актуальность. Ранее в 2022 гость должен был сдвать биометрию и заказывать BRP после приезда. Теперь BRP делают после принятия положительного решения по анкете и присылают в выбранное почтовое отделение. Карточка может быть готова еще до приезда но не более чем через 28 дней после решения по анкете. Как долго хранится карточка в почтовом отделении я не подскажу.

Спасибо большое за ответ. А вам не попадалось ссылки с этим правилом 90 дней касательно именно новых схем для украинцев? Суть в том, общее правило описано здесь (https://www.gov.uk/guidance/coronavirus-covid-19-advice-for-uk-visa-applicants-and-temporary-uk-residents) Но там речь, что виньетка действует 90 дней. В схемах для украинцев вместо виньетки успешные кандидаты получают письмо со следующим заголовком "Please read this letter carefully and keep it in a safe place. It is proof that you can now travel to the UK." Достаточно при посадке и на границе показать это письмо и более того у письма где-либо отсутствует дата.

1. Какой приблизительно размер пособия и условия для человека 62 года? В Британии пенсионный возраст обычно с 65, то есть, насколько я понимаю, человек считается трудоспособным. Мне не удалось найти конкретных цифр и условий. 2. Есть две подпрограммы в спонскорской схеме когда спонсором выступает правительство Шотландии/Уэльса. Есть ли какая либо информация про тип жилья? Например это постоянные жилые помещения или временно организованные будь то camping или даже спортзал. Я прошу прощения, забыл самый главный вопрос! Мне ранее попадалось для других типов виз требование въезать в ЮК в течение 90 дней (или трех месяцев) с момента открытия визы. Мне даже казалось что это требование было для виз по Украинским схемам, но теперь нигде не могу это найти. Буду благодарен если кто-то ткнет носом в такой пункт если он существует.

Неужели ни у кого не было необходимости в сделках с недвижимостью после отъезда? Хотелось бы уточнить еще такой вопрос. Как в Украине могут определить, что я нерезидент? (может я безработный путешественник, который накопил денег под матрасом ) Спрашиваю ибо для нерезидентов совсем другие проценты и для продажи и для оформления дарственной и прочее. Знаю историю, как резидент Британии хотел продать свою недвижимость в Австралии и австралийская сторона мгновенно вычислила статус по общей базе "обрадовав" процентом на продажу для нерезидентов. Но есть большие сомнения что этот же уровень цивилизации дошел до Украины и там это так же легко проверяется. Спасибо.

А что мешает сначала погуглить вопросы типа средняя зп, безработица, срок для получения гражданства и т.д, а потом задавать конкретные вопросы? Раз уж заглянул сюда, подскажу по ЮК. После обучения (не считая раширения обучения типа "Tier 4 Doctorate Extension Scheme" и отбросив программы не подходящие для граждан России выбор невелик) 1. Tier 2 (General) Надо найти спонсора и пройти формальности с обоснованием почему нельзя найти человека вашего уровня среди всех кандидатов UK + EU, ждать сертификата спонсорства (попасть в квоту 1500 сертификатов в месяц или сколько сейчас на всю Британию)... ну и быть готовым к тому, что 95+% работодоателей даже не будут продолжать с вами диалог по вакансии узнав что вам нужна виза. Тут может быть оговорка, если у университета есть договоренности с некоторыми работодателями, для вас могут сделать наводку. Но это все особо не афишируется, ибо... Ибо по факту все сделано для того, чтоб по окончанию обучения вы страну покинули, если не обладаете выдающимися способностями. Итого: вероятность стремится к нулю. 2. Tier 1 Graduate Entrepreneur Виза выдается с последующим прицелом для основания своего бизнеса. За любое бла-бла визу не дадут, документы проверяют весьма серьезно и требований масса. И главное, если цель быть наемным работником, то это точно не для вас. Итого: весьма специфичный путь, подходит крайне малому проценту людей. Остается всякая экзотика типа "Representative of an Overseas Business visa", но опять же сильно зависит от удачи и наличия правильных знакомств. Просто так вероятность получения около нуля. Суммируя: Единственная виза, где делается скидка за счет вашего законченного обучения в UK это Tier 1 Graduate Entrepreneur, но если нет идей по основанию бизнеса, то забудте об этом. Суммарная вероятность по всем виза опять же близка к нулю, если нет выдающихся способностей для tier 1 exceptional talent или правильных знакомств. Про Канаду не скажу. А вот в Штаты есть относительно простой путь - F1 Student Visa. Во время обучения при должном усердии можно перепрыгнуть на H1B и дальше быть уже более-менее белым человеком.

Вчера создавал тему, непонятно куда она пропала. Если я нарушаю какие-то правила - можно хоть как-то уведомлять? Если это было сделано случайно - спрошу еще раз. В Украине у меня есть квартира, которая в силу исторических причин оформлена на мать. Прямо сейчас ее продажа не планируется, но в будущем хотелось бы реализовать и перевести деньги на мой счет в англ банке. Уточню что 99% сделок купли-прожажи недвижимости в Украине совершается наличкой в USD. Отсюда вопрос как необхожимо ли подтверждать происхождение средств и если да - то как при внесении на счет в англ банке? (я в курсе, что безпошлинно можно перевозить до 10k USD). Если не наличкой, а деньги сначала будут внесены на счет в Украине в USD, то каким обрахом опять же переводить крупную сумму с НЕ моего Укр счета на мой счет в Англии? Оформлять на меня дарственную и продавать от моего имени не вариант, ибо в обоих случаях высокий процент из-за того, что я резидент Англии. Ссылки приветствуются Спасибо

Мне не верится, что вы живете в идеализированном мире не понимая мотивов в подобных ситуациях. Племянник со временем получает британский паспорт и все плюсы с этим связанные. Все сделано легально и без подтасовок. Ключевой момент на который я обращал внимание - это то, что племянник ничего из себя не представляет и никакими иными способами здесь бы не оказался. Это как тут на форуме периодически пишут: мне 35, в разводе с ребенком, по английски не говорю, высшего образования не имею, опыт работы только в "рога и копыта", хочу жить в Англии. Помогите! Как вы думаете, подобные люди имеют представление, что они будут делать в Англии? Второй ключевой момент, что ИМХО крайне затруднительно найти контору, для которой нужен sole representative даже в сравнении с поиском спонсора на tier 2. У вас другое мнение? Интересно было бы услышать как это происходит тогда по вашему.

Ну раз сказали А - интересно было бы услышать и Б. По каким причинам не проходили по HSMP или Tier1? Опыта не было? Образования не было? Английский не в состоянии сдать на 7777? Как удавалось их "переправить" в Англию? Кем работали потом? Интересны общие моменты, я не пытаюсь разузнать все детали. Ну и самое главное: как здесь поможет sole representative? Не совсем понятно чем вызван эмоциональный окрас. Я никоим образом не утверждал, что вы "мутите с документами" и не подвергал сомнению вашу квалификацию.

Не все могут - абсолютно верно. Хотя список компаний имеющих право спонсировать составляет "всего" 1928 страниц (гуглим по "tier 2 sponsor list"). Более точно можно сказать, что почти никто не готов спонсировать. Чтоб не быть голословным - идем на сайт jobserve и ищем, например, по ключевому слову "python", раздел IT & Telecommunications, город Лондон. Находим 409 вакансий. Теперь добавляем в фильтры Visa considered или Sponsorship offered. Получаем 8 вакансий. В обоих случаях, очевидно, рассматривались только перманентные позиции, потому что спонсорство невозможно для контрактников. А так в подавляющем большинстве вакансий указано "Applicants must be eligible to work in the specified location" и даже если этого нет, то при отправке резюме надо выбрать свой визовый статус и если это "sponsorship required", то резюме не пройдет даже первичную фильтрацию. По крайней мере я 15 раз отправлял в 2016 году и ответов ноль. Нахожусь в Лондоне по tier 2 general, то есть работодателю не надо париться с моим переездом и попаданием в квоту по certificate of sponsorship. Я уже в нее попал, когда переезжал сюда. Если кому известны сайты по поиску работы в IT c возможностью спонсорства пусть даже с очень серьезными требованиями - был бы очень благодарен. Имею два высших образования (finance + computer science) + 10+ лет опыта включая архитекторские позиции + свободный английский, но резюме видимо даже не доходит до технических людей и останавливается на этапе фильтрации HR.

Я просто знаком с реальным случаем, когда человек находится в Британии как sole representative. Дело было так, что у него очень богатый дядя, к тому же имеющий сына в Лондоне. Вот дядя и организовал своему племяннику, проживание в Лондоне, хотя тот никакими особыми навыками не обладает и даже пользы не приносит. То есть, при наличии выхода на "нужных людей" вполне себе способ, но для типичного пусть и высоко квалифицированного специалиста в некоторой области - из разряда фантастики, имхо. PS. Спасибо, что периодически пишите на форуме про изменения. Правда для non-EU это как правило затягивание гаек и новых путей не появляется.

По-моему эта схема еще более маловероятна чем Tier 2 General. Во-первых, в отличие от Tier 2 General, нет даже теоретического шанса сменить работу. Есть строгая привязка к работодателю. Во-вторых, в отличие от программ для высококвалифицированных специалистов, в этом случае большую роль играет не квалификация, а связи. Надо каким-то образом сделать так, чтоб иностранная контора захотела чтобы вы работали в ее представительстве в Британии. Если есть родственник, который владеет каким-то СМИ, скажем, в России, тогда, конечно, все прекрасно. В-третьих на эту программу нельзя переключиться, если уже находишься на другой визе, той же Tier 2 General. Единственное что выглядит несколько обнадеживающе - это выделенное /representative-overseas-business/overview на официальном сайте (не могу опубликовать ссылку целиком) Но не очень понятно как именно это работает.

Спасибо за ответ. То есть для смены работы последовательность шагов должна быть такая. 1. Получаю оффер и удостоверяюсь, что новая фирма имеет право выпускать CoS и готова это сделать для меня. 2. Уведомляю текущего и отрабатываю некоторое кол-во недель согласно трудовому договору. 3. В последний день работы уточняю когда UKBA будет уведомлено про аннулирование текущего CoS и как только выполнено подаюсь на новый. Просьба уточнить если я упустил какую-то важную деталь. И может у вас есть какая-то информация по поводу посреднических контор типа commonwealthcontractors com То есть можно получить deliverables-based (and not an agency worker based) contract, а контора просмонсирует визу. Для меня эта схема выглядит сомнительно. Спасибо

Всем привет В данный момент работаю В Англии по tier 2 general. Еще остается до окончания срока действия пару лет, но хотелось бы сменить работу. При получении Certificate of Sponsorship чуть ли не основной бюрократической трудностью было попасть в месячную квоту сертификатов (это помимо того, что работодатель должен был доказать что на мою позицию невозможно найти гражданина ЕС). Так вот касательно этой квоты У меня первый вопрос, надо ли снова попадать в эту квоту если находишься и подаешься Британии с имеющейся tier 2 для другого работодателя? Единственную информацию которую нашел Но это не с официального сайта, а для конкретного университета и я не уверен везде ли так или это специфика данного универа? Что я знаю точно - на extending tier 2 можно подаваться исключительно из Британии. Второй вопрос: насколько я понял, если есть новый оффер, подаваться можно не уведомляя никоим образом текущего работодателя (то есть с активным CoS и продолжая работать) и в случае успешного получения нового CoS просто уволиться согласно правилам рабочего договора и выйти на новое место. Третий вопрос: верно ли что в случае увольнения на текущем месте у меня есть 60 дней на получение нового CoS, чтоб продолжить работу в Англии? В противном случае надо покинуть страну.