LittleTOXA

Добрый день! А поделитесь, увольнял ли уже кто-нибудь 3х сотрудников после продления ВНЖ ? У меня ИП, ВНЖ первый год. В марте продление. По ИП пока слишком мало зарабатывать получается, чтобы трое сотрудников на полный день понадобились. Из вариантов пока слышал предложение только принять участие в каком-нибудь UAB'е (для продления ВНЖ), не закрывая при этом ИП (для деятельности). Если кто слышал о тех, кто увольнял и следуют ли за этим какие-то меры от миграции, дайте знать пож-та.

Приветствую всех на этом Форуме. Читаю часто, до этого вопросов открытых не оставалось. Сейчас вот попался.. Кто в теме, поделитесь пож-та. Цель: получить возможность проживания в ЕС более 180 дней в году (т.е. больше, чем по тур визе). Т.е., как я понимаю, ВНЖ. До сих пор рассматривал Литву, но там грядут какие-то ужесточения + есть реальные отношения в плане бизнеса в Германии. Есть возможность "прописаться" в плане места жительства. А также есть компания, которая готова оформить трудовой контракт и ходатайствовать о получении ВНЖ. Вопрос лишь один: поскольку налог придется возмещать, то история с минимальным окладом (8.5 евро в час) выходит очень дорогой. А есть контракт, кажется, на сумму 400 евро в месяц, из которых налогов платится что-то около 100. Кто в теме, подскажите пож-та, годится ли такой "трудовой контракт" для ходатайства о ВНЖ ? Какие вообще требования на эту тему ? Заранее благодарю!