Спасибо за ответ!
По поводу НДС - прям гора с плеч
1) а в Польше можно жилой фонд использовать под фирму?
Именно этот вопрос очень сильно и беспокоит больше всего и мимо него не проходим, а пытаемся найти обходной путь. В первой части этой темы прочитала следующее:
"Так вот, подвожу черту - полезность предприятия/ООО для экономики необходимо доказывать, когда вы подаете документы на разрешение на пребывание (документом, который подтверждает ваше пребывание в данном случае будет "карта побыту", т.е. - это не что иное как документ, удостоверяющий личность иностранца в Польше). Однако, вы с таким же успехом можете получить разрешение на работу, выехать в Украину и получить годовую визу на год... И так тоже пять лет - до получения статуса резидента, потому что такая виза, ровно как и визы на основании карты поляка - относятся, естественно, к легальному пятилетнему пребыванию...
Т.е., если вы, будучи назначенным членом правления, устроитесь тем же финансовым директором - то будете получать разрешения на работу на этом основании в категории А и если вам нет необходимости получать разрешение на пребывание - открываете годовую визу (на Украине) и спокойно работаете, никакой полезности никому не доказывая..." forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=19428&st=760&p=875168entry875168
То есть мы хотим получить визу не потому, что фирму в Польше открыли (мы понимаем, что ее полезность мы не докажем), а потому , что мы трудоустроены в польской фирме, а для этого нужно получить разрешение на работу, а дальше визу D на год на основании трудового договора. Дальше продлевать ее каждый год. Но для этого зп не должна быть меньше средней зп по этой должности в регионе, и плюс ко всему нужно доказать, что на такую должность не нашлось гражданина Польши. Или я ошибаюсь и данный путь нам не подходит?