az09

А в Польше?

Добрый вечер. А где могу почитать первоисточник о том, что нельзя работать если ждёшь децизию по работа+побыт ?

BHP - <noindex>http://www.bph.pl/pl/klienci_indywidualni/konta_osobiste</noindex> На визе, обслуживание на выбор от 0 до 10 злотых в месяц, карта через 2 недели.

Насколько я понимаю, предлагая услуги на своём бусе Вы должны быть частным предпринимателем со всеми вытекающими... Разве не так?

Это означает, что Вы можете получить новое освядчене и проработать оставшиеся дни по уже имеющейся визе, одновременно обратившись за получением разрешения на работу и видом на жительство. Можно получить 2 отдельных документа или 2 в 1. Если предпочтёте вариант с 2-мя отдельными документами после получения разрешения на работу можно будет по выбору обратиться или за видом на жительство (не выезжая из Польши) Значит по второму освядченню с визой тип С можно подаваться на карту побыт +праця? Ожидая по этой процедуре дицизию можно работать у нового работодателя?

Доброго дня. А если есть предыдущая история работы у другого работодателя по освядченню ( виза тип С 05 заканчивается 1.03.2015 ) и новый работодатель даёт oswiadczenie na okres probny 3 miesiecy z dopiskiem, ze jest to umowa o prace na czas nieokreslony, то можно подаваться на побыт+праця и начинать работать до получения децизии ?

Доброго дня. С завтрашнего дня зеленая карта в Украине дорожает на 43%. <noindex>http://delo.ua/finance/tarify-na-polisy-ze...-na-427-290312/</noindex> Т.е. в евро цена приблизительно стабильна. Вопрос такой: заехал на укр. регистрации с зеленой картой на 15 дней, пробыл в Польше больше месяца ( авто на стоянке ), нужно вернуться в Украину - на какой минимальный срок могу взять зеленую карту в Польше ? В 90-х , когда ганяли авто из-под немецкой границы , покупали зеленую карту на 5 дней, чтобы только добраться до границы. Если такое сейчас ?

Из личного опыта ( переход Ягодын-Дорохуск) , если это не явный антиквариат и ручная работа - то проблем не будет. Перевозил иконы и картины из янтаря.

Хочу уточнить вопрос с примером: Виза типа С 05 90/90, выданная по освядченню от первого работодателя и действует до 1.03.2015. Работника уволили с 7.02.2015. Второй работодатель готов принять на работу с 16.02.2015. Что лучше делать для подачи на побыт и продолжения работы у второго работодателя - освядчення до конца действия визы, работать полмесяца, брать новое приглашение и ехать за визой D или зезволення на працю на год, начать работать и дождавшись рынок праци от старосты подаваться на побыт без выезда на Украину?

Я правильно понимаю, что работая по освядченню и подав на побыт+праця нужно прекратить работать на работодателя, который дал освядчення или зезволення и ждать 2+ месяца положительную децизию? Как-то не логично получается? Где можно почитать?

Добрый день. С документами на часовый побыт ознакомлен, но есть вопросы по подаче: 1). После смены работодателя ( обсуждение здесь - http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=64590&st=40 ), взяв у нового работодателя зезволення на працю можно подаваться на часовый побыт по побыт+праця? 2). Какие шансы получить положительную децизию, если действующая шенгенская виза С 05 90/90 и по ней работал полмесяца у первого работодателя ( многие утверждают, что такой визы не существует или работать по ней нельзя, хотя визы такие есть -http://www.migrantinfo.org.ua/country-articles/Poland/aktualnye-tsely-vydachy-polskyh-vyz.htm и выдана она консульством на основании освядчения от первого работодателя )? 3).Могу ли работать у нового работодателя до получения децизии? 4).Если децизия отрицательная , то после возвращения в Украину сразу можно подаваться на рабочую визу D по зезволеенню или освядченню? А потом через 3 месяца работы пробовать подаваться на побыт повторно?

После увольнения новый работодатель берёт на пробный период - 3 месяца. Начало работы 16.02.2015, а виза шенген 90/90 тип С 05 заканчивается 1.03.2015. Какой вариант выбрать для действий с конечной целью - часовый побыт по зезволенню на праце у этого работодателя ?? : 1). освядчення на 6 месяцев, проработать с 16 до 27 февраля, выехать в Украину, открыть национальную визу D 05 180/360 - работа - через 3 месяца с зезволенням на працю на КП 2). ocвядчення на 6 месяцев, сразу выехать и подаваться на D 05 180/360, онулируя действующий шенген - работа - через 3 месяца с зезволенням на працю на КП 3). продлевать шенген на месте - <noindex>http://bip.mazowieckie.pl/cmsws/page/?D;1403</noindex> ( но как аргументировать? ) и насколько я понял можно продлить на срок уже действующей, т.е 90 дней, выходить на работу с 16.02.2015 - работа - с 17.05.2015 подаваться с зезоленням на КП Возможно ещё есть какие-то варианты? Отрабатываю все возможные.

Человек начал работу 3.01.2015, а умова о праце подписана 12.01.2015. Не будут ли в PIP считать эти 9 дней нелегальной работой с последствиями для работника?

Так жертвой или " другорядним" никто себя не чувствует. Если видите ошибки в действиях - подскажите где они и как исправить?

А слушать советы с форума нужно. Читать и анализировать. И принимать решения. Не смотря на обилие плевел, здесь есть зерна истины. Как я благодарен всем, кто делился своими историями, информацией. Не всегда полной, не всегда точной - но так необходимой на первых порах. Никогда не знаешь, что успеешь в этой жизни и какую оставишь память... <noindex>ссылка</noindex> Да, черный день, не стало одного из самых позитивных и светлых людей на этой серой территории. Я ещё раз благодарю Zhenya и VeSler за развернутые ответы - в конце концов в споре рождается истинна. Но чем больше читаю - тем больше путаюсь. Поэтому пройдусь с начала: 1). Человек нашёл работодателя в Польше, который согласился взять на минимальную зарплату, работа физична 2 дня с 9 до 21 через 2 дня. 2). Получил освядчення на 90 дней по которому открыли визу С 05 на 90 дней. 3). Освядчення действительно с 1.12.2014 по 1.03.2015. Виза открыта только с 22.12.2014 ( очереди в визовом ). 4). 29.12.2014 человек прибывает к работодателю ( приватный предприниматель ), который назначает первый выход на работу 3.01.2015. 5). Человек снимает жилье, мельдуется до 1.03.2015 ( срок действия шенгенской визы ), покупает проездные на транспорт и с 3.01.2015 приступает к работе. 6). Человек отрабатывает неделю 2дня через 2 дня и напоминает работодателю о трудовом договоре и оформлении ZUSа ( с просьбой вписать ещё трех членов семьи ). Работодатель подписывает умову о праце, но с 12.01.2015. А на оформление ZUSа не хватает времени + дает человеку бланки для вписания членов семьи... 7). Следующие три недели работается без нариканий со стороны работодателя. 8). 27.01.2015 человек предупреждается, что 30.01.2015 - последний рабочий день и его услуги не нужны. Расчёт назначен на 2.02.2015 и выдаётся выповидзение о том, что умова о праце с 12.01.2015 по 30.01.2015 разорвана и даётся урлоп до 7.02.2015. Плюс требование до 7.02.2015 покинуть Польшу. 9). Сегодня 2.02.2015 выплачено только 1100 злотых и отсутствие swiadectwa pracy - не успели сделать - приходите 4.02.2015... Извините, что так подробно, но разбор этой ситуации, думаю, поможет другим избежать ошибок и найти выход. Что хотелось бы выжать из сложившегося: a.) забрать остаток минималки b.) забрать документы подтверждающие факт легальной работы и оформления ZUSа для человека и членов его семьи с.) активный поиск работодателя 2, который даст освядчення на 6 месяцев и начало работы у него до 27.02.2015 d.) возврат на серую территорию и открытие по освядчению работодателя 2 национальной визы D 05 на 6 месяцев ( опять же очереди и мобилизация ) e.) снова работа с подписаной умовой о праце в Польше с середины марта и с середины июня подача на побыт часовый по побыт+праця. Покритикуйте план, если где ошибаюсь и дайте подсказки с ссылками.

Когда получаешь освядчення на 6 месяцев ( стандарт ), то открывают нац. визу D (180/360) с минимумом документов. А здесь засада именно в том, что первый работодатель дал освядчення только на 3 месяца ( или по незнанию, или подстраховывался). Поэтому консульство дало визу D шенгенскую ( 90/90) с кучей справок , т.к. приглашение только на 90 дней... Я правильно понял, что по освядченню могу работать только 180 дней в году ( сколько бы их не было - от первого работодателя на 90 дней, от второго работодателя- до конца визы, примерно 20-25 дней, и потом ещё 5 с лишним месяцев) ? Если так , то как считают дни работы - по срокам в освядчении, по факту прибывания в польше или по трудовому договору? Могу ли подаваться на нац.визу D по другому освядчению на 6 месяцев, если по первому освядчению отрабовал легально 1-2 месяца ( виза 90/90)? Думаю, что годовое разрешение сделать за 30 дней не удастся, т.к. нет ещё второго работодателя и не закрыт вопрос с первым.

Добрый вечер. Тема хорошо расписана. Но вопрос по такой ситуации - работодатель прислал освядчення только на 3 месяца и после 2 отработанных хочет уволить. Дает неделю на поиск новой работы. Виза (шенген рабочий) действительна ещё 1 месяц. 1). Нужно найти нового работодателя, получить от него освядчення ( на 6 месяцев ) и работать до конца действия визы ? 2). Затем возвращаться в Украину и на основании этого освядчення получать национальную рабочую ( 180/360 ) ? Или 180 минус отработанные по старой визе дни ? Или перед отъездом взять новое освядчення? 3). Какие документы просить перед расчётом у старого работодателя ( о зарплате, ZUS, медосмотр и т.п. ) ?

Всем доброго дня. Вопрос следующий: человек работает по освядченню 15 дней в месяц и желает трудоустроить ещё на 15 дней легально. Основная цель - больший заработок и возможность показать его при оформлении часового побыту всей семье. Какая процедура оформления ( т.ч. ZUS, налоги и т.д.)?

Всех с новым годом! Короткая тема. Может кому нужно заночевать в центре Варшавы с 8.01. ( 14.00) на 9.01.2015 ( 11.00 ) в хостеле Tatamka. Я задержался до конца недели в Гданське, забронированым местом не воспользуюсь, а оплата без возврата денег ( уже оплачен ). Если нужно переночевать эту ночь в столице - дайте знать, я безвоздмездно переоформлю на вас бронь.

10.01.2015 еду, как всегда, бусом ( есть 5 мест + много места на багаж ) : Гданськ - Варшава (около 1 ночи) - Ривне.

Еду в Гданськ 27.12.2014 с Ривне через Варшаву ( до выезда буду в Одессе ) большим комфортным бусом ( Спринтер 906 ). Есть ещё 3 места + груз.

Lexozz прав - нужно знать пункты назначения, чтобы ответить на вопрос. Я еду так : Ягодын - Ковель - Луцк - Ривне - Новоград - Житомир - Попельня - Сквира - Володарка - выезд на трассу Киев - Одесса и через Умань 3 часа до Одессы.