ksusheshen

Ребятки, а никто во время ожидания РС не переезжал на другую квартиру? Думаем как правильно поступить: отправить им просто пакет документов (договор аренды и договор на интернет). Или же лучше о переезде не сообщать и ждать паспорта и тд на старый адрес? Тут есть возможность договориться с хозяйкой квартиры, чтоб она потом просто передала нам конверт.

Я недавно атким вопросом тоже задавалась Контракт тут далеко не везде дают и это абсолютно легальное дело так как сущевствует понятие "устного контракта". Если с пейслипами всё хорошо, то проблем быть не должно. Как вариант, муж может попросить работодателя дать справку с работы. Этого должно быть более чем достаточно.

Кстати, если кто будет в близжайшее время лететь из Киева в Лондон, передала бы конвертик с документами за вознаграждение=) Пишите в личку, спасибо

Bananas, спасибо большое! А вам они пришли в одно и то же время ? два разных конверта? Мне пришло первое письмо, с той же датой, что и у вас, второе очень жду)

Девочки и мальчики, может кто-то сбросит образец СоА? Мне только что пришла бумага, на которой нет слов сертификейт оф апликейшн и в ней указанно, что моей заявке присвоен такой-то номер и она стоит в очереди на рассмотрение. В интернетах пишут, что СоА бывает с парвом на работу и без права. У меня на руках что-то инное. Пожалуйста, подскажите как выглядит СоА - нашла работу, работодатель ждёт СоА так что я вся как на иголках((

Ребятки, а как выглядит СОА? Правильно ли я понимаю, что это письмо, которое подтверждает твои права, которые указанны в текущей визе, до момента получения ЕЕА2 или же отказа? Нашла работу, хотят взять побыстрее, а текущая ЕЕА уже почти закончилась.

Мне очень нравятся местные парки - тут тебе и теннисные корты, и футбольные поля, и катки для скейтбордеров. И всё это бесплатно или за символические деньги совсем. Очень мотивирует выйти вечерком размяться.

Пока никакой писульки мы не получили, боремся) Надлен, там такая зарплата, что на неё можно не жить, а только выживать =( Посему мы всё еще в поисках приличной работы, а пока главное продлить визу. Тогда и я смогу претендовать на постоянную позицию.

И еще вот нагуглила: "A job offer doesn’t have to be in writing, and nor does the acceptance - but it’s a good idea for employees to ask for and give something in writing." <noindex>https://www.gov.uk/job-offers-your-rights</noindex> Получается, что можно просто пожать руки и без каких-либо документов быть легально трудоустроенным. Можно устно согласиться на 4 недели отпуска, а потом получить 3 и куда потом бежать? Глаза мои сейчас по 5-копеек - получается работник даже на бумажку права не имеет.

Дорогие форумчане, обращаюсь к вам за советом. Есть вот такая нехитрая ситуация: муж приступил к работе 17.03.2014, ему был обещан джоб оффер на ту же дату, джоб оффер он не получил. Вот уже 3 недели как он отработал, а контракта ему никто не даёт. Линейный менеджер и сотрудник отдел по управлению персоналом сказали, что на время исп. строка контракт не предвидится (3 мес.) Я ж тут же рыться в интернет, как это так, нелегалом его записали в такую, казалось бы, приличную компанию. И что мы видим: "As soon as someone accepts a job offer they have a contract with their employer. An employment contract doesn’t have to be written down... 4. Written statement of employment particulars An employer must give employees a ‘written statement of employment particulars’ if their employment contract lasts at least a month or more. This isn’t an employment contract but will include the main conditions of employment. The employer must provide the written statement within 2 months of the start of employment." <noindex>https://www.gov.uk/employment-contracts-and...itions/overview</noindex> Что получается - джоб оффер он не получил, следовательно "устного контракта" как бы нет. По-факту, никто ему кроме зарплаты и "вот твой менеджер" ни про какие рабочие обязанности и условия не рассказывал. Мы написали письмо на имя эйчар директора с просьбой посопутствовать в получении "лигал пруф оф имплоймент" для Хом Оффиса. Надеемся, что он посодействует, с другйо стороны, это ж с его позволения эйчарша нам сказала - никакого контракта на ппервых 3 месяца. Как быть, куда бежать? На работу он согласился только чтоб мне податься на ЕЕА2, врят ли мне дадут резиденс кард на основании "устного контракта".

1. пишите год 2. справки будет достаточно, не волнуйтесь за то, что будет происходить с деньгами после получения справки

нет - мы давали самопал для абсолютно всех документов.

Ребятки, только что мужу пришел джоб оффер и мы не знаем - радоваться или плакать. Скажите, есть ли минимальный уровень зп, с которым можно подаваться на ЕЕА2 при условии, что работает только гражданин Евросоюза? В анкете об этом не сказанно, но на форуме в других темах мелькает 18 600 в год. Это относится к ЕЕА2? Кто точно знает, очень прошу быстрого ответа - нужно завтра дать ответ работодателю.

Из очевидного - нужен ворк пермит на 35-40 часов в неделю, виза должна быть действительной "на долго".

Девочки и мальчики, кто подавался на ЕЕА2 с мужем со статусом "в поисках работы"? Из того, что пишут в анкете, нужно быть зарегистрированным в Job Centre и/или агентстве по подбору персонала. В Job Centre, из того, что мы нашли в интернете, это регистрация на пособие по безработице. Возникает вопрос, имеет ли на неё право гражданин EU, который ни дня не проработал в Британии? Честно говоря, мы не хотим на неё подаваться, кто знает как можно зарегистрироваться безработным, но без бенефитов?) По поводу регистрации в рекрутинговом агентстве и писем с отказами от работодателей - это всё происходит по эмейлу. Нужно просто распечатать письма с почты и этого будет достаточно? Не могу понять как доказать эту самую регистрацию - они обычно просто по телефону говорят "мы вас внесли в нашу базу, если чё, мол перезвоним". Нужно ли прикладывать выписку с французского банковского счета, чтобы подтвердить наличие ресурсов? И если да, то сколько нужно денег показать? Кто продлевался безработным, резиденс кард на какой строк дают?