Allao

Значит, наличие work permit не равно наличию джоб оффера. Эта немного проясняет ситуацию. Также это значит, FSW автоматически отпадает , если только не придумать как правильно написать occupation title в аппликейшене так, чтоб прокатило Итого, либо найти шарящего адвоката, который поможет верно вписать этот title, чтоб пройти по нужному NOC по FSW, либо релокация и через год идти по CEC.

В этом и был мой изначальный вопрос Пока как я понимаю свою ситуацию джоб оффер таки должен быть (без него пермит не сделают), а вот то, что под список професий не подхожу, это вот и напрягает.

Я и так сейчас почти все время нахожусь в Канаде Что касается кредитной истории- тут безусловно плюс, хотя, если получить пермит, то по идее кредит и так можно будет взять, даже не находясь на пейроле. Что меня в этом случае смущает, так это чисто фин.сторона, при пейроле получится в итоге существенно меньше. ПОэтому пока и думаю, стоит ли эта разница в деньгах того или все же через FSW...

Получается, что лучше проработать год и подаваться по СЕС, нежели подаваться по FSW сейчас без этого года. Думала, что по FSW уже через год смогу получить PR (как мне сказал иммиграционный консультант). Т.е. придется ждать минимум 2 года , если идти по СЕС, верно я понимаю: год работы+год рассмотрения аппликейшена.

Нет, все как раз наоборот. Бизнес виза у меня уже есть, сейчас делают именно work permit. Спасибо за разъяснения

Спасибо, просто думала, что без этого можно обойтись при подаче на FSW.

А зачем ждать 12 мес для FSW? Это уже будет рабочий класс, другая программа. Для FSW фул-тайм работы в Канаде на протяжении 12 мес не требудется.

Del, проблема в том, что я еще не работаю тут, у меня только будет рабочая виза. Сейчас я езжу в командировки и налоги плачу на родине. На счет того, как моя контора проворачивает схему, что сотрудник, имеющий рабочую визу не платит налог Канаде, я не отвечу. Пока мне ответили, что если я не буду оформляться на пейролл в Канаду (т.е. продолжать ездить в командировки), то я буду числиться в своем укр. офисе. Делают раб визу для того, чтоб не было лимитированности по времени пребывания в командировке. Aidan, в этом то и мой самый важный вопрос - "valid job offer" , по идее для рабочей визы он необходим, но если я моя контора не будет меня сюда перевозить, то неясно, валиден ли будет такой оффер. Т.е. по сути, получается, что раб виза есть, но я ее как бы не буду использовать, кроме как летать по ней. Ни налогов , ни фул-тайма в канадской конторе при этом тоже не будет. Вот и вопрос, считается ли такое?... Ну и последнее, вы написали что "и если вы в остальном соответствуете требованиям FSW, вы уже можете подаваться на эту программу, вне зависимости от того, есть ваша профессия в списке или нет" , вот тут тоже неуверенна , что при заполнении анкеты , где я укажу код NOC ,который НЕ в списке 24 профессий, это будет считаться, что я соответствую остальным требованиям FSW.

Всем доброго дня. У меня немного нестандартная ситуация, моя компания делает мне рабочую визу (думаю, что в 2014 уже будет). Но не факт, что я буду работать фул-тайм в Канаде, возможно буду летать в командировки, как и сейчас. Могу ли я подавать документы по FSW (Federal Skilled Worker) в таком случае, с указанием, что у меня есть ворк-пермит (но не оффер), если моя профессия не проходит по списку из 24 NOC? Я работаю тестировщиком программного обеспечения, но его , к сожалению, нет в списке NOC 2174 и 2147. Или все равно завернут даже при ворк-пермите, если не плачу налоги и не прохожу по NOC