MIGRAC.COM Опубликовано 13 августа, 2013 Жалоба Опубликовано 13 августа, 2013 Ситуация - россиянин открывает на территории Германии фирму и подаёт документы на ВВНЖ. Получает ВВНЖ. Начинает платить все налоги, включая пенсионные взносы. Вопрос - акционеры и они же работники этой фирмы на территории Германии в статусе ВВНЖ могут ли в дальнейшем претендовать на пенсию, если они платят пенсионные взносы (страховая часть пенсии и накопительная)? Или они (иностранцы) платят, но пенсию не увидят никогда, т.к. у них нет статуса ПМЖ и возможно стажа работы в Германии. Интересно куда и кому платятся эти пенсионные взносы, если владелец и он же работник фирмы в Германии пока не имеет ПМЖ и возможно его не получит? Цитата Видеокурсы <noindex>http://vdkur.ru</noindex> Недвижимость в Венгрии <noindex>http://migrac.com</noindex> Партнерская программа<noindex> <noindex>http://vdkur.ru/affiliate</noindex></noindex>
Пух Опубликовано 14 августа, 2013 Жалоба Опубликовано 14 августа, 2013 Пока не завершены многолетние переговоры по заключению договора о взаимном учете пенсионного стажа, то ситуация такова. 1. Если в Германии заработано более 60 месяцев пенсионного стажа, то по достижению пенсионного возраста выплачивается пенсия независимо от места проживания. Само собой . сколько заработано, столько и выплачивается. 2. Если стаж менее пяти лет, то через два года по возвращению на родину можно получить назад выплаченную долю работника (но не работодателя) Цитата
MIGRAC.COM Опубликовано 14 августа, 2013 Автор Жалоба Опубликовано 14 августа, 2013 Пока не завершены многолетние переговоры по заключению договора о взаимном учете пенсионного стажа, то ситуация такова. 1. Если в Германии заработано более 60 месяцев пенсионного стажа, то по достижению пенсионного возраста выплачивается пенсия независимо от места проживания. Само собой . сколько заработано, столько и выплачивается. 2. Если стаж менее пяти лет, то через два года по возвращению на родину можно получить назад выплаченную долю работника (но не работодателя) Спасибо за ответ. Возникли ещё вопросики: 1.Если работодатель и он же сам у себя на фирме работник, то на что он имеет право? 2. Если работник и он же работодатель в статусе ВВНЖ уже имеет пенсионный возраст и получает в России уже пенсию, то куда идут его пенсионные взносы, работая в Германии? 3. Если стаж менее 5 лет, то каким образом он в России может получить накопительную часть пенсии, которую перечислял и заработал в Германии? 4. На какую статью доходов в Германии попадают пенсионные взносы перечисленные работником в статусе ВВНЖ? Заранее благодарю за ответ. Цитата Видеокурсы <noindex>http://vdkur.ru</noindex> Недвижимость в Венгрии <noindex>http://migrac.com</noindex> Партнерская программа<noindex> <noindex>http://vdkur.ru/affiliate</noindex></noindex>
Пух Опубликовано 14 августа, 2013 Жалоба Опубликовано 14 августа, 2013 (изменено) 1.Если работодатель и он же сам у себя на фирме работник, то на что он имеет право? 2. Если работник и он же работодатель в статусе ВВНЖ уже имеет пенсионный возраст и получает в России уже пенсию, то куда идут его пенсионные взносы, работая в Германии? 3. Если стаж менее 5 лет, то каким образом он в России может получить накопительную часть пенсии, которую перечислял и заработал в Германии? 4. На какую статью доходов в Германии попадают пенсионные взносы перечисленные работником в статусе ВВНЖ? 1. Такого быть не может. Работодатель фирма. Работник наемный это наемный работник. Даже если ему принадлежит часть фирмы. Это разные юридические лица. 2. Так же как и у всех - в пенсионную систему Германии. 3. Смущают слова накопительная часть пенсии, ибо в Германии другой части пенсии нет. В России он может получить уплаченные им взносы подав через консульство заявление в свой пенсионный фонд. 4. Вопрос не понял. Изменено 14 августа, 2013 пользователем Mr_White [FCBM] Цитата