Як боротися з невиплатою зарплати?

[Гость vivalavida]

Доброго дня,

 

Мене недавно просто розвели на зарплату за останній місяць. Я працював в одній фірмі, але шеф дізнався що шукаю роботу в Варшаві і потемкі іжджу на інтерв'ю. У нього поїхала криша і сказав щоб я підписав "porozumienie" про завершення умови, якщо ні - то буде завершення умови на основі карного процесу (бо я брав на 1 день вихідний коли в мене не було на нього права). В porozumieniі вставили строку що вони мені не винні зарплати за останній місяць хоча я його відробив. Я не прочитав до кінця і підписав.

 

Я надіслав їм офіційного листа, і попросив виплатити зарплату але ноль рекацій. Мені зараз рекомендують такі можливості :

 

Подавати скаргу в Суд праці, або іти в Інспекторат праці і написати скаргу там. Якщо хтось з такою ситуацією вже стикався, або знає що потрібно в таких випадках робити, може мені порадити?

 

Дякую.

[kostiaarh]

Доброго дня,

 

Мене недавно просто розвели на зарплату за останній місяць. Я працював в одній фірмі, але шеф дізнався що шукаю роботу в Варшаві і потемкі іжджу на інтерв'ю. У нього поїхала криша і сказав щоб я підписав "porozumienie" про завершення умови, якщо ні - то буде завершення умови на основі карного процесу (бо я брав на 1 день вихідний коли в мене не було на нього права). В porozumieniі вставили строку що вони мені не винні зарплати за останній місяць хоча я його відробив. Я не прочитав до кінця і підписав.

 

Я надіслав їм офіційного листа, і попросив виплатити зарплату але ноль рекацій. Мені зараз рекомендують такі можливості :

 

Подавати скаргу в Суд праці, або іти в Інспекторат праці і написати скаргу там. Якщо хтось з такою ситуацією вже стикався, або знає що потрібно в таких випадках робити, може мені порадити?

 

Дякую.

 

Навіщо ви підписуєте і не читаєте до кінця? Як на мене, відсутність відповіді від ваших роботодавців, підтверджує той факт, що вони впевнені в своїй правоті. Оскільки вже давно проконсультувались у юристів.

[Гость vivalavida]

Доброго дня,

 

Мене недавно просто розвели на зарплату за останній місяць. Я працював в одній фірмі, але шеф дізнався що шукаю роботу в Варшаві і потемкі іжджу на інтерв'ю. У нього поїхала криша і сказав щоб я підписав "porozumienie" про завершення умови, якщо ні - то буде завершення умови на основі карного процесу (бо я брав на 1 день вихідний коли в мене не було на нього права). В porozumieniі вставили строку що вони мені не винні зарплати за останній місяць хоча я його відробив. Я не прочитав до кінця і підписав.

 

Я надіслав їм офіційного листа, і попросив виплатити зарплату але ноль рекацій. Мені зараз рекомендують такі можливості :

 

Подавати скаргу в Суд праці, або іти в Інспекторат праці і написати скаргу там. Якщо хтось з такою ситуацією вже стикався, або знає що потрібно в таких випадках робити, може мені порадити?

 

Дякую.

 

Навіщо ви підписуєте і не читаєте до кінця? Як на мене, відсутність відповіді від ваших роботодавців, підтверджує той факт, що вони впевнені в своїй правоті. Оскільки вже давно проконсультувались у юристів.

 

 

Я Вам скажу, що я просто від них цього не чекав, але я Вам теж скажу що це їх не виправдовує, бо в Польші, якщо доходить до таких проблем то компанія повинна доказати свою правоту а не навпаки, а в цьому випадку це не можливо, їм навіть може влетіти не зла пеня через те, що вони зкористувалися моїм незнанням польскої

 

 

 

[Lweno4ek]

Доброго дня,

 

Мене недавно просто розвели на зарплату за останній місяць. Я працював в одній фірмі, але шеф дізнався що шукаю роботу в Варшаві і потемкі іжджу на інтерв'ю. У нього поїхала криша і сказав щоб я підписав "porozumienie" про завершення умови, якщо ні - то буде завершення умови на основі карного процесу (бо я брав на 1 день вихідний коли в мене не було на нього права). В porozumieniі вставили строку що вони мені не винні зарплати за останній місяць хоча я його відробив. Я не прочитав до кінця і підписав.

 

Я надіслав їм офіційного листа, і попросив виплатити зарплату але ноль рекацій. Мені зараз рекомендують такі можливості :

 

Подавати скаргу в Суд праці, або іти в Інспекторат праці і написати скаргу там. Якщо хтось з такою ситуацією вже стикався, або знає що потрібно в таких випадках робити, може мені порадити?

 

Дякую.

 

Навіщо ви підписуєте і не читаєте до кінця? Як на мене, відсутність відповіді від ваших роботодавців, підтверджує той факт, що вони впевнені в своїй правоті. Оскільки вже давно проконсультувались у юристів.

 

 

Я Вам скажу, що я просто від них цього не чекав, але я Вам теж скажу що це їх не виправдовує, бо в Польші, якщо доходить до таких проблем то компанія повинна доказати свою правоту а не навпаки, а в цьому випадку це не можливо, їм навіть може влетіти не зла пеня через те, що вони зкористувалися моїм незнанням польскої

 

Я глубоко сомневаюсь, что право разрешает сотруднику отказаться от зарплаты в пользу работодателя. Проконсультируйтесь в уженде працы.

Ну и "карный" процесс к прогулу явно за уши притянут. Максимум - лишение зарплаты за этот день. Даже сразу уволить не имеет права.

[*Zhenya*]

Доброго дня,

 

Мене недавно просто розвели на зарплату за останній місяць. Я працював в одній фірмі, але шеф дізнався що шукаю роботу в Варшаві і потемкі іжджу на інтерв'ю. У нього поїхала криша і сказав щоб я підписав "porozumienie" про завершення умови, якщо ні - то буде завершення умови на основі карного процесу (бо я брав на 1 день вихідний коли в мене не було на нього права). В porozumieniі вставили строку що вони мені не винні зарплати за останній місяць хоча я його відробив. Я не прочитав до кінця і підписав.

 

Я надіслав їм офіційного листа, і попросив виплатити зарплату але ноль рекацій. Мені зараз рекомендують такі можливості :

 

Подавати скаргу в Суд праці, або іти в Інспекторат праці і написати скаргу там. Якщо хтось з такою ситуацією вже стикався, або знає що потрібно в таких випадках робити, може мені порадити?

 

Дякую.

 

 

По поводу уголовной ответственности за прогул - не совсем так Границы ответственности сложно определить, потому что я не знаю, подписывали ли Вы какие-либо ПВТР на работе и что там написано по этому поводу... Обычно даже уволить за такое нельзя, потому что это несистемно. Максимум небольшой штраф - если это прописано в ПВТР. Читаем арт. 108 трудового кодекса РП.

Вам надо не гадать на форуме, а не пожалеть 100 злотых и пойти к радце правнему - юристу, который Вам в письменном виде всё разложит по полочкам - что имеем и что делать дальше. В инспекцию труда можете обращаться, но на практике это как головой об стену биться. Лучше обратиться к ним, но не ждать реакции и сразу в суд идти, после консультации с юристом. Поговорите вначале, сколько эта вся забава Вам будет стоить и подумайте, стоит ли начинать эту карусель, а самое главное - сможете ли Вы в течении ближайших месяцев быть в Польше, чтобы контролировать процесс.