Wik

Варшава. Были поданы в ужонд заявление, комплект документов, в наличии КП. На рассмотрении уже больше четырех месяцев. Прислали запрос подтвердить мне, что имею намерение на постоянно остаться в Польше. Ранее поданный договор найма на работу был с испытательным сроком. Новый договор работодатель делает опять срочным, до окончания визы (на 8 месяцев). Какое уж тут обоснование намерения на постоянно поселиться? Договор найма временный. Из практики, на сколько критично подача срочного трудового договора? Не хотелось бы терять еще несколько месяцев.

Lweno4ek, спасибо! Хороший и своевременный набор нормативки. Еще внутри встречал частые отсылки на закон z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach.

Не совсем по теме, но близко. если студент иностранец, находящийся в РП по визе, песел имеется, во время летних каникул устраивается на работу, обязан ли регистрироваться на время работы в ужонде? Если возможно, какими нормативными документами определен порядок.

рискну предположить, что турфирма несет ответственность чтобы не было "невозвращенцев". Поэтому и зажимает паспорт. Не понятно о каких рисках ведете речь? Приехал, поселился, решил вопросы и уехал. О повальных грабежах и насилии в Кракове не слышал. По деньгам - смотря какие запросы по качеству жилья. Абитуриенту и сопровождающему возможно предоставят место в общаге (уточнить на учельне).