Mr. G

заходите на сайт мин труда Украины. выбираете свою область и смотрите список, проще простого

Переносов нет, делается повторная регистрация подачи документов в консульстве, это можно делать много раз без ограничений

Карту побыта возмете, потом можно просить за ребенка. Если у вас виза на год будет и высокооплачиваемая работа + докажете консулу что имеете место и средства для проживания семьи то наверное можно просить визу D для ребенка. Надо пробовать. Я лично делал визу одной семье: муж с картой побыта приглашал в Польшу из Грузии жену грузинку с 2 детьми и им дали годовую визу D без проблем. Но он делал через воеводу частное приглашение.

Мальчика из Европы мало реально что выберут, туда девочек берут.

В этих 445 грн и есть подвох))) Рыб завод перелет на Крайний Север оплачивает, а какой то полис на 40 евро не хочет оплатить...и свои услуги они к стоимости полиса прилепили)) Подарите им 445 гривен и до свидания, все на этом закончится

Насколько известно мне у водителей в Литве заработки выше чем в Польше, в чем смысл переезда? Но конечно все зависит от компании, рейсов и других индивидуальных моментов.

Не можете, надо брать разрешение на работу в Швеции, для этого нужен заинтересованный в вас работодатель шведский. Без разрешения работать могут только граждане ЕС.

Сертификат нужен на MIG/MAG, без него трудно устроиться, даже если он есть и вы пройдете тесты и начнете работать в Польше, все равно нужно в Польше сдавать экзамен, платить и получать польский сертификат по сварке. Есть варианты по приезду сразу заплатить, пройти тесты, получить сертификат, подучат если нужно и начинаете работать.. сколько это всё будет по деньгам стоить , и с чего то все начять Виза, предоставление работы, обучение в Польше минимум 2 недели включая проживание на срок обучения (зависит от вашего опыта сварки) около 1000 евро. Далее сварщики MIG/MAG зарабатывают от 700 до 1000 евро зависит от квалификации и выработки, проживание бесплатное.

Я вам в теме по работе в Польше ответил. Реальнее получить сертификат сварщика и работать сварщиком, это касается и Канады, но по Канаде надо хорошо знать английский или французский. США не реально.

Сертификат нужен на MIG/MAG, без него трудно устроиться, даже если он есть и вы пройдете тесты и начнете работать в Польше, все равно нужно в Польше сдавать экзамен, платить и получать польский сертификат по сварке. Есть варианты по приезду сразу заплатить, пройти тесты, получить сертификат, подучат если нужно и начинаете работать..

vladimir2706 попробуйте разобраться в себе а не ищите проблемы в других, а то так прыгать можете долго, приедете в Германию, и вас будет раздражать другое. "Хорошо там где нас нет" мудрая поговорка.

1) по воеводскому зезволению визу можно брать не дожидаясь окончания 365 дней 2) оформление воеводского зезволения может занять до 2-2.5 месяца 3) приготовьтесь документами доказывать в консульстве легальность вашй работы в первую поездку (покажите контракт и другие документы)

Для заполнения анкеты на сайте посольства и регистрации Вы должны знать название, адрес, телефон, емейел польской компании . Оригинал приглашения нужно иметь при подачи документов на визу.

К работникам тоже вопросов уйма..и работники кидают польские фирмы и агентства..так что "система" выстроена под всех..Прошла информация что с мая усложняется порядок выдачи польских приглашений на работу, уже сегодня идут проверки польских и украинских фирм и вследствии этого много отказов в визах. Порядок может наведут, но выехать будет сложнее и дороже..так что этот палка с двумя концами...

Посмотрите сайт ФМС <noindex>http://www.fms.gov.ru/documents/withoutvisa/</noindex> 1) получил разрешение на работу, 2) устроился на работу, 3) работодатель уведомил ФМС о приеме вас на работу и все.. "Работодатель, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о привлечении для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы".