Здравствуйте
Проясните пожалуйста
Ситуация по семье 5 человек (3 малолетних детей)
Карта часовего побыту оформлена на моего работодателя (я кормилец) заканчивается у всех 12.02.2023
Жена немного начала подрабатывать, у неё карта с достемпем до рыку працы по воссоединению.
Я бы мог подаваться уже на резидента (5 лет в октябре 2022 года, B1 имеется) + младший сын на КСП (родился в Польше в 2020)
Остальные члены семьи будут иметь 5 лет в августе 2023 года
1. Нужно ли мне продлевать разрешение на работу, чтобы мочь легально работать дальше на моей работе и/или делать через работодателя освядчение, т.к. срок действующей карты побыту через месяц заканчивается - не имею чёткой ясности в этом деле куда бежать, за что хвататься
2. Ну и стратегически, как лучше поступить сейчас в привязке с предыдущим вопросом:
а) Подаваться мне на КР + сын на КСП, остальные члены семьи на КЧП
б) Подаваться на КЧП всей семьёй и потом после получения подаваться уже на КР всей семьёй (младшмй на КСП).
Как по мне, то вариант "а" кажется дешевле по количеству пошлин в итоге, но может есть ещё нюансы?
Заранее благодарю