LoveVanda

Спасибо! А то я уже размечталась, что опять что-то в законе поменялось. И на этот раз, в нашу, эмигрантскую, сторону.

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я Вас поняла, что при наличии карты побыта с пометкой "доступ к рынку труда" при изменении работодателя достаточно просто получить новое Zezwolenie или Oświadczenie (если есть еще не использованные дни из 180 разрешенных), при этом не меняя саму карту побыта? Просто мне в Ужонде сказали, что любые изменения в данных владельца карты (даже переход на новую должность или изменение размера зп) требует полной замены карты (опять подавать заявление, пакет документов, платить 440 зл и ждать кучу времени) Заранее благодарна!

В Польшу приехала в июле. Работать пошла в августе. Должность моя называется "Младший координатор операционного отдела" в агентстве по трудоустройству. В Украине опыта работы в кадрах и HR не было, но хороший опыт в B2B продажах и немного - в обучении новых сотрудников. Сработало, скорее всего, неплохое знание польского, подвешенный язык и опыт в ведении переговоров. Кроме того, к каждому собеседованию я всегда готовлюсь, как к гос.экзамену. Обязательно делаю себе конспект с информацией о компании, с ответами на предполагаемые вопросы, с информацией по теме (например, очевидно, что на собеседование в агентство по трудоустройству, у Вас спросят что-то типа " а что Вы знаете о работе агентств?" или " как Вы себе представляете нашу работу?"). Благо, сейчас в интернете полно материалов и видео на любую тему.