pprima

Спасибо за ответ. Мне работодатель сказал, что отправит письмо сам, но я сам тоже это сделал на всякий случай. Просто была небольшая надежда что мало ли, может они по БД действительность не проверяют В общем, лучшее ее сразу через шредер пропустить от греха подальше. Еще раз спасибо!

Добрый день! Прошу прощения, если вопрос уже обсуждался - я честно прочитал последние 4 страницы темы и его не обнаружил Ситуация следующая: получил временную карту на основании контракта на работу до 2017-го года, однако контракт разорвался раньше, и я покидаю страну. Я где-то слышал, уже не помню где, что карта действительна еще месяц с момента увольнения, а потом превращается в тыкву. Так ли это? Есть желание в течении следующего года совершить несколько туристических поездок - пропустят ли на границе с ней именно как туриста? Или все-таки придется открывать визу? Спасибо!

Добрый день. Спасибо за ответ! К счастью компания предоставила layer'а который уже провел необходимую консультацию. По поводу лимитов, не смотря на то что они существуют (20 700 мест в год), количество заявок ненамного больше этого количества, да и выбирают не случайных, а по очкам - а за профессию из shortage occupations list их отсыпают очень немало. В общем, в этом плане все должно быть хорошо. По поводу ссылки, форум к сожалению вставить ее не разрешает, но там по адресу гов.юк/uk-visa-sponsorship-employers/sponsorship-certificates написано примерно следующее:

Добрый день. Прошу прощения если на мой вопрос уже где-то отвечали, но беглый поиск по теме ничего не дал. Вопроса на самом деле два. Я получил job offer от британской компании. Вроде бы все подходит под условия: моя профессия буква-в-букву включена в shortage occupation list, зарплата рыночная и больше требуемой в этом списке, опыт работы в несколько лет, образование профильное, сама компания уже успешно выдавала несколько сертификатов на Tier 2 и говорит что проблем не будет. Но после беглого гуглинга я обнаружил что в UK есть ежемесячные лимиты на эти визы. К сожалению, я ненашел информации о том, насколько эти лимиты соответсвтуют реальному количеству заявок и сколько отказов получают работодатели от государства. Есть ли у кого информация на эту тему? Насколько велик шанс для работодателя получить отказ? Учитывают ли при рассмотре заявок лишь место в очереди или другие критерии, типа того же списка дефицитных профессий, национальность, возраст? Другой вопрос касается dependents. Я живу с девушкой и конечно же, хотелось бы перетащить ее с собой. Понятно, что придется технически расписаться чтобы открыть визу для нее тоже. Вопрос насколько велик шанс получить отказ, если регистрация брака будет прямо перед открытием визы, ну и всякие мелочи типа не совпадающих фамилий? Что можно сделать чтобы уменьшить риски отказа? Каким образом еще можно доказать продолжительность отношений? Прошу прощения если ответы уже где-то обсуждались и заранее благодарю за любой совет. Спасибо