Rusalo4ka

Позвонили из посольства 9 апреля - пригласили за визой прийти, получилось рассматривали .чуть больше 2х недель. К сожалению, так как виза сына делается в Дрездене, то ее еще нет. Работник посольства сказала, что они в Дрезден сообщили, что по моей визе положительное решение. Спросила даже есть ли мне с кем оставить ребенка, чтобы я сейчас улетела... Я сказала буду ждать пока ребенку выдадут... Купила билеты на 25 апреля, буду надеяться, что сделают к тому времени нас уже в садике ждут 27го

Итак, сдала сегодня документы на визу, отписываюсь, может кому-нибудь пригодится. Сдавала одновременно свои документы на национальную визу с разрешением работать и ребенка документы (я мать-одиночка) на воссоединение семьи. На мою визу приняли, все в 2х экземплярах: 1. Анкета 2. Копия первой страницы загранпаспорта 3. Фотография (одна, еще две на двух анкетах) 4. Контракт (сверили с оригиналом) 5. Письмо-обоснование 6. Выписка о регистрации фирмы в Германии 7. Диплом 8. Письмо приглашение от моего друга и его контракт об аренде квартиры Не приняли и даже не посмотрели - трудовую книжку, хотя именно там запись о том, что я работаю в киевском филиале компании уже 10 лет, последние 2 года на той же должности, что буду работать в Германии. Я это объяснила устно, к сожалению, не видела, чтобы работник посольства по этому поводу сделала какие-либо отметки. Она просто ответила, что трудовая не нужна. Вообще, спрашивали меня достаточно странные вопросы, например, какой у Вас будет размер зарплаты? я отвечаю - 70 тыс в год, без вычета налогов, это на третьей странице контракта. Следующий вопрос - Вы уверены, что цифра в контракте правильная? Я отвечаю да. Дальше больше - сколько Вы будете получать в месяц? Я отвечаю - около 3300 согласно онлайн калькулятору, точная сумма будет известна, когда бухгалтер вычтет стоимость страховки и все налоги. Она мне - Вам так сказали? Я ей - да, такая официальная процедура в моей компании. Она, ну ладно... Не знаю, может надо было в костюме приходить, в золоте и накрашенной... Впечатление было такое, что она не поверила, что мне так будут платить. Дело в том, что для такой должности в нашей сфере это вполне средняя зарплата, если проверить, надеюсь, что те, кто выдают визу в курсе. Документы на ребенка: 1. Анкета 2. Копия первой страницы детского проездного документа 3. Фотография (одна, еще две на двух анкетах) 4. Мой контракт 5. Св-во о рождении 6. Справка из ЗАГСа, что отец записан с моих слов 7. Письмо приглашение от моего друга и его контракт об аренде квартиры Вопросов про ребенка не было, кроме комментария, что на обработку его документов потребуется больше времени, и я могу не успеть получить их до начала моего рабочего контракта (1 мая)... Что меня очень расстроило.

Эх... Цитата не помогла... Мне сказали, что это информация касается меня как аппликанта, а у них все равно спросят почему они не взяли немецкого специалиста... Сказали, что если они не напишут письмо, то к ним BfA обратится, и это затянет выдачу визы... Поэтому они хотят все сделать правильно и обдумывают содержание письма... Наверное, мой вопрос касается теперь уже процедуры БК, но у меня было стойкое убеждение, что она придумана, чтобы облегчить процесс найма на работу не-резидентов ЕС, причем как для\ работника так и для работодателя...

Спасибо! Процитирую завтра своим будущим коллегам

В посольстве в Киеве есть прием по пятницам - я пришла узнать какие точно нужны документы (на сайте формулировка - подтверждение квалификации, например диплом, трудовая книжка), мне сказала женщина в окошке, работник посольства, что желательно еще и подать письмо от компании с объяснением почему именно меня берут на эту должность. Иначе это объяснение, после того как получит мое прошение о визе, потребует от моей фирмы Bundesagentur für Arbeit, что затянет процесс рассмотрения и выдачи визы. Размер своей зарплаты я в посольстве не озвучивала, может они решили, что у меня меньше 47600...

Спасибо! перебдеть как раз с их стороны... по поводу связаться с работодателем - это же затягивает процесс? у меня и так уже около 7 недель будет до даты въезда

Здравствуйте! В списке необходимых документов на сайте посольства такое письмо не значится. При личной консультации мне посоветовали такое письмо предоставить - обоснование, почему меня взяли на работу. Учитывая, что у меня контракт на сумму, значительно превышающую минимум для БК, и диплом о высшем образовании - насколько критично это письмо? Дело в том, что я работаю уже 10 лет в филиале компании в Киеве, переезжаю в Германию по личным причинам. Естественно, не хочу терять работу (и она меня), да и визу рабочую легче получать, чем заморачиваться с визами невесты и т.д. Наш офис в Мюнхене имеет свои какие-то непонятные мне заморочки, контракт на 70 тыс они мне без вопросов сделали. Так как это средняя зарплата в нашей сфере. А по поводу письма начали переписку о том как им трудно, и что они не знают, как точно обосновать мой переезд. В связи с этим вопрос - где можно прочитать точные требования к наличию и содержанию таких писем? Мне кажется, что описание моего диплома, длительной работы на такой же должности, а так же моих текущих проектов (11 стран включая США и ЛатАм), достаточно. Мюнхен хочет писать, что меня релоцируют по бизнес необходимости, ищет обоснования для этого и затягивает весь процесс. Мне уже просто хочется пойти и подать доки, чтобы поскорее уехать. Ну и может кто-нибудь подавался на визу с контрактом без такого письма?

спасибо! так и сделаю, но в посольство буду подавать пакет сразу же как контракт придет, поэтому в посольство подам только туристическую страховку

Спасибо! теперь все гораздо понятнее. Я буду жить с мужчиной, он немец, квартиру он снимает, пока что будем в ней жить. Работает он в моей же компании, страховую и банк я выберу такие же как у него, все вопросы с записью в садик он решает. Касательно страховки - его страховая сказала, что подать заявку можно и удаленно, а потом принести - и вот в этом месте мне непонятно было - то ли ВНЖ, то ли прописку.

А Вы планируете въезжать до 03-03-15 в Германию? Или уже въехали? Вот интересно, спрашивают ли на границе...

К сожалению, в моем контракте не указано ничего про мед страховку, а только про дополнительные пенсионные выплаты. Мои коллеги в Германии, говорят, что это стандартный контракт. У них такой же текст. Что это самом собой разумеется (так же как другие отчисления с гросс дохода), что фирма отчисляет платежи в страховую, если только я не напишу отказ, если выберу частную страховую. И вот теперь меня мучает, что страховка не прописана в контракте, и что из-за этого не дадут визу.

Спасибо! Получается, что туристическая мне нужна будет пока не оформят ВНЖ (который оформляют до 4 недель)? В таком случае ее нужно покупать недель на 6 минимум, правильно? Да в садик уже записались, пока что в русско-немецкий, но мне не очень нравится эта идея, хочу чтобы ребенок поскорее интегрировался (-: наверное будем узнавать про обычный.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, для получения рабочей визы, какую медицинскую страховку я должна предоставить посольству? Я подписываю контракт с немецкой фирмой, действие контракта начинается с 1го мая. Переезжаю с ребенком 7 лет. Как мне объясняют немецкие коллеги, страховку на время контракта оплачивает фирма (вычитает из моей зарплаты) и страховка ребенка входит в мою. Планирую въехать в Германию на неделю раньше для того, чтобы обустроиться, подать документы на регистрацию по месту жительства и сдать ребенка в садик. Какую страховку купить на это время, чтобы подать в посольство, а так же использовать, если возникнет необходимость, до получения постоянной страховки? Прочитала все темы, которые нашла по тэгу страховка, но ответа не нашла... И еще один вопрос - кто инициирует выдачу мне пластиковой страховой карточки? Работодатель? Можно ли запустить это процесс до 1го мая, чтобы 4го (первый рабочий день) я уже ее получила? Задача еще осложняется тем, что офис находится в Мюнхене, а работать я буду home-based в Дрездене, там же будет и регистрация. Спасибо!