maxstep Posted January 13 Report Share Posted January 13 (edited) Как тут внезапно выяснилось, в конце прошлого года завершилась долгоиграющая сага директивы 2016/0176/COD -- её-таки приняли. Голосование состоялось 15 сентября, публикация -- 28 октября, а спустя 20 дней она официально стала действующей. В тексте (статья 30 и 31), указано, что Цитата Directive 2009/50/EC is repealed with effect from 19 November 2023. Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 18 November 2023 Что там есть интересного: 1. Статья 5.1.а -- минимальный срок контракта теперь 6 месяцев 2. 5.3 -- вилка по зарплатным требованиям: не ниже средней по стране, не выше 1.6 средней (это граница требований, а не самих зарплат). При этом требования могут понижаться для некоторых категорий (молодые специалисты, например -- см 5.5) 3. 8.5 -- срок нахождения без работы в случае свежего держателя карты (до 2-х лент) -- 3 месяца, после 2-х лет -- до 6-ти месяцев 9.2 -- минимальный срок действия 24 месяца либо, если контракт короче -- срок контракта + 3 месяца 10.1 -- страны будут сами решать от кого принимать заявления (от работника или работодателя или от обоих) 10.3 -- модно подаваться в случае любого легального пребывания на территории, даже не на Д-визе 11.1 -- решение должно приниматься не позднее 90 дней с момент подачи 13 -- вводится новое понятие: Recognized Employer -- для таких работодателей может быть упрощена процедура получения ГК. Но это все зависит от желания страны -- могут и не упрощать 15.3 -- срок, после которого разрешительный порядок смены работодателя меняется на уведомительный, сократился до 12 месяцев. 15.5 -- в параллель с основной работой можно быть self-employed 15.7 -- и по совместительству тоже можно 17.4 -- решение по воссоединению семьи принимается одновременно с решением по "паровозу" или не позднее 90 дней с момента подачи. 17.6 -- тут всё как раньше -- члены семьи "паровоза" имеют неограниченный доступ к рынку труда, включая ИП 17.10 Права по ГК не должны ничем отличаться от национального вида на жительство (сталый побыт?) как для держателя ГК, так и для членов семьи 18 -- увы, никаких сокращений срока оседлости на резидента: срока в разных странах аккумулируются, можно подаваться при выполнении всех услови после 2-х лентнего предывания в последней стране 21 -- упрощение переезда в другую страну по работе Добавляйте, если я что-то упустил. Edited January 13 by maxstep 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
emigrant007 Posted January 13 Report Share Posted January 13 Вообщем ничего полезного для тех, кто уже давно работает, и куча хороших вещей для тех, кто будет приезжать после того, как Польша имплементирует этот закон 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
AlexAG Posted January 13 Report Share Posted January 13 3 часа назад, maxstep сказал: Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 18 November 2023 Как показывает практика, подобные ограничения регулярно нарушаются. Один PSD2 чего стоит - там к моменту наступления граничного срока процентов 30 стран нормально поправили локальное законодательство. А в плане функционала - до сих пор проблем больше, чем нормально работающих по PSD2 банков. Quote Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Senior Moderator fregat222 Posted January 14 Senior Moderator Report Share Posted January 14 Полностью согласен. Срок рассмотрения заявки на статус беженца не может превышать ... по директиве 6 месяцев. Но доходит до 3.5 лет. Это из практики... иммиграционной. Quote Делай что должно и будь что будет Гарантированное получение статуса беженца, гражданство Украины/ПМЖ в Украине/еврейская и немецкая иммиграция и не только это информация о возможностей иммигрировать и эмигрировать Link to comment Share on other sites More sharing options...