Начало работы в условиях карантина

[emigrant007]

Работодатель обязан в день начала работы (который не может быть позднее 7 дней от даты на освядчении) сообщить PUP о том, что работник приступил к работе. 

 

 

Цитата

pracodawca ma obowiązek:

• poinformować urząd o podjęciu (najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy) lub niepodjęciu pracy przez cudzoziemca (w terminie 7 dni od wskazanej w oświadczeniu daty rozpoczęcia pracy),
• w ciągu 7 dni zgłosić cudzoziemca do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. 

Т.е. договор с работником должен быть подписан в течении 7 дней от даты освядчения. 

В то же время сейчас нужно пройти карантин длиной в 10 дней. Как это сейчас выглядит в условиях карантина?  

В какой момент работодатель должен подписать договор с работником? Правильно ли я понимаю, что пока работник все еще находится на карантине? Юридически подписывать договор находясь на карантине можно? Или он должен был быть подписан в день пересечения границы до карантина? 

Что должно быть в договоре? Правильно ли я понимаю, что работник приступает к работе с даты подписания договора? 

Правильно ли я понимаю, что работодатель после этого должен зарегистрировать работника в ZUS и сообщить, что он на карантине и работодатель начнет платить новому работнику больничный?  

 

[puffy]

Тоже интересовалась немного этим вопросом. Из того, что нашла, работать можно и на карантине, если работа ему не мешает.

Все зависит от того, где и кем работать.