Перейти к содержанию



ledy_y

смена должности

Рекомендуемые сообщения

15 часов назад, AlexAG сказал:

А оно им надо знать? :) По опыту могу сказать, что иностранцы знают это, как правило, лучше фирм, имеющих поток этих самых иностранцев.

По-нормальному это должно выглядеть так: подписывается аннекс к умове, что зарплата становится выше с определенного дня, а должность меняется на Senior с момента изменения децизии или получения новой на новую должность. После чего умова вместе с аннексом прикладывается к заявлению на изменение децизии. Как изменят - программист становится пенсионером (ну, в смысле, сеньором), но с более высокой зарплатой не придется ждать аж до изменения.

Есть еще такой себе вариант, когда в bilingual контракте в англ. версии приставка Senior появляется, а в польской нет ...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

50 минут назад, neo901 сказал:

Есть еще такой себе вариант, когда в bilingual контракте в англ. версии приставка Senior появляется, а в польской нет ...

В дву(и более)язычных контрактах не только лишь всегда прописывается, какая версия имеет приоритет в случае разночтений.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 2/7/2020 в 12:52 PM, AlexAG сказал:

В дву(и более)язычных контрактах не только лишь всегда прописывается, какая версия имеет приоритет в случае разночтений.

Очень часто корпорации в РП "забывают" это сделать.

 

Никогда не говори никогда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

55 минут назад, WIW сказал:

Очень часто корпорации в РП "забывают" это сделать.

Я с такими предпочитаю не работать :) Неизвестно что еще они могут "забыть" потом.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, AlexAG сказал:

Я с такими предпочитаю не работать :) Неизвестно что еще они могут "забыть" потом.

О, забывчивость в корпорациях -- это массовое явление.

Еще эти паразиты забывают уведомлять о смене должности. ;)

Никогда не говори никогда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 минуту назад, WIW сказал:

О, забывчивость в корпорациях -- это массовое явление.

Еще эти паразиты забывают уведомлять о смене должности. ;)

Уведомить кого, работника? Условия договора не могут меняться в одностороннем порядке.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, AlexAG сказал:

Уведомить кого, работника? Условия договора не могут меняться в одностороннем порядке.

Да нет же, ужонд. :)

Никогда не говори никогда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

40 минут назад, WIW сказал:

Да нет же, ужонд. :)

Так работодатель и не должен уведомлять ужонд о смене должности работником. Более того, он вообще не является стороной дела о предоставлении разрешение на временное проживание, так что его с ужендом ничего не связывает.

Вот убедиться что работник имеет право работать на новой должности - да, с этим бывают косяки, но тут уже не вопрос корпораций, а проблема польских кадровиков, которые законов не знают и не хотят учить, то есть проблема как минимум национального масштаба.

 

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

8 минут назад, AlexAG сказал:

он вообще не является стороной дела о предоставлении разрешение на временное проживание, так что его с ужендом ничего не связывает

Обычно для и от имени сотрудников корпораций вот эти вот все бумажно-оганизационные вопросы отрабатывают вендоры этих корпораций.

Обычно это является частью соцпакета.

Соответственно -- обычно это договорные обязательства/обязанности корпораций (перед наемным сотрудником).

 

Изменено пользователем WIW

Никогда не говори никогда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

50 минут назад, WIW сказал:

Обычно для и от имени сотрудников корпораций вот эти вот все бумажно-оганизационные вопросы отрабатывают вендоры этих корпораций.

Обычно это является частью соцпакета.

Соответственно -- обычно это договорные обязательства/обязанности корпораций (перед наемным сотрудником).

 

Закон о понаехавших не подразумевает передачу обязанностей другому лицу, максимум что может это самое другое лицо - от Вашего имени уведомить ужонд, имея на это отдельную доверенность (отдельную - потому что это уже не получение зезволения на побыт, а совершенно другие действия). Или просто подготовить документ, который Вы потом самостоятельно можете подписать и отправить куда следует.

Кроме того, большая часть соцпакета - это, как правило, условно-договорные вещи. Которые вообще не указаны в договоре. И по которым странно предъявлять претензии именно по этой причине.

Ну и как обычно - никогда не доверяй другим людям вопросы, от которых напрямую зависит легальность твоего дальнейшего пребывания в чужой стране, если можешь как минимум проследить за их решением самостоятельно. И тем более, если можешь решить их. Тем более, если им плевать на результат.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 минуты назад, AlexAG сказал:

Закон о понаехавших не подразумевает передачу обязанностей другому лицу

Для того, чтобы третье лицо выполнило какие-либо действия, передача ему обязанностей не есть необходима. Предоставления полномочий достаточно, что и практикуется в корпорациях.

 

6 минут назад, AlexAG сказал:

Кроме того, большая часть соцпакета - это, как правило, условно-договорные вещи. Которые вообще не указаны в договоре. И по которым странно предъявлять претензии именно по этой причине.

Эти договорные вещи достаточно подробно прописываются корпорациями в договорах с вендорами.

 

8 минут назад, AlexAG сказал:

никогда не доверяй другим людям вопросы, от которых напрямую зависит легальность твоего дальнейшего пребывания в чужой стране, если можешь как минимум проследить за их решением самостоятельно

Многие люди предпочитают сосредотачиваться на том, в чем они являются профессионалами. И по этой причине те вопросы, в которых они не являются специалистами, делегируют другим людям.

Даже не знаю, хорошо это или плохо. Но такое поведение в большей мере развито в странах западного мира и в меньшей мере -- восточного.

 

Никогда не говори никогда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

12 часов назад, WIW сказал:

Очень часто корпорации в РП "забывают" это сделать.

 

это проблема не только корпораций. если в корпорациях это встречается, то в малых фирмах это обычное явление, там даже не особо знают как трудоустроить правильно иностранца

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.



×
×
  • Создать...