Перейти к содержанию



dimaluk

Что делать? Смена работы

Рекомендуемые сообщения

  • Главный Модератор

Не стоит переходить на обсуждение форумчан. Я выставлю предупреждение. Ну Вы можете очередной раз его оспаривать. Ну а там посмотрим. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, AlexAG сказал:

Особенно, когда начальство пытается сесть на шею и свесить ноги.

И в том числе для того, чтобы изначально этого не происходило , также важна прокачка софт скиллов.

 

Кстати, не смотря на

В 2/11/2020 в 12:31 PM, Анюта90 сказал:

Кадрова (моя хорошая подруга)

после такой ее позиции, я бы не особо расчитывал на ее поддержку в случае серьезного конфликта с работодаталем.

 

Никогда не говори никогда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

24 минуты назад, WIW сказал:

И в том числе для того, чтобы изначально этого не происходило , также важна прокачка софт скиллов.

По опыту говорю - не поможет тут прокачка софт-скиллов. Начальство может смениться. Или внезапно поймать "звездную болезнь" и решить, что ему все можно. И тут уже никакие софт-скиллы не помогут - только менять начальство. Хорошо когда это непосредственное начальство и есть выше - можно сходить через голову и попытаться вразумить или сменить непосредственное начальство без смены работы. Когда высшее начальство начинает так себя вести - вариантов остается крайне мало.

26 минут назад, WIW сказал:

после такой ее позиции, я бы не особо расчитывал на ее поддержку в случае серьезного конфликта с работодаталем.

Ну, я с самого начала писал, что ни один из работников, которые остаются там работать - не станут на сторону работника, который собирается уходить. Именно потому, что им там потом еще работать. Даже если на словах будут уверять в обратном - как только дойдет до дела, сразу найдется тысяча и одна причина "съехать". Максимум - сами задумаются о причинах и о том, что самим тоже пора бы проветриться.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

9 минут назад, AlexAG сказал:

Начальство может смениться. Или внезапно поймать "звездную болезнь" и решить, что ему все можно. И тут уже никакие софт-скиллы не помогут - только менять начальство.

Такое тоже случается.

Никогда не говори никогда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

48 минут назад, WIW сказал:

 

Кстати, не смотря на

после такой ее позиции, я бы не особо расчитывал на ее поддержку в случае серьезного конфликта с работодаталем.

 

Так а в чем должна заключаться поддержка в случае серьезного конфликта? Если ей скажут написать мне выповедзение, то ничего личного с её стороны, только выполнит поручение руководства. Точно также без разрешения шефа она не будет поднимать мне зарплату на умове, и глупо было бы у нее требовать такие вещи только из-за дружбы. По дружбе она мне может указать на какой-то пункт из кодекса праци, который я лично требую к исполнению у шефа. Также по большой дружбе она следит, чтобы старая грымза случайно не поставила мне лишний урлоп задним числом в программе. А требовать моей защиты перед шефом со стороны таких же наёмных работников как и я, было бы слишком наивно. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

4 минуты назад, Анюта90 сказал:

Так а в чем должна заключаться поддержка в случае серьезного конфликта?

Имелся в виду судебный процесс.

 

Никогда не говори никогда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Только что, WIW сказал:

Имелся в виду судебный процесс.

 

Вряд-ли я пойду в суд. А кадрова делает все, чтоб получить выповедзение от работодателя :lol: Недавно перестала на своём бензине  своей машиной кататься по 4-6 раз в день в ЗУС и на работу, также перестала после работы подрабатывать курьером и отправлять на почте письма. Короче, если её незаконно уволят по статье, то это она в ближайшее время обратится в суд и попросит меня быть свидетелем. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Друзья, подскажите, пожалуйста, при увольнении по собственному желанию кроме швядецтва праци нужно ли что -то еще запрашивать/получать от работодателя ?

Из прочитанного на форуме, поняла что сейчас только швядецтво праци нужно брать (по новым распоряжением у работодателя есть до 7 дней чтоб его сгенерировать и выдать :wacko:)

 

Надеюсь попала в ту тему :blush:

Заранее спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

16 часов назад, Shoopet сказал:

Друзья, подскажите, пожалуйста, при увольнении по собственному желанию кроме швядецтва праци нужно ли что -то еще запрашивать/получать от работодателя ?

По итогам года - ПИТ-11.

Но если все нормально с песелем, то физически он не очень нужен, потому что налоговая его и так в систему электронной подачи деклараций подтягивает.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 24.04.2020 в 8:03 AM, AlexAG сказал:

По итогам года - ПИТ-11.

Но если все нормально с песелем, то физически он не очень нужен, потому что налоговая его и так в систему электронной подачи деклараций подтягивает.

Алекс, спасибо. 

А подскажите, пожалуйста, воеводе нужно ли отправлять оригинал швядецтво праци вместе с извещением, что закончилась работа у одного работодателя и начинается у другого?

Спасибо заранее 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

11 минут назад, Shoopet сказал:

Алекс, спасибо. 

А подскажите, пожалуйста, воеводе нужно ли отправлять оригинал швядецтво праци вместе с извещением, что закончилась работа у одного работодателя и начинается у другого?

Спасибо заранее 

Его вообще отправлять не надо, ни оригинал, ни копию - достаточно в свободной форме написать о том, что Вы прекратили работать у такого-то работодателя. То, что Вы начали работать у другого, писать тоже нет смысла - это ни на что не влияет.

Ну и оригинал вообще не советую никуда отдавать в ближайшие 5 лет.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

6 часов назад, AlexAG сказал:

Его вообще отправлять не надо, ни оригинал, ни копию - достаточно в свободной форме написать о том, что Вы прекратили работать у такого-то работодателя. То, что Вы начали работать у другого, писать тоже нет смысла - это ни на что не влияет.

Ну и оригинал вообще не советую никуда отдавать в ближайшие 5 лет.

Спасибо большое! 

Это очень важно, что Вы проговорили это. Эчары советовали отправить оригинал... 

 

И такой нюанс, подскажите, пожалуйста, 

 в децизии написано,  что уведомить воеводу по окончанию работы,  необходимо по месту актуального пребывания/жительства. В 2018 были внесены поправки в Устав и теперь необходимо уведомлять воеводу(уженд) , который эту децизию выдал. А как быть если децизию выдал уженд воеводства А, а актуальное место проживания - Б ? :wacko: Писать всем?)

Заранее спасибо за ответ. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уведомите обоих :)

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Всем привет. Чтобы не плодить отдельно тему:


Есть КЧП, в децизии формулировка "udzielam zezwolenia ... w celu wykonywania pracy na rzecz SuperFirma sp.z o.o na stanowisku "stanowisko" z wynagrodzeniem XXX zł"

Есть новый работодатель, готовый принять сотрудника на работу. Новый працодавца говорит "подадим тебя на ошвядчение, а карта не потеряет важность (как бы потеряла чз 30 дней при просто увольнении)", у меня же есть по этому поводу сомнение. Нарыл Art. 120. п.1. в уставе о понаехах, который говорит:

Цитата

Art. 120. 1. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę może być w każdym czasie, na wniosek cudzoziemca, zmienione przez wojewodę właściwego ze względu na miejsce aktualnego pobytu cudzoziemca, jeżeli cudzoziemiec zamierza wykonywać pracę u innego pracodawcy użytkownika lub na innych warunkach [типа другой должности, зп итд]

Моя догадка: zmienione - это, согласно здравому смыслу, не то, чтобы выдано новое, а типа внесена поправка. Главное, что из этого следует - сама карта побыта остается старой, и на новую подаваться не нужно, только срок действия остается старым.

Вопрос: правильнa ли моя догадка, делал ли кто-то так уже? Или только подаваться на новую карту+зезволение?
Спасибо.

Путник.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, pputnik сказал:

pracodawcy użytkownika

Все правильно. Вы правильно сделали анализ закона, но вот это слово вам все портит.

Т.е нельзя "перенести" децизию на другого работодателя, только работодателя-пользователя (т.е. клиента агенции).

т.е. вам надо новую получать. Вообще новую. 440 злотых и все такое...

Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/

Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Реально ли как-то скостить себе трехмесячный срок выповедзения после 3 лет работы, если работодатель не очень этого хочет?

В январе сменилось юрлицо работодателя, но умовы о праце не менялись, продолжают действовать старые.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

12 минут назад, Davidoff сказал:

Реально ли как-то скостить себе трехмесячный срок выповедзения после 3 лет работы, если работодатель не очень этого хочет?

Нет. Воспринимайте это как расплату за то, что работодатель тоже не может Вас уволить, не заплатив за 3 месяца.

Незнание законов не освобождает от наказания. Знание - как правило, да.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А ежели при смене работы, новый працодавца приглашает выйти на работу сразу как только и хоть завтра, а "Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi",

то "wszystko załatwimy bez obaw".  Стоит ли ему верить, или лучше не начинать никакую работу без "Oświadczenie" вообще?

Изменено пользователем sicario
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.



×
×
  • Создать...