emigrant007 Posted September 11, 2019 Report Posted September 11, 2019 Подскажите, а если у человека (не из Украины и ЕС) открыта виза D по работе на год (голубой карты нет) с привязкой к работодателю, то как для него выглядит смена работодателя? Есть ли у него вообще 14 дней на уведомление об утрате работы и 30 дней на поиск новой? Quote
shellarua Posted September 11, 2019 Report Posted September 11, 2019 2 часа назад, emigrant007 сказал: Подскажите, а если у человека (не из Украины и ЕС) открыта виза D по работе на год (голубой карты нет) с привязкой к работодателю, то как для него выглядит смена работодателя? Есть ли у него вообще 14 дней на уведомление об утрате работы и 30 дней на поиск новой? Требование "14 дней на уведомление об утрате работы и 30 дней на поиск новой" действует только для обладателей разрешения на побыт и працю (положительная децизия). Для работающих по визе такого требования нет. Там есть другие требования. Если работать по освядчению, то лучше сообщить в ужонд праци о прекращении работы, чтобы они аннулировали освядчение, иначе они будут считать, что вы работаете и потом не откроют новое освядчение или оно будет на срок меньше, чем вы рассчитываете. Если работать по зезволению, то тоже сообщить в ужонд воевудский об утрате работы и на поиск новой работы вроде как три месяца. Quote Ищу легальную работу в Польше, Чехии. Умею много чего. Подробности в ЛС.
Главные администраторы AlexAG Posted September 11, 2019 Главные администраторы Report Posted September 11, 2019 3 часа назад, shellarua сказал: Если работать по зезволению, то тоже сообщить в ужонд воевудский об утрате работы и на поиск новой работы вроде как три месяца. Во-первых, это обязанность работодателя, а не работника. Во-вторых, только в случае если работник закончил работу раньше, чем за три месяца до окончания зезволения (ну, либо не начал ее в первые три месяца действия зезволения). Quote
emigrant007 Posted September 11, 2019 Author Report Posted September 11, 2019 7 часов назад, AlexAG сказал: Во-вторых, только в случае если работник закончил работу раньше, чем за три месяца до окончания зезволения (ну, либо не начал ее в первые три месяца действия зезволения). А в другом случае? Может ли человек находится законно в Польше какое то время и искать работу? Quote
Главные администраторы AlexAG Posted September 11, 2019 Главные администраторы Report Posted September 11, 2019 9 часов назад, emigrant007 сказал: А в другом случае? Может ли человек находится законно в Польше какое то время и искать работу? Если при этом сохраняется цель - не вижу никаких противопоказаний. Вы ведь визу получили чтобы работать? Вот и пытаетесь работать. Главное - делать это легально, а то некоторые приезжают по такой визе, потом год работают непонятно где вчерную, а после удивляются депортации. Quote
Prestol Posted February 1, 2021 Report Posted February 1, 2021 (edited) В 11/09/2019 в 8:06 AM, AlexAG сказал: только в случае если хм... трохи не зрозуміло. що саме "тільки у випадку, якщо"? є три місяці на пошук нової роботи? а якщо не знайдеш за цей термін нову роботу, то що з тією річною візою буде? Edited February 1, 2021 by Prestol Quote
Главные администраторы AlexAG Posted February 1, 2021 Главные администраторы Report Posted February 1, 2021 2 минуты назад, Prestol сказал: що саме "тільки у випадку, якщо"? Работодатель должен сообщать о том, что работник больше не работник только если до окончания зезволение на момент увольнения остается больше трех месяцев. К примеру, если зезволение до конца мая, а работника увольняют (или он сам увольняется) в конце марта - никто никому ничего не обязан сообщать. Если же в феврале - работодатель обязан об этом сообщить. 4 минуты назад, Prestol сказал: а якщо не знайдеш за цей термін нову роботу, то що з тією річною візою буде? Это распространенная ошибка, Вы путаете разрешение на работу (собственно, зезволение) с разрешением находиться в Польше с конкретной целью (виза с целью работы). Наличие визы с таким основанием выдачи подразумевает, что основная цель Вашего пребывания в Польше - работа. Причем, не конкретная работа на той должности, которая была в документах, по которым виза получена, а работа вообще. То есть, Вы можете найти другую работу, получить на нее разрешение и работать не меняя визы. Если Вы по такой визе продолжаете находиться в Польше и не работать - это называется "нецелевое использование визы" и наказывается запретом на въезд, но только если кому-то захочется этим заниматься. Quote
Prestol Posted February 1, 2021 Report Posted February 1, 2021 6 минут назад, AlexAG сказал: Если Вы по такой визе продолжаете находиться в Польше и не работать ну так не можливо миттіво змінити роботу. деякий час я знаходжусь в Польщі і не працюю - шукаю іншу роботу. то скільки можу шукати? з моменту звільнення (приміром, звільнили одразу по приїзду на другий день візи) і до поки не закінчиться віза (тобто, майже через рік)? чи якісь обмежений строк на пошук роботи тут фігурує? Quote
Главные администраторы AlexAG Posted February 2, 2021 Главные администраторы Report Posted February 2, 2021 9 часов назад, Prestol сказал: то скільки можу шукати? Эти сроки нигде не регламентированы. Формально - виза для работы не подразумевает нахождения в Польше с целью поиска работы. На практике - это никого не интересует, вопросы могут быть если Вы не работали (точнее, работали нелегально - без разрешения и, соответственно, без оформления), но находились в Польше весь срок до упора. Кроме того, вопросы могут возникнуть при явном несоответствии цели - когда человек с рабочей визы съезжает на карту по учебе, например. Quote
Prestol Posted February 16, 2021 Report Posted February 16, 2021 підкажить, будь ласка, чи можна (де можна) подати ZAP-3 онлайн? Quote
