fregat222 332 Жалоба Опубликовано 21 февраля Спасибо большое Вам за информацию. Немного подкорректировал. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
reedcat 53 Жалоба Опубликовано 21 февраля (изменено) Поясняю про "не более 3 месяцев": это связано со всем известным правилом 90/180, а оно в свою очередь вытекает из определения "налоговый резидент". Если человек живет в некоторой стране более 183 дей в году, то является налоговым резидентом и налоги он должен платить там. И соответственно начинает тикать срок для получение ВНЖ. Разумеется, ни одна страна ЕС такого не особо хочет. Для рабочих, особенно строителей, основная проблема это подтверждение образования, т.к. далеко не все имеют диплом ПТУ (или как его гордо назвали, колледжа). У поляков это прокатывает, а у немцев нет. Точнее, прокатывает только для граждан б. Югославии. Цитата немецкий язык уровень B2 Заливает эксперт. Хоть А1 и понимание терминологии по своей профессии. Изменено 21 февраля пользователем reedcat 1 Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
fregat222 332 Жалоба Опубликовано 21 февраля Я думаю, это касается нового закона, а не работы на полях. Автор именно это имел ввиду. А вот получение разрешения на работу, подтверждение образования и опыта работы и, как следствие, работа на предприятии или в компании, то там несомненно уровень В1 не ниже. Поправьте меня, если я не прав. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
reedcat 53 Жалоба Опубликовано 22 февраля 15 часов назад, fregat222 сказал: Я думаю, это касается нового закона, а не работы на полях. Автор именно это имел ввиду. А вот получение разрешения на работу, подтверждение образования и опыта работы и, как следствие, работа на предприятии или в компании, то там несомненно уровень В1 не ниже. Поправьте меня, если я не прав. Официально про уровень языка в положении ВООБЩЕ ничего не говорится. https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Fachkraefte/Bilder/3_Visum/Visagrafik_DE/210107_Visagrafik_EinBlick_DE_Arbeiten_Fachkraefte.pdf В реальности найти работу без знания языка, разумеется, практически невозможно. Вариант супер-пупер специалиста, к которому приставят личного переводчика мы не рассматриваем. 1 Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
fregat222 332 Жалоба Опубликовано 22 февраля Это понятно, что официально не требуется. Точно такая же ситуация с БК. Но и там без знания языка - все предельно печально. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
reedcat 53 Жалоба Опубликовано 22 февраля 2 часа назад, fregat222 сказал: Это понятно, что официально не требуется. Точно такая же ситуация с БК. Но и там без знания языка - все предельно печально. Печально, но все же не предельно. Тем более у БК как правило хотя бы английский есть. На австрийскую Rot-weiss -rot язык, например, официально требуется. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
vennezh 20 Жалоба Опубликовано 3 марта https://news.obozrevatel.com/economics/economy/v-es-iz-za-karantina-snizilsya-spros-na-ukrainskih-zarobitchan.htm В ЕС из-за карантина снизился спрос на украинских заробитчан. 03.03.2021 Ограничения в некоторых отраслях экономики, действующие в Европе из-за пандемии COVID-19, существенно сократили спрос на низкоквалифицированную рабочую силу, в том числе из Украины. В Германии и Польше в 4-м квартале 2020-го по сравнению с 4-м кварталом 2019-го ухудшилась ситуация с занятостью, безработица выросла на полпроцента. А для таких стабильных экономик – это достаточно серьезная цифра. Об этом рассказала директор Института экономических исследований и политических консультаций Оксана Кузякив в комментарии УНИАН. "Раньше было так: люди просто ехали за границу по туристической визе, искали себе там работодателя и, если находили, то приступали там к работе. Сейчас эта возможность уменьшена просто потому, что безвизовые поездки закрыты", – сказала она. По словам эксперта, в Европейском Союзе из-за локдауна не развиваются новые направления и действуют серьезные ограничения в секторах перемещения, предоставления услуг и гостиничного бизнеса. А это те места, где обычно работают гастарбайтеры из других стран и Украины в том числе. Это ограничивает возможности трудоустроится в европейских странах, рынки не требуют такого количества посторонней рабочей силы. Она считает, что действующие сейчас ограничения для выезда украинских граждан за границу являются огромным потенциалом для развития государства. "Сейчас те, кто могли бы выехать, остаются в Украине, и это огромный потенциал для украинской экономики. Согласно последним исследованиям, нехватка рабочей силы – это существенная преграда для развития бизнеса в Украине. Поэтому сейчас у бизнеса есть такая возможность и ей нужно воспользоваться", – поясняет Кузякив. Напомним, государство может выплатить по 150 тыс. грн трудовым мигрантам, которые вернутся в Украину. Как утверждают в правительстве, если их законопроект одобрит парламент, заробитчане смогут получить средства на свой бизнес. Как сообщал OBOZREVATEL: В 2020 году объем переводов трудовых мигрантов в Украину составил 12,121 млрд долларов. Для сравнения, это на 200 млн долларов больше, чем в 2019-м (11,921 млрд долларов). Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
fregat222 332 Жалоба Опубликовано 3 марта 53 минуты назад, vennezh сказал: https://news.obozrevatel.com/economics/economy/v-es-iz-za-karantina-snizilsya-spros-na-ukrainskih-zarobitchan.htm В ЕС из-за карантина снизился спрос на украинских заробитчан. 03.03.2021 Ограничения в некоторых отраслях экономики, действующие в Европе из-за пандемии COVID-19, существенно сократили спрос на низкоквалифицированную рабочую силу, в том числе из Украины. В Германии и Польше в 4-м квартале 2020-го по сравнению с 4-м кварталом 2019-го ухудшилась ситуация с занятостью, безработица выросла на полпроцента. А для таких стабильных экономик – это достаточно серьезная цифра. Об этом рассказала директор Института экономических исследований и политических консультаций Оксана Кузякив в комментарии УНИАН. "Раньше было так: люди просто ехали за границу по туристической визе, искали себе там работодателя и, если находили, то приступали там к работе. Сейчас эта возможность уменьшена просто потому, что безвизовые поездки закрыты", – сказала она. По словам эксперта, в Европейском Союзе из-за локдауна не развиваются новые направления и действуют серьезные ограничения в секторах перемещения, предоставления услуг и гостиничного бизнеса. А это те места, где обычно работают гастарбайтеры из других стран и Украины в том числе. Это ограничивает возможности трудоустроится в европейских странах, рынки не требуют такого количества посторонней рабочей силы. Она считает, что действующие сейчас ограничения для выезда украинских граждан за границу являются огромным потенциалом для развития государства. "Сейчас те, кто могли бы выехать, остаются в Украине, и это огромный потенциал для украинской экономики. Согласно последним исследованиям, нехватка рабочей силы – это существенная преграда для развития бизнеса в Украине. Поэтому сейчас у бизнеса есть такая возможность и ей нужно воспользоваться", – поясняет Кузякив. Напомним, государство может выплатить по 150 тыс. грн трудовым мигрантам, которые вернутся в Украину. Как утверждают в правительстве, если их законопроект одобрит парламент, заробитчане смогут получить средства на свой бизнес. Как сообщал OBOZREVATEL: В 2020 году объем переводов трудовых мигрантов в Украину составил 12,121 млрд долларов. Для сравнения, это на 200 млн долларов больше, чем в 2019-м (11,921 млрд долларов). Хотя эксперт говорит, что это дополнительный стимул для развития экономики, но у меня есть личные возражения. Во-первых, само понятие стимул - происходит от латинского слова stimulus — палка погонщика слона или острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка), запряженного в повозку. В данной ситуации это имеет, как бы помягче выразиться, первостепенное значение. Особенно для Украины. Во-вторых, я не совсем понимаю, как и каким образом низкоквалифицированные работники будут "поднимать" экономику Украины...если последняя вообще существует. Возможно я ошибаюсь, т.к. не вижу ее воочию. Но есть много такого, что человек не видит, а оно существует. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
reedcat 53 Жалоба Опубликовано 3 марта 3 часа назад, fregat222 сказал: Но есть много такого, что человек не видит, а оно существует. например 4 часа назад, fregat222 сказал: заробитчане смогут получить средства на свой бизнес. ага, аж 720 человек! 1 Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
fregat222 332 Жалоба Опубликовано 3 марта 6 минут назад, reedcat сказал: например Сэр, но я же, как модератор форума не могу о таком написать. Хотя именно об этом и подумал. Тут мы с Вам абсолютно совпадаем по взглядам. Хотя, впрочем, как и обычно. 8 минут назад, reedcat сказал: ага, аж 720 человек! Ну, наверное, это будут такие средства, которые позволят совершить неимоверный прорыв в экономике Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
reedcat 53 Жалоба Опубликовано 3 марта 1 час назад, fregat222 сказал: которые позволят совершить неимоверный прорыв в экономике Илон Маск - вешайся! 1 Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
vennezh 20 Жалоба Опубликовано 7 марта https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/trotz-corona-wo-auch-2021-fachkraeftemangel-droht-und-was-unternehmen-dagegen-tun/ Недостаток квалифицированных специалистов в Германии остаётся также и во время пандемии Корона вызывающим фактором для экономики. Согласно исследованию фонда Bertelsmann, 54 % предприятий рассчитывают на недостаток квалифицированных специалистов в 2021 году. В большинстве требуются специалисты с законченным профессиональным образованием. Квалифицированные специалисты из-за рубежа будут играть для нем. предприятий всё возрастающую важную роль. Большие предприятия чаще страдают от недостатка квалифицированных кадров, чем маленькие. В 37 % случаев не хватает специалистов с законченным профессиональным образованием. В 27 % случаев не хватает специалистов с высшим, академическим образованием. https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2021/januar/trotz-corona-unternehmen-rechnen-auch-fuer-2021-mit-fachkraefteengpaessen Закон об иммиграции квалифицированных кадров 2020 года будет важным фактором, чтобы легче было вербовать специалистов из стран вне ЕС - говорит миграционный эксперт, кандидат наук Майер. 1 Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
vennezh 20 Жалоба Опубликовано 21 марта https://dengi.ua/career/3019725-nazvany-samye-populyarnye-strany-sredi-zarobitchan Названы самые популярные страны среди заробитчан. Автор: Яна Порохня 10 марта 2021 Чаще всего украинцы едут работать на производство, а реже - в индустрию красоты. 63% украинцев, ищущих работу, планируют работать за рубежом или рассматривают такой вариант. Среди главных причин: безработица в Украине, более высокие зарплаты и лучшие условия труда. Большинство соискателей выезжают на сезонные работы, однако каждый третий ищет трудоустройство на более долгий срок. 93% опрошенных планируют и в дальнейшем работать за пределами Украины, несмотря на пандемию. Такие данные приводит аналитическая служба OLX Работа, согласно результатам опроса среди 7 700 украинских соискателей в течение февраля. Никогда не работали за границей, но планируют выехать на заработки в этом году 33% украинцев. Треть выезжает на год и более, а 67% — только на сезонные работы, которые продолжаются несколько месяцев. 41% ищут работу за границей через знакомых и родных. 23% — через платформы с вакансиями. Агентствами и социальными сетями для поиска работы пользуются 18% опрошенных. Выбирая страну для трудовой миграции, заробитчане предпочитают государства ЕС: Польша — 50% Чехия — 11% Германия — 9% Литва — 2% Словакия — 1,5% Среди главных причин для рабочего переезда украинцы называют высокие зарплаты - 60%, сложное финансовое положение семьи — 39%, безработицу в Украине — 35%. Каждого четвертого сотрудника не устраивают условия в Украине, ведь по данным опроса большинству украинцев — 70% — работодатели за рубежом предоставляют бесплатное жилье, 33% имеют бонусы за хорошие результаты, 29% — получают страхование, а 24% — компенсируют стоимость питания. Все это обусловливает высокий спрос украинцев на трудоустройство за пределами Украины. В то же время за новыми впечатлениями от жизни в другой стране едет каждый десятый, а 8% — чтобы выучить язык. Популярность специальностей выглядит так: производство — 26,5% строительство — 24% транспорт и логистика — 11% сфера обслуживания — 9% агросектор — 8,5% домашние услуги и работа с детьми — 6,5% сфера красоты — 1,5% Кроме того, из-за пандемии коронавируса рабочие места в Европе сократились. Вместе с этим участились случаи депортации нелегально работающих украинцев. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
reedcat 53 Жалоба Опубликовано 22 марта 20 часов назад, vennezh сказал: Выбирая страну для трудовой миграции, заробитчане предпочитают государства ЕС: Польша — 50% Чехия — 11% Германия — 9% Литва — 2% Словакия — 1,5% А остальные 25% хотят туда, куда я подумал? :D 20 часов назад, vennezh сказал: 70% — работодатели за рубежом предоставляют бесплатное жилье какие непуганые оптимисты... Условно-бесплатно это по 10 человек в комнате. Или в гараже, кому как повезет. Но все равно из з/п вычтут. 1 Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
vennezh 20 Жалоба Опубликовано 23 марта (изменено) https://strana.ua/news/324131-kak-ukrainskie-vrachi-massovo-vyezzhajut-v-polshu-.html Семейный врач - 100 тысяч гривен, онколог - 160 тысяч. Почему украинские медики массово уезжают в Польшу. Александра Харченко 15:44, сегодня После упрощения трудоустройства и повышения зарплата в Польше туда ринулись наши врачи Пока в Украине остро не хватает врачей для лечения ковида, отечественные медики продолжают массово выезжать в Польшу, где получают в разы больше. После того как пару месяцев назад польской правительство упростило процедуру трудоустройства зарубежных докторов и повысило им зарплату, из Украины начался повальный отток медработников. Узнавали, как и на какие условия уезжают украинские врачи в Польшу. Десятки тысяч уже уехали Эпидемия - на пике, а в крупных городах некому лечить людей. На это только за последние дни пожаловались мэр Львова Андрей Садовой и мэр Одессы Геннадий Труханов. Труханов в интервью "Стране" рассказал, что миграция врачей в Польшу - огромная проблема для Одессы на фоне всплеска заболеваемости коронавирусом. "Недавно мы в Одессе открыли ПЦР-лабораторию, обучили лаборантов. А сейчас два лаборанта уезжают в Польшу. После того, как научились работать. Медсестры, кого не держат здесь дети, семья - тоже уезжают. Там платят в два-три раза больше, другие условия. По слухам, если к ним приезжает медработник, рабочую визу оформляют за день. У нас не хватает реаниматологов, анестезиологов, которые могут подключать ИВЛ. Люди устали. А теперь мы еще и вводим локдаун. Кто уколы завтра будет делать?!", - возмущался мэр Одессы в интервью "Стране". С начала прошлого года из Украины, по данным Центра Разумкова, выехали более 66 тысяч врачей и медицинских работников. При этом, по данным Минздрава, по состоянию на 1 января на Украине не хватает 33 707 врачей и более 35 тысяч специалистов среднего медперсонала. Отток врачей начался после того, как из-за эпидемии польские власти упростили трудоустройство медиков из-за пределов Евросоюза. Сенат Польши еще осенью принял соответствующую поправку в закон по борьбе с COVID-19, или так называемый ковидный акт, а зимой он вступил в действие. Этим документом отменяется обязательная нострификация (подтверждение) дипломов украинских и белорусских врачей. По этой же поправке докторам, которые лечат "ковид", вдвое подняли зарплаты. Вместе с надбавками выходит около 12-15 тысяч злотых (около 100 тысяч гривен). Томаш Богдевич, генеральный директор агентства по международному трудоустройству Gremi Personal, рассказал "Стране" о ситуации с украинскими врачами в Польше. "В Польше не хватает около 68 тысяч врачей. В медицине очень много вакансий. В первую очередь больницам нужны анестезиологи, хирурги, инфекционисты, медики на скорую помощь и медперсонал в "ковидные" больницы. Польские больницы уже начали трудоустраивать украинских врачей по упрощенной процедуре. Зарплата для врачей в Польше определяется специализацией, стажем работы и количеством дополнительно оплачиваемых смен, которые могут составлять 5-20% от вознаграждения. Врач может работать полный рабочий день или по контракту - тогда он получает почасовую оплату. На данный момент минимальная зарплата для врача-специалиста составляет 6 тыс. 750 злотых (около 52 тыс грн). У медсестер - почти 5 тысяч злотых брутто (около 38 тыс. грн.) Например, сейчас можно найти работу семейным доктором со ставкой 140 злотых в час и таким образом, работая 5 дней в неделю по 5 часов он может заработать 14 тыс. злотых (около 108 тыс грн.). Или работу онколога с зарплатой 30 тыс. злотых в месяц (160 тыс.грн). В среднем врач может заработать около 14 тыс. злотых (около 108 тыс.грн.) а медсестра около 7 тыс. злотых (50 тыс.грн.) Специалистам, которые работают в ковидных больницах предлагают зарплату 12-15 тыс. злотых и выше (86-108 тыс. грн)", - рассказал "Стране" Богдевич. "У нас даже бинтов нет, а у поляков все современное" Сами врачи признаются, что в Польше их привлекает не только лучшая зарплата. Львовский хирург Тарас Кузык уехал в Польшу в феврале, и работает в больнице в Лодзе. "Условия лучше, обеспечение лучше даже в районных больницах. А не то, как у нас закрывают районки после реформы Супрун и даже бинтов порой нет. В Украине в больницах - полная разруха и ад. В Польше есть и современное оборудование, и все необходимые медикаменты. И с такими зарплатами и взяток брать не приходится. А у нас врачи с 9-15 тысячами зарплаты, конечно, вынуждены брать сверху", - говорит нам Кузык. Гинеколог Оксана Федив из Закарпатья уехала в Польшу еще до упрощения процедуры трудоустройства. "Год назад я начала подтверждать свой диплом, а это долгая история года на два. И тут все упростили, и я сразу нашла работу в Гданьске. Еще студенткой я знала, что уеду из Украины. У нас очень тяжело устроиться в хорошую больницу, открыть собственный кабинет у меня нет возможностей. В идеале хотела бы выехать в Германию или Швецию, но там очень тяжело и долго подтверждать диплом, а устроиться - еще сложнее. Поэтому пока Польша, а там видно будет. Польский я знаю отлично, с коллегами отношения ровные, пациенты не жалуются, во всяком случае я не чувствую, чтобы ко мне относились иначе" - сказала нам Федив. Изменено 23 марта пользователем fregat222 Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
fregat222 332 Жалоба Опубликовано 23 марта Прошу прощения, но этот раздел форума исключительно о Германии. К Германии Ваше сообщение не имеет никакого отношения. Убедительная просьба не кидать куда попало сообщения (что в конечном итоге выльется "в кашу"), а в соответствующий раздел форума и в тему, которая близка к к самому сообщению. В противном случае, я вынужден буду Ваши сообщения просто удалять без возможности восстановления. Заранее благодарю за понимание. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
vennezh 20 Жалоба Опубликовано 8 апреля https://industrie.de/arbeitswelt/mittelstandsbarometer-2021-fachkraeftemangel-bleibt-grosses-problem-fuer-den-mittelstand/ Fachkräftemangel bleibt großes Problem für den Mittelstand. 16. März 2021 Недостаток профессиональных кадров остаётся одной из самых больших забот для немецкого среднего класса. 54 % немецких предпринимателей среднего класса видят наибольшую опасность для развития собственного предприятия в том, что они не находят достаточного количества подготовленных претендентов. Недостаток соответствующим образом обученных профессиональных кадров остаётся высоким. В прошлом году был обновлён закон об иммиграции. Он регулирует приток квалифицированного персонала из стран вне ЕС. На особо большие трудности в поиске профессиональных кадров жалуется электротехническая и химико-фармацевтическая промышленность. В обоих отраслях имеют 81 % предприятий проблемы, найти новых и достаточно квалифицированных сотрудников. Также строительная и машиностроительная промышленность испытывают трудности в поиске обученных профессиональных кадров. Пандемия показала, что должна развиваться цифровая инфраструктура. А также отдельные предприятия должны предоставить привлекательный общий пакет для желающих трудоустроиться. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
