Jump to content
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
vennezh

Новый Закон Об Иммиграции.

Recommended Posts

  • Senior Moderator

Поясняю про "не более 3 месяцев": это связано со всем известным правилом 90/180, а оно в свою очередь вытекает из определения "налоговый резидент". Если человек живет в некоторой стране более 183 дей в году, то является налоговым резидентом и налоги он должен платить там. И соответственно начинает тикать срок для получение ВНЖ. Разумеется, ни одна страна ЕС такого не особо хочет. 

Для рабочих, особенно строителей, основная проблема это подтверждение образования, т.к. далеко не все имеют диплом ПТУ (или как его гордо назвали, колледжа). У поляков это прокатывает, а у немцев нет. Точнее, прокатывает только для граждан б. Югославии.

Цитата

немецкий язык уровень B2 

Заливает эксперт. Хоть А1 и понимание терминологии по своей профессии. 

Edited by reedcat
  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • Senior Moderator

Я думаю, это касается нового закона, а не работы на полях. Автор именно это имел ввиду. А вот получение разрешения на работу, подтверждение образования и опыта работы и, как следствие, работа на предприятии или в компании, то там несомненно уровень В1 не ниже. Поправьте меня, если я не прав.

Link to comment
Share on other sites

15 часов назад, fregat222 сказал:

Я думаю, это касается нового закона, а не работы на полях. Автор именно это имел ввиду. А вот получение разрешения на работу, подтверждение образования и опыта работы и, как следствие, работа на предприятии или в компании, то там несомненно уровень В1 не ниже. Поправьте меня, если я не прав.

Официально про уровень языка в положении ВООБЩЕ ничего не говорится. 

https://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/MiiG_Fachkraefte/Bilder/3_Visum/Visagrafik_DE/210107_Visagrafik_EinBlick_DE_Arbeiten_Fachkraefte.pdf

В реальности найти работу без знания языка, разумеется, практически невозможно. Вариант супер-пупер специалиста, к которому приставят личного переводчика мы не рассматриваем.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • Senior Moderator

Это понятно, что официально не требуется. Точно такая же ситуация с БК. Но и там без знания языка - все предельно печально.

Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, fregat222 сказал:

Это понятно, что официально не требуется. Точно такая же ситуация с БК. Но и там без знания языка - все предельно печально.

Печально, но все же не предельно. Тем более у БК как правило хотя бы английский есть.

На австрийскую Rot-weiss -rot язык, например, официально требуется. 

Link to comment
Share on other sites

https://news.obozrevatel.com/economics/economy/v-es-iz-za-karantina-snizilsya-spros-na-ukrainskih-zarobitchan.htm

В ЕС из-за карантина снизился спрос на украинских заробитчан.

03.03.2021

Ограничения в некоторых отраслях экономики, действующие в Европе из-за пандемии COVID-19, существенно сократили спрос на низкоквалифицированную рабочую силу, в том числе из Украины. В Германии и Польше в 4-м квартале 2020-го по сравнению с 4-м кварталом 2019-го ухудшилась ситуация с занятостью, безработица выросла на полпроцента. А для таких стабильных экономик – это достаточно серьезная цифра.

Об этом рассказала директор Института экономических исследований и политических консультаций Оксана Кузякив в комментарии УНИАН. "Раньше было так: люди просто ехали за границу по туристической визе, искали себе там работодателя и, если находили, то приступали там к работе. Сейчас эта возможность уменьшена просто потому, что безвизовые поездки закрыты", – сказала она.

По словам эксперта, в Европейском Союзе из-за локдауна не развиваются новые направления и действуют серьезные ограничения в секторах перемещения, предоставления услуг и гостиничного бизнеса. А это те места, где обычно работают гастарбайтеры из других стран и Украины в том числе. Это ограничивает возможности трудоустроится в европейских странах, рынки не требуют такого количества посторонней рабочей силы.

Она считает, что действующие сейчас ограничения для выезда украинских граждан за границу являются огромным потенциалом для развития государства. "Сейчас те, кто могли бы выехать, остаются в Украине, и это огромный потенциал для украинской экономики. Согласно последним исследованиям, нехватка рабочей силы – это существенная преграда для развития бизнеса в Украине. Поэтому сейчас у бизнеса есть такая возможность и ей нужно воспользоваться", – поясняет Кузякив.

Напомним, государство может выплатить по 150 тыс. грн трудовым мигрантам, которые вернутся в Украину. Как утверждают в правительстве, если их законопроект одобрит парламент, заробитчане смогут получить средства на свой бизнес.

Как сообщал OBOZREVATEL:

В 2020 году объем переводов трудовых мигрантов в Украину составил 12,121 млрд долларов. Для сравнения, это на 200 млн долларов больше, чем в 2019-м (11,921 млрд долларов).

Link to comment
Share on other sites

  • Senior Moderator
53 минуты назад, vennezh сказал:

https://news.obozrevatel.com/economics/economy/v-es-iz-za-karantina-snizilsya-spros-na-ukrainskih-zarobitchan.htm

В ЕС из-за карантина снизился спрос на украинских заробитчан.

03.03.2021

Ограничения в некоторых отраслях экономики, действующие в Европе из-за пандемии COVID-19, существенно сократили спрос на низкоквалифицированную рабочую силу, в том числе из Украины. В Германии и Польше в 4-м квартале 2020-го по сравнению с 4-м кварталом 2019-го ухудшилась ситуация с занятостью, безработица выросла на полпроцента. А для таких стабильных экономик – это достаточно серьезная цифра.

Об этом рассказала директор Института экономических исследований и политических консультаций Оксана Кузякив в комментарии УНИАН. "Раньше было так: люди просто ехали за границу по туристической визе, искали себе там работодателя и, если находили, то приступали там к работе. Сейчас эта возможность уменьшена просто потому, что безвизовые поездки закрыты", – сказала она.

По словам эксперта, в Европейском Союзе из-за локдауна не развиваются новые направления и действуют серьезные ограничения в секторах перемещения, предоставления услуг и гостиничного бизнеса. А это те места, где обычно работают гастарбайтеры из других стран и Украины в том числе. Это ограничивает возможности трудоустроится в европейских странах, рынки не требуют такого количества посторонней рабочей силы.

Она считает, что действующие сейчас ограничения для выезда украинских граждан за границу являются огромным потенциалом для развития государства. "Сейчас те, кто могли бы выехать, остаются в Украине, и это огромный потенциал для украинской экономики. Согласно последним исследованиям, нехватка рабочей силы – это существенная преграда для развития бизнеса в Украине. Поэтому сейчас у бизнеса есть такая возможность и ей нужно воспользоваться", – поясняет Кузякив.

Напомним, государство может выплатить по 150 тыс. грн трудовым мигрантам, которые вернутся в Украину. Как утверждают в правительстве, если их законопроект одобрит парламент, заробитчане смогут получить средства на свой бизнес.

Как сообщал OBOZREVATEL:

В 2020 году объем переводов трудовых мигрантов в Украину составил 12,121 млрд долларов. Для сравнения, это на 200 млн долларов больше, чем в 2019-м (11,921 млрд долларов).

Хотя эксперт говорит, что это дополнительный стимул для развития экономики, но у меня есть личные возражения.

Во-первых, само понятие стимул - происходит от латинского слова stimulus — палка погонщика слона или острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка), запряженного в повозку. В данной ситуации это имеет, как бы помягче выразиться, первостепенное значение. Особенно для Украины. Во-вторых, я не совсем понимаю, как и каким образом низкоквалифицированные работники будут "поднимать" экономику Украины...если последняя вообще существует. Возможно я ошибаюсь, т.к. не вижу ее воочию. Но есть много такого, что человек не видит, а оно существует.

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, fregat222 сказал:

Но есть много такого, что человек не видит, а оно существует.

например

4 часа назад, fregat222 сказал:

заробитчане смогут получить средства на свой бизнес.

ага, аж 720 человек! 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

  • Senior Moderator
6 минут назад, reedcat сказал:

например

Сэр, но я же, как модератор форума не могу о таком написать. Хотя именно об этом и подумал. Тут мы с Вам абсолютно совпадаем по взглядам. Хотя, впрочем, как и обычно.

8 минут назад, reedcat сказал:

ага, аж 720 человек! 

Ну, наверное, это будут такие средства, которые позволят совершить неимоверный прорыв в экономике:-D

Link to comment
Share on other sites

https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/trotz-corona-wo-auch-2021-fachkraeftemangel-droht-und-was-unternehmen-dagegen-tun/

 

Недостаток квалифицированных специалистов в Германии остаётся также и во время пандемии Корона вызывающим фактором для экономики.

 

Согласно исследованию фонда Bertelsmann, 54 % предприятий рассчитывают на недостаток квалифицированных специалистов в 2021 году.

В большинстве требуются специалисты с законченным профессиональным образованием.

Квалифицированные специалисты из-за рубежа будут играть для нем. предприятий всё возрастающую важную роль.

Большие предприятия чаще страдают от недостатка квалифицированных кадров, чем маленькие.

В 37 % случаев не хватает специалистов с законченным профессиональным образованием. В  27 % случаев не хватает специалистов с высшим, академическим образованием.

 

https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2021/januar/trotz-corona-unternehmen-rechnen-auch-fuer-2021-mit-fachkraefteengpaessen


Закон об иммиграции квалифицированных кадров 2020 года будет важным фактором, чтобы легче было вербовать  специалистов из стран вне ЕС - говорит миграционный эксперт, кандидат наук  Майер.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

https://dengi.ua/career/3019725-nazvany-samye-populyarnye-strany-sredi-zarobitchan


Названы самые популярные страны среди заробитчан.

Автор: Яна Порохня

10 марта 2021

Чаще всего украинцы едут работать на производство, а реже - в индустрию красоты.

 

63% украинцев, ищущих работу, планируют работать за рубежом или рассматривают такой вариант. Среди главных причин: безработица в Украине, более высокие зарплаты и лучшие условия труда. Большинство соискателей выезжают на сезонные работы, однако каждый третий ищет трудоустройство на более долгий срок.

 

93% опрошенных планируют и в дальнейшем работать за пределами Украины, несмотря на пандемию.


Такие данные приводит аналитическая служба OLX Работа, согласно результатам опроса среди 7 700 украинских соискателей в течение февраля.

Никогда не работали за границей, но планируют выехать на заработки в этом году 33% украинцев. Треть выезжает на год и более, а 67% — только на сезонные работы, которые продолжаются несколько месяцев.

41% ищут работу за границей через знакомых и родных. 23% — через платформы с вакансиями. Агентствами и социальными сетями для поиска работы пользуются 18% опрошенных.


Выбирая страну для трудовой миграции, заробитчане предпочитают государства ЕС:

 Польша — 50%
 Чехия — 11%
 Германия — 9%
 Литва — 2%
 Словакия — 1,5%

Среди главных причин для рабочего переезда украинцы называют высокие зарплаты - 60%, сложное финансовое положение семьи — 39%, безработицу в Украине — 35%.

Каждого четвертого сотрудника не устраивают условия в Украине, ведь по данным опроса большинству украинцев — 70% — работодатели за рубежом предоставляют бесплатное жилье, 33% имеют бонусы за хорошие результаты, 29% — получают страхование, а 24% — компенсируют стоимость питания. Все это обусловливает высокий спрос украинцев на трудоустройство за пределами Украины.

В то же время за новыми впечатлениями от жизни в другой стране едет каждый десятый, а 8% — чтобы выучить язык.

Популярность специальностей выглядит так:
 производство — 26,5%
 строительство — 24%
 транспорт и логистика — 11%
 сфера обслуживания — 9%
 агросектор — 8,5%
 домашние услуги и работа с детьми — 6,5%
 сфера красоты — 1,5%

Кроме того, из-за пандемии коронавируса рабочие места в Европе сократились. Вместе с этим участились случаи депортации нелегально работающих украинцев.

 

Link to comment
Share on other sites

20 часов назад, vennezh сказал:

Выбирая страну для трудовой миграции, заробитчане предпочитают государства ЕС:

 Польша — 50%
 Чехия — 11%
 Германия — 9%
 Литва — 2%
 Словакия — 1,5%

А остальные 25% хотят туда, куда я подумал? :D

 

20 часов назад, vennezh сказал:

70% — работодатели за рубежом предоставляют бесплатное жилье

какие непуганые оптимисты... Условно-бесплатно это по 10 человек в комнате. Или в гараже, кому как повезет. Но все равно из з/п вычтут. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

https://strana.ua/news/324131-kak-ukrainskie-vrachi-massovo-vyezzhajut-v-polshu-.html

Семейный врач - 100 тысяч гривен, онколог - 160 тысяч. Почему украинские медики массово уезжают в Польшу.

 
После упрощения трудоустройства и повышения зарплата в Польше туда ринулись наши врачи

Пока в Украине остро не хватает врачей для лечения ковида, отечественные медики продолжают массово выезжать в Польшу, где получают в разы больше

После того как пару месяцев назад польской правительство упростило процедуру трудоустройства зарубежных докторов и повысило им зарплату, из Украины начался повальный отток медработников.

Узнавали, как и на какие условия уезжают украинские врачи в Польшу.    

Десятки тысяч уже уехали  

Эпидемия - на пике, а в крупных городах некому лечить людей. На это только за последние дни пожаловались мэр Львова Андрей Садовой и мэр Одессы Геннадий Труханов.

Труханов в интервью "Стране" рассказал, что миграция врачей в Польшу - огромная проблема для Одессы на фоне всплеска заболеваемости коронавирусом.

"Недавно мы в Одессе открыли ПЦР-лабораторию, обучили лаборантов. А сейчас два лаборанта уезжают в Польшу. После того, как научились работать. Медсестры, кого не держат здесь дети, семья - тоже уезжают. Там платят в два-три раза больше, другие условия. По слухам, если к ним приезжает медработник, рабочую визу оформляют за день. У нас не хватает реаниматологов, анестезиологов, которые могут подключать ИВЛ. Люди устали. А теперь мы еще и вводим локдаун. Кто уколы завтра будет делать?!", - возмущался мэр Одессы в интервью "Стране".

С начала прошлого года из Украины, по данным Центра Разумкова, выехали более 66 тысяч врачей и медицинских работников. При этом, по данным Минздрава, по состоянию на 1 января на Украине не хватает 33 707 врачей и более 35 тысяч специалистов среднего медперсонала.

Отток врачей начался после того, как из-за эпидемии польские власти упростили трудоустройство медиков из-за пределов Евросоюза.

Сенат Польши еще осенью принял соответствующую поправку в закон по борьбе с COVID-19, или так называемый ковидный акт, а зимой он вступил в действие.

Этим документом отменяется обязательная нострификация (подтверждение) дипломов украинских и белорусских врачей.

По этой же поправке докторам, которые лечат "ковид", вдвое подняли зарплаты. Вместе с надбавками выходит около 12-15 тысяч злотых (около 100 тысяч гривен).  

Томаш Богдевич, генеральный директор агентства по международному трудоустройству Gremi Personal, рассказал "Стране" о ситуации с украинскими врачами в Польше.

"В Польше не хватает около 68 тысяч врачей. В медицине очень много вакансий. В первую очередь больницам нужны анестезиологи, хирурги, инфекционисты, медики на скорую помощь и медперсонал в "ковидные" больницы. Польские больницы уже начали трудоустраивать украинских врачей по упрощенной процедуре. Зарплата для врачей в Польше определяется специализацией, стажем работы и количеством дополнительно оплачиваемых смен, которые могут составлять 5-20% от вознаграждения. Врач может работать полный рабочий день или по контракту - тогда он получает почасовую оплату. На данный момент минимальная зарплата для врача-специалиста составляет 6 тыс. 750 злотых (около 52 тыс грн). У медсестер - почти 5 тысяч злотых брутто (около 38 тыс. грн.)

Например, сейчас можно найти работу семейным доктором со ставкой 140 злотых в час и таким образом, работая 5 дней в неделю по 5 часов он может заработать 14 тыс. злотых (около 108 тыс грн.). Или работу онколога с зарплатой 30 тыс. злотых в месяц (160 тыс.грн). В среднем врач может заработать около 14 тыс. злотых (около 108 тыс.грн.) а медсестра около 7 тыс. злотых (50 тыс.грн.)

Специалистам, которые работают в ковидных больницах предлагают зарплату 12-15 тыс. злотых и выше (86-108 тыс. грн)", - рассказал "Стране" Богдевич.

 

"У нас даже бинтов нет, а у поляков все современное"

Сами врачи признаются, что в Польше их привлекает не только лучшая зарплата.

Львовский хирург Тарас Кузык уехал в Польшу в феврале, и работает в больнице в Лодзе. 

"Условия лучше, обеспечение лучше даже в районных больницах. А не то, как у нас закрывают районки после реформы Супрун и даже бинтов порой нет. В Украине в больницах - полная разруха и ад. В Польше есть и современное оборудование, и все необходимые медикаменты. И с такими зарплатами и взяток брать не приходится. А у нас врачи с 9-15 тысячами зарплаты, конечно, вынуждены брать сверху", - говорит нам Кузык.  

Гинеколог Оксана Федив из Закарпатья уехала в Польшу еще до упрощения процедуры трудоустройства.

"Год назад я начала подтверждать свой диплом, а это долгая история года на два. И тут все упростили, и я сразу нашла работу в Гданьске. Еще студенткой я знала, что уеду из Украины. У нас очень тяжело устроиться в хорошую больницу, открыть собственный кабинет у меня нет возможностей.

 

В идеале хотела бы выехать в Германию или Швецию, но там очень тяжело и долго подтверждать диплом, а устроиться - еще сложнее.

 

Поэтому пока Польша, а там видно будет. Польский я знаю отлично, с коллегами отношения ровные, пациенты не жалуются, во всяком случае я не чувствую, чтобы ко мне относились иначе" - сказала нам Федив.

Edited by fregat222
Link to comment
Share on other sites

  • Senior Moderator

Прошу прощения, но этот раздел форума исключительно о Германии. К Германии Ваше сообщение не имеет никакого отношения. Убедительная просьба не кидать куда попало сообщения (что в конечном итоге выльется "в кашу"), а в соответствующий раздел форума и в тему, которая близка к к самому сообщению. В противном случае, я вынужден буду Ваши сообщения просто удалять без возможности восстановления. Заранее благодарю за понимание.

Link to comment
Share on other sites

https://industrie.de/arbeitswelt/mittelstandsbarometer-2021-fachkraeftemangel-bleibt-grosses-problem-fuer-den-mittelstand/

 

Fachkräftemangel bleibt großes Problem für den Mittelstand.

16. März 2021


Недостаток профессиональных кадров остаётся одной из самых больших забот для немецкого среднего класса.

54 % немецких предпринимателей среднего класса видят наибольшую опасность для развития собственного предприятия в том, что они не находят достаточного количества подготовленных претендентов.

Недостаток соответствующим образом обученных профессиональных кадров остаётся высоким.

 

В прошлом году был обновлён закон об иммиграции. Он регулирует приток квалифицированного персонала из стран вне ЕС.

 

На особо большие трудности в поиске профессиональных кадров жалуется электротехническая и химико-фармацевтическая промышленность.

В обоих отраслях имеют 81 % предприятий проблемы, найти новых и достаточно квалифицированных сотрудников.

Также строительная и машиностроительная промышленность испытывают трудности в поиске обученных профессиональных кадров.

Пандемия показала, что должна развиваться цифровая инфраструктура.

А также отдельные предприятия должны предоставить привлекательный общий пакет для желающих трудоустроиться.

 

Link to comment
Share on other sites

Немецкие учёные определили, что Германии нужны 260 000 переселенцев в году из-за трудностей с поиском квалифицированного персонала.

Так как в будущем рабочая сила будет отсутствовать, и будет меньше переселенцев из стран ЕС, то работники должны приезжать из стран вне ЕС.

В том числе из Украины.

В соответствии с Законом об иммиграции квалифицированных кадров 2020 года, они смогут оставаться в Германии для поиска работы до шести месяцев, социальная помощь для них не предусматривается.

 Поэтому претенденты должны располагать средствами к самообеспечению.

В целом законопроект устраняет иностранцам многие препятствия для работы и обучения в Германии.

https://www.tagesschau.de/ausland/fachkraefte-bundestag-101.html

Немецкие предприниматели жалуются - давая обьявление в газету о наборе персонала, нельзя кого-то получить толкового.


https://www.focus.de/politik/deutschland/analyse-unseres-partner-portals-economist-zuwanderung-von-arbeitskraeften-bereitet-deutschland-noch-immer-probleme_id_10744061.html

В городе Грюнхайде, недалеко от Берлина строится завод фирмы `` Тесла `´.


Там предлагают достаточно хорошие по немецким стандартам зарплаты. Ещё остаются незанятыми 350 вакансий инженерно-технического персонала.

https://www.handelsblatt.com/karriere/gigafactory-in-gruenheide-350-stellen-unbesetzt-warum-tesla-sich-mit-der-mitarbeitersuche-schwertut/26955756.html?nlayer=Meistgelesen_4441434

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Прошёл год с момента принятия закона об иммиграции квалифицированных работников (Fachkräfteeinwanderungsgesetz).

Первые итоги выглядят довольно положительно.

С 1-го марта 2020 года по 31-е декабря 2020 года немецкими консульствами выдано почти 30 000 виз квалифицированным работникам и ученикам из стран вне ЕС, несмотря на пандемию.

Многие федеральные земли создали центральные ведомства по делам иностранцев, которые специализируются на вопросах иммиграции квалифицированных работников.

В федеральном агенстве по труду создано сервисное бюро для признания профессий из стран вне ЕС.

Этим законом об иммиграции квалифицированных работников (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) людям из стран вне ЕС предложен легальный путь на немецкий рынок труда.

Нем. министр труда и соц.политии Hubertus Heil скаал, что пандемия Корона ясно показала, насколько важны квалифицированные работники для Германии - в  области медицины и ухода, для сферы ИТ, и других отраслей.

Для въезда квалифицированных работников  в Германию из стран вне ЕС действительны все предписания по защите от пандемиии Корона .

Для работы в Германии необходимо изучать немецкий язык с репетитором или на курсах нем. языка.

Владение немецким языком на уровне B1 должно рассматриваться как достаточное.

https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Pressemitteilungen/2021/02/20210226-ein-jahr-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html

Несмотря на увольнения работников в связи с пандемией, с начала лета ощущается недостаток сотрудников во многих отраслях.

Это строители, повара, официанты, и другие.

https://www.wiwo.de/politik/deutschland/aussengastronomie-restaurants-sind-offen-nun-droht-die-kellner-knappheit/27214730.html

Link to comment
Share on other sites

26 мая в Берлине прошла профессиональная конференция на тему - закон об иммиграции квалифицированных работников.

Обсуждались вопросы применения Закона об иммиграции на практике, опыт, проблемы и пути их решения.

Кроме этого поднимались вопросы о причинах отказов и других препятствий для иммиграции квалифицированных работников.

В конференции приняли участие сотрудники ведомства по делам иностранцев, сотрудники торгово-промышленной палаты, представители союзов
работодателей, университетов, адвокаты, и т.д.

Было уделено внимание опыту ведомства по делам иностранцев в вопросах признания квалификации и дипломов для иммиграции квалифицированных работников.

https://www.kbw.de/tagungen/fachkraefteeinwanderung/2021

В рамках конференции и заседаний трёх рабочих групп были указаны нежелательные препятствия, проблемные вопросы и практические возможности их решения.


https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/ifo-beschaeftigungsbarometer-einstellungsbereitschaft-am-arbeitsmarkt-so-hoch-wie-seit-fast-zwei-jahren-nicht-mehr/27224232.html?nlayer=Newsticker_1985586


В целом нужно отметить огромную готовность работодателей к трудоустройству, которая самая большая за последние два года.


Тем не менее федеральное правительство Германии думает о том, как в дальнейшем стимулировать рост занятости.

Обращается внимание на нехватку промышленнных электриков в электротехнической промышленности.

На 100 вакантных мест промышленнных электриков в 2020 году претендовало 24 безработных.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,

помогите, пожалуйста, найти ответы на вопросы.

1. У меня есть диплом авиационного инженера, полученный в университете в Киеве, который есть на сайте  https://anabin.kmk.org/no_cache/filter/institutionen.html, университет со статусом H+ (то есть признается). И у меня есть возможность получить job offer из Германии в сфере ИТ. Будет ли мой диплом признаваться как соответствующий?

2. По немецким правилам, для получения рабочей визы для ИТ специалистов с опытом, в отдельных случаях не нужно подтверждать знание немецкого. Хочется понять, что это за особые случаи, кто принимает решение в данном случае? Будет ли достаточно, если в job offer напишут, что для данной должности необходим устный и письменный английский.

 3. В каком виде нужно предоставить job offer для подачи на визу в Киеве? Достаточно ли будет иметь job offer в электронной форме?

Возможно, есть какие-то нюансы, которые я не перечислил, но которые хорошо бы знать. :)  

 

Спасибо!

С уважением, Олег. 

 
Link to comment
Share on other sites

1. Если в приложении к диплому есть предмет "программирование" или что-то подобное (а он будет), то да. 

2. Для высококвалифицированных по Blaue Karte язык вообще не стоит в требованиях https://www.make-it-in-germany.com/en/visa/kinds-of-visa/work-qualified-professionals. Но разумеется, с немецким хоть в каком виде будет в разы проще и найти работу, и потом жить. 

3. Требования меняются постоянно, я бы уточнил в консульстве. По идее на сайте должно быть.  В крайнем случае экспресс-почта за пару дней доставляет из Германии. 

Удачи! 

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

18 часов назад, reedcat сказал:

1. Если в приложении к диплому есть предмет "программирование" или что-то подобное (а он будет), то да. 

2. Для высококвалифицированных по Blaue Karte язык вообще не стоит в требованиях https://www.make-it-in-germany.com/en/visa/kinds-of-visa/work-qualified-professionals. Но разумеется, с немецким хоть в каком виде будет в разы проще и найти работу, и потом жить. 

Здравствуйте, спасибо Вам большое! 

1. В приложении к диплому есть Информатика. Надеюсь, оно. :) 

2. Что касается немецкого - я прекрасно понимаю, что с ним жить веселее, и к этому стремлюсь, но пока что вершин не достиг. :) 

Еще, на сайте посольства нашел следующее:
 

Якщо Ви відповідаєте вимогам як кваліфікований працівник, Ви можете подати заяву на отримання блакитної картки ЄС, якщо:

  • Ви маєте конкретну пропозицію роботи щонайменше на один рік
  • зайнятість відповідає Вашій кваліфікації
  • Ваша річна зарплата складатиме щонайменше 55 200 євро брутто.

В такому випадку Федеральне агентство зайнятості не повинно надавати згоди.

Для окремих професій (лікарі, кваліфіковані працівники у галузях інженерії, природничих наук, математики та ІТ) достатньою є річна зарплата у розмірі 43 056 євро брутто, якщо Федеральне агентство зайнятості надало згоду.

Как узнать, дало ли согласие Федеральное агентство занятости? Насчет суммы я не знаю пока, что мне предложат.

И следующий момент - куда обратиться за признанием диплома?

Link to comment
Share on other sites

Разрешение от BfA получает работодатель. Но по опыту для технарей и особенно ИТ его дают быстро и без вопросов. 

Я уже 20 лет великолепно работаю без признания диплома, так что можно пока не рваться. Если универ в Анабин с Н+, то этого достаточно. 

 

  • Like 2
Link to comment
Share on other sites

2 часа назад, reedcat сказал:

Если универ в Анабин с Н+, то этого достаточно. 

Можно не рваться при полном соответствии другим критериям, видимо. 
А у меня в этом уверенности пока нет.

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.



×
×
  • Create New...