Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
chitok

Подача На Карту Побыту

Рекомендуемые сообщения

Подскажите пожалуйста знающие! Чтобы подаваться во воссоединению семьи, кто должен как минимум 2 года находится в Польше? Тот на основании которого оформляется карта? Или тот кому оформляется? Что-то я запуталась :wacko:

 

Заранее спасибо!

Тот, на основании которого. Например муж находился в Польше по часовому побыту+праца 2 года, а теперь жена с ним воссоединиться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Тот, на основании которого. Например муж находился в Польше по часовому побыту+праца 2 года, а теперь жена с ним воссоединиться.

 

 

 

Спасибо! Я тож так думала. И вдруг в другом форуме вычитала иное и...... Перед подачей документов у меня мандраж.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Подскажите пожалуйста знающие! Чтобы подаваться во воссоединению семьи, кто должен как минимум 2 года находится в Польше? Тот на основании которого оформляется карта? Или тот кому оформляется? Что-то я запуталась :wacko:

 

Заранее спасибо!

 

И берите во внимание, что сроки визы не подходят - только по карте побыту.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
И берите во внимание, что сроки визы не подходят - только по карте побыту.

А есть ли разница, по какой карте побыту иностранец жил в Польше 2 года?

Имею ввиду студентов ВУЗов? Ведь для резидента, к примеру, студентам считают 1 реальный год за пол года. А как воссоединение с семьей считают? (Я на всякий жизненный случай спрашиваю).

 

А для учеников полицеальных школ тоже есть такая опция как воссоединиться с семьей после 2 лет с картой? Или любым картопобытовцам по любым другим обстоятельствам?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А есть ли разница, по какой карте побыту иностранец жил в Польше 2 года?

Имею ввиду студентов ВУЗов? Ведь для резидента, к примеру, студентам считают 1 реальный год за пол года. А как воссоединение с семьей считают? (Я на всякий жизненный случай спрашиваю).

 

А для учеников полицеальных школ тоже есть такая опция как воссоединиться с семьей после 2 лет с картой? Или любым картопобытовцам по любым другим обстоятельствам?

 

Не уточняется - значит не должно волновать что было до этого, главное, чтобы хватило сейчас зарплаты содержать.

 

Art. 159. 1. Zezwolenia na pobyt czasowy w celu połączenia się z rodziną udziela się cudzoziemcowi, jeżeli spełnia

łącznie następujące warunki:

...

e) co najmniej przez okres 2 lat na podstawie kolejnych zezwoleń na pobyt czasowy, w tym bezpośrednio przed

złożeniem wniosku o udzielenie mu zezwolenia na pobyt czasowy dla członka rodziny – na podstawie zezwolenia

udzielonego mu na okres pobytu nie krótszy niż 1 rok

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте!

 

Есть вопрос немножко на будущее. Приехал в Польшу по oswiadczenie. С работодателем подписываем договор на основе umowa o zlecenie (отчисления в ZUS будут). Сейчас планируется проработать 3 месяца по ошвядченю с целью избежать анализа рынка, а через три месяца - подаваться на.

Вопрос в следующем: на что мне, собственно, необходимо подаваться? Сразу на czasowy pobyt? Или сперва необходимо подать документы на получение zezwolenie na prace, а после этого только - на czasowy pobyt? Или же процедура сейчас объединена? И, кстати, кто должен подавать эти документы - я или работодатель?

 

Спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Здравствуйте!

 

Есть вопрос немножко на будущее. Приехал в Польшу по oswiadczenie. С работодателем подписываем договор на основе umowa o zlecenie (отчисления в ZUS будут). Сейчас планируется проработать 3 месяца по ошвядченю с целью избежать анализа рынка, а через три месяца - подаваться на.

Вопрос в следующем: на что мне, собственно, необходимо подаваться? Сразу на czasowy pobyt? Или сперва необходимо подать документы на получение zezwolenie na prace, а после этого только - на czasowy pobyt? Или же процедура сейчас объединена? И, кстати, кто должен подавать эти документы - я или работодатель?

 

Спасибо!

объединена:) Подаетесь на побыт по работе. Но при желании можно зезволение получить отдельно, так делают ребята, когда слишком долго ждут побыт, а срок ошвядчения прошел.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Спасибо большое! И еще один вопрос: ошвядчение зарегестрировано в Варшаве (там находится мой работодатель). Но работаю я фактически удаленно, из другого воеводства - Województwo śląskie . Поскольку сотрудничество идёт по umowa o zlecenie мое место работы не настолько важно и, вроде как, с этой точки зрения всё легально.

 

Вопрос о том, куда подавать документы через три месяца - тоже в Варшаву, или где-то у себя, в Силезском воеводстве? Заниматься этими бумагами должен я, не работодатель, верно?

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Спасибо большое! И еще один вопрос: ошвядчение зарегестрировано в Варшаве (там находится мой работодатель). Но работаю я фактически удаленно, из другого воеводства - Województwo śląskie . Поскольку сотрудничество идёт по umowa o zlecenie мое место работы не настолько важно и, вроде как, с этой точки зрения всё легально.

 

Вопрос о том, куда подавать документы через три месяца - тоже в Варшаву, или где-то у себя, в Силезском воеводстве? Заниматься этими бумагами должен я, не работодатель, верно?

Картой побыта занимается работник, зезволением (если оно нужно) - работодатель. При этом, некоторые документы от работодателя все же потребуются - декларации ZUS для подтверждения трех месяцев работы по освядчению (можно получить и в зусе самостоятельно, но от работодателя - проще и быстрее).

Подаваться на карту нужно по месту проживания.

С освядчением - Вы поаккуратнее, потому что в нем указан адрес выполнения работы, а если Вы работаете фактически в другом месте (тем более - другом воеводстве) - могут быть проблемы из-за этого.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
С освядчением - Вы поаккуратнее, потому что в нем указан адрес выполнения работы, а если Вы работаете фактически в другом месте (тем более - другом воеводстве) - могут быть проблемы из-за этого.

 

Гм. Есть способ обойти возможные проблемы (и на каком этапе и с чем они могут возникнуть)? Например, перевыпустить oswiadczenie с указанным адрессом, соответствующим съемной квартире/месту жительства?

Насколько это вообще может быть проблемой, если в oswiadczenie указан договор по umowa o zlecenie? На <noindex>http://www.migrant.info.pl/civilno-pravovi-dogovori.html</noindex> нашел следующее: "при цивільно-правових договорах можна вказати місце і час виконання роботи, але це не обов'язково, більш враховується саме виконання роботи, а не її час і місце;"

 

Стоит ли обратиться с этим вопросом заранее к какому-либо юристу в Польше?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гм. Есть способ обойти возможные проблемы (и на каком этапе и с чем они могут возникнуть)? Например, перевыпустить oswiadczenie с указанным адрессом, соответствующим съемной квартире/месту жительства?

Да, причем именно вышеуказанным способом.

Насколько это вообще может быть проблемой, если в oswiadczenie указан договор по umowa o zlecenie? На ]]>http://www.migrant.info.pl/civilno-pravovi-dogovori.html]]> нашел следующее: "при цивільно-правових договорах можна вказати місце і час виконання роботи, але це не обов'язково, більш враховується саме виконання роботи, а не її час і місце;"

Не нужно путать права и обязанностями согласно договору с правами и обязанностями иностранца в плане работы. Умова злецения не привязана к конкретному адресу и может вообще адреса не содержать. А вот освядчение должно содержать адрес, по которому работа будет выполняться.

Стоит ли обратиться с этим вопросом заранее к какому-либо юристу в Польше?

Кто ж Вам запретит :) Но необходимости в этом нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Да, причем именно вышеуказанным способом.

 

Ух. Это не вызовет проблемы в духе "Это помещение жилое. Нельзя заниматься коммерческой деятельностью / работой в жилом арендуемом помещении"? В Украине какие-то такие нормы есть, насколько я знаю. Как с этим в Польше?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ух. Это не вызовет проблемы в духе "Это помещение жилое. Нельзя заниматься коммерческой деятельностью / работой в жилом арендуемом помещении"? В Украине какие-то такие нормы есть, насколько я знаю. Как с этим в Польше?

Зависит от работы. Если Вы программист/дизайнер - работа мало чем отличается от просто жизни в квартире. Миллионы фрилансеров так работают, в том числе и в Польше. И в Украине, кстати, тоже.

Насколько я знаю, в Польше проблемы могут возникнуть, если бизнес пытается списать квартиру в расходы, если она используется не только для бизнеса.

Разница между жилой недвижимостью и коммерческой - немного на другом уровне :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Зависит от работы. Если Вы программист/дизайнер - работа мало чем отличается от просто жизни в квартире. Миллионы фрилансеров так работают, в том числе и в Польше. И в Украине, кстати, тоже.

Насколько я знаю, в Польше проблемы могут возникнуть, если бизнес пытается списать квартиру в расходы, если она используется не только для бизнеса.

Разница между жилой недвижимостью и коммерческой - немного на другом уровне :)

 

 

Понял. Спасибо большое. Да, работа связана с программированием.

Хэх. Похоже, придется просить новое освядчение от работодателя.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Заполняю внесек на карту часовего побыту на сына (воссоединение). В разделе II необходимо указывать членов семьи. Туда вносить маму и папу (как внесек от ребенка) или сын и жена (как внесек от лица с которым воссоединяется сын)? :huh:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Заполняю внесек на карту часовего побыту на сына (воссоединение). В разделе II необходимо указывать членов семьи. Туда вносить маму и папу (как внесек от ребенка) или сын и жена (как внесек от лица с которым воссоединяется сын)? :huh:

Я подавала на себя (я воссоединялась), то вписывала всех остальных членов семьи. А от малолетнего? ХЗ? По идее маму и папу вписывать нужно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Я подавала на себя (я воссоединялась), то вписывала всех остальных членов семьи. А от малолетнего? ХЗ? По идее маму и папу вписывать нужно.

 

сделала 2 варианта. спросим какой правильный. такой и отдадим.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
С освядчением - Вы поаккуратнее, потому что в нем указан адрес выполнения работы, а если Вы работаете фактически в другом месте (тем более - другом воеводстве) - могут быть проблемы из-за этого.

 

Всё же, с чем именно при таком раскладе могут возникнуть проблемы? Проблемы с получением побыту, или проблемы с какими-то проверками, которые могут случайно произойти в процессе работы по освядчению?

Адресс, указанный в освядчении, правдивый и соответствует офису компании. Нельзя ли, в случае проверок, представить это как "работаю по указанному адресу в офисе не каждый день"? Тем более, поездки в основной офис действительно пару раз в месяц будут осуществляться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Понял. Спасибо большое. Да, работа связана с программированием.

Хэх. Похоже, придется просить новое освядчение от работодателя.

Кстати, тут еще такой скользкий нюанс есть - если Вы можете работать (и работаете) дистанционно, то у вас нет необходимости находиться в Польше постоянно.

Если инспектор попадется вредный - это может быть причиной для отказа в выдаче карты побыта в связи с отсутствием оснований для нахождения в Польше. Хотя, такая вредность должна вылечиться апелляцией, но мало ли что.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Кстати, тут еще такой скользкий нюанс есть - если Вы можете работать (и работаете) дистанционно, то у вас нет необходимости находиться в Польше постоянно.

Если инспектор попадется вредный - это может быть причиной для отказа в выдаче карты побыта в связи с отсутствием оснований для нахождения в Польше. Хотя, такая вредность должна вылечиться апелляцией, но мало ли что.

 

 

Ух. Не проще ли тогда выкручиваться с существующим офисом в другом городе? Просто, в случае проверки, объяснить, что работа там происходит не постоянно?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Всё же, с чем именно при таком раскладе могут возникнуть проблемы? Проблемы с получением побыту, или проблемы с какими-то проверками, которые могут случайно произойти в процессе работы по освядчению?

Адресс, указанный в освядчении, правдивый и соответствует офису компании. Нельзя ли, в случае проверок, представить это как "работаю по указанному адресу в офисе не каждый день"? Тем более, поездки в основной офис действительно пару раз в месяц будут осуществляться.

Проблемы могут возникнуть из-за того, что адрес, по которому Вы должны работать находится в одном месте, а реально Вы живете в 300+ километрах оттуда. Это, как минимум, вызовет подозрение в фиктивном трудоустройстве и Вас будут изучать о-о-очень внимательно. Оно Вам надо?

Правильнее все-таки переделать освядчение на тот адрес, по которому Вы действительно будете работать. Когда я регистрировал освядчение на умову о дело и спросил, вписывать ли в адрес выполнения работ фактическое место проживания иностранца, если он будет работать дома - мне сказали, что да. Во внеске есть поле "Uwagi" возле адреса выполнения работы, можно туда вписать, что иностранец работает из дома, в офисе будет появляться только по мере необходимости.

Как вариант - работодатель может сходить в управление труда и уточнить этот вопрос там. Заодно и зарегистрировать новое освядчение сразу (ну, условно сразу, если это Варшава).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Уважаемые, подскажите пожалуйста такой момент. Я собираюсь работать через IT инкубатор в Польше. После трех месяцев после подписания договора с ними буду подавать на Карту Побыту. Консультант из инкубатора уверил что мельдунек не нужен для подачи на Карту Побыту ссылаясь на то что мол они будут отменены в 2018 а на данный момент они уже не имеют силы. Я не силен в этом вопросе, но я так понял что для получения Pesel нужен этот мельдунек. Нужен ли Pesel для Карты Побыту или вообще зачем он нужен. Внесите ясность будте так добры. Заранее благодарю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Подскажите текст письма инспектору в виде запроса о состоянии рассмотрения дела и ожидаемых сроках децизии по часовому побыту. Желательно с ссылкой на пункт закона, где указаны законные сроки выдачи децизии. Заранее благодарю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Проблемы могут возникнуть из-за того, что адрес, по которому Вы должны работать находится в одном месте, а реально Вы живете в 300+ километрах оттуда. Это, как минимум, вызовет подозрение в фиктивном трудоустройстве и Вас будут изучать о-о-очень внимательно. Оно Вам надо?

Правильнее все-таки переделать освядчение на тот адрес, по которому Вы действительно будете работать. Когда я регистрировал освядчение на умову о дело и спросил, вписывать ли в адрес выполнения работ фактическое место проживания иностранца, если он будет работать дома - мне сказали, что да. Во внеске есть поле "Uwagi" возле адреса выполнения работы, можно туда вписать, что иностранец работает из дома, в офисе будет появляться только по мере необходимости.

Как вариант - работодатель может сходить в управление труда и уточнить этот вопрос там. Заодно и зарегистрировать новое освядчение сразу (ну, условно сразу, если это Варшава).

Тут еще один нюанс: Мой тесть получил ошвядчение от фирмы, точнее от агенции праци. Сама агенция находится в далеком от нас воеводстве, на прекрасных мазурах, а работа у нас на подлясье. Адрес вписали такой, как у агенции. Когда я задала им этот вопрос почему там не фактическое место работы, ответили, что узнавали в ужонде, и место должно быть зарегистрировано именно siedziby firmy, т.к. фирма может направить работника работать где угодно. Соответственно подача на карту побыта была бы возможна только в воеводстве фирмы. Тогда с раб визой не вышло, и он не поехал, поэтому правильность такого ошвядчения мы на себе не испытывали.

Зато сегодня записала его на гостевой шенген. Приедет и посмотрит, понравится ли ему работать у нас:) Боюсь, что подача на карту с гостевой визой (в случае, если работа превзойдет его ожидания) будет не легко податься...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Уважаемые, подскажите пожалуйста такой момент. Я собираюсь работать через IT инкубатор в Польше. После трех месяцев после подписания договора с ними буду подавать на Карту Побыту. Консультант из инкубатора уверил что мельдунек не нужен для подачи на Карту Побыту ссылаясь на то что мол они будут отменены в 2018 а на данный момент они уже не имеют силы. Я не силен в этом вопросе, но я так понял что для получения Pesel нужен этот мельдунек. Нужен ли Pesel для Карты Побыту или вообще зачем он нужен. Внесите ясность будте так добры. Заранее благодарю.

Песель совершенно не нужен для получения карты, но я бы рекомендовала его получить, т.к. с ним легче жить (на форуме есть инструкция).

Точно нужна умова аренды жилья. Если говорить про Белосток, то они строго требуют и умову, и мельдунек в комплекте (или написать ошвядчение о невозможности замельдоваться на срок более 2 мес), и без этого никак вообще. Т.е. хоть на месяц, но у лично в моем воеводстве мельдунек принести необходимо. Свое требование аргументируют тем, что сейчас не 2018г, а 2016г, так что будьте любезны, соблюдайте пшеписы. В других воеводствах может быть проще.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...