Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
chitok

Подача На Карту Побыту

Рекомендуемые сообщения

А чем мотивирует отказ влащчичель?

 

И второй вопрос - есть договор найма жилья между фирмой и собственником жилья?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
А чем мотивирует отказ влащчичель?

 

И второй вопрос - есть договор найма жилья между фирмой и собственником жилья?

Отказывают по разным причинам, хозяин вправе не объяснять. Договор у компании работодателя есть.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
я не о возможностях-невозможностях. У меня ситуация такая, что я сдал доки на карту, но при этом у меня закончилось освидчение. Не получив карту и не имея разрешения на работу - формально я не могу работать. Это тянет за собой ряд вопросов или даже проблем.

Потому первично мой вопрос касался того, как люди выходят из аналогичных ситуаций.

 

В такой же ситуации был и я. О моем пути Вы знаете. Подозреваю, что нужно делать зезволение, а по зезволению можно работать в тот период, когда закончилась виза, а децизии еще нет. Наверное, как-то так. Но на 100% не уверен. Что касается освядчения - то я отработал весь период, на которое оно было выдано.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В такой же ситуации был и я. О моем пути Вы знаете. Подозреваю, что нужно делать зезволение, а по зезволению можно работать в тот период, когда закончилась виза, а децизии еще нет. Наверное, как-то так. Но на 100% не уверен. Что касается освядчения - то я отработал весь период, на которое оно было выдано.

 

да, так и вот с этим как раз вопрос: какой период получается вы не могли работать? как в этот период происходила уплата ZUS? ведь без страховки тоже нельзя пребывать

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
да, так и вот с этим как раз вопрос: какой период получается вы не могли работать? как в этот период происходила уплата ZUS? ведь без страховки тоже нельзя пребывать

 

Не мог работать с 15 до 23 октября. 21 октября подали в уженд новую умову, в которой был прописан пункт о том, что приступить к выполнению обязанностей я смогу только имея на руках децизию. Старая умова была до 15.10, новая начиналась с 16.10 - т.е., показали непрерывность оплаты ЗУС (и он действительно продолжал и продолжает платиться).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Товарищи, такой вот вопрос.

 

Подскажите пожалуйста!) ситуация:

 

я получил карты временного побыту на 2 года. Жена приехала в августе по ошвядченню (до февраля).

Устроилась работать на умову зляцення. Пообещали что через 3 месяца сделают умову о праце.

 

Но мы решили её подавать на карту побыту (только побыт) потому как неизвестно - доработает она на этой работе или что-то получше найдем, но во втором варианте не будет времени подаваться на побыт+праця (это ждать опиння старосты, и неизвестно будет ли оно вообще).

 

Подали документы, получила печонтку в паспорт. Но дама в ужонде сказала что теперь до момента получения децизии она не имеет права работать. Хотя в анкете ясно было написано что на данный момент она трудится и как бы инспектор в курсе, но ничего не сказала по поводу наших действий.

 

Собственно, вопрос - вы можете растолковать что творится?) Почему нельзя работать, если подаемся мы только на побыт, а виза и ошвядчення есть и они актуальны?

 

И если это возможно - скиньте ссылку на закон который регулирует все эти нюансы.

 

Заранее спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Подали документы, получила печонтку в паспорт. Но дама в ужонде сказала что теперь до момента получения децизии она не имеет права работать. Хотя в анкете ясно было написано что на данный момент она трудится и как бы инспектор в курсе, но ничего не сказала по поводу наших действий.

 

Собственно, вопрос - вы можете растолковать что творится?) Почему нельзя работать, если подаемся мы только на побыт, а виза и ошвядчення есть и они актуальны?

Если виза и освядчене всё ещё действуют и не были аннулированы в момент подачу документов на карту побыта, то работать можно до момента истечения срока действия этих документов или истечения 6 месяцев допускающих работу на основании освядченя.

 

Эти вопросы регулируются <noindex>законом о труде</noindex> (см. ст. 87-88) и <noindex>распоряжением министра</noindex> (см. §1 п. 20).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Добрый день!

Есть ли люди, у которых карта побыта не привязана к мельдунку?

Вопрос в том, насколько необходимо мельдоваться после получения децизии, для получения самой карты.

В планах смена места жительства, и платить каждый раз по 50 зл не интересно.

 

П.С. Если кто писал заявление о невозможности прописаться - расскажите что там надо писать)

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
П.С. Если кто писал заявление о невозможности прописаться - расскажите что там надо писать)

Любую более-менее адекватную причину.

Например, что планируете в ближайшее время менять место проживания и не хотите менять еще и карту. Тем более, что в Вашем случае это соответствует действительности

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Если кто писал заявление о невозможности прописаться - расскажите что там надо писать)

Мне в ужонде дали образец заявления о невозможности получить мельдунек и просьбой выдать карту побыту без адреса, я просто переписал, подставив свои данные. Просто говорите инспектору, что не можете получить мельдунек.

На самом деле, мельдунек я получить мог, но не хочу в будущем сидеть по очередям на первыпуск карты. Мельдунек я уже сделал после карты побыту, когда нужно было регистрировать машину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Добрый день всем! Заполняю сейчас вньосек на побыт часовый мужа ( воссоединение семьи) и дошла до пунка "Информация о финансовых средствах на покрытие расходов на содержание" и задумалась как правильно излагать инфу в этом пункту: вписывать размер ЗП, место работы, состояние банковского счета, или как? Подскажите, пожалуйста.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Добрый день всем! Заполняю сейчас вньосек на побыт часовый мужа ( воссоединение семьи) и дошла до пунка "Информация о финансовых средствах на покрытие расходов на содержание" и задумалась как правильно излагать инфу в этом пункту: вписывать размер ЗП, место работы, состояние банковского счета, или как? Подскажите, пожалуйста.

Как есть - так и пишите.

Перечислите все источники дохода + информацию о средствах на счетах. Приложите соответствующие документы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Если виза и освядчене всё ещё действуют и не были аннулированы в момент подачу документов на карту побыта, то работать можно до момента истечения срока действия этих документов или истечения 6 месяцев допускающих работу на основании освядченя.

 

Эти вопросы регулируются <noindex>законом о труде</noindex> (см. ст. 87-88) и <noindex>распоряжением министра</noindex> (см. §1 п. 20).

 

Доносил я бумаги (ошвядчення, что жена моя и я обязуюсь :) ) и поведал инспектору эту информацию :)

Он мне ответил что раз вы подаетесь на побыт и уже работаете, то проблем не должно быть. Единственное что он заметил - если ошвядчення было выписано датой ДО подачи документов.

А теперь самое интересное - вчера жена наконец-то получила на руки ошвядчення и умову зляцення (фирма во Вроцлаве - так что бумаги оформляли там).

И дата там стоит на обоих документов - 27.10. Хотя работает с 14 октября. Объяснили тем что отдел кадров сильно занятой (как же, как же, знаем-знаем ;) ) и еще так совпало что тот человек который занимается такими вопросами был на больничном и заменить его некем. Вот как эта тетенька вышла - так сразу и пошла в ужонд.

И формально получается так, что инспектору я сказал что ошвядчення получила жена ДО подачи документов, а на деле вышло что ПОСЛЕ подачи документов на ктп...

 

И что теперь делать? На работе оповестим администратора - чтобы фирма кары не получила. А что же делать с инспетором и ужондом? Идти с повинной и объяснять ситуацию? Чтобы этот факт потом не всплыл и не сделать хуже, выпав на мороз, как говорится...

 

Уважаемый Brzeczyszczykiewicz, в первую очередь интересует ваша подсказка. Заранее еще раз большое спасибо!

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Он мне ответил что раз вы подаетесь на побыт и уже работаете, то проблем не должно быть. Единственное что он заметил - если ошвядчення было выписано датой ДО подачи документов.

Инспектор по всей видимости имеет ввиду это:

Art. 87. 1. Cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli:

[...]

12) posiada zezwolenie na pracę oraz przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:

[...]

B) na podstawie art. 108 ust. 1 pkt 2 lub art. 206 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach lub na podstawie umieszczonego w dokumencie podróży odcisku stempla, który potwierdza złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Вопрос в том, что пока у Вас имеется виза, то Вы пребываете на основании визы, а не печати в паспорте, разве что визу Вам аннулировали.

Кроме того, для того чтобы работать, когда закончится виза и начнется пребывание на основании печати, недостаточно просто начать работу перед подачей заявления на карту побыта, т.к. для работы после окончания визы надо иметь еще и разрешение на работу (а не освядчене).

 

В связи с этим, насколько мне известно, в ситуации описанной выше можно работать до момента истечения срока действия имеющейся визы и освядчения или истечения 6 месяцев допускающих работу на основании освядченя.

После этого до момента получения карты побыта работать уже будет нельзя, даже если получите разрешение на работу, т.к. перед обращением за картой побыта Вы не могли работать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

У нас ситуация попроще - там накладок не должно быть. Ошвядчення и умова зляцення - до 14 января, виза до 19 февраля. Децизию, надеюсь, получим в декабре.

Т.о. работать супруга может до 19 февраля по ошвядченню, а далее придется делать зазволення на працю, я все верно понял?

 

Еще раз спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
У нас ситуация попроще - там накладок не должно быть. Ошвядчення и умова зляцення - до 14 января, виза до 19 февраля. Децизию, надеюсь, получим в декабре.

Т.о. работать супруга может до 19 февраля по ошвядченню, а далее придется делать зазволення на працю, я все верно понял?

 

Еще раз спасибо!

Какие даты от и до указаны в освядченю и визе? Сколько дней пребывания указано в визе, какой тип визы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ошвядчення от 28 октября 2015 г. до 28 января 2016 г. (3 месяца).

Виза категории Д - от 24 августа 2015 г. до 19 февраля 2016г., 180 дней.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ошвядчення от 28 октября 2015 г. до 28 января 2016 г. (3 месяца).

Виза категории Д - от 24 августа 2015 г. до 19 февраля 2016г., 180 дней.

Какие были даты от и до по предыдущим освядченям начиная с 24 августа 2014 г.?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Ошвядчення от 28 октября 2015 г. до 28 января 2016 г. (3 месяца).

Виза категории Д - от 24 августа 2015 г. до 19 февраля 2016г., 180 дней.

В любом случае, по текущему освядчению можно работать только до 28-го января

Потом нужно делать новое (заранее, естественно). На какие даты (и можно ли вообще его оформить) - зависит от того, работали ли вы по другим освядчениям в период с 29-го января 2015 года.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В любом случае, по текущему освядчению можно работать только до 28-го января

Не факт, т.к. если Jareth уже успел отработать например 4 месяца по другому освядченю, то по текущему можно будет работать не до 28-го января, а до 28 декабря, итд.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Какие были даты от и до по предыдущим освядченям начиная с 24 августа 2014 г.?

 

Было одно ошвядчення - по сути въездное. С 24.08.2015 по 19.02.2016г.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Было одно ошвядчення - по сути въездное. С 24.08.2015 по 19.02.2016г.

В этом случае, по-моему Вы можете работать пока не истечет (или не будет аннулирована) действующая виза.

Вы даже можете получить дополнительное освядчене, чтобы работать в период от 29.01.2016 до 19.02.2016.

 

В любом случае стоит иметь ввиду, что как только основанием Вашего пребывания в Польше станет штамп (т.е. когда визы не будет), работать на основании освядченя будет нельзя.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Речь идет о супруге :)

 

Виза актуальна, и ошвядчення действительно - это да. Нюанс в том - стоит ли нам идти в ужонд и объяснять эту ситуацию. Ведь формально, получается, я предоставил инспектору не совсем точные сведения... если не сказать "ложные"...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Нюанс в том - стоит ли нам идти в ужонд и объяснять эту ситуацию. Ведь формально, получается, я предоставил инспектору не совсем точные сведения... если не сказать "ложные"...

Эти данные были предоставлены в письменном виде (например в анкете, заявлении)? Или были запротоколированы инспектором и Вы/жена поставили под этим свою подпись?

Если всё было просто на словах, то по-моему не стоит ничего делать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Инспектор по всей видимости имеет ввиду это:

 

для работы после окончания визы надо иметь еще и разрешение на работу (а не освядчене).

 

Не понял, можете прояснить подробнее? Имеется ввиду разрешение, которое входит "пакетом" в карту, или это какой-то отдельный документ?

 

В связи с этим, насколько мне известно, в ситуации описанной выше можно работать до момента истечения срока действия имеющейся визы и освядчения или истечения 6 месяцев допускающих работу на основании освядченя.

После этого до момента получения карты побыта работать уже будет нельзя, даже если получите разрешение на работу, т.к. перед обращением за картой побыта Вы не могли работать.

Конкретный вопрос: срок найма, указаный в Ошведчении истек, но при этом (в связи с задержками получения визы и с задержкой приезда в Польшу) по данному ошведчению удалось проработать только 3 мес из отведенных 6.

Можно ли дальше продолжать работать или нет?

 

Спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...