Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
chitok

Подача На Карту Побыту

Рекомендуемые сообщения

Много входящих данных, которые Вы не указала.

Если Вы работаете на основе освячения и умовы о праце, не раньше чем через 3 месяця подались на карту побыт и праця (не голубая карта, не по воссоединению) от того же работодателя на умове о праце, то, до получения карты вы можете работать. Устава о промоции затруднения арт 88za p.3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
5 минут назад, bjj сказал:

Много входящих данных, которые Вы не указала.

Если Вы работаете на основе освячения и умовы о праце, не раньше чем через 3 месяця подались на карту побыт и праця (не голубая карта, не по воссоединению) от того же работодателя на умове о праце, то, до получения карты вы можете работать. Устава о промоции затруднения арт 88za p.3

Имели неосторожность податься до окончания трех месяцев работы.  Работа на умове о праце по освядченню. Варшавский уженд докуменьы принял, но, понимаю, что  в конечном итоге получим отказ, так как не имеем  документа под названием "информация от старосты....".  Работодатель этот документ получить не может - нет вакансий для подачи заявки, а если все же  "я подам" (работодатель) и пришлют соискателей - что делать?

Планируем по трех месяцах работы  (начало марта) писать на закрытие дела, и подаваться еще раз, благо время еще есть (по пребыванию) до июня.

Печать позволит пребывать в Польше до получения децизии.

А что будет основанием для работы? Согласно Устава о промоции затруднения арт 88za p.3,  как я понял, - это таки зезволение...

39 минут назад, Moisej сказал:

В Катовицах, что получить zezwolenia typu A нужно ждать 3 месяца. Просите работодателя, чтобы уже оформлял. 

Согласно  того же Устава о промоции затруднения арт 88za p.3 -  по подаче документов на зезволение (по трех месяцах работы, умова о праце и освядченне еще действительно) мы можем работать до получения децизии на зезволене. Я правильно понял?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Только вот не обязательно они дело закроют быстро

Сам факт подачи на карту побыта по арт 114 будет основанием для работы. Без зезволения. При условии работы перед подачей от 3 мес по освячению на умове о праце.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Только что, bjj сказал:

Только вот не обязательно они дело закроют быстро

Более чем согласен, учитывая неторопливость ужендов).

Думаю подавать повторно, не дожидаясь децизии по закрытию, приложив копию зарегистрированного заявления.

Как думаете, прокатит?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Да, если подали на зезволение отработав 3 мес на умове о праце можете работать оффициально. Но находиться в стране на основе внеска на зезволение легально не можете

Не знаю про закрытие и открытие точно такого же дела. Это нужно внимательно читать КПА.

Может кто-то подскажет из знающих людей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
4 минуты назад, bjj сказал:

Да, если подали на зезволение отработав 3 мес на умове о праце можете работать оффициально. Но находиться в стране на основе внеска на зезволение легально не можете

Не знаю про закрытие и открытие точно такого же дела. Это нужно внимательно читать КПА.

Может кто-то подскажет из знающих людей.

Речь шла о внеске на карту побыту.

А по закрытию дела - буду напрягать инспектора через месяц после подачи (вроде как максимальный срок рассмотрения заявлений) , если не будет децизии.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
14 часов назад, bjj сказал:

Много входящих данных, которые Вы не указала.

Если Вы работаете на основе освячения и умовы о праце, не раньше чем через 3 месяця подались на карту побыт и праця (не голубая карта, не по воссоединению) от того же работодателя на умове о праце, то, до получения карты вы можете работать. Устава о промоции затруднения арт 88za p.3

А как насчет следующей ситуации: работаю на umowa o pracę, карта получена как абсолвент без привязки к работодателю действительна до 2020.06.28. Подался на новую карту и жду. Могу ли я без проблем поменять работу в апреле/мае и просто донести в уженд к делу новый договор и залончник и дальше спокойно работать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Вы можете спокойно работать потому что Вы абсольвент. Про донести в ужонд новый залончник - это добрая воля инспектораю Обычно они не против

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Друзья, подскажите, пожалуйста, можно ли подавать внесек на изменение децизии выданной в воеводстве А, находясь и имея нового работодателя в воеводстве Б. (смена работодателя по Блю кард до истечения 2х годичного срока)

Интересует именно смена воеводств, к сожалению информации об успешности таких манипуляций не нашлось(

Заранее спасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
25 минут назад, Shoopet сказал:

Друзья, подскажите, пожалуйста, можно ли подавать внесек на изменение децизии выданной в воеводстве А, находясь и имея нового работодателя в воеводстве Б. (смена работодателя по Блю кард до истечения 2х годичного срока)

Интересует именно смена воеводств, к сожалению информации об успешности таких манипуляций не нашлось(

Заранее спасибо!

Дело рассматривается по месту проживания, а не по месту работы. Прописка в В1 или В2?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Но только как воевода2 поменяет решение выданное воеводой1?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
10 минут назад, Yuna сказал:

Но только как воевода2 поменяет решение выданное воеводой1?

А никак. Потому - только получение новой голубой карты с нуля. Или подождать до окончания двух лет и просто уведомить о смене места работы на соседнее воеводство.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
46 минут назад, Анюта90 сказал:

Дело рассматривается по месту проживания, а не по месту работы. Прописка в В1 или В2?

прописка и оплата налогов в воеводстве В2

23 минуты назад, Yuna сказал:

Но только как воевода2 поменяет решение выданное воеводой1?

вот тут как бы логика тоже не сошлась моя) ,  но в  Art. 135. пункт 1 не сказано что есть ограничение относительно воеводств..

15 минут назад, AlexAG сказал:

А никак. Потому - только получение новой голубой карты с нуля. Или подождать до окончания двух лет и просто уведомить о смене места работы на соседнее воеводство.

Когда воевода меняется в рамках одного воеводства , получается что он также не имеет права вносить изменения в децизии - потому что это другой воевода?!

К сожалению ожидать окончания двух лет уже не получается ..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, AlexAG сказал:

Или подождать до окончания двух лет и просто уведомить о смене места работы на соседнее воеводство.

А что если поменять до переезда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
3 часа назад, Yuna сказал:

А что если поменять до переезда?

Тут на самом деле достаточно интересный казус получается. Если присмотреться к закону - начинать работать у другого работодателя вообще нельзя до изменения децизии или аннуляции карты. Даже по ошвядчению или зезволению. Даже будучи освобожденным от обязанности получения разрешения на работу.

То есть, децизия должна быть изменена до начала новой работы, а никак не в процессе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
37 минут назад, AlexAG сказал:

Тут на самом деле достаточно интересный казус получается. Если присмотреться к закону - начинать работать у другого работодателя вообще нельзя до изменения децизии или аннуляции карты. Даже по ошвядчению или зезволению. Даже будучи освобожденным от обязанности получения разрешения на работу.

То есть, децизия должна быть изменена до начала новой работы, а никак не в процессе.

То есть даже если подать внесек на изменение децизии, нужно будет не известно сколько ждать этого решения? а без него даже с разрешением на работу нельзя работать :blink:

Подскажите, пожалуйста, в каком именно месте можно подробнее "присмотреться к закону" =)  

Я просто сегодня была в уженде в точке информации по новому месту жительства и мне подтвердили, что можно внести изменение в децизию выданную в другом воеводстве ... :ico_qip_bn: дали вот такой документ для заполнения .... Может написать им официальное письмо -вопрос? Как считаете?

IMG_2377.JPG

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
17 минут назад, Shoopet сказал:

дали вот такой документ для заполнения ...

Это для обычной карты по работе. Для голубой карты он не подходит, поскольку у Вас нет работодателя-пользователя (это только при работе через агентство - и там как раз предусмотрена смена работодателя-пользователя), а просто смену работодателя он не предусматривает.

19 минут назад, Shoopet сказал:

в каком именно месте можно подробнее "присмотреться к закону" =)  

В том же самом, где указана необходимость менять децизию если Вы меньше двух лет на голубой карте пробыли.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, AlexAG сказал:

Это для обычной карты по работе

Простите, что вмешалась. Но актуально. Интересует смена работодателя,когда фактически он остаётся один и тот же. То есть прямой работодатель (не агентство) закрыл фирму А и открыл фирму В, при том, что все условия остались те же. Просто другой KRS. Можно ли подать это заявление? Или всё с 0?На данный момент у меня часовый побыт, от фирмы А, которая в процессе ликвидации. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
10 часов назад, AlexAG сказал:

В том же самом, где указана необходимость менять децизию если Вы меньше двух лет на голубой карте пробыли.

Я не согласен. Из закона ясно происходит это ограничение, но оно относится только к самой голубой карте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
8 часов назад, alezy сказал:

Простите, что вмешалась. Но актуально. Интересует смена работодателя,когда фактически он остаётся один и тот же. То есть прямой работодатель (не агентство) закрыл фирму А и открыл фирму В, при том, что все условия остались те же. Просто другой KRS. Можно ли подать это заявление? Или всё с 0?На данный момент у меня часовый побыт, от фирмы А, которая в процессе ликвидации. 

Технически это два разных работодателя. Потому - все заново.

Ну и подобные телодвижения со стороны работодателя выглядят очень подозрительно.

15 минут назад, Yuna сказал:

Я не согласен. Из закона ясно происходит это ограничение, но оно относится только к самой голубой карте.

Цитата

2.W okresie pierwszych 2 lat pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia, o którym mowa w art. 127:

1) cudzoziemiec nie może rozpocząć wykonywania pracy u innego podmiotu niż określony w zezwoleniu,

2) cudzoziemiec nie może zmienić stanowiska, na jakim jest zatrudniony,

3) cudzoziemcowi nie można wypłacać wynagrodzenia niższego niż określone wzezwoleniu

–bez zmiany tego zezwolenia.

Тут нигде не сказано, что "вообще нельзя, но при наличии зезволения или ошвядчения можно". Просто прямой запрет менять что-либо (кроме увеличения зарплаты, но это всегда можно) в первые два года нахождения по голубой карте. Причем не просто менять, а даже совмещать нельзя - подработка тоже попадает под первый пункт.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
34 минуты назад, AlexAG сказал:

Ну и подобные телодвижения со стороны работодателя выглядят очень подозрительно.

Технически для себя он всё сделал как надо. Новую фирму создал лет 5 назад, сейчас просто с начала ликвидации старой перебросил работников на новую. А я это только сейчас узнала, когда получила карту на три года на старую фирму... И опять заново всё подавать. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
38 минут назад, AlexAG сказал:

Тут нигде не сказано, что "вообще нельзя, но при наличии зезволения или ошвядчения можно". Просто прямой запрет менять что-либо (кроме увеличения зарплаты, но это всегда можно) в первые два года нахождения по голубой карте. Причем не просто менять, а даже совмещать нельзя - подработка тоже попадает под первый пункт.

Мне кажется ты не учел два следующих пункта другого закона:

Цитата

 

Art. 87. 1. Cudzoziemiec jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli:

11a) posiada zezwolenie na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 ust. 1 lub 1a, art. 126, art. 127, art. 139a ust. 1, art. 139o ust. 1 lub art. 142 ust. 3 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach – na warunkach określonych w tym zezwoleniu;

 

Тут всё понятно.

Но дальше, прямо ниже есть другой:

Цитата

 

12) posiada zezwolenie na pracę oraz przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej:

c) na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy, z wyjątkiem zezwolenia udzielonego w związku z okolicznością, o której mowa w art. 181 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, lub

 

Согласно которому уже можно работать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
4 часа назад, Yuna сказал:

Мне кажется ты не учел два следующих пункта другого закона:

Тут всё понятно.

Но дальше, прямо ниже есть другой:

Согласно которому уже можно работать.

Простите, пожалуйста, но так и не поняла как правильнее сделать?

Блю кард у мужа, и очень хочется понять как не нарваться на негативное решение с учетом разных воеводств (  Только не кидайте помидорами, но вот сейчас действительно сожалею, что не вникала детальнее раньше, потому что всеми документами занималась фирма..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Всем привет! в очередной раз буду подавать на побут часовый. Раньше всегда со сменой работы менял и место проживания, а сейчас хочу поменять только работу (в другом воевудстве)

Подскажите? Внёсек нужно подавать в воевудстве там где работа или где замельдован?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
5 минут назад, Gaskin сказал:

Всем привет! в очередной раз буду подавать на побут часовый. Раньше всегда со сменой работы менял и место проживания, а сейчас хочу поменять только работу (в другом воевудстве)

Подскажите? Внёсек нужно подавать в воевудстве там где работа или где замельдован?

Нужно подавать там где живёте и основное место ваших интересов (работа). 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...