Подача На Карту Побыту

[BroskoSSZ]

Возник вопрос.

 

Предварительные условия: живу в Польше больше года, имею карту часовего побыту по работе на польскую компанию. Побыт заканчивается в 2019-м году. Та же ситуация и у жены.

 

Так случилось, что у меня появилось пара прямых клиентов с очень выгодными контрактами. Все клиенты находятся за рубежом, вне ЕУ (США, Канада). Терять их очень не хочу. В то же время, совмещать работу с ними и работу на польскую компанию не смогу. Судя по всему, у меня нет никакого другого выхода, кроме как создавать свою спулку, увольняться, оформлять карту, привязанную к моей спулке (инкубаторам я не доверяю). Я всё верно понимаю?

Какие из вариантов такой повторной легализации с помощью спулки самые простые и быстрые (с возможностью начать работать уже в течении месяца-двух)?

Если не ошибаюсь, подаваться на новую карту со спулкой я смогу по одному из двух вариантов: 1) По работе в этой спулке 2) Непосредственно по бизнесу (как член правления). Всё верно? Какой из этих вариантов быстрее в имплементации? Какой проще? Какой выгоднее по налогам?

 

И сопутствующие вопросы:

1) Если устраиваюсь по работе в спулке, могу ли я изготовить освядчение на себя и жену с нулевой, только основанной фирмы?

2) Если устраиваться по бизнесу, не нужно ли мне предварительно возвращаться в Украину, чтобы получить какую-либо специальную бизнес-визу (с которой могу податься затем на ВНЖ по бизнесу)?

3) Если устраиваться по бизнесу, могу ли я и жена сразу подаваться на ВНЖ по бизнесу, при нулевой, только открытой фирме? Нужно ли заключать трудовой договор между членом правления и своей компанией?

4) Про продлении ВНЖ по работе всё понятно. Но при продлении ВНЖ по бизнесу нужно доказывать полезность фирмы. Точно помню пункты аля "сгенерировать прибыль в размере средней годовой по стат. данным бла-бла" и "Трудоустроить двух поляков". Между этими пунктами отношение "и" или "или"? Достаточно ли только выполнить требование по прибыли?

И, кстати, что считается прибылью в данном случае? Эти деньги должны непременно лежать на счету компании после вычета всех расходов, или могут выплачиваться членам правления как какие-либо бонусы?

5) При подаче по бизнесу как члены правления, каким образом происходит финансовое взаимодействие нас и фирмы? Фирма, понятное дело, может работать. А мы можем спокойно как члены правления выплачивать себе какие-либо деньги, сгенерированные фирмой, в этот период? Или для получения выплат необходимо всё равно заключать трудовой договор, получать разрешение на работу и т.д. ? Если так, то какой профит от всего мероприятия подачи по "бизнесу" вместо подачи по "работе" в своей компании?

 

Заранее спасибо!

[bjj]

Возник вопрос.

 

Предварительные условия: живу в Польше больше года, имею карту часовего побыту по работе на польскую компанию. Побыт заканчивается в 2019-м году. Та же ситуация и у жены.

 

Так случилось, что у меня появилось пара прямых клиентов с очень выгодными контрактами. Все клиенты находятся за рубежом, вне ЕУ (США, Канада). Терять их очень не хочу. В то же время, совмещать работу с ними и работу на польскую компанию не смогу. Судя по всему, у меня нет никакого другого выхода, кроме как создавать свою спулку, увольняться, оформлять карту, привязанную к моей спулке (инкубаторам я не доверяю). Я всё верно понимаю?

Какие из вариантов такой повторной легализации с помощью спулки самые простые и быстрые (с возможностью начать работать уже в течении месяца-двух)?

Если не ошибаюсь, подаваться на новую карту со спулкой я смогу по одному из двух вариантов: 1) По работе в этой спулке 2) Непосредственно по бизнесу (как член правления). Всё верно? Какой из этих вариантов быстрее в имплементации? Какой проще? Какой выгоднее по налогам?

 

И сопутствующие вопросы:

1) Если устраиваюсь по работе в спулке, могу ли я изготовить освядчение на себя и жену с нулевой, только основанной фирмы?

2) Если устраиваться по бизнесу, не нужно ли мне предварительно возвращаться в Украину, чтобы получить какую-либо специальную бизнес-визу (с которой могу податься затем на ВНЖ по бизнесу)?

3) Если устраиваться по бизнесу, могу ли я и жена сразу подаваться на ВНЖ по бизнесу, при нулевой, только открытой фирме?

4) Про продлении ВНЖ по работе всё понятно. Но при продлении ВНЖ по бизнесу нужно доказывать полезность фирмы. Точно помню пункты аля "сгенерировать прибыль в размере средней годовой по стат. данным бла-бла" и "Трудоустроить двух поляков". Между этими пунктами отношение "и" или "или"? Достаточно ли только выполнить требование по прибыли?

И, кстати, что считается прибылью в данном случае? Эти деньги должны непременно лежать на счету компании, или могут выплачиваться членам правления?

5) При подаче по бизнесу как члены правления, каким образом происходит финансовое взаимодействие нас и фирмы? Фирма, понятное дело, может работать. А мы можем спокойно как члены правления выплачивать себе какие-либо деньги, сгенерированные фирмой, в этот период? Или для получения выплат необходимо всё равно трудоустраиваться в свою фирму?

 

Заранее спасибо!

 

А Вы можете открыть спулку на родителей (2 человека должно быть минимум - иначе попадаете на зусы) Тогда вы в ней будете простыми работниками, и будете получать обычную карту побыт и праце. Для начала вам будет нужно освячение - узнайте перед открытием спулки в ужонде праци дадут ли на новую фирму (вроде были какие-то изменения) Если не дадут - имеет смысл купить спулку.

 

В другом сучае это будет карта для ведения бизнеса - вам нужен бизнес план, освячение о намереннии затруднить поляков, показать что фирма принесет пользу Польскому государству..

 

Ваша жена имеет карту по работе? Вы можете податься к ней по инным околичностям - побыт с женой - и проводить себе бизнес.

 

Про бизнес лучше расскажут Алекс и ПольскаФирма, и есть целая тема со всеми нюансами.

 

1. не уверена что сейчас можно, возможно имеет смысл купить фирму.

2. нет, возвращаться не нужно

3. зачем вам обоим по бизнесу? оставьте кого-то по работе. У нас у мужа 97, у меня в фирме 3 процента - для зуса хватает (чтоб не платить больше каждый месяц) а в крс меня нет

4. колизия. при получении разрешения на работу И, а при получении карты ИЛИ. Но вам продление не страшно. Так как если вы сейчас в первый раз будете получать карту по фирме (будет бизнесплан и освячение о намереннии затруднить поляков), допустим получите вы карту на 2 года. К моменту ее продления Вы будете уже больше 3х лет в польше и вас эти пункты касаться не будут (арт 88с уставы о промоции затруднения пкт 8)

5. муж устраивался на работу в нашу фирму. я ему подписала умову о праце на работу презесом. Делали освячение. Еще как-то можно сделать поволание - это Алекс лучше скажет

[AlexAG]

это Алекс лучше скажет

Скажу, и не только это, а все по пунктам.

1) Если устраиваюсь по работе в спулке, могу ли я изготовить освядчение на себя и жену с нулевой, только основанной фирмы?

2) Если устраиваться по бизнесу, не нужно ли мне предварительно возвращаться в Украину, чтобы получить какую-либо специальную бизнес-визу (с которой могу податься затем на ВНЖ по бизнесу)?

3) Если устраиваться по бизнесу, могу ли я и жена сразу подаваться на ВНЖ по бизнесу, при нулевой, только открытой фирме? Нужно ли заключать трудовой договор между членом правления и своей компанией?

4) Про продлении ВНЖ по работе всё понятно. Но при продлении ВНЖ по бизнесу нужно доказывать полезность фирмы. Точно помню пункты аля "сгенерировать прибыль в размере средней годовой по стат. данным бла-бла" и "Трудоустроить двух поляков". Между этими пунктами отношение "и" или "или"? Достаточно ли только выполнить требование по прибыли?

И, кстати, что считается прибылью в данном случае? Эти деньги должны непременно лежать на счету компании после вычета всех расходов, или могут выплачиваться членам правления как какие-либо бонусы?

5) При подаче по бизнесу как члены правления, каким образом происходит финансовое взаимодействие нас и фирмы? Фирма, понятное дело, может работать. А мы можем спокойно как члены правления выплачивать себе какие-либо деньги, сгенерированные фирмой, в этот период? Или для получения выплат необходимо всё равно заключать трудовой договор, получать разрешение на работу и т.д. ? Если так, то какой профит от всего мероприятия подачи по "бизнесу" вместо подачи по "работе" в своей компании?

1) Зависит от места регистрации спулки. В Варшаве - минимум год существования спулки хотят. В других местах - по-разному.

2) Уже ответили - нет, не нужно.

3) Подаваться - можете. Получить карту - тут будет зависит от исходных данных, бэкграунда и Вашей настойчивости. Трудовой договор заключать можно. Но я бы этого не делал, почему - объясню ниже.

4) Как уже сказали, в случае зезволения - "и", в случае карты - "или". В обоих случаях - есть еще третий вариант "или показать, как планируется это сделать в будущем". Кроме того, если прожить в Польше 3 года - на зезволение эти требования не нужны. На карту - нужны все равно, даже после трех лет. Что касается прибыли - это должна быть официальная прибыль, которая будет указана в графе "прибыль" в годовом отчете CIT-8. До закрытия года потратить ее (в виде бонусов правлению) нельзя, иначе она из прибыли превратится в расходы. После закрытия года (и уплаты налогов) прибыль можно расппределить в виде диведендов учредителям (и заплатить еще раз 19% налога). Можно потратить - тогда это станет расходами, но уже в новом году. Если карту нужно получать не каждый год - болтанкой убытки/прибыль можно свести размер подоходного налога для фирмы к околонулевому уровню и при этом показывать заветные 60К прибыли (или меньше - в зависимости от воеводства). Но это требует определенной сноровки и понимания, что и как делать. При этом, данный путь является полностью легальным и не влечет за собой никаких негативных последствий с точки зрения закона.

5) Член правления может получать вознаграждение за сам факт выполнения функций члена правления. Размер вознаграждения определяется собранием учредителей. Трудовой договор заключать не обязательно, достаточно желания учредителей сделать Вас членом правления. В этом случае с зарплаты платится стандартный подоходный налог по прогрессивке (до 85.5К в год - 18%, после - 32%), никакие дополнительные поборы не платятся. Страховки, соответственно, тоже нет. Кроме того, в этом случае можно выполнять функции члена правления без всяких дополнительных разрешений до полугода в год. Вообще без всяких доп. бумажек.

В случае умовы о праце или контракта менеджерского - потребуется не только платить ЗУСы по стандартной схеме, но и получать разрешения типа А (для работы) в дополнение к разрешению типа Б (для ведения хоздеятельности), которое нужно получать в любом случае. В случае карты побыта - это не актуально, там сразу 2-в-1 будет.

 

И дальше небольшой ликбез.

Учредителями фирмы может быть кто угодно. Родители, дети, сват, брат, левый чувак - кого получится уговорить. А можно быть им самостоятельно. У учредителя только две обязанности - посещать очередные (обычно - раз в год) и внеочередные собрания учредителей и раз в год (на очередном собрании) изучать годовой отчет и подписывать его перед сдачей в КРС. Учредителем может являться не только физическое лицо, но и юридическое - например, другая фирма.

Управлением фирмы занимается правление. При этом, членов правления может быть сколько угодно человек, но не меньше одного. Естественно, если в фирме будет 50 членов правления и 2 работника - это будет странно И вот именно эта деятельность и требует получения зезволения/карты побыта "по бизнесу".

В случае семейной пары, стандартная схема выглядит следующим образом - один из супругов становится членом правления и проходит все муки получения карты побыта для ведения хоздеятельности, второй - обычным работником (например, секретаршей]ем). Первый супруг получает большую и красивую зарплату, с которой платятся 18% подоходного налога, второй - небольшую зарплату, с которой платятся ЗУСы. При этом первый записывается в страховку второго. Главное - не вылазить за пределы 170К в год на двоих (при совместной подаче деклараций), чтобы не пришлось платить 32% подоходного. И, по итогу, все довольны - и страховка есть у всех, и налогов не так много платится, и карту побыта с боем делать только одну.

[BroskoSSZ]

bjj, AlexAG,

 

Огромное спасибо вам за ответы!

bjj, вариант не брать жену в спулку и оставить на умове в нынешней компании мог бы сработать, но тут есть ньюансы: 1) Она работает в той же сфере, что и я, и мне пригодится её помощь; 2) она работает в той же компании, что и я, и глава компании имеет небольшую паранойю по поводу "неконкуренции" и т.д. В общем, её могут банально не захотеть оставить, если я уйду

 

AlexAG, схема самому податься по бизнесу, а жену оформить на работу звучит здорово, на самом деле. Думаю, буду пробовать этот вариант. Предстоит очень много изучения всякого

Похоже, куда выгоднее по бизнесу подаваться, не заключая трудовой договор. Это ведь не является требованием для выдачи карты по бизнесу, верно?

 

Кроме того, в этом случае можно выполнять функции члена правления без всяких дополнительных разрешений до полугода в год. Вообще без всяких доп. бумажек.

 

Х-хорошо, а какие разрешения нужны, чтобы выполнять функции члена правления на протяжении всего года? Или карты по бизнесу для этого достаточно?

[AlexAG]

Похоже, куда выгоднее по бизнесу подаваться, не заключая трудовой договор. Это ведь не является требованием для выдачи карты по бизнесу, верно?

Верно, не является.

 

Х-хорошо, а какие разрешения нужны, чтобы выполнять функции члена правления на протяжении всего года? Или карты по бизнесу для этого достаточно?

Карта побыта или зезволение типа Б.

[mms]

Доброго времени суток!

 

Человек приехал по полицеальной школе в Польшу (с возможностью работать),

но не трудился ни одного дня, виза уже закончилась.

Может ли он работать пока ждет карту часову по освядченю?

[Irina.L.]

Прошу помощи зала. Кому не трудно - помогите перевести какие документы требуют. Плохо видно, правда. Занимается работодатель, но хочу понять для себя, переводчик не помогает) Польский еще знаю очень плохо. В общих чертах представляю о чем идет речь. спс

[emigrant007]

Прошу помощи зала. Кому не трудно - помогите перевести какие документы требуют. Плохо видно, правда. Занимается работодатель, но хочу понять для себя, переводчик не помогает) Польский еще знаю очень плохо. В общих чертах представляю о чем идет речь. спс

1,2,3 - ZUS RMUA

4 - Договор с работодателем

 

[bjj]

Прошу помощи зала. Кому не трудно - помогите перевести какие документы требуют. Плохо видно, правда. Занимается работодатель, но хочу понять для себя, переводчик не помогает) Польский еще знаю очень плохо. В общих чертах представляю о чем идет речь. спс

 

Если Вы подаетесь отработав 3 месяца по освячению, Вам нужно предоставить ZUS RMUA за эти три месяца (то что фирма платила за Вас страховку). Плюс ZUS RCA - инфа о том, что вас в ЗУС вообще сглосили. Скажите буху - она Вам их напечатает. 4 листочка. Нужно на этих распечатках поставить печать фирмы и подпись.

Если Вы не отработали 3 месяца по освячению - просят прислать опинию старосты.

 

Плюс умову о праце.

 

 

[bybyka]

Прошу помощи зала. Кому не трудно - помогите перевести какие документы требуют. Плохо видно, правда. Занимается работодатель, но хочу понять для себя, переводчик не помогает) Польский еще знаю очень плохо. В общих чертах представляю о чем идет речь. спс

1 и 2 это ZUSы, нужно пойти с этой бумагой в кадры или в бухгалтерию и попросить выдать соответствующие документы.

3 засвядчене о доходах за последние 3 мес, это взять там же.

4 договор с работодателем.

[AlexAG]

4 договор с работодателем.

Договор с работодателем, соответствующий приложению №1. Иногда это имеет значение, когда информация в умове и в приложении отличается. Например, сроки... Или зарплата... Или еще что-нибудь.

[Irina.L.]

А если супруг (его дело) с конца января ( вот только на днях, наконец-то, получил зезволение) сидел на штампе - работодатель ни Зусы, ни налоги др. не платил?

[bjj]

А если супруг (его дело) с конца января ( вот только на днях, наконец-то, получил зезволение) сидел на штампе - работодатель ни Зусы, ни налоги др. не платил?

Тогда давайте сначала. Потому что пока ничего не ясно. Ваш муж работает?

Или он приехал и сразу подал документы на карту? Хронологию событий опишите, пожалуйста

 

Разрешение воевудское получил? Или освячение?

[bjj]

Чтобы доходом была арендная плата за квартиру, которая сдается в Украине - нужно иметь договор аренды и подтверждение регулярных платежей. И все это - с присяжным переводом на польский.

Кроме этого ничего делать не надо - если какой-то малограмотный чиновник попытается вычесть из дохода что-то лишнее (вроде стоимости аренды) - нужно тотчас стучать ему по рогам, ссылаясь на закон и требуя его соблюдения. Только так и никак иначе.

 

А есть какая-то вышестоящая инстанция куда можно написать запрос с просьбой о разъяснении закона? Чтоб потом тыкнуть чиновнику? Потому что наша начальница трактует его как хочет (читай понимает). Потому что просто ссылки на определенные статьи ни к чему не приводят.

 

Наша... Баранович... считает голубую карту как подвид карты побыт и праце. У них даже на сайте воеводства голубая карта не вынесена в отдельный подраздел. И наша трактовка, что это разные виды карт и, согласно закону, к нам относятся арт 127-139, весь Rozdział 3, ей не нравится. И на каждую непонятную ей бумажку она хочет получить подтверждающую бумажку (как с дипломами у нас было), т.е. и свое понимание жестко не отстаивает, хочет ...опу прикрыть. А имея уже горький опыт запросов, отправленных ими, и временем ожидания ответов, думаем самим написать запрос о правильном трактовании. Только вот вопрос - куда писать? В орган одволавчий, сюда Urzęd do Spraw Cudzoziemcуw? <noindex>http://bip.udsc.gov.pl/skargi-i-wnioski</noindex>

[vst]

У меня ситуация как в цитате выше. ВНЖ на основе брака с гражданином Польши, работаю в большой корпорации, где много иностранцев. Между текущей и последующей децизиями скорее всего будет окно, так как Гданськ, большие очереди.

Сегодня спросила у эйчарки, которая ответственна именно за инострацев в фирме, могу ли я просто продолжать работать, пока жду новой карты. В текущей карте предусмотрено, что мне не нужно разрешение на работу, в новой будет тоже самое.

Ее ответ - НЕТ.

Все время, что у меня не будет новой децезии я работать права по ее словам не имею.

Я привела ей текст закона выше, она сказала, что это все не про меня, так как я подаюсь по другой статье, то есть по браку, а не на резидента.

И что я даже не могу висеть у них в штате, поку жду новой дезиции - по браку такое не прокатывает, только если ВНЖ было бы по работе (читай подстрочно, меня должны были бы уволить).

В общем, ее решение, что фирма мне откроет допольнительно разрешение на работу на период на год, чтобы я могла работать, пока ужонд готовит новую децизию. Легальное пребывание обеспечит печать в паспорте о подаче доков.

Еще эйчарка сказала, что я тут не первая с такой проблемой, и реакция уженда была всегда одинаковая - работать в период между децизиями на основе брака нельзя.

Если кто-то обыгрывал эту ситуацию иначе буду благодарна за ваш опыт.

 

 

Продолжение истории. Вчера была в уженде, так как подошел термин моего внеска. Задала тот же вопрос ужендничке, которая принимала документы: у меня есть карта на основе брака с гражданином Польши. Следующую карту я запрашиваю на том же основании. В перерывах между картами, если такой образуется, имею ли я все так же право работать без дополнительных разрешений?

 

И ужедничка мне ответила, что да, это право не отчуждается.

 

Я у нее спросила, типо 100% так?

 

Она позвонила куда-то, поговорила и говорит, да, это так. Право работы остается в перерывах между картами по браку. Вот если бы я имела карту по работе и подавалась бы на следующую по браку, тогда мне требовалось бы разрешение на работу, а так - нет.

 

Я у нее попросила ссылку на закон, она сказала смотреть постановление об иностранцах.

 

Попросила какую-нибудь расписку, что я имею право работать, пока жду новую карту, тут она мне отказала, конечно. Типо, это интерпертация закона, а мы таким не занимаемся.

 

Следующий шаг, думаю, будет, что я возьму телефон инспектора и постараюсь их как-то связать с моей эйчаркой в фирме, пусть пообщаются.

[emigrant007]

я возьму телефон инспектора и постараюсь их как-то связать с моей эйчаркой в фирме, пусть пообщаются.

Зачем? Корпорация вам все делает. Ни в первом ни во втором случае проблем не будет. Или вы видите различия?

[vst]

Зачем? Корпорация вам все делает. Ни в первом ни во втором случае проблем не будет. Или вы видите различия?

 

Я все-таки хотела бы ясности в этом вопросе. Даже если в моем конкретного случае вроде как уже без разницы.

[adatum]

Можно, но зная какие очереди на националку - проще уже дождаться децизии и карты, быстрее будет.

 

Снова появились вопросы. Если, скажем, децизия воеводы уже есть, но нет пластика и выехал из Польши. И при этом могут возникнуть обстоятельства из-за которых в Польшу получится вернуться только через 5-6 месяцев или еще позже. Есть ли в данном случае какие-либо "штрафные санкции" или что-то подобное за несвоевременную оплату и получение пластика?

 

Спасибо.

 

[AlexAG]

Снова появились вопросы. Если, скажем, децизия воеводы уже есть, но нет пластика и выехал из Польши. И при этом могут возникнуть обстоятельства из-за которых в Польшу получится вернуться только через 5-6 месяцев или еще позже. Есть ли в данном случае какие-либо "штрафные санкции" или что-то подобное за несвоевременную оплату и получение пластика?

 

Спасибо.

Основание для получения карты - какое?

[adatum]

Основание для получения карты - какое?

 

Работа через агентство по трудоустройству на умове злецения.

 

[AlexAG]

Работа через агентство по трудоустройству на умове злецения.

Вы считаете, что агентство будет держать Вас на зарплате все эти 5-6 месяцев? А после расторжения договора - Вы обязаны сообщить об этом и тогда карту Вам аннулируют (вместе с децизией).

Есть вариант уйти в неоплачиваемый отпуск - но, во-первых, на это должен пойти работодатель, а во-вторых - замахаетесь доказывать потом, что Вы не верблюд.

[adatum]

Вы считаете, что агентство будет держать Вас на зарплате все эти 5-6 месяцев? А после расторжения договора - Вы обязаны сообщить об этом и тогда карту Вам аннулируют (вместе с децизией).

Есть вариант уйти в неоплачиваемый отпуск - но, во-первых, на это должен пойти работодатель, а во-вторых - замахаетесь доказывать потом, что Вы не верблюд.

 

Т.е. проще всего расторгнуть договор, а по возвращении и заключении новой умовы - начать процедуру заново?

 

[Njango]

Привіт.

1. Чи можна після повідомлення Уженду про моє звільнення (працюю по карті часового побиту), виїхати з Польщі , і через 10 днів знову виїхати до Польщі?

 

Просто відпрацьовую до 25 червня, а зарплата прийде аж 10 липня. В кадрах сказали що уженд повідомлять 25 червня. Планую 25 червня виїхати , і приїхати 10 липня по тій самій карті зняти гроші і закрити рахунок.+ зразу виїхати .

 

2. Що буде якщо зняти гроші і не закрити банківський дебетовий рахунок? (PKO bank, щомісячно за обслуговування рахунку знімають 8 злотих)

[bjj]

Привіт.

1. Чи можна після повідомлення Уженду про моє звільнення (працюю по карті часового побиту), виїхати з Польщі , і через 10 днів знову виїхати до Польщі?

 

Просто відпрацьовую до 25 червня, а зарплата прийде аж 10 липня. В кадрах сказали що уженд повідомлять 25 червня. Планую 25 червня виїхати , і приїхати 10 липня по тій самій карті зняти гроші і закрити рахунок.+ зразу виїхати .

 

2. Що буде якщо зняти гроші і не закрити банківський дебетовий рахунок? (PKO bank, щомісячно за обслуговування рахунку знімають 8 злотих)

 

Здравствуйте

Ваша карта действительна до момента ее ануляции.

После увольнения у Вас 30 дней на поиск новой работы и только после этого начнется процесс ануляции.

До этого момента Вы можете въезжать-выезжать

 

Вы работали на умове о праце? Меньше 6 месяцев?

[bybyka]

2. Що буде якщо зняти гроші і не закрити банківський дебетовий рахунок? (PKO bank, щомісячно за обслуговування рахунку знімають 8 злотих)

 

Будет вам пеня начисляться, и при оказии вас достанут.

Как правило, плату начисляют за пользование картой, а не счётом. Если вы не хотите закрывать счёт, но не хотите платить ежемесячно, можно закрыть только карту, а счёт останется действительным и доступным через интернет-банкинг. Но эти нюансы нужно в вашем банке узнавать.