Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом
Tailga

Работа в Польше официально

Рекомендуемые сообщения

45 минут назад, Yuna сказал:

Но тут есть и обратная сторона медали - наши частенько, и это не секрет, тупо кидают работодателя приехав по визе и разрешению на работу (которое каждый работодатель запрашивает отдельно), и могут даже не выходя на работу - убежать куда-то работать нелегально.

А он (работодатель) надеялся что вот будет новый сотрудник, закупил оборудование/одежду под него. итд.

А работодатели, не все, но большинство, не выполняют свои обещания перед работниками. Надеюсь не нужно объяснять и доказывать. Вот и получается - обманывают все и всех. Ну и страдают тоже все.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 часа назад, Yuna сказал:

Но тут есть и обратная сторона медали - наши частенько, и это не секрет, тупо кидают работодателя приехав по визе и разрешению на работу (которое каждый работодатель запрашивает отдельно), и могут даже не выходя на работу - убежать куда-то работать нелегально.

А он (работодатель) надеялся что вот будет новый сотрудник, закупил оборудование/одежду под него. итд.

И это присутствует.

1 час назад, shellarua сказал:

А работодатели, не все, но большинство, не выполняют свои обещания перед работниками. Надеюсь не нужно объяснять и доказывать. Вот и получается - обманывают все и всех. Ну и страдают тоже все.

Ну, это, мягко говоря, не правда. Я достаточно много консультировал людей и готовил документы (только это, т.к. лицензии на трудоустройство никогда не имел и никогда данным видом деятельности не занимался) и практически все устроились и нормально работают. Многие, правда, после работы на работодателя, через некоторое время, получив ПМЖ, основали собственный бизнес.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
27 минут назад, fregat222 сказал:

И это присутствует.

Ну, это, мягко говоря, не правда. Я достаточно много консультировал людей и готовил документы (только это, т.к. лицензии на трудоустройство никогда не имел и никогда данным видом деятельности не занимался) и практически все устроились и нормально работают. Многие, правда, после работы на работодателя, через некоторое время, получив ПМЖ, основали собственный бизнес.

А я в  этой каше варюсь уже пять лет. Я общаюсь в группах на ФБ и ВК. И вижу это изнутри. Любой работодатель, даже самый хороший, рано или поздно лажает. И просто вынужден не обманывать, но не выполнять свои обещания. И люди едут в одно место на одни условия, а попадают совершенно в другое место. Я сталкивался лично с проверенными агенциями, но они ведут себя точно так-же. Так происходит потому, что или не приехали одни работники, а те, которые приехали не другую работу, оказались не нужны. И вторыми затыкают дыры, образовавшиеся из-за первых. Или потому что работников слишком много, и они сидят по несколько недель и залазят в долги, оплачивая жильё и еду. Или работодатель откровенно обманывает - с типом договора, ставками, количеством часов, штрафами, работой на черную и прочее. Я еще не встречал абсолютно честного работодателя. 
О решалах очередей в ужонд и помощи с картой побыта - вообще отдельная история. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
13 часов назад, shellarua сказал:

А я в  этой каше варюсь уже пять лет.

Будем доставать линейки??

Если Вас это устроит, то я работаю в области иммиграции и трудовых иммиграционных програм с февраля 1998 года. А на данном форуме модератором вообще с декабря 2004 года. Поэтому не нужно всех под одну гребенку приглаживать. Естественно, есть "перегибы на местах". Однако, если подойти серьезно, то проблем никогда не возникало. Во всяком случае у моих клиентов, выезжавших на работу в Германию, Францию, Канаду, США, Великобританию и т.д.

Однако, опять же. Я не занимаюсь этим, т.к. мне эта деятельность никогда интересна не была. А то, что я делал, так это были иммиграционные программы на основании работы.

Однако, у Вас может быть свое мнение. А навязывать и убеждать я Вас ни в чем не буду не буду, т.к. это просто проявление невежливости и всего остального.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
19 минут назад, fregat222 сказал:

Будем доставать линейки??

Если Вас это устроит, то я работаю в области иммиграции и трудовых иммиграционных програм с февраля 1998 года. А на данном форуме модератором вообще с декабря 2004 года. Поэтому не нужно всех под одну гребенку приглаживать. Естественно, есть "перегибы на местах". Однако, если подойти серьезно, то проблем никогда не возникало. Во всяком случае у моих клиентов, выезжавших на работу в Германию, Францию, Канаду, США, Великобританию и т.д.

Однако, опять же. Я не занимаюсь этим, т.к. мне эта деятельность никогда интересна не была. А то, что я делал, так это были иммиграционные программы на основании работы.

Однако, у Вас может быть свое мнение. А навязывать и убеждать я Вас ни в чем не буду не буду, т.к. это просто проявление невежливости и всего остального.

Мы говорим от том - кто сколько на форуме или именно в ситуации трудоустройства и работы? Мы говорим о Польше или других  странах? Важно не ваше или моё мнение, а реальная ситуация. В конкретной стране. С конкретным рынком труда, менталитетом, законами и прочим. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ещё раз. При легальном трудоустройстве никаких проблем не возникает. Перечень государств, по которым мне приходилось и приходится работать я назвал. Что и как происходит в Польше, Чехии, Венгрии сказать не могу, т.к. не знаю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

16 червня Верховна Рада прийняла за основу законопроект №2365 "Про захист трудових мігрантів та боротьбу з шахрайством в працевлаштуванні за кордон".

Законопроект підтримали 248 народних депутатів.

Згідно з пояснювальною запискою, документ спрямований на захист українців, які працюють або шукають роботу за кордоном, а також на нормалізацію роботи компаній, що здійснюють працевлаштування українців, лібералізацію процедур і правил роботи таких компаній.

Зокрема, в законопроекті пропонується:

  1. Заборонити компаніям, що працюють y сфері міжнародного працевлаштування, отримувати гроші від потенційного здобувача за працевлаштування.
  2. Ввести адміністративну відповідальність за порушення компаніями, що займаються працевлаштуванням, заборони на стягнення з громадян будь-яких гонорарів, комісійних та інших винагород за посередництво у працевлаштуванні в Україні або за кордоном.


При цьому штраф пропонують ввести в розмірі 2000-5000 неоподатковуваних мінімумів, або 4,2-10,5 млн грн.

Розробники законопроекту вважають, що поступова легалізація ринку міжнародного працевлаштування призведе до створення нормального конкурентного середовища та прозорої роботи бізнесу, що принесе державі гроші у вигляді податків і убезпечить українців від сплати грошей шахраям або недобросовісним бізнесменам.

....краще пізно, ніж ніколи

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 часа назад, vigor сказал:

....краще пізно, ніж ніколи

Лучше, но получается почему-то "никогда" :)

Как уже Выше заметили - мошенники не занимаются трудоустройством, они "оказывают информационные или консультационные услуги", следовательно их эти ограничения не коснутся.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте! Хочу описать свою ситуацию, может кто-то что-то сможет подсказать... Я закончил универ по специальности инженер-энергетик и начал свою трудовую деятельность со стройки, (нужны были деньги), со временем я дошел до должности главного инженера. Вот уже больше года есть желание, попробовать поработать в Польше, но во всех агентствах мне в один голос говорят, что мне нужно ехать на самые обычные вакансии (13 зл/час  и по 10-12 часов в день), а потом может быть на тебя обратят внимание. Подскажите пожалуйста, есть ли возможность (хотя бы, для начала, теоретически) устроиться на работу, например, на какую-то "не рабочую" специальность ну или в крайнем на сдельную форму оплаты труда? Или ,например, (как в Германии "пишут")  от 8 часов рабочий день по 7 - 8 евро/час?? Просто я вкалывал на стройках много лет, чтобы опять начинать сначала, тем более есть и управленческий опыт,  оформление различных документов, делаю расчеты технический, проектирую, неужели эти все навыки мне придется похерить?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

С учетом сферы - проектирование (архитектирование) может потребовать получения лицензии.

25 минут назад, mixa88 сказал:

неужели эти все навыки мне придется похерить?

Навыки - нет. А работу с их использованием - поначалу да, как минимум без знания языка.

26 минут назад, mixa88 сказал:

а потом может быть на тебя обратят внимание

"На месте", и со знанием местного языка (который учится тут-же) искать работу конечно проще.
т.е. это больше вопрос времени.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Полностью поддерживаю. Если нет местного языка, то как и каким образом Вы, уважаемый ТС, собираетесь изъясняться и отдавать распоряжения, которые должны быть (как Вы сами понимаете) соответствовать местным нормам и правилам, а так же ТБ. Сами подумайте, как бы Вы смотрелись на стройке в той же Эстонии (не говорят по-русски и по украински) или во Франции (точно такая же ситуация). Поэтому придется начинать с самых низов. Есть еще вариант - запустить процесс иммиграции и искать соответствующие иммиграционные программы, которые бы устроили Вас и членов Вашей семьи, но и Вы приложив определенные усилия смогли бы "вписаться" в нужную программу. Обычные требования - возраст, соответствующее образование, опыт работы (и то и другое, как я понимаю у Вас есть),  необходимые финансы, ну и определенный уровень языка. Это основные требования. Но, опять же, без знания языка, практически ни по одной программе Вы не пройдете. Исключение - получение статуса беженца. Для работы - все тоже самое, кроме требования наличия финансов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Агентства, которые есть в Украине, не ищут кадров руководящего состава и реально хорошие работы. Для них важна массовость. Отправить как можно больше людей за заводы/огороды. А что там дальше - их не интересует. Если у вас сейчас с деньгами нормальная ситуация, то идите на курсы польского языка. На очень интенсивные курсы. Если с деньгами плохо, то ехать на завод/стройку. А по месту учить язык. Примерно через 6-12 месяцев, когда начнёте понимать и говорить по-польски, можно искать работу более высокой квалификации. Если повезёт, то иногда встречаются фирмы, где владельцы/бригадиры русскоязычные и он не обманывают работников. Тогда есть шанс быстро продвинуться по карьерной лестнице. Но это редкость.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Спасибо за ответы! По поводу языка, когда я ещё изначально, пару лет назад задумался над работой за рубежом, я точно не знал куда хочу, но то что  в Европу точно, потому что бывал там неоднократно. Так вот, я рассматривал 3 страны: Чехия,  Германия, Польша и вот по каждому направлению мне говорили : "учи язык!! ". Ок, а если после работы в Польше захочется в Германию, Финляндию или ещё куда-либо,  нужно заново учить новый язык?? Мне жизни не хватит сидеть за учебниками! И поэтому я выбрал Английский! На прошлой неделе мне один директор агентства тоже сказал, что я должен знать Польский,  а ему со своим Английским,  так вот после того как он сказал, что английский ты там никого не удивишь его там все знают, я спросил, если его все знают , зачем мне тогда здесь тратить время на изучение польского если меня там поймут, а польский я выучу в среде гораздо быстрее, он не смог ответить 

Изменено пользователем mixa88

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Рекомендую Вам посмотреть требования по Германии в связи с новым законом. Он начал работать (реально работать) с 01.03.2020. Основные требования включают в себя в т.ч. и знания языка уровня минимум В1. Немецкого языка. Английский нужен, но если Вы программист. А на обычные специальности он точно не пригодиться. Ранее я уже не одну сотню раз писал почему. Повторят не хочется. Вы можете попробовать устроиться исходя из своего мнения. Посмотрите насколько это будет удачное решение. На данном форуме никто никому не навязывает своего мнения. Народ делится своим опытом и знаниями. А вот как использовать эти советы/рекомендации - каждый решает сам для себя.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
13 часов назад, mixa88 сказал:

Спасибо за ответы! По поводу языка, когда я ещё изначально, пару лет назад задумался над работой за рубежом, я точно не знал куда хочу, но то что  в Европу точно, потому что бывал там неоднократно. Так вот, я рассматривал 3 страны: Чехия,  Германия, Польша и вот по каждому направлению мне говорили : "учи язык!! ". Ок, а если после работы в Польше захочется в Германию, Финляндию или ещё куда-либо,  нужно заново учить новый язык?? Мне жизни не хватит сидеть за учебниками! И поэтому я выбрал Английский! На прошлой неделе мне один директор агентства тоже сказал, что я должен знать Польский,  а ему со своим Английским,  так вот после того как он сказал, что английский ты там никого не удивишь его там все знают, я спросил, если его все знают , зачем мне тогда здесь тратить время на изучение польского если меня там поймут, а польский я выучу в среде гораздо быстрее, он не смог ответить 

Чтобы нужен был английский в не англоязычной стране, должно совпасть несколько факторов:

1) Страна должна быть либо небольшая (не хватает своих сотрудников), либо исторически многонациональная (морская, например - когда исторически население учит английский поголовно)

2) В работе должно участвовать высококвалифицированные сотрудники (зачем тому же уборщику английский?)

Германия сразу отпадает по первому критерию - там даже в айтишных конторах далеко не всегда английский важнее немецкого, а тут стройка.

Чехия и Польше - по второму. Шансы найти на стройке англоговорящую бригаду (а тем более целую фирму) гораздо ниже, чем русско- или украинско-говорящую

Ну и да, как правило, если Вы хотите работать на любой мало-мальски руководящей должности, Вам понадобится язык страны и, возможно, английский. Зачем нужен руководитель, которого половина сотрудников не понимает? Ну и любая работа с клиентами подразумевает знание языка страны как минимум, даже если компания международная и все процессы на английском.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Все именно так и есть. Хотя по Германии в отношении ИТ специалистов с тобой не согласен, т.к. изучал требования. Но, опять же, все зависит от КОНКРЕТНОЙ ситуации и от КОНКРЕТНЫХ требований.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Я в своем первом сообщении писал, что могу рассмотреть вариант работы по сдельной форме (рабочим). На самом деле, исходя из своего опыта скажу, что это наиболее эффективный вариант для обеих сторон, я , например, могу проработать 6 часов и быть более эффективным в выполнении задач,  чем те кто работает по 10 часов. Только вот мне пока не понятно, возможно ли найти такую работу? Тем более у меня достаточно большой опыт работы монтажником и по качеству выполнения работ могу даже посоревноваться с кем-либо.  В принципе, после отмены карантина я могу туда приехать, пожить хоть месяц, только даст мне это что-то ?? по сравнению с нахождением в Украине

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.


×
×
  • Создать...