Как открыть свой бизнес в Польше (часть 3)

[Jackamigo]

Это раньше открывали, когда не нужен был профиль зауфаный или сертификат. А сейчас - только через нотариуса с полноценной доверенностью, переведенной на польский.

Сколько времени понадобиться для оформления профиля,если человек приедит? Ещё вопрос,если у человека есть ВНЖ(работа) и он станет учредителем,но не будет входить в совет правления,тогда продлевать "карту побыта" ему придётся уже по бизнесу ООО(так как будет вписан в КРС) ,правильно?

[Alexpl]

Подскажите пожалуйста для открытия парикмахерской какую спулку нужно открывать ? и какое налогообложение ?

[Immigrantka]

Здравствуйте! Я помогаю найти работу в Польше. Хочу чтоб работодатели выплачивали мне деньги за предоставление им работников. В свою очередь, те просят выписать счет фактуру, а я не могу. Вопрос: открыть кадровое агентство с небольшими оборотами 2000 - 5000 зл либо фирму предоставляющую такие услуги... Возможно ли параллельно работать при открытой фирме? Буду очень благодарна за ответ.

[AlexAG]

Здравствуйте! Я помогаю найти работу в Польше. Хочу чтоб работодатели выплачивали мне деньги за предоставление им работников. В свою очередь, те просят выписать счет фактуру, а я не могу. Вопрос: открыть кадровое агентство с небольшими оборотами 2000 - 5000 зл либо фирму предоставляющую такие услуги... Возможно ли параллельно работать при открытой фирме? Буду очень благодарна за ответ.

Работа агентства по трудоустройству - регулируемая область деятельности, которая подразумевает получение специальной бумажки.

С оборотами 2000-5000 зл/мес нет смысла вообще ничего затевать - базовые расходы, такие как аренда офиса (а без него не получить заветную бумажку), зарплата хотя бы одного сотрудника и прочие бухгалтерии - съедят весь этот оборот и попросят еще.

[Jackamigo]

Добрый день,как сейчас обстоят дела с выдачей "освядчений" по ново открытым ООО,речь идёт о категории "освядчений" для трудоустройства по месту с имеющейся КЧП , а не для получения визы Д на Украине. То-есть открыли ООО и взяли на работу человека по Карте Часовего Побыту(полученой по работе) на основании освядчения,как бы две работы. Одна на пол ставки по ООО и одна основная. Или опять сроки тут играют роль 3-6 месяцев ООО должно просуществовать и тогда или "опинья" и разрешение на работу.Спасибо

[polskafirma]

Добрый день,как сейчас обстоят дела с выдачей "освядчений" по ново открытым ООО,речь идёт о категории "освядчений" для трудоустройства по месту с имеющейся КЧП , а не для получения визы Д на Украине. То-есть открыли ООО и взяли на работу человека по Карте Часовего Побыту(полученой по работе) на основании освядчения,как бы две работы. Одна на пол ставки по ООО и одна основная. Или опять сроки тут играют роль 3-6 месяцев ООО должно просуществовать и тогда или "опинья" и разрешение на работу.Спасибо

 

Дела обстоят как и раньше, читаете что написано на сайте вашего ужонда працы, дополнительно позвонив и уточнив. Если сможете убедительно объяснить что вам это необходимо, то и зарегистрируют на новую фирму и даже на виртуальный офис.

[bjj]

Здравствуйте. Есть вопрос о разрешении на работу в зажонде фирмы. Без привязки к карте побыту.

 

Что такое есть поволание? Это мы учередители собираемся и подписываем бумагу о том что один из членов заженда будет работать директором, например 40 часов в неделю и получать за это 500 злотых?

 

И для разрешения на работу приносим это поволание, устав спулки, крс, регон, нип , анкету, квитанцию, децизии прошлые ( показать 3 года в Польше) и все?

Можно отправить внесек и доки почтой?

 

В будущем, если будет нужно, зп увеличить сможем ухвалой учередителей сделать и не менять разрешение на работу?

 

18 процентов - это общее отчисление ПИТ? Т.е. ЗП с основного места работы плюс поволаные 500 злотых сумарно за год не больше 85000? А если мы вдвоем подаем общую декларацию, доход должен быть за год не выше 170 тыс за двоих?

 

Спасибо заранее

[AlexAG]

Что такое есть поволание? Это мы учередители собираемся и подписываем бумагу о том что один из членов заженда будет работать директором, например 40 часов в неделю и получать за это 500 злотых?

Поволание - это ухвала собрания учредителей, которым они решают назначить на должность члена правления (или другую управляющую должность) кого-либо. Если человек уже является членом правления - сделать его членом правления в той же фирме еще раз не получится по вполне очевидным причинам, можно только изменить условия выполнения этой функции. Кроме того, нельзя написать "40 часов в неделю" - функция члена правления выполняется круглосуточно, 7 дней в неделю. Нельзя быть вписанным в КРС только с 9 до 5, а остальное время - не быть. Потому - человек просто выполняет функции члена правления без привязки ко времени и получает за это какую-то денежку.

 

И для разрешения на работу приносим это поволание, устав спулки, крс, регон, нип , анкету, квитанцию, децизии прошлые ( показать 3 года в Польше) и все?

Можно отправить внесек и доки почтой?

Список документов обычно есть на сайте воеводского управления. Регон и нип тащить не надо - они в выписке КРС есть. Децизии прошлые - тоже не обязательно, но можно. Главное - написать освядчение, что согласно такому-то пункту такой-то статьи выполнение таких-то требований не нужно, а потому - эту информацию мы к делу прикладывать не будем. Впрочем, это не мешает им все равно попросить финансовую информацию, чтобы убедиться, что фирма не фиктивная, а действительо работает.

Что касается отправки почтой - в Мазовецком при личной подаче по записи зезволение должны давать сразу. Единственное что - максимальный срок действия зезволения может быть ограничен. Например, для Мазовецкого воеводства и невыполнения тех пресловутых требований - максимум два года. Впрочем, находясь три года на момент получения зезволения - еще два года вполне достаточно до резидента.

 

В будущем, если будет нужно, зп увеличить сможем ухвалой учередителей сделать и не менять разрешение на работу?

У меня в децизии по карте побыта вообще зарплата не указана. В любом случае, в большую сторону ее менять можно всегда, хоть в случае работы, хоть бизнеса - указывается всегда минимальный уровень.

 

18 процентов - это общее отчисление ПИТ? Т.е. ЗП с основного места работы плюс поволаные 500 злотых сумарно за год не больше 85000? А если мы вдвоем подаем общую декларацию, доход должен быть за год не выше 170 тыс за двоих?

18% - это стандартный НДФЛ. Он начисляется на базу налогообложения - в случае зарплаты там сложная формула, в случае оплаты члена правления - вся сумма целиком.

При совместном расчете доходов - да, база налогообложения суммируется и потом делится пополам. Результат должен влазить в 85.5К

[Viven]

Для всех интересующихся: в краковском ужонде праци выдают освядчение на новую спулку без проблем, срок рассмотрения заявления 3 нед.

[Viven]

Всем добрый день! Развейте мои сомнения: если я члонек зажонду, то могу ли я в этой же спулке работать продавцом без умовы о праци и выплачивать себе зарплату поволанием? Спасибо!

[AlexAG]

Всем добрый день! Развейте мои сомнения: если я члонек зажонду, то могу ли я в этой же спулке работать продавцом без умовы о праци и выплачивать себе зарплату поволанием? Спасибо!

На постоянной основе как продавец - нет. Стать за прилавок, когда это требуется - да.

[Viven]

На постоянной основе как продавец - нет. Стать за прилавок, когда это требуется - да.

 

Где же найти эту тонкую грань?😉 я так понимаю, если основная деятельность торговля, то должна быть умова на должность продавца. Или это как-то по-другому регулируется?

 

[AlexAG]

Где же найти эту тонкую грань?😉 я так понимаю, если основная деятельность торговля, то должна быть умова на должность продавца. Или это как-то по-другому регулируется?

Да, так и должно быть. Есть решение суда, подтверждающее возможность члену правления иметь параллельно умову на обычную должность. В этом случае его начальником должен быть другой член правления (если между ними нет промежуточных "начальников") - сам себе начальником он быть не может по вполне понятным причинам.

Ну и зезволение под эту умову должно быть.

[chernigov]

Где же найти эту тонкую грань?😉 я так понимаю, если основная деятельность торговля, то должна быть умова на должность продавца. Или это как-то по-другому регулируется?

Тут всё просто, надо лишь с позиции Уженда Праци посмотреть. Если Вы выполняете работу, то оформлено это должно быть соответствующим образом.

Точного определения "работы" я не нашёл, понятие объёмное.

W rozumieniu Kodeksu Pracy praca jest świadczeniem wykonywanym przez pracownika na rzecz pracodawcy w ramach łączącego ich stosunku pracy. Kodeks pracy definiuje stosunek pracy jako zbiór cech szczególnych pozwalających odróżnić go od innych stosunków prawnych. Cechy te to: 1) dobrowolność; 2) osobiste świadczenie pracy; 3) podporządkowanie; 4) odpłatność; 5) ryzyko.

[Viven]

Всем спасибо за разъяснения!

[Moniks]

Здравствуйте.

 

Подскажите, можно ли продать долю в фирме без согласия остальных соучредителей? И можно ли внести изменения в устав (добавить другой вид деятельности) также без их согласия (право подписи есть у всех учредителей).

СпасибО!

[AlexAG]

Здравствуйте.

 

Подскажите, можно ли продать долю в фирме без согласия остальных соучредителей? И можно ли внести изменения в устав (добавить другой вид деятельности) также без их согласия (право подписи есть у всех учредителей).

СпасибО!

Продать долю - можно. Но могут быть нюансы, прописанные в уставе - например, там может быть прописана необходимость получения разрешения самой спулки (в виде правления). Или право первоочередного выкупа остальными соучредителями. Или ограничения касающиеся покупателя. Причем, если правление не разрешает продавать долю и соучредитель идет в суд - правление имеет право указать своего покупателя, если суд таки обяжет разрешить продажу.

Изменения в устав требуют решения собрания учредителей, а следовательно должны приниматься большинством. Если у Вас нет контрольного пакета - изменить устав без участия других учредителей Вы не сможете. Если контрольный пакет есть - все равно нужно соблюсти формальности, иначе остальные учредители могут потом оспорить изменения в суде.

Что подразумевается под правом подписи в данном контексте - не совсем понятно. Если речь о праве представлять интересы спулки, то такого права нет и не может быть у соучредителя. Оно может быть у члена правления, которым может быть как соучредитель, так и человек со стороны. И к возможности изменять уставные документы оно не имеет никакого отношения.

[Jackamigo]

Поволание - это ухвала собрания учредителей, которым они решают назначить на должность члена правления (или другую управляющую должность) кого-либо. Если человек уже является членом правления - сделать его членом правления в той же фирме еще раз не получится по вполне очевидным причинам, можно только изменить условия выполнения этой функции. Кроме того, нельзя написать "40 часов в неделю" - функция члена правления выполняется круглосуточно, 7 дней в неделю. Нельзя быть вписанным в КРС только с 9 до 5, а остальное время - не быть. Потому - человек просто выполняет функции члена правления без привязки ко времени и получает за это какую-то денежку.

 

 

Список документов обычно есть на сайте воеводского управления. Регон и нип тащить не надо - они в выписке КРС есть. Децизии прошлые - тоже не обязательно, но можно. Главное - написать освядчение, что согласно такому-то пункту такой-то статьи выполнение таких-то требований не нужно, а потому - эту информацию мы к делу прикладывать не будем. Впрочем, это не мешает им все равно попросить финансовую информацию, чтобы убедиться, что фирма не фиктивная, а действительо работает.

Что касается отправки почтой - в Мазовецком при личной подаче по записи зезволение должны давать сразу. Единственное что - максимальный срок действия зезволения может быть ограничен. Например, для Мазовецкого воеводства и невыполнения тех пресловутых требований - максимум два года. Впрочем, находясь три года на момент получения зезволения - еще два года вполне достаточно до резидента.

 

 

У меня в децизии по карте побыта вообще зарплата не указана. В любом случае, в большую сторону ее менять можно всегда, хоть в случае работы, хоть бизнеса - указывается всегда минимальный уровень.

 

 

18% - это стандартный НДФЛ. Он начисляется на базу налогообложения - в случае зарплаты там сложная формула, в случае оплаты члена правления - вся сумма целиком.

При совместном расчете доходов - да, база налогообложения суммируется и потом делится пополам. Результат должен влазить в 85.5К

А как обстоят дела,если человек не входит в состав учредителей,а будет только членом правления(поволанием учредителей). Как тогда с подачей по такому зезволению на Часовый побыт (нужна ли опиния для получения зезволения?-наверно нет,так как "поволание") ? Надо выполнить такие же требования, как при подаче по бизнесу или как по работе? Какой процесс рассмотрения,кто в курсе? Спасибо

[Jackamigo]

А как обстоят дела,если человек не входит в состав учредителей,а будет только членом правления(поволанием учредителей). Как тогда с подачей по такому зезволению на Часовый побыт (нужна ли опиния для получения зезволения?-наверно нет,так как "поволание") ? Надо выполнить такие же требования, как при подаче по бизнесу или как по работе? Какой процесс рассмотрения,кто в курсе? Спасибо

Я так понимаю,если человек будет вписан в КРС,тогда побыт ему светит только при соблюдении требований полезности и т.д. Или всё таки можно подаваться как по работе?

[AlexAG]

Я так понимаю,если человек будет вписан в КРС,тогда побыт ему светит только при соблюдении требований полезности и т.д. Или всё таки можно подаваться как по работе?

Любая работа, связанная с вписанием в КРС - это автоматически зезволение или карта по бизнесу, со всеми вытекающими. Вне зависимости от того, есть доля в фирме или нет.

Требования полезности - при определенном стечении обстоятельств их можно обойти, но придется постараться. Как минимум, нужно будет детально описать, как Вы эту самую полезность сможете получить в будущем, причем текущее состояние дел должно соответствовать Вашим планам по развитию фирмы - если у Вас сейчас на счету 1000 злотых и нет оборота, Вы вряд ли сможете за пару лет нарастить оборот до нескольких сотен тысяч или кого-то трудоустроить

 

Что касается опиньи - если Вы являетесь членом правления по поволанию, то опинья не нужна. Если у Вас с фирмой заключен договор (умова о праце или контракт менеджерский) - то нужна опинья.

[polskafirma]

Такая ситуация, в системе S24 XIII,XIV Warszawa, регистрировал фирмы до 13 июля, в первых числах, после 13 июля, уже по новому закону, из всех фирм на сегодня зарегистрирована только одна, документы которой были поданы 1 июля. Это у меня одного такие сроки долгие регистрации, или так стали суды работать? Месяц уже прошел, фирмы не зарегистрированы, писем никаких от судов нет, а по тем что были, все документы были поданы.

[Black_Sunrise]

Есть ли у кого-то опыт получения дофинансования Унии на открытие своего бизнеса? Поделитесь, пожалуйста. Или может кто-то знает о банковых программах лояльных на открытие бизнеса?

[AlexAG]

Есть ли у кого-то опыт получения дофинансования Унии на открытие своего бизнеса? Поделитесь, пожалуйста. Или может кто-то знает о банковых программах лояльных на открытие бизнеса?

Насчет отраслевого дофинансирования - не скажу, это нужно смотреть конкретные программы, у некоторых банков они расписаны на оф. сайтах. Как правило, все они подразумевают определенную конкретику в сфере деятельности (например, создание жлобков или выход с готовой продукцией на европейский рынок), подтверждающуюся документами и реальным ведением деятельности. У того же Idea есть целый раздел на сайте, посвященный дотациям унийным.

Есть еще дофинансирование для борьбы с безработицей, но там нужно минимум год стоять на учете на бирже труда (и при этом умудриться не пойти никуда работать) перед регистрацией ЧП. И там не сказать чтобы космическое дофинансирование - что-то около 25 тысяч злотых было раньше.

[Black_Sunrise]

Насчет отраслевого дофинансирования - не скажу, это нужно смотреть конкретные программы, у некоторых банков они расписаны на оф. сайтах. Как правило, все они подразумевают определенную конкретику в сфере деятельности (например, создание жлобков или выход с готовой продукцией на европейский рынок), подтверждающуюся документами и реальным ведением деятельности. У того же Idea есть целый раздел на сайте, посвященный дотациям унийным.

Есть еще дофинансирование для борьбы с безработицей, но там нужно минимум год стоять на учете на бирже труда (и при этом умудриться не пойти никуда работать) перед регистрацией ЧП. И там не сказать чтобы космическое дофинансирование - что-то около 25 тысяч злотых было раньше.

 

Спасибо )

 

[Jackamigo]

Любая работа, связанная с вписанием в КРС - это автоматически зезволение или карта по бизнесу, со всеми вытекающими. Вне зависимости от того, есть доля в фирме или нет.

Требования полезности - при определенном стечении обстоятельств их можно обойти, но придется постараться. Как минимум, нужно будет детально описать, как Вы эту самую полезность сможете получить в будущем, причем текущее состояние дел должно соответствовать Вашим планам по развитию фирмы - если у Вас сейчас на счету 1000 злотых и нет оборота, Вы вряд ли сможете за пару лет нарастить оборот до нескольких сотен тысяч или кого-то трудоустроить

 

Что касается опиньи - если Вы являетесь членом правления по поволанию, то опинья не нужна. Если у Вас с фирмой заключен договор (умова о праце или контракт менеджерский) - то нужна опинья.

Алекс,подскажите,а если один из соучередителей поляк,а другой украинец,то в такой ситуации тоже надо доказывать полезность для получения(Час.поб.) украинца,если его впишут членом правления? Я так понял разницы и в таком варианте тоже нету?